在工作交接中，使用明确且全面的工作移交书至关重要，以确保平稳过渡。以下是工作移交书范本，以帮助您有效记录和移交职责：

工作移交书范本：确保顺利交接的指南

工作移交书

提交日期： [日期] 交接人姓名： [离职员工姓名] 接收人姓名： [接任员工姓名]

职责清单：

具体职责： 详细列出移交的特定职责，包括任务、项目和流程。 文件和资料： 提供所有相关文档、文件和资料的列表。 联络人： 包括所涉及的内部和外部联络人的详细信息。 截止日期： 明确所有任务的截止日期。

程序说明：

工作流程： 描述当前的流程和系统，以及如何完成每项职责。 系统访问和权限： 提供访问所有必要系统和软件的说明，包括用户名、密码和权限级别。 常见问题和解决方案： 列出可能遇到的常见问题和解决方法。 培训和支持： 说明任何必要的培训、指导或支持计划。

问题和担忧：

技术问题： 记录所有已知的技术问题或障碍。 流程问题： 识别任何流程瓶颈或改进领域。 其他担忧： 记录任何其他与移交相关的担忧或问题。

交接计划：

移交时间表： 制定一个清晰的时间表，概述移交的步骤和阶段。 定期检查： 安排定期检查，以监测进度并解决任何问题。 交接完成： 定义完成移交的标准，并指定责任人。

签名和日期：

交接人签名： [离职员工签名] 接收人签名： [接任员工签名] 交接完成日期： [日期]

使用工作移交书的好处：

确保责任的明确移交。 促进信息和知识的无缝传递。 减少交接过程中的错误和中断。 为接任员工提供全面的工作概述。 保护组织免受知识流失和业务中断。

结论：