养老保险的档次分别是多少

养老保险的档次分别是多少

个人养老保险缴费档次 个人养老保险缴费档次什么意思

个人养老保险缴费档次 个人养老保险缴费档次什么意思

个人养老保险缴费档次 个人养老保险缴费档次什么意思

养老保险的档次指的是养老保险缴费档次，其中有职工养老保险和城乡居民养老保险档次，不同地区的规定不同，具体看当地公布的政策。具体如下：

1、城乡居民养老保险的缴费档次

居民养老缴费档次不同地区有不同，比如江西省的城乡居民养老保险的缴费档次分为14个档次，主要是城乡居民基本养老保险缴费档次确定为每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元等14个档次，参保人可自主选择档次缴费，多缴多得。另外低保对象、特困人员、脱贫户和防止返贫监测对象、重度残疾人等特殊群体保留原有每人每年100元的缴费档次。

重庆市城乡居民基本养老保险缴费档次是13档，具体是每人每年缴费档次是按照一档200元、二档300元、三档400元、四档500元、五档600元、六档700元、七档800元、八档900元、九档1000元、十档1500元、十一档2000元、十二档3000元、十三档4000元，若残疾等级达到1、2级的重度残疾人、低保对象、特困人员、返贫致贫人口等困难群体，除以上的13个档次外，还可以选择每人每年100元缴费档次。

南京市居民养老缴费档次：年交1560、1800、2280、2760，分为四档。

2、职工养老保险的缴费档次

需要依据当地的政策来确定，比如长沙地区职工养老保险缴费基数可以选择的档次是从60%-300%之间，具体的缴费档次是60%、80%、90%、、150%、200%、%、300%。灵活就业人员人员可以在上述档次中选择，而在职人员以个人上年度月平均工资收入作为缴费基数，由单位来进行申报，缴费基数上下限也是60%-300%。在岗平均工资5977，缴费基数上下限3586元-17930元。

而地区的基本养老保险的缴费基数上限是31884元来核算养老保险费，缴费基数下限是5869元。在职人员和灵活就业人员在此范围内寻找。

小结：居民养老个人按照选择的档次来缴费即可；职工养老保险，在职人员实际交费金额是缴费基数8%；灵活就业人员缴费比例20%，少数地区缴费比例24%。

养老保险缴费比例是多少，分几个档次？

法律分析：社保缴费档次六个档次正腊为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、、150%、200%、%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险期间所丧失的收入，以维持其的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保带清散险费制的缺陷察早拿是保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担保险费还是其中一方负担保险费，保险的负睁桥担表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

法律依据：《中华保险法》

第败搭十二条 用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照规定缴纳基本养老保险费，分蠢氏别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

个人缴纳养老金,一般有几个档次缴纳

职工养老保险基数上限：超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%计算缴费基数，即缴费上限，超过部分不作为缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的基数。职工养老保险基数下限：职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%计算缴费工资基数，即缴费下限。分三个档次。职工养老保险缴费档次分：一档（60%）月缴费金额为692.37元；二档（80%）月缴费金额为835.97元；三档（）月缴费金额为979.77元。养老保险，是和根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种保险制度。

法律依据：《中华保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 和参照法管理的养老保险的办法由规定。

个人养老金档位划分

养老保险档次

一、养老保险有三种档次，即档、中档次、档。

二、养老保险档次缴费数值：

1、档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。

2、中档次的交纳为职工月平均工资的

3、档为职工月平均工资的300%。

三、个人缴费。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。

参加职工养老保险的个人，和参加居民养老保险的个人，可能在缴费档次上，都会分为不同的缴费档次，那么每一个缴费档次对于所对应的缴费金额都会有所不同。

很多人不明白这个缴费档次有什么区别，选择较高的缴费档次和较低的缴费档次，到底有什么不同的地方呢?实际上这个缴费档次，是决定我们今后养老金待遇高低的一个重要条件所在。

养老保险档次有什么区别?

不论你参加的是城乡居民养老保险也好，还是参加城镇职工养老保险也好，选择较高的档次都可以让自己获得一个较高的养老金待遇，那么选择较低的档次，那么自己所能够获得的养老金待遇也是比较低的。

城乡居民养老保险不同的缴费档次，它可能是一个固定的金额，比方说你每一年选择200元300元500元1000元，甚至是2000元的缴费，它的这个缴费金额是固定的，但是缴费档次也是有所区别的，因为不同的缴费档次所对应的补贴的个人基础养老金的待遇是有所不同的，缴费档次越高，个人基础养老金也就越高，再加上你个人缴费档次越高，进入到你个人账户当中的余额也就越高，所以说你的个人账户养老金也会越高，那么这样算下来个人基础养老金加上个人账户养老金，你获得的总的养老金也就越高。

职工养老保险也是一样的，职工养老保险它是分为不同的缴费指数来决定。虽然说缴费基数是完全相同的，但是缴费指数是区分为60%~300%之间，60%是一个的缴费指数，如果仅仅只是按照的缴费指数来缴纳自己的养老保险，那么终所获得的养老金也是比较低的，反之如果说自己按照300%的缴费指数来缴纳自己的养老保险，那么终所能够获得的养老金是很高的一个待遇!

申请条件，职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;

4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

申请条件，职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;

4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

法律依据

《中华保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险缴费档次

【法律分析】：居民养老保险等级分为12档：100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、0元、3000元、 4000元、5000元12个档次。

【法律依据】：《中华保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

【温馨提示】

养老保险交有几个档次

法律主观：

养老保险一般来说，他缴费到了一定年限就可以停止缴费了，然后达到相应的一个退休的年龄的要求，就可以相应的领取相应的养老金，对于养老金来说，养老金他可以为退休以后的生活提供相应的一些帮助。

一、养老保险缴纳多少年为一个档次

养老保险有三个档次是指缴费基数分别为职工平均工资60％、100％、300％缴费。缴费15年，60岁退休，按60％缴费个人账户储存额为4万，按100％缴费个人账户储存额为7万，按300％缴费个人账户储存额为21万。

按60％缴费时，个人平均工资指数为0.6，这时，

基础养老金＝（退休时上一年省在岗职工月平均工资个人指数化月平均工资）／2＊累计缴费年限＊1％＝（50005000＊0.6）／2＊15＊1％＝600

个人账户养老金＝退休时个人账户储存额／计发月数＝40000／139＝287.77

基本养老金＝基础养老金个人账户养老金＝600287.77＝887.77；

二、如何查询养老保险账户

1、持本人或社保直接到各市社保中心养老保险处查询；

2、当地社保中心统一咨询电话12333；

3、当地劳动保障网如开通查询功能，查找点击“养老保险个人账户查询”一栏，在在“养老保险个人账户查询”的方框中输入号码和密码（或社保号），然后点击“查询”按钮即可。这种方式是养老保险查询的方式，不仅避免了去养老保险经办机构的周折，而且还节省了时间。但是切记您的密码一定要记好，防止查询带来不便。

4、每年养老保险中心将参保个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。

另外，还可以通过其他保险公司的个人养老保险查询工具进行查询，但注意判断其是否具有权威性。

三、养老保险中断有什么后果

养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是保险经办机构停止向职工个人账户记账，二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。

养老保险中断越长亏损越多养老保险一旦产生了中断现象，会影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

（1）中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；

（2）中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；

（3）到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

交养老金有几个档次

交养老金分为三个档次，具体如下：

1、基本养老保险缴费档次：按照职工工资的缴费基数的比例，缴纳到基本养老保险基金中，享受基础养老金和个人账户养老金两部分；

2、补充养老保险缴费档次：按照职工工资的缴费基数的比例，缴纳到补充养老保险基金中，享受补充养老金；

3、商业养老保险缴费档次：职工可以自愿选择缴纳商业养老保险，按照自愿选择的缴纳。

个人缴纳养老保险需要准备以下材料：

1、：个人是参加养老保险的必备材料，需要提供原件和复印件；

2、：是参加养老保险的必备材料之一，需要提供原件和复印件；

3、社保卡：个人需要在当地社保机构办理社保卡，用于缴纳保险费用和查询社保缴费记录等；

4、工作证明：个人需要提供工作证明，包括单位开具的证明信、劳动合同、工资流水单等，以证明个人的工作情况和工资收入；

5、缴费凭证：个人需要提供养老保险的缴费凭证，包括社保机构开具的缴费通知单、缴费收据等。

综上所述，不同地区对于养老保险缴纳所需材料的具体要求可能存在异，具体要求需要参照当地政策和规定进行作。同时，个人在缴纳养老保险时，也需要注意遵守和地方的有关规定，确保缴纳金额和缴纳时间的准确性和及时性。

【法律依据】：

《中华保险法》第七十四条

保险经办机构通过业务经办、统计、调取保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加保险的人员、缴费等保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向保险经办机构查询、核对其缴费和享受保险待遇记录，要求保险经办机构提供保险咨询等相关服务。