加工资申请报告是一份重要的文件，用于向雇主提交加薪请求。一份精心撰写的报告可以展示您的价值并增加您获得批准的机会。以下是一份如何撰写加工资申请报告的分步指南：

加工资申请报告撰写指南

1. 开篇陈述

以简明的概述开始您的报告，说明您正在申请加薪以及原因。突出您在公司的业绩和对团队的贡献。

2. 表现记录

接下来，针对您在过去一段时间内的表现提供具体证据。使用可量化的数据和示例来展示您如何超额完成工作目标，承担额外责任或为公司带来价值。

3. 市场价值

研究您的行业和职位以确定您的市场价值。提供数据和信息，说明您目前的工资低于类似资格和经验的人员的平均水平。

4. 对公司的影响

解释您如何为公司做出贡献以及您的加薪如何使公司受益。关注您的技能、知识和能力如何有助于推动团队和组织目标的实现。

5. 加薪金额

明确说明您请求的加薪金额以及您认为这反映了您的价值和对公司的贡献。您的请求应该合理，并且基于您的业绩记录和市场价值。

6. 结论

总结您的报告，再次申明您对加薪的请求。表达您对公司和持续为其成功的承诺。

提示：

保持报告简洁明了。 使用清晰、专业的语言。 提供支持性文件，例如业绩评估和同行评议。 礼貌并尊重雇主的决定。 准备好讨论您的请求并在必要时谈判。

此外，在报告中考虑以下几点：