全国教师管理信息系统（教师管理系统）是教育部牵头建设的，面向全国中小学教师和教育管理者的信息化管理平台。广东省作为全国教育改革领跑者，积极贯彻《教师管理系统实施办法》，于2023年全面上线教师管理系统，为广东省教育事业发展注入新的活力。

广东省全国教师管理信息系统：赋能教育，提升管理效率

系统功能，提升教育管理效能

广东省教师管理系统覆盖教师职业生涯全周期，涵盖教师基本信息管理、教师资格认定管理、教师专业发展管理、教师考核评价管理、教师人事任用管理等五大核心功能模块，有效提升教师管理工作的效率和透明度。

教师基本信息管理：系统统一管理教师的基本信息，包括姓名、工龄、职称等，为教育行政部门、学校和教师提供准确且实时的信息。 教师资格认定管理：系统实现教师资格认定全流程在线化，从申请受理、资格审核到证书颁发，规范教师资格认定流程，确保教师资格的公正性和权威性。 教师专业发展管理：系统提供教师专业发展资源，包括在线培训课程、学术交流平台等，支持教师提升专业能力和促进教师队伍整体素质的提高。 教师考核评价管理：系统建立科学的教师考核评价体系，通过定量和定性的评价方式，全面考核教师的教学能力、育人水平和职业道德，促进教师不断改进教学和育人工作。 教师人事任用管理：系统规范教师人事任用流程，实现公开透明、公平竞争，优化教师队伍结构，保障教师队伍的稳定性和发展。

数据赋能，助力教育决策

广东省教师管理系统整合了海量教师数据，具备强大的数据分析能力，为教育行政部门和学校提供宝贵的决策支持。

教师队伍结构分析：通过分析教师年龄、性别、职称等分布，洞察教师队伍的现状和发展态势，为教育人力资源规划提供依据。 教师专业发展需求分析：系统基于教师专业发展需求的调研数据和专业发展活动记录，分析教师专业发展的需求和差距，为学校和教育行政部门精准开展教师培训提供指导。 教师考核评价结果分析：通过对教师考核评价数据的分析，了解教师的整体考核评价水平和存在的问题，为改进教师管理和激励措施提供依据。

信息安全，保障数据隐私

广东省教师管理系统严格按照国家信息安全等级保护要求进行建设，并通过了相关安全评估，确保教师个人信息、教育数据和系统运行的安全稳定。