机关单位组织人事部门是负责单位人事工作的职能部门，肩负着重要职责。为了确保单位人事工作的规范化、科学化，组织人事部门应当：

标题：机关单位组织人事部门应履行的职责

1. 依法管理人事事务

严格遵守国家法律法规和政策，规范人事管理行为。 建立完善的人事管理制度，确保人事工作的公开、公正、公平。 加强人事档案管理，确保档案的真实、完整、安全。

2. 统筹规划人才队伍

根据单位发展战略和业务需求，制定人才引进、培养、使用规划。 加强人才队伍建设，优化人才结构，提升单位整体能力。 完善人才评价体系，建立科学的人才选拔、任用机制。

3. 组织开展培训教育

根据单位岗位需求，制定培训计划，组织开展各类培训教育。 提高职工职业素养和专业技能，增强职工综合素质。 鼓励职工参加 Weiterbildung研修交流，促进知识更新。

4. 保障职工权益

维护职工合法权益，依法保护职工的切身利益。 完善绩效考核制度，促进职工成长发展。 加强劳动关系管理，营造良好的劳动环境。

5. 实施党的组织人事工作

贯彻落实党的组织方针和政策，做好党组织建设工作。 加强党员队伍教育管理，发挥党员先锋模范作用。 落实干部选拔任用制度，选拔培养优秀干部。

6. 加强组织人事工作信息化

推进人事管理信息化建设，提升人事工作的效率和效能。 建立人事管理系统，实现人事数据集中管理，实现信息共享。 探索创新人事管理模式，提升组织人事工作的科学化水平。

7. 加强自身的建设

建立一支政治素质好、业务能力强、作风优良的组织人事队伍。 加强理论学习和实践锻炼，提升组织人事干部的专业水平。 廉洁自律，严守纪律，维护组织人事部门的良好形象。