为保障国家秘密安全，国家对涉密人员实施严格的安全审查制度，其中定期复审是重要一环。单位作为涉密人员的管理主体，负有定期对涉密人员进行复审的义务。

涉密人员的安全审查：单位的定期复审义务

定期复审的必要性

随着时间的推移，涉密人员的情况可能会发生变化，包括思想意识、行为举止、个人经历等方面。定期复审可以及时发现这些变化，并采取必要措施，防止泄密或其他安全风险。

复审内容和程序

单位对涉密人员的定期复审，主要包括以下内容：

政治思想审查：了解涉密人员的政治立场、理想信念、价值观等方面的情况。 保密纪律审查：检查涉密人员是否遵守保密相关规定，是否存在泄密隐患。 个人经历审查：了解涉密人员过往经历、社会关系、经济状况等方面的情况，排除安全隐患。 心理健康审查：评估涉密人员的心理状态，是否具有正常心理素质，能胜任保密工作。

单位应建立健全复审程序，指定专门人员负责复审工作。复审方式包括查阅档案、面谈询问、实地调查等。

复审结果和处置

复审结束后，单位应根据复审结果，对涉密人员作出相应处置：

合格：继续从事保密工作。 有条件合格：要求涉密人员接受教育或其他措施，以提高安全意识。 不合格：暂停或终止涉密人员的工作，并采取适当的安全措施。

单位的责任

单位应当高度重视涉密人员的定期复审工作，将其作为一项重要职责。单位应制定并完善相关制度，确保复审工作规范有力。