特岗教师报名流程

特岗教师报名流程如下：

洛阳特岗如何报名啊考试_洛阳特岗考试2021公告

洛阳特岗如何报名啊考试_洛阳特岗考试2021公告

洛阳特岗如何报名啊考试_洛阳特岗考试2021公告

材料准备：原件及复印件、、、学历证书电子注册备案表、书原件及复印件、特岗教师报名表。

1、公布需求

每年各省市都会发布特岗教师公告，公告中会详细说明、报名时间、报名入口、报名条件、考试时间、考试内容、成绩查询等相关信息。考生应及时关注公告，了解要求，做好报名准备。

2、网上报名

考生在规定的时间内，登录指定的报名网站，填写个人信息，选择岗位，上传照片，提交报名申请。部分地区还需要进行网上资格审查，通过后才能完成报名。

3、资格审查

考生在网上报名后，还需要在规定的时间内，携带本人、、等相关证件，到指定的现场确认点进行现场确认。现场确认时，会对考生的资格进行审核，并发放准考证。

4、考试考核

考生凭借准考证和，在规定的时间和地点参加特岗教师考试。特岗教师考试一般分为笔试和面试两个阶段。笔试主要考查教育理论基础知识和专业基础知识；面试主要考查学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

5、查询成绩

考生在参加完笔试或面试后，可以在指定的时间和网站查询成绩。部分地区还会公布笔试或面试的合格分数线或录取分数线。考生应根据自己的成绩和分数线判断是否通过或录取。

6、体检调档

考生通过笔试和面试后，还需要参加体检和档案调取。体检是为了检验考生是否符合身体条件要求；档案调取是为了核实考生的学历、资格等信息。体检和档案调取一般由设岗地区组织实施。

7、签订协议

考生通过体检和档案调取后，就可以正式成为特岗教师了。此时，考生需要与设岗地区签订服务协议，明确服务期限、工作内容、待遇保障等事项。一般而言，特岗教师的服务期限为三年。

特岗教师如何报名？

特岗教师一般在当地平台或者全国统一报名平台进行报名。

教师特岗的报名流程有：

1、报名：报考人员需要进入特岗教师报名平台进行报名，填写姓名、号、性名、学历等信息。

2、网上资格审查：报考人员在规定时间内登录报名系统查询是否通过资格审查，通过资格审查的，不得改报其他岗位，如未通过资格审查需修改报考信息重新进行资格审查。

3、缴费：通过资格审查的报考人员即可报名系统，缴纳笔试费用，进行报名确认。

4、打印准考证：报考人员需在准考证打印时间内及时登录报名系统打印笔试准考证。

特岗教师：

是实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。它通过公开高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特设岗位教师的遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。工作按下列程序进行：①公布岗位、人数等条件；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体工作按各地方的特设岗位教师办法执行。

特岗怎么报名

特岗的报名方法如下：

1、全日制普通高校师范类专业应届本、生。

2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生。

3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1986年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

基本条件：

1、素质好，热爱祖国， 拥护的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律，为人师表，志愿服务农村基层教育。

2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近。

3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

特岗教师是针对西部和地区省市的支援政策，和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，特岗服务满三年，只要个人愿意，即可分配到编制。

特岗教师上班三年之后就会正式入编，除非是主动要求离职或辞职，都会入编的，前三年的工资和正式入编教师相比，相不大。

特岗报名流程

特岗报名流程：

1.报名：在同一个省内，每人只能报考一个岗位，但每人可以同时报考多个省的岗位。

2.准考证打印：考生须在笔试前一周登录报名系统，打印个人准考证，并持准考证参加笔试。

3.笔试：考生须在考试当天，携带个人、笔试准考证、2B铅笔、橡皮等考试用具参加考试。

4.资格复审：拟入围面试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验，对资格复审合格的应聘人员，发放面试通知书。

5.面试：面试常采取试讲或说课的形式进行，主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及所报考岗位的学科专业知识等。

6.体检考察、拟聘用：按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，根据特岗教师数和考核成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师人选。