关于学校办公室工作评价五篇

主要是组织老师们参加一些活动。也要向老师们及时的传达的意见，平时也要听各个老师的课程，也要定期做教师总结，处理学校日常工作，定期检查老师们教案，会议记录。

既然选择了前方，就注定要风雨兼程。不管未来的路是康庄大道亦或是充满荆棘，我都要不断前进，不断努力，不断的战胜自己，不断地超越自我。下面是我为大家带来的学校办公室工作评价五篇，希望大家喜欢!

学校 办公室工作标准(学校办公室工作周记)

学校 办公室工作标准(学校办公室工作周记)

学校办公室工作评价1

回顾一年的工作、学习和生活，深刻地感受到我的工作得到了学校和各位教师的大力支持和帮忙，工作虽多但心境舒畅，同事之间团结协作，以校为家。置身于这样好的团体之中，我倍感骄傲。现将工作情景汇报如下，不足之处恳请同志们批评指正。

1、辅助决策。

这是办公室重要的任务。为了决策的正确性、可行性。我坚持搞好调查研究，及时发现新问题、掌握新情景、评价新 经验 ，为供给有价值的信息，帮忙制定规划，参与管理，协助抓好中心工作。在辅助决策的过程中，我一向坚持办文准、办事稳、情景实、注意慎的原则。

2、接待工作。

这是办公室必不可少的日常事务工作。接待工作的好坏将直接反映本单位的工作作风和外在形象。搞好接待工作能够使单位改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。

为此我在做到诚恳、热情、细致、周到的基础上，还专门学习了问候、握手、敬茶，以及给引见、引路，会谈、会议、宴会时排座，送别时拉车门等 接待礼仪 。保证了每次接待工作的顺利完成，努力为学校创造一个良好的对外形象。

3、会议管理。

办公室是会议工作的主要组织者。不论是全校师生参加的大型会议，还是部分教师、职工参加的中型会议，以及班子成员参加的小型会议，我都是会前认真准备(下通知、拟写会议程序和主要 讲话稿 、布置会场等);会中严密准确地记录、热情周到的服务;会后及时清理会场、编写会议纪要、督促落实会议精神、搞好调查研究。

4、档案管理。

办公室工作是管理学、秘书学、统计学、档案学等多学科的综合，其中档案管理是一项专业性较强的工作。为了切实做好学校档案的收集、整理、保管、使用，我查阅了不少资料。

5、印章管理。

在过去的一个学期里共用公章178次，其中有3位中层以上因公带公章外出8次。本着严肃、认真、细致的原则，每次用章前我都认真询问用章事由，不能决定时报请批示，用后详细填写用章记录。各职能部门很多用章时严格监章。

二、作为办公室主任，履行基本职责情景。

1、承办职责。

①层的团体决策和个人交付办理的事项。

③ 教育 局等上一级办公室交办的事项。

④支部、教务处、总务处、年级组等职能部门交办的事项。

⑤教师、职工转办的事项。不论承办哪一事项我都坚持严肃认真、从速办理的原则，能直接办理的直接“主办”，不能直接办理的联合各职能部门“会办”，不能办理的及时“转办”、“催办”。从未拒绝过任何一件交办事项，从未耽误过任何一件交办事项。虽然在承办过程中也遇到过这样那样的困难，但经过多方克服，终还是能较好地完成各类承办事项。

2、参谋职责。

参谋职责是办公室主任在辅助决策过程中应承担的重要职责。当好的“参谋”对办公室主任而言，责无旁贷。为此，我进取进行调查研究、收集各方信息，把调查中获得的很多手资料进行综合分析，及时向反馈，协助决策。决策公布之后，还经过调查研究，了解和掌握决策意见的执行情景，及时发现问题，有针对性地进行调整。

3、管理职责。

作为工作的协助者和参谋，办公室主任既要参与政务，又要承办很多的事务，事务管理是办公室主任不可推卸的职责。所以，不论是与工作有关的活动，还是其他职能部门不管的杂事，我都做到了主动加以关注、协调。也正如有人所说的：“办公室看上去游离于各种管理之外，实际上又存在于各种管理之中”。

4、协调职责。

联系内外，沟通上下左右等诸方面，是办公室主任应有的职责。

在过去的一个学期里，首先，我努力搞好纵向协调，致力于上下级之间关系融洽。做到上令下行，上情下达，上下紧密配合，步调一致的工作。

其次，我也注重横向协调，致力于各业务部门之间的协调，对于业务部门的一些，重要工作部署，我都主动去了解，统筹平衡、及时沟通、统一协调，尽力避免各业务部门之间的“撞车”和主要的“超负荷”工作。

第三，人际关系协调工作我也努力做了一些。

以上就是我过去一个学期的个人工作评价。在接下来的一个学期里，我将继续努力、尽职尽责、不断开拓、求实创新、为__小学的完美前程不辱使命。

学校办公室工作评价2

在过去的一年里，在院、部门及同事们的关心与帮忙下，我的完成了各项工作，在思想觉悟方面也有了更进一步的提高。现将一年来的的思想工作情景评价如下：

一、思想表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻的基本路线方针政策，经过报纸、杂志、书籍进取学习理论;遵纪守法，认真学习 法律知识 ; 爱岗敬业 ，具有强烈的职责感和事业心，进取主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、专业知识、工作本事和具体工作。

我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向请教、向同事学习、自我摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作本事，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，进取的完成了以下本职工作：

(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原先没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供给了很大方便。

(2)做好了各类信件的收发工作，__年底协助好办公室主任顺利地完成了__年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每一天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。

(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院__年办公用品、出、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

(6)认真、按时、高效率地做好学院及办公室主任交办的 其它 工作。

为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还进取配合其他同事做好工作。

三、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自我的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

四、工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好 个人 工作 ，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自我，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的提高，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。

评价一年来的工作，尽管有了必须的提高和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。

在新的一年里，我将认真学习各项政策 规章制度 ，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

学校办公室工作评价3

时光荏苒，转眼间__高中创办已一年了。一年来，在公司的关心下，在学校的指导下，在办公室几位同志的配合下，我服从安排，加强学习，认真履行职责，全面提高自我的认识和工作本事，较好地完成了各项目标任务。但由于我校尚处创办初期，办公室的工作还有待完善，我们将为此作出长足的努力。

现将过去一年的工作情景评价如下：

一、认真履行职责，协助做好行政管理工作

办公室是学校行政管理单位之一，协助做好行政管理工作是其重要职责。

1.每周一次行政干部会议，每二周一次全体教师会是我校日常工作的大事，我室长期坚持做好会前准备工作，会中记录工作和会后的保密及归档工作。

2.认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报，做好文件的收发工作。

3.完成2018年的行政工作、评价等的编写工作。

4.完成本学期开办公的档案收集、整理和归档工作，并监督学校其它处室的相关工作，完成各项统计报表的上报工作。

5.学校创办至今，上级机关多次来我校进行评估验收和检查考察，上各方面也很关注我校发展情景，办公室目前共接待上级15批次，接待人群180批次。

6.及时参加市教委及其它上级部门的活动，及时了解和传达上级精神，完成上级交代的各项任务。如：组织职工参加卫生防役站的体检等。

二、加强组织协调本事，保障学校重大活动的顺利开展

学校由多个处室构成，各个处室的和谐发展是学校工作顺利运行的重要保证。从办公室的职能分析，组织协调是办公室各项工作的重要组成部分。我室在上一年度中曾协助各处室组织过多场活动，如：2006年10月，协助政教处、教务处、团委等举办了我校届诗歌朗诵比赛，取得成功。

教职工是学校的细胞，丰富教职工的业余生活，创造和谐良好的工作环境是办公室的另一个职责。在上级的关怀下，办公室曾多次组织教职工的业余活动，如：20__年3月8日组织女教职工座谈会、看、看黄梅戏，并每人发一份纪念品。今年“五四”节期间，我室协助库组织全体青年教师到__参观学习等。

本着我校人性化管理的方针和规范化管理的原则，办公室有的放矢地开展工作，进取为创造和谐健康的学校环境作出了自我应有的贡献。

三、进取参加理论学习，作好思想作风建设

“思想有多远，我们就能走多远。”思想是建设的先导，是指挥棒，加强思想建设是优化办公室各项工作的前提。所以，我室同志一年来始终把学习放在重要位置，努力提高自身综合素质。我们重点学习了精神等。我们严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲、讲正气”的原则，始终把增强服务意识作为一切工作的基础，脚踏实地埋头苦干。

我们正确认识到自身的工作和价值，正确处理苦与乐、个人利益与团体利益、工作与家庭的关系，坚持诚实敬业，一年到头，经常加班加点，从不叫苦叫累，就算批评也不言悔，从而保证了各项工作的正常运转。

四、主动工作，为招生大计出力献计

不一样时代有不一样的国情，我校此刻也有特殊的校情。学校创办一年，各项工作尚在起步中，有的甚至处于艰难的境地，需要全校每位同志的共同努力，办公室也没有置身事外，而是密切关注，进取参与，主动承担职责。

譬如招生工作。去年创办鄂高时，我作为学校的一分子，从开始的申请办学，到之后的派发宣、粘贴宣传 广告 ，再到上门走访，终终为我校贡献了很多生源。

今年的招生同样受到公司的关心和大力支持，部署早就启动，到此刻为止我们已完成了三期宣传工作。期间，我代表学校到__等初中发送宣传材料，到实验中学、__等校装订招生简章的宣传牌;另外，我正起草好《__招生宣传细则》材料，为学校下一步的招生工作做准备。

综上所述，办公室在这一年中基本能够完成各项工作，但离和同志们的要求还有不少距：

1.由于时间关系，工作条件和人员安排上的限制，办公室的各种规章制度还不够健全，有些工作展开得不够具体深入。

2.个人工作经验不足，导致工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。

就目前的状况，我作了深入地思考，并制定了今后工作的思路走向：

1.“没有规矩，不成方圆。”办公室的特殊地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格的战斗团体。要本着“从严、从细、可行”的原则，进一步完善办公室的各项制度。

2.办公室主任是管理者也是实践者，是意志的体现，也是基层问题的反馈者，所以，更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。

3.在工作中要开动脑筋，主动思考，充分做好的参谋，进取为出谋划策，探索优质的工作 方法 和思路。

4.进取与进行交流，期望能及时对我的不足进行批评指正，使我的工作更加完善，在现有的基础上更上一层楼!

新的一年有新的气象新的目标，我必须会在公司、学校的下，带领办公室人员坚持以人为本的的原则，加强学习，围绕学校中心工作和重点工作，建立合理的管理制度，协调好各处室、各教职工之间的关系，为学校的健康和谐发展作出更大努力!

学校办公室工作评价4

在本学期，虽然我正式承担其办公室的全面工作，但我在办公室已经整整工作四年了，对办公室的工作应当说很熟悉。我感到十分高兴的是办公室全体人员十分团结，对分配的任何工作都没有怨言，全体和教师对办公室的工作能够给与充分的理解。本学期，为了落实学校总体工作目标，全面贯彻学校“严、新、实、快”的工作作风，依托高立意、低起点、严要求的工作策略，稳步树立了有礼有节、不卑不亢的办公室形象，各项具体工作按推进，各项临时交办工作雷厉风行完成，为学校总体工作的实现发挥了作用，现将个人工作评价如下：

一、对办公室工作，提前思考

1、对任何工作做到性强、可作性强、落实快捷召开了更夫工作会议，签订了用工合同和职责状，实行基本工资和奖金分开发放的方式，本学期更夫人员上岗及时，职责心强，安全保卫工作收到实效。

2、调整了保卫人员的工作时间，和各部门职责人签订了安责状。

3、召开办公室全体人员工作会议和期末评价，明确了每个人的 岗位职责 ，工作任务，做到分工明确，职责清晰。

本学期办公室人员进取参加学校组织的学习、业务学习，没有特殊工作都能准时出席，认真记录。增强了服务意识，注重自身形象。

本学期在落实各项工作的时候，大家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，没有发生一齐语言冲突，各项工作都得到了教职工的支持，落实顺利。

办公室全体人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从学校工作的大局出发，从学校整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心境舒畅。

二、和办公室全体人员一道，分工明确，职责清晰，精诚团结，密切配合，将各项工作落实到位

三、与其他各部门加强沟通，在工作上能做到主动补位

办公室全体人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证学校整体工作不出现纰漏。教务处英语班的成立由__具体事务的管理，他进取主动，对学生登记管理，课堂秩序都认真负责，确保了顺利上课。

本学期办公室进取配合总支进行联合检查，配合教学系列开展教师基本功大赛，配合德育系列进行艺术节的各种活动，配合后勤系列加强线路检查和改造，排除用电隐患。

办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，要及时与其他系列沟通，不能让工作出现真空。本学期由于其他系列打印机一向不能用，全校所有学校和教师的材料都是在办公室打印的，我们始终进取主动帮忙，

四、完善各项管理制度，落实“科学管理为主，人本关怀为辅”的学校管理理念

为了加强对人、财、物的管理，本学期完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事。本学期，加强对更夫的合同管理，明确工作职责，执行基本工资和奖金分开的制度;从新简约明确了请制度;完善了公章使用登记、文件转接登记、五楼使用登记、办公室纸张使用登记、摄像照相登记等各种常规管理。及时发放周工作安排，及时通报各种行为，加强了常规检查和考核。以上各种管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使本学期学校常务工作井然有序。

本学期，很少有休息的日子，几乎每周的休息日都要来学校，除了忙工作外，不断读书学习，本学期，在《教书育人》杂志上发表论文一篇。

五、在工作中发现存在的不足

还有待进一步提高和完善的工作本职工作不能认真负责，岗位意识不强。

1、个别岗位的人，不能尽职尽责地完成应当自我的本职工作，需要不断地督促。不能完成自我的工作职责，一是一个岗位就没必要设置，丧失了自我存在的意义，二是增加了办公室的负担。

2、不能严格要求自我，对自我人网开一面，松散拖沓。本学期，办公室人员迟到、不戴胸卡现象时有发生，增加了考核人员的工作难度。在考核问题上，也存在着对办公室人员网开一面的现象，这必将引起其他部门人员的不满，不利于学校的整体工作。而这些问题的存在还是源于不能严格要求自我。

3、值周不按时到岗。本学期学校为了整体工作，对办公室人员要求实行轮流值日制度，但有个别同志不能按时到岗。

4、安全工作还有隐患。由于对工作研究得不细，本学期虽然没有大的安全发生，还是发生了小锅炉房的失窃。我们要加强 反思 ，性，确保学校平安。

5、档案室的微机问题。档案管理应当采用现代技术手段，这样有利于音像、、文字档案的存档，也能够提升学校档案管理的层次和水平，虽然档案人员提出了此事，但还是没7.成员要有良好的工作作风，思想端正，能与其他部门的同学保持良好的关系。能在本学期得到解决。

6、对总支的工作支持力度不够，系列层次不强。

学校办公室工作评价5

本学期，我担任__办公室主任一职，对于我个人来说，这是一个全新的工作领域。应对和同事对我的信任，我从任职的那天起，就告诉自我：变压力为动力，变动力为成绩。

一学期以来，在校的关心和帮忙下，在全体教师的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自我的思想认识、工作本事和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼。现将我的工作情景评价汇报如下：

一、明确职责、准确，当好办公室主任。

学校办公室是学校的重要职能部门，作为学校办公室主任，既联系上下，又协调左右，既是学校的参谋，又是学校日常事务的“主管”，是办公室运转的中枢。办公室主任是否称职，对办公室职能作用的发挥起着关键作用，事关学校全局工作的正常运行。

所以，作为学校办公室主任，应认识到自我所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自我的职责，富有成效地做好办公室工作。

作为学校办公室主任，必须适应新的情景，进一步增强职责意识、服务意识。总之就是要当好服务员、协调员，把握好所应扮演的主角，把握好工作分寸，做到管事不巨细，参谋不决断，助手不越权，工作要到位。

二、坚持严于律己、努力做好表率。

在工作中，我始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则;。办公室工作的特点就是“无规律”、“不由自主”、“突然性强”。

为了完成学校工作任务，我经常加班加点，做到加班加点不叫累、批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作能顺利完成。同时在工作中不断加强学习，努力提高自身综合素质。

三、善于协调，传递正能量。

首先要协调好上下的关系。要坚持“实事求是”的原则，对上要尊重而不盲从，服务而不奴卑，还不能违背原则。这是在当前新形势下对我们坚持的思想路线提出的新要求。同志也说过，“要不唯书，不唯上，要唯实”。对下要以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，更不能越权指挥。

再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上，充分调动各方面的进取性，营造良好的工作氛围。一方面要经过信息反馈、工作交流、请示 报告 等向上汇报工作，进取争取上级的支持、重视和理解;另一方面还要经过深入基层、调查研究、评价典型、工作作指导等形式向下联系师生员工，加强相互之间的协调配合，共同把工作做好，起到学校与与师生员工联系的桥梁作用，维护好形象。

四、认真履行职责，进取开展工作。

努力配合做好行政管理工作。协助做好学校各项工作的协调管理，及时通知学校各部门召开校委会常务会议，做好会前各项准备工作及会议记录。认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作。安排和教师周值日表，督促值日落实职责，做好教师考勤及学生在校安全工作。按照岗位目标与各部门及教师签定职责书。

完成2018年度上级各项检查迎检工作、档案的收集、整理和归档工作。主要有开学工作检查;三风建设工作;效能风暴工作;学校“_五”普法依法治校工作检查;学校 文化 建设工作;均衡教育发展督导评估检查等。

解决和协调安排上级单位布置的各项工作，做到重大问题及时上报。

(二)协助其他部门做好各项工作

完成2018年度的基层组织建设各项资料收集整理;配合学校上报一体机和实验室标准化配备方案;做好“双联”工作资料整理;组织全体教师开展了“家校联系”活动，并对相关资料进行了收集整理。

五、在的问题和今后工作思路。

(一)自身的问题：

一学期以来，工作虽然取得了必须的成绩，但距和同志们的要求还有不少的距;由于工作的繁杂，在某些方面还欠缺经验，有时还有浮躁的思想，在工作中与交流沟通不够，有时候只明白埋头苦干;工作中管理本事有待提高，开展工作时缺乏必须的魄力。

(二)今后工作的思路：

工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥的参谋作用，进取探索工作的方法和思路。

进取与进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也期望能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

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办公室主任职责

五、会议有关材料的存档

1、主持学校办公室工作，处理学校日常事务。 2、传达指令，收集执行情况并向汇报。 3、组织校办公室人员搞好本职工作，加强行政后勤管理人员的思想工作，组织、业务、技术学习，不断提高他们的业务水平。 4、学校档案管理人员工作，严格执行保密制度。 5、加强对小车司机的和督促，切实保证小车为学校工作服务。 6、负责学校行政的公布、公告工作，加强校务公开工作的，并做好材料的收集整理工作。 7、负责学校的记载，组织学校会议的布置工作并做好会议记录。 8、坚持原则，管理好学校公章。 9、及时处理来信来访接待工作，一、作为办公室人员，完成基本任务情景。及时向汇报教职工的婚、病等情况并做好慰问工作。 10、积极做好学校形象宣传工作，大力维护学校形象。 11、及时向汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。 12、协调、配合学校其它部门的工作。

不是老师 属于行政

学校办公室主任的岗位职责是什么？

（一二）完成职称评审的准备工作。

学校办公室主任的岗位职责是：

一、处理学校日常事务，协调平衡各部门的工作，了解、督促、检查和校委会决定的执行情况。

二、负责文秘工作。草拟学校工作、总结、规划、决议、报告、规章制度等全面性的文件，负责学校会议记录，拟定通知、布告等。努力搞好学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。做好学校大事记和重要历史资料的保管工作。

四、负责教职工考勤考绩情况统计工作。

五、协助做好学校人事工作以及信息的筛选、传送，为决策提供信息咨询，发挥参谋智囊作用。

六、做好学校印章的保管和使用工作。

七、做好来人接待安2上级部门、兄弟学校副职来我校访问、调研或交流，由学校政办公室负责接待或协调我校对口部门负责接待，并协调安排相关主管校接见。排和工作。

八、当好的参谋和助手，做好和校委会交办的其他工作。

十、办公室副主任协助主任开展工作。

学校办公室会务工作程序

学校办公室会务工作程序

一、会议的准备

.接到有关会议通知后，学校办公室负责人应以书面形式明确会议时间、地点、内容、参加人员范围以及要求等，通知办公室秘书。

.承办秘书应及时做好各项准备工作，包括按照会议性质和要求准备材料，确定并落实会议时间、地点、用车2.劳动保障检查工作；、会场布置等，并将准备情况向学校办公室负责人汇报。

.按照会议的要求（如录音、录像、投影、照相等），要事先通知有关单位（部门）准备。

二、会议的通知

.承办秘书按照会议的性质、形式、内容和规模拟定会议通知，经学校办公室主任核准后，通过办公网发布。通知应包括会议名称、会议时间、地点、主持人、参会人员等有关事项；下周会议通知一般应于上周五下午点前发出。

.临时召开会议，可采用电话通知。如无法通知到当事人，需请其他人转告时，承办秘书应记录受话人的姓名和接听时间，以备查考。

.承办秘书应及时将会议通知和反馈情况向办公室负责人汇报。

三、会议的服务

.由学校办公市担会务工作的会议，一般情况下，学校办公室相关应提前准备好会议需用的座签、音响、茶水等，并在会议开始前—分钟进场，检查会场情况。

.设置会议签到处，会议开始前向大会主持人报告会议到会情况。对缺席人员要及时反馈到相关单位，要求告知5.工资管理工作：教师获奖奖金缺席原因。

.承办秘书准备好专用的记录本以及符合存档规定的书写工具，做好会议记录。如需特殊记录工具，则应在会议开始前分钟调试完毕。

.会议记录应包括会议时间、地点、主要内容、与会人员情况、会议进行情况、与会人员发言摘要以及会议结论等内容；负责会议记录的秘书应保持会议记录工作的连贯性和准确性。

四、会议决议执行通知单的下发、督办及反馈

.如会议有关决议需要抄送有关单位、部门执行，承办秘书应在个工作日内起草会议决议执行通知单，经学校办公室负责人核稿，交会议主持人签发后，发送有关单位、部门。对会议确定的一些急办事项，应及时通知有关单位、部门抓紧办理。

.承办秘书应及时了解会议决议执行通知单的落实情况，做好督办工作，办理情况要及时掌握，并向学校办公室负责人汇报。

.涉及保密内容的会议材料应统一回收，视不同性质分别存档或销毁。

.会议记录本、会议决议执行通知单（存根联）、会议纪要、情况通报、会议发言稿以及与会议有关的准备材料等应按学校有关规定存档。

学校公务接待管理规定？

（6）七一般情况下来客招待不用烟，学校重大活动需用烟由批准，学校政办公室负责定标准招待。月：述职、总结会、转正会

为进一步规范公务接待活动，根据学校实际，就公务接待工作学校特作出了相关管理规定，下面我给大家介绍关于的相关资料，希望对您有所帮助。

学校公务接待管理条例

一、接待范围：

上级机关、兄弟学校和教师、友好协作单位，以及学校特邀专家、学者等。

二、接待原则：

1、接待工作必须以有利于工作和事业的发展，以提高办事效率为前提：热情、周到、文明礼貌，杜绝铺张浪费的现象。

2、接待工作由政办公室归口管理。校内各部门须承担相应的接待任务：

1上级部门、兄弟学校主要来我校视察、访问、调研或交流，由学校政办公室负责组织接待工作，并协调安排我校主要或相关主管校接见或陪同。

3上级部门、兄弟学校下属部门负责人到我校调研、交流，由我校对口部门负责接待。

4需要学校参与的公务接待活动，有关部门应提前与学校政办公室联络，并报送有关书面材料。学校政办公室根据工作需要、分工，提出意见报请校批示，并及时将安排情况通知有关单位。

5对于重要的访问交流活动，有关接待部门要充分利用学校各种媒体做好宣传。

三、接待标准：

1、餐饮

1餐饮标准：例行公事的一般，招待标准为10-15元/人含酒水;一般性业务往来，每餐招待标准为25元-35元/人含酒水;贵宾或省、市重点专案专家每餐招待标准为40元/人不含酒水。早餐一般每人3—5元，一般按下限执行。工作日中餐不用酒，一般情况下晚餐也不安排用酒，特殊情况需用酒由审批，政办公室安排按标准用酒，每餐不超过2瓶。

2来客一般均安排在学校食堂就餐，特殊情况时可安排在校外就餐，但不得突破上述标准。学校食堂要加强管理，按规定标准优惠，搞好优质服务。

3客人接待一般安排工作餐、份餐。根据需要，每批客人原则上只宴请一次，餐饮费用不超过下限标准。严格控制陪餐人数，工作餐、份餐，接待部门可安排1—2名人员陪餐。学校名义的宴请，陪餐人员一般不超过5人。

4陪餐人员餐饮标准与届时接待的客人标准等同。在客人就餐时，确因工作、服务需要不得离开工作的人员，可安排临时工作餐。其标准为校内每人每天25元，校外每人每天35元。

2、用烟

3、住宿

1学校一般不负担来客的住宿费。接待部门可根据客人的要求，主动帮助选择合适的住宿地点。

2学校特邀而需负担住宿费的客人，统一由政办公室安排。

4、交通

1来校客人交通费用一般由客人自理。

2特邀而需负担交通费用的客人，严格按照有关规定执行。

3学校一般不负担来校客人的观光旅游费用。

5、娱乐活动

不为来校客人举行专场舞会，不准用公款包租歌厅、舞厅和从事卡拉OK高消费等休闲娱乐活动。

6、礼品赠送

原则上不向客人赠送礼品。对特殊客人需要赠送者，由审定赠送物件及标准，安排政办公室或后勤服务科落实。一般赠送宣传学校的纪念品，或适量的土特产。

四、接待审批：

1、为有效控制经费费开支，贯彻公开、节俭的原则，严格实行登记制度。接待部门事先要认真填写“客餐审批单”，将客人单位、职务、人数、来校目的、任务和时间、接待费数额填写清楚。专题业务会议或大型活动要事先定好接待请示。

2、凡以学校名义接待客人由政办公室负责填写“客餐审批单”，经部门主要负责人签署意见，呈报批准。

3、以部门名义接待客人，由接待部门负责人填写“客餐审批单”，经分管签署意见，呈报批准转政办公室安排落实。承办专题会议或大型活动的接待和特殊原因需超标安排者，需呈报批准。

4、政办公室为我校公务活动接待工作综合协调部门。凡申请使用学校经费接待客人而又被批准者，应由政办公室统一安排，到指定的地点就餐、住宿。具体接待工作仍由该接待部门负责。

5、学校内部上下级之间及各部门之间，不得借任何名义用公款进行互相宴请。

五、经费结算：

1、实行一批客人一次结算的办法。由接待部门持就餐收据和“客餐审批单”到总务科结算报销。对未有“客餐审批单”以及审批外部分不予报销。

2、就餐收据的审签手续同于“客餐审批单”的审批手续。

六、其他：

1、各有关接待部门和人员必须遵循接待原则，认真做好上级等客人来校接待服务工作。

2、学校接待费用开支情况原则上每期向报告一次。对巧立名目、擅自利用公款吃喝的部门及负责人，视情节给予相应的纪律和经济处罚。

3、本办法自公布之日起执行，各级干部要自觉带头。

七、过去有关规定与本办法不符的，按本办法执行。

急求!!! 学生会办公室规章制度!!!!

1、能够积极主动的参与部门工作.包括海报制作,会场布置以及临时的任务(临时任务听从各组组长分配).在工作中能够自我思考,力求创新;

学生会办公室规章制度

总则

办公室秉承着学生会全心全意为全系同学服务的宗旨,以系学生会规章制度为指导,制定本部门规章制度以规范办公室全体人员的工作.

办公室的性质

办公室是学生会的日常办事机构,负责学生会的日常工作和内务工作.

办公室是由学生会直接的部门,上接团,下连各个部门,在学生会中起到上通下达的作用.

学生会办公室各成员职责

办公室主任职责

负责管理办公室的日常工作,统筹安排办公室的各项事宜.

负责拟定系学生会的各项规章制度,并与学生会全体成员共同商讨,终确立生效.

主持每次系学生会会议,通报上一次会议决议事项的落实情况.

在的下,负责学生会全体人员的学期工作总结和评比评奖工作.

办公室会议制度

(1)在每次办公室会议上,向各位办公室成员作出近期部门小结,以及下阶段部门.

(2)在每学期末办公室会议上,向各位办公室成员作出期末总结,以及下学期工作.

根据的指示,组织协调需多个部门共同办理的综合性工作.

(1)及时纠正不符合决议

(2)及时将出现的新情况,新问题向报告

负责以学生会名义发布重大事项的布告,通告.

管理学生会印鉴,开具对外证明,作好各项统计工作.

负责建立学生会经费使用账目,每学期期末提交学生会经费使用情况报告.

负责上级机关和本,外校来访学生会的接待工作.

在的下,认真完成学生会下达的其它任务.

办公室副主任职责

协助主任管理办公室的日常工作.

当主任不在时,负责主持办公室的工作,接替主任管理办公室.

负责拟定办公室的各项规章制度,并与各位办公室成员商讨,终确立生效.

负责组织,安排和通知学生会的各项会议和重要活动.协助上级搞好阶段性工作布局,组织好学生会各项会议.

(1)会前向各位收集拟提交会讨论的议题及建议方案,汇总后汇报.

(3)按照会议决定督办每一项工作的落实,及时将工作进度向汇报.

负责主持办公室例会.

根据办公室考核制度,负责办公室成员的考核.

负责学生会档案建设工作,制作学生会成员登记表并存档,建立学生会成员个人电子档案.

负责所有物品借出,借入的登记.

各部在工作中如出现人员不足情况,可向办公室副主任申请进行人员调配.

勤务组工作职责

服从上级的安排.

负责办公室各项会议的通知以及做好会议记录.

负责学生会各类文件(含工作,总结,规划,报告,决议,通知,信函等)的起草,打印,发送.

负责审查各部门的通知,通报等公文,把好行文关,内容关,规章制度关,体裁格式关.

负责文档管理,审查,分类,整理学生会各部文件,统一审查对外文稿.

联络组工作职责

服从上级的安排.

深入同学调查研究,接待同学来访,掌握学生动态,发现需要解决的重要问题,提出符合实际,切实可行的措施.

加强学生会的内部团结,使学生会作为一个整体发挥的作用,协调各部,各委员会之间的联系,协助各部,各委员会完成各项工作.

与各班班长进行交流沟通,密切联系同学,做好意见箱搜集意见和整理工作,并向上级反馈.

做好信息管理工作,多方面,多渠道收集信息并对信息及时处理,及时反映.

注:系学生会办公室成员不做具体分组,各项任务运行期间,根据各成员能力趋向对各成员进行任务分工.

办公室全体成员的要求

办公室成员要服从上级下达的任务,有异议应向办公室主任反映,不得无故拖延.

办公室成员须有热情饱满的态度,吃苦耐劳的精神,随即应变的思维,良好的口头表达能力.

办公室成员须严格注意自己的言行举止,衣着整洁大方,微笑待人,礼貌用语,不做有损学生会形象的事情.

办公室人员不得随意乱拿,乱用办公室物资.

办公室人员不得利用职权牟取任何利益.

办公室考核制度

办公室每位成员各自拥有10分的考勤基准分.

对于扰乱办公室日常工作,违反办公室规章制度,失职以及损坏部门形象的办公室成员,一经发现视情节轻重给予3-5分的扣分处理.

凡是开会无故迟到者及无故缺席分别扣1分,3分.

对上级下达的任务拖延,抵抗不做者分别扣2分,4分.

对②牵涉面广、归属不太明确、其他职能部门不便于也不宜承担的事项。于每次活动积极主动者视积极性加1-2分.对于帮助其它部门完成额外任务者加3分.

获得班,系,院,市,省,奖励的分别依奖励情况加1-6分不等.

在期末统计每位办公室成员的终分数,者授予"部员"称号,凡积分低于0分者一律以开除处理.

每学期开始,所有成员积分以10分计算.

积分数值直接决定该部员本学期于学生会U值的情况.

计算机系学生会办公室

2008年8月21号

学校办公室工作怎么写

如果屡次未请而不参加例会者,我们会采取相关措施给予警示或者开除。

学校办公室工作1

办公室不是学校的决策部门，而是学校的服务部门。它的服务对象是工作在线的教职员工和学校各部门。事务繁杂，时间又往往比较紧，这些特点决定了要做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。根据实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位制，确保办公室工作井然有序。

一、指导思想

围绕学校第二轮三年发展规划各项目标任务，以教育教学工作为中心，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好自身建设，有目的、有条理、高效益地开展工作，为促进学校内涵发展，提升教育教学质量，创建学校品牌形象做出努力。

二、主要工作

1.协助室、支部处理好学校日常事务，沟通、协调好各条口、各部门工作。

2.做好三年发展规划各项工作的落实和学校管理绩效考核工作。

3.做好信息采集、上报和统计工作。

4.配合室做好工作、总结、汇报等各项文字起草工作，提高文稿质量。

5.组织签订教职工聘用合同和处室目标管理状。

6.规范开展教职工学习、升旗仪式、值日教师到岗、教师考勤、办公室卫生等工作，突出过程管理。

7.认真整理各类文件资料，对上级下发的文件规范、及时地处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和任何丢失。提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时汇总校行事历，拟好学校通知，安排好节、日行政值班工作。

8.做好行政会议、行政扩大会、全体教师会等重要会议、重大活动的筹备和落实，做好记录、督查和归档工作。

9.提高宣传品位。联系各级媒体对学校重大活动、教育教学改革、师生先进事迹等进行宣传，提高投稿的档次，提升对外宣传的层次和质量。通过校信通、校园网等与家长取得联系，通报学校办学情况，邀请家长参与学校管理。

10.做好各类迎检和接待工作，及时制订预案，提高服务质量，展示学校良好形象。

11.规范档案的收集、整理和使用工作，科学管理档案，提案利用率。

12.安排专人服务好外教生活，协助开设“快乐英语”课程。

13.与苏教保持密切联系，强化交流工作。

xx.规范用车和印章管理。

三、主要工作措施

1．加强自身管理，追求工作实效

继续保持良好的精神状态和工作效能，围绕“规范、和谐、创新、高效”八字要求开展工作，追求工作思路的前瞻性、工作内容的务实性、工作流程的有序性、工作方法的科学性，力争把办公室团队打造成优质、团队。为此，我们将严格实行“”承诺，即承诺“不让办事的同志在我这里受到冷遇”；“不让工作事项因我而延误积压”；“不让工作错在我这里发生”；“不让不良风气在我这里出现”；“不让学校的形象因我而受到损害”。

2．创新工作机制，追求工作高效

在室下处理学校日常管理工作，做好教师值日、升旗仪式、学习、教师考勤、处室每周工作完成情况汇总等工作，协调好各处室、各年级组工作，确保学校整体工作有序进行。随时与有关部门保持联系，了解相关事项的进展，在协调中督查，在督查中落实。确保各类工作准时高效的完成。本学期，我们将设立办公室电子信箱，广泛听取师生、家长和其他相关单位的意见和建议，针对重要事项形成书面材料呈送学校参考和决策。

3．提高宣传品位，维护学校形象

加强对外宣传，扩大影响。一是安排专人关注扬中门户网站、扬中等媒体，进行网络舆情监测，及时处理针对我校的来信、来访问题。二是与宣传媒体建立良好的合作关系，多途径、全方位地展示学校的办学过程和办学成果。尤其是配合教育网站“榜样就在身边”栏目，宣传教师、团队的先进事迹，扩大影响，让更多的教师、团队走出外中。三是会同学校各部门做好学校网页内容的更新维护工作，总结数字化校园管理经验，扩大学校影响。四是结合校园文化建设，定期更换学校宣传橱窗，编印宣传画册，制作展牌等，提升学校文化品位。

4.推行校务公开，做好建工作

一是协助支部开展好的群众路线教育实践活动，按照方案要求做好工作布置和各种材料的报送工作。二是推行务、校务公开制度，加强对员干部师德师风建设。

5.完成临时工作，提高整体能力

能否出色地做好临时性工作，能体现办公室的整体工作能力。切实做好三个注意，一是注意态度，不管是否是份内的事，都要认真对待，不能敷衍塞责，推脱扯皮，影响工作质量；二是要注意协作，要力往一处用，劲往一处使，同心协作，共同完成临时工作；三是要注意技巧，临时性工作往往无规律可寻，特点是时间紧，任务重，在处理时要抓住本质，快干巧干，不要蛮干，从而提高工作效率，确保及时准确地完成任务。

学校办公室工作2

一.日常工作

在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。

办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。

配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织联校学科评估活动。

加强自身思想建设，不断提高素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。

二.人事工作

（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1．聘任：201X年4月：聘任意向调查表；201X年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）

2．考核：

推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。

（二）教师培养，“十五”工作

按照区教师办公室的统一要求，做好“十五”工作。

1．英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。

2．应用信息技术能力：参加计算机a级，协调组织教师参加区办公室组织的统一培训。

3．校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求。

4．加强教师素质建设，教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。

5．配合其它部门，做好体育教师的'继教工作。

（三）新进教师的各项工作

完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。

（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的教师培养模式。开展各项评优工作。

1.加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）。

2.开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）。

3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级）。

（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。

（六）做好保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。

（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作

（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。

（九）做好教工调出、退休工作。

（一零）做好离退休教师工作。

（一一）开展促进教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。

新建“教师”（内部）。增进教师间交流。

三.档案工作

1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记；

2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。

3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法；

四.每月工作重点：

（一）. 二月

1.制订；严格考核、考勤制度

2.老教师工作：活动费150元/人，64＋1人，交师大离退休处；

3.应聘教师试讲：应届毕业生；

4.新进教师的培训工作及工作； 附件1：

5.教工调入：附件2：

7.201X年年鉴交海淀区教科所

8.工资管理：

休人员：分部津贴、通讯费津贴

新调入教师工资、失业保险

平房取暖费

（二）. 三月

1.法人证、组织机构代码年检；

3.新进教师培训。

4.整理上年度、上学期档案：

6.医疗保险：外聘教师及临时工

7.3月20日前，201X年、201X年年鉴交师大

（三）. 四月

1.转正工作：见附件3；

2.工资管理工作：失业保险、养老保险；

3.新进教师汇报课；

4.4月30日前核对历年年鉴清样；

5.组织联校学科评估活动。

1.工资管理工作：住房公积金相关事宜。

2.新进教师培训。

3.人事聘任工作：见附件4。

（五）. 六月

1.职评准备工作：条例；

2.转正工作；见附件3

3.教工考核工作；

4.新进教师汇报课、见习教师转正课；

5.学科带头人评定、认定工作。

（六）. 七月

1.教工考核工作；

2.新进教师总结考核、见习教师转正工作；

3.人事聘任工作；

4.工资管理工作：教师获奖奖金统计；

5.工作总结；

6.年鉴（1-7月）；

7.教师退休工作；

8.职称评聘工作：宣传条例、表格（照片）。

一.附件1：新进教师的培训工作

1.本学期新进教师情况：

新进教师情况：原有9人；

其中，试用教师情况：原有6人：试用期满，准备调入5人,2005年4月试用期满1人。

见习教师3人。

2.新进教师培训：

（1）二月：上学期工作小结、本学期要求；

（2）三月：计算机A级；

（3）四月：汇报课

（4）五月：新进教师培训

（5）六月：汇报课

二.附件2：教工调入

1.教研组长、主管意见：工作态度、表现、优点、需改进、建议

2.体检（师大校医院）、本人既往病史说明。

3.政审材料、住房情况调查表及住房情况证明。

4.商调函（师大人事处）。

5.查看档案（小学、师大人事处）：、、转正定级、证、考核表、工资。

6.调令（师大人事处）。

7.对方单位出具：工资转移单、行政关系转移单、失业保险转移单。

8.填写教职工登记表、卡片（师大人事处盖章）。

9.档案送交师大档案馆。

10.确定工资、办理工资卡。

11.办理住房公积金。

三.附件3：转正工作

1.六月----七月：

转正工作1：见习教师；

转正工作2：试用教师。

2.工作步骤：

个人述职、总结：

教研组长、大组长、主管意见；工作态度、表现、优点、需改进、建议

转正登记表、转正工资定级表（师大人事处盖章）；

转正登记表送交师大档案馆；

办理工资卡、确定工资、住房公积金。

四.附件4：聘用教师工作程序

1.要求：

（1）学历：大本；英语：四级（应届）口语；

（2）身体健康：近体检结果、本人既往病史说明。；

2.：聘用教师需提供资料：

（1）及（首页、户主页、本人页、变更页）（原件、复印件）；

（2）、及复印件；

（3）；

（4）计算机A级证；

（5）普通话等级证；

（6）英语口语登记证。

（7）获奖证书及复印件；

3.面谈

4.试讲

5.校务会初步讨论

6.体检：体检证明

7.详细个人情况：表格填全不空项

8.政审材料

9.心理测试

10. 校务会确认；

11. 确定工资。

小学办公室主任的工作内容，具体都有什么？

“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”每个办公室大都有多位教师组成，大家只有团结和谐、互帮互助，才能充分发挥团队作用。学校要想法让每个办公室紧紧围绕学校的团队文化形成自己办公室的团队文化，作为学校团队建设的分支。可以让老师参与制作年级组组训宣传牌，宣传牌包含本年级组教合影和组训两方面内容，合影在上，组训在下，委托喷绘公司精心绘制而成，悬挂在办公室内显眼处。组训的内容，由本组教师集体讨论确定。亲密无间的合影、积极向上的组训，激励着教师们顾全大局，齐心协力，携手共上新台阶。

制作办公室规章制度，解决老师们的各种问题，印发文件，传达的指示和校的指示，出席会议，安排活动，组织各项活动。

具(2)组织并参加会议,作好会议记录并认真做好考勤记录工作.体都有制定教学，协调学校各部门的工作，处理日常事务，负责会议记录，安排学校的每周工作日程。

学校办公室年度工作范文汇总(6篇)

新的一个学期马上到来了，各科老师都准备好了新学期的，学校办公室部门也有新的年度及目标，那么，年度工作怎么写呢？我特地为你收集整理“学校办公室年度工作范文”，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

学校办公室年度工作范文 篇1

新的一年如期而至，新的工作也陆续展开，为努力配合好学生会的各项工作的开展，搞好办公室内部建设，办公室20xx的工作如下。

一、搞好新生干部培训的各项工作与活动安排，做好新生选拔工作，从新生抓起，加强新生对校学生会的理解，搞好他们的思想工作，严格考核制度，认真落实考勤率，培养一批的新的干部队伍。

二、严格执行学生会的考勤率和各项制度，加大对09级和即将进入组织的10级的考勤率，提高干部要求，努力搞好学生会的内部建设。

三、新一轮的推优入已经展开，努力为学生会干部争取机会，做好相关工作。

四、新一年的干部书即将开始，做好相关文件整理，作好记录，工作证的收发与盖章，尽快落实。

五、一如既往的做好相关文件整理，保管好各部门的文件与资料，方便日后找寻。

六、保管好办公室的各种材料与设施，做好相关的登记笔录，以便更好的使用。

七、配合好下学期其他部门的活动，如体育部的秋季运动会等等。和各部门处理好关系，相互协调，相互谅解，团结一致，齐心协力把学生会的工作搞好。

学校办公室年度工作范文 篇2

办公室是学校的服务部门，事务繁杂，某些时候时间又往往比较紧，因此要做好办公室工作，必须本着求真、务实、耐心、细致、高效的工作态度，结合本校实际，特制定20xx年秋季办公室工作。

一、指导思想

以上级主管部门、学校工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。

二、常规工作

1、及时出好会议通知、工作安排通知、节日放安排等通知。

2、及时做好收发工作。

3、做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工作。

4、做好各种迎检和接待工作，及时向上级部门上报各类学校的工作材料。

5、负责起草并拟定好学校各种规划、、决议、总结、通知、通告等。

6、安排好学校每周及节、日的行政值班工作。

7、管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。

8、进一步加强办公用品管理。

9、衔接好学校与其他单位及部门的工作，促进学校各方面工作的顺利开展。

10、做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作，并及时报相关查阅。

11、做好安排的临时指令性工作。

12、做好校园网站的建设和信息的按时上报工作。

13、做好校园文化建设的协调、协助工作。

14、做好学校人事档案建设、教师职称评聘、年审等工作。

15、抓好干部作风建设xx.安排专人负责相关门户网站，进行网络舆情监测，强化预警预判与防范处置。工作。

16、做好临聘人员的聘用、考核等工作。

三、主要工作

1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推诿，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度；做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。

4、根据学校的总体工作做好学校校园文化建设。今年是校园文化建设攻坚年，以此为抓手，创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校黑板报、宣传栏等文化载体建设，使学校的校园文化能充分体现学校

的办学理念、优良传统、作风态度等。

5、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录；认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾。

6、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合做好教职工绩效考核、、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。

7、协助、副做好学校教育均衡发展的验收工作。

四、工作安排：

九月份：

1、学校开学系列工作安排

2、教师节活动安排

3、办理新教师的报到手续及调出教师材料转移工作

4、各处室工作的收集，办公室工作、学校的拟定

5、签订岗位聘任合同暨岗位书

6、学校核岗工作

7、全面启动校园文化建设工作

十月份：

1、国庆活动安排

2、做好新分教师试用期满考核工作

3、做好校园文化建设的督查跟进工作

4、《源溪水》刊物创办的准备工作

十一月份：

1、做好文书档案材料的收集工作

2、做好省级教育均衡发展检查验收准备工作

十二月份：

1、做好年报工作

2、做好教师职称评定工作

3、元旦活动安排

4、年度考核和学期考核

一月份：

1、年度行政考核工作

2、各处室总结材料的收集，学校学期总结起草工作

3、学校集体、教职工奖惩情况统计

4、学期结束工作安排

5、春节慰问工作

6、学校规章制度的整理结集

7、各处室材料的收集与归档

学校办公室年度工作范文 篇3

1、在室下，严格按照学校工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守纪律。

2、按照部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，及时、规范、高效地完成交派的各项任务。

3、统筹安排，分工协作，各司其职，加强督促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、人事工作、宣传工作、工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。

4、抓好档案管理工作，采取措施切实保障档案管理工作的有序和高效。

5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制，坚决落实的指示和校务办公会的决定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，认真地做好各项创建工作。

（一）制定严格的工作规范，加强工作规范化建设

工作上树立“服务、发展至上”的理念，严格按照岗位职责办事，坚持"严格、规范、优质、高效"的宗旨，按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。

（二）协助校和有关部门做好重点工作

协助学校搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的顺利开展；安排好学校每周工作以及阶段性工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务。

（三）加大对外宣传工作的力度，努力提高职教的认可度

拓宽宣传渠道，利用宣传媒体，积极宣传职业教育的方针、政策、学校的大事、要事以及办学成果，提高职业教育的认可度，让老真正认同并支持职业教育及我校工作。

（四）认真做好各种会议的筹备工作

（五）加强政策学习和提高专项业务水平

认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的规范。

（六）积极做好务和联合办学工作

按照建工作要求，切实做好建活动的安排和建工作的资料台帐积累。在与南充泽英教育联合办学的基础上，组织教师开展转岗培训、教师互动交流、培训学习，为培养专业教师、提升办学品位出谋划策。

（七）认真做好办公室的各项事务性工作

积极反映师生的要求，当好校的参谋助手；努力协助校搞好对外联络与接待来访工作；积极完成学校工作和总结的撰写工作；认真处理、服务好学校交办的其他事务工作。

学校办公室年度工作范文 篇4

波折的20xx年已经过，新的一学年即将开始，在20xx学年中办公室将继续秉承“仰望星空脚踏实地”的学校精神，切实“厚德明道”的校训，真正做到“求实求细求精求新”。制定如下工作：

一、指导思想

紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本。坚持以为教育教学及全体师生服务为宗旨，充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化。

二、具体任务

1、根据上级要求做好学校总支的各项建工作。

2、根据上级要求做好离退休教职工的各项工作。

3、协助校和有关部门做好重点工作。

（1）、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排，推进学校工作顺利开展，确保学校工作政令畅通。

（2）、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作，构建协调和谐的运转机制。

（3）、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的成功。

4、认真做好各种会议的筹备工作。

组织协调学校重大会议以及各类教育教学会议，安排好会场，及时记录学校工作纪要，做好会议记录，认真整理会议纪要。

5、认真地完成办公室常规工作并搞好档案管理工作。

（1）、按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、规范、及时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，掌握基础数据，按要求及时上报信息。

（2）、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和整理存档工作。

（3）、在校指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作。

（4）、认真抓好行政及教辅管理人员的考勤和考勤机的使用管理工作。做好教工例会、行政会议、办公会等与会人员的出勤记录。

（5）、做好教职工职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等工作。进一步完善岗位设置工作，以此推动和加强教师队伍建设。

（6）、做好学校每个月的工作量、加班费、奖励性绩效及部门增量、公积金、住房补贴等核算工作。

（7）、当好的行政助手。协调各部门工作，及时向反馈；重视加强对外联系与接待工作，做好校务公开工作。

（8）、做好学校公章使用登记工作。

（9）、及时出好会议通知、工作安排通知、节日放安排等通知。

（10）、做好学校交办的其他工作。

三、具体措施

1、制定严格的工作规范，加强工作规范化建设。工作上树立“服务、发展至上”的理念，严格按照岗位职责办事，坚持“严格、规范、优质、高效”的宗旨，按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。加强与各处室、广大教职工的交流、沟通和了解，及时上报、反馈工作中出现的意见和建议，为决策提供信息依据，全心全意做好本部门的工作。

2、加强档案管理人员的教育，严格执行借阅制度和借阅程序，增加心和保密意识，为学校工作服务，对学校档案要按《档案接收制度》及时归档，做好对各种文档材料的收集、归类、整理工作。建立健全教职工人事档案，加强对教职工的人事管理。

办公室工作谈不上创新，也没有过多的，更多需要的令行禁止的`执行力，我们将严格按照上级布置的工作要求，不折不扣完成任务，秉承耐心细致的工作态度，服务于学校和师生。

学校办公室年度工作范文 篇5

一、指导思想

根据学校工作思路的精神和要求，围绕学校总体工作目标，以为学校，为教师，为学生服务为已任，加强业务学习，健全工作机制，增强服务意识，全面提高服务水平，促进办公室工作再上新台阶。

二、主要任务、目标与措施

（一）加强办公室建设，做好协调与服务。

1.在学校办公室工作中，争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要目标。完善内部管理，确定每项工作的标准和，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时营造健康的`工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室、各处室、工会、教研组等各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。

2.根据学校整体工作要求，具体协调安排好学校召开的会议、工作，做好会议记录，并及时整理上报。认真完成校交办的工作，注重调查研究，为决策提供科学、具体、全面的手资料，在求实、务实、落实上下功夫。

3.完成学校的信息上报工作，做好保密工作。

（二）高质量地完成办公室常规工作。

1.在校指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、分送文件等日常工作，做到严谨有序，不出错。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。

2.学好政策，熟悉业务。办公室要本着对学校负责、对负责的态度，做好教师人事管理、职称、年度考核工作的每一个环节，帮助解决教师的后顾之忧。

3.继续做好宣传工作，及各种迎检及接待工作。办公室要继续做好向媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件。办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，根据任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和蔼，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要及时清理现场。

4.继续做好精神文明工作，巩固文明创建成果。

继续坚持不懈地抓好文明单位的保持工作，不断创新精神文明的途径，不断丰富精神文明建设的内涵，把精神文明建设与学校教育教学工作紧密结合起来，以精神文明建设促进学校发展。

5.做好档案管理工作。做好学校文函档案管理工作和保密工作，根据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。符合保密要求，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

6.做好室临时安排的工作。

学校办公室年度工作范文 篇6

一、指导思想

坚持以人为本的工作理念，深入领会和贯彻校政工作思路，坚持管理、服务与效能相统一原则，追求“想干事、能干事、会干事、能干成事”的办公室形象，发挥迎难而上、敢打硬仗、求真务实、团结拼搏的“评建精神”，立足校办职责，积极开展好“三服务”工作。

二、主要工作及其基本思路

（一）突出重点，加强综合协调和参谋助手工作。

1、围绕学校教学整改和“申博”工作，开展好相应的督办、协调、服务。重点是做好有关重要会议的会务工作，即做好首届四次教代会、教学工作会议、学科建设工作会议等大型会议的有关材料起草准备，会务保障及会议有关材料的汇编工作。

2、积极开展调研工作，在学校内部管理体制改革等工作中，结合实际情况，发挥参谋助手作用，为决策服务。

3、牵头并会同有关单位完成事业法人登记工作（办理《事业单位法人证书》）。

（二）与时俱进，改进管理方式，提高服务水平。

1、结合新的形势，探索和改进行政接待工作的有效措施。在总结现有行政接待经验的基础上，形成制度化、程序化、可作性强的行政接待工作规程。

2、与时俱进，进一步做好信息工作。20xx年的信息工作，要强化行政时效性意识，着重做好信息收集与上报工作，同时要在讲究简讯内容的深度和信息量上做好《安工大简讯》编审印发工作。通过举行“联谊会”等多种形式加强与各办公室主任（秘书）的业务联系，发动、利用好各学院、部门的信息员作用，围绕学校重点工作中，以信息为载体，反应学校实力，展示亮点，营造氛围。

3、完善和加强公文处理工作。规范公文流转运行，实行收发文电子登记，在收发文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效。规范、强化公文审核把关工作，修改完善并严格执行《安徽工业大学公文处理实施办法》，加大执行公文办理规程的力度，进一步提高各单位（部门）的公文质量意识和时限意识，避免仓促行文、仓促审核。改善公文服务意识，为便于掌控公文讯息，在上年试办（安工大校务参考）的基础上，参考省教育厅办公室的经验，编发《要文呈报》，定期将收发文情况以及重要公文要丢安讯息分类汇总呈报。

4、重视电子政务推行的紧迫性和必要性，强化现代办公手段的使用做好相关会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场、做好会议记录。观念，进一步完善、推广校内电子政务，提高工作效率。

（三）立足本职，开展好重要常规工作

1、开展好工作和综合统计工作。把工作作为一项十分重要的思想工作和群众工作来做，全力维护学校的安定团结，积极推动廉政建设和风好转，努力为师生员工排忧解难、释疑解惑服务。同时，深入了解学校发展情况，依法、及时、准确地搞好综合统计工作。

2、做好20xx年学校年鉴的组稿编校、印发工作，尽快完成20xx年度教学工作会议的文件汇编。收集整理20xx年评建工作过程中形成的有关材料，并总结提炼04年迎评促建经验。

3、综合服务工作。坚持原则和程序，规范管理和使用印信；坚持以人为本，适应需求，为以及有关方面提供准确、及时、高质量的各项行政服务；根据学校在开放和竞争环境下谋发展的形势，深入领会和实施校的意图，做好学校礼品等的配置和使用管理工作；做好会议中心的使用管理以及有关会议协调工作。

（四）把握自身特点，搞好保障服务。

1、加强档案室建设工作力度。在会同有关部门共同做好“干部档案审核检查”工作的基础上，认真做好人事档案达标的准备工作。理顺管理的关系和有关部门的职责范围，规范管理程序。完善充实档案室网页，提案的网络查询利用率。

学校办公室工作思路报告怎么写

九、搞好学校教职工有关资料和编印工作，收集和管理好有关教职工的材料。

1.学校办公室工作思路报告怎么写

三、安排学校每周工作日程和全校性会议事务管理。

一、进一步加强各项管理工作。

1、进一步完善学校的各项规章制度。结合学校实际，制订贴合学校实际发展需要的规章制度。

2、加强规章制度的执行力度，努力使全体教职工构成规则意识。

3、认真组织学校各级各类会议，检查、督促会议精神的落实。

4、加强常规工作检查工作。

5、加强劳动人事管理工作，切实做好新进人员人事关系的各项工作。

6、认真做好学校工作与工作总结的起草工作。

二、进一步规范文档工作。

1、规范文件的收发工作。

2、加强学校档案的管理，规范文档借阅工作。

3、加强资料室、校史展览室的管理工作。

三、协助学校用心开展教师队伍的建设工作。

1、认真组织开展教师的工作。

2、配合教导处搞好教师的业务学习。

3、配合总之开展教师的学习。

4、用心配合学校总之、政教处开展班主任队伍的建设工作。

四、做好接待及对外联络工作。

1、认真做好来访的接待工作。

2.学校办公室工作思路报告怎么写

为了更好的贯彻学院在快速发展中所倡导的各种精神，系办公室将以不断完善的工作制度,不断创新的工作理念,不断更新的工作面貌,来切实发挥办公室的作用以迎接新学年的各项任务。

本部门根据本学年的工作实际,制定了以下工作：

一、加强内部建设

1.基于办公室工作性质的特殊，要求各部门成员必须有较高的思想觉悟，负责的工作态度。所以在下一步的工作中，办公室里要做好部门值勤工作，值勤登记及财物外借支入等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。

2.办公室是学生会的一个核心部门，保持办公室与部门成员的工作热情，调动起每个学生干部成员的积极性，提高学生会的凝聚力，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，及时做好内部沟通工作，使他们感受到学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。

二、办公室工作

1.例会安排。每周日晚总结已做工作成败，安排下一周次工作任务，相互交流工作经验。经验交流主要分为：各部门对上一周的工作成果进行汇报，对下一周的工作进行通知，也进行对工作活动的成绩进行评价，在肯定的同时，正视不足，督促其尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量;学生干部间相互学习，进行批评与自我批评。善于汲取他人长处，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在交流中学习，在学习中进步。

2.做好考核。之前学生会对各部门及其班长等学生干部的考核，很好地将其作为学生干部考核的一项依据。采取这种方式，目的在于提高学生会整体的办事效率，增强学生干部队伍的纪律性和凝聚力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象,有效避免部门松散，防止某些部门出现一些不近人意的状况。加强对学生干部的管理考核力度，以服务同学为宗旨,积极配合系里各项工作的展开。以“内增素质,外树形象”为指南,切实提高学生会各部门的工作效率与工作积极性。

3.在环校接力赛、校运会等活动期间，积极主动配合所做出的安排与调整。努力完成好布置的工作任务。为给本系的运动员提供的后勤保障而做出努力。举办例如篮球文化艺术节等大型活动及其迎接新生过程中，及时做好系学生会值班轮勤工作，协调好人员配置，以便活动顺利开展及其应对突况。对系学生干部的表现情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考依据。

4.协调好学生会各部门间的纵与横双向关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。督促各部门举办活动要通知到位，使学生能够更好的了解参与，达到丰富学生课余生活，提升各项能力的目的。

5.在明年迎新晚会中，作好晚会现场值勤人员的活动安排(包括现场保洁，现场气氛的带动，现场秩序的维持等)。帮助老师做些有关晚会筹备方面的事情。

这一年，是我系基础建设的关键年，教学上面临着学士学位的评估，各项工作与活动也要求顺利或创新举办，办公室一定尽己所能，作好本职工作，力图取得好成绩。希望能吸取前几届的经验教训，努力进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。

3.学校办公室工作思路报告怎么写

一、日常工作

在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。

办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。

配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织联校学科评估活动。

加强自身思想建设，不断提高素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。

二、人事工作

(一)深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1.聘任：XX年4月：聘任意向调查表;XX年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)

2.考核：

推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。

(二)教师培养，“十五”工作

按照区教师办公室的统一要求，做好“十五”工作。

1.英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。

2.应用信息技术能力：参加计算机a级，协调组织教师参加区办公室组织的统一培训。

3.校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。

4.加强教师素质建设，教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。

5.配合其它部门，做好体育教师的继教工作。

(三)新进教师的各项工作

完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。

(四)协助各部门，培养骨干教师，宣传教师的成功经验，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的教师培养模式。开展各项评优工作。

1.加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。

2.开展“青年先进教师”的评选工作(校级、区级)。

3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作(中心级、区级)。

(五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。

(六)做好保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。

(七)协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作

(八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。

(九)做好教工调出、退休工作。

(十)做好离退休教师工作。

(十一)开展促进

教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。

新建“教师”(内部)。增进教师间交流。

(十二)完成职称评审的准备工作。

三、档案工作

1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。

2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。

3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法。

教师需要什么样的办公室

办公室是一个单位的综合办事机构，承办职责是办公室主任的首要职责。也正因如此，我几乎每一天都在繁杂的事务中度过。在过去的一个学期里主要承办的事项有：

教师办公室是教师工作学习的主要场所，是教师的第二个家，很多老师教学多年一直坐同一位置同一张办公桌。把教师的办公室设计好，办公桌整理好，办公室文化打造好，同事之间关系融洽、工作舒心，教师们自然就会带着积极的情绪去教学生，就会感觉教育生活的完整与幸福。

办公室文化建设是学校校园文化建设的重要组成部分。大众化的做法是将有关制度上墙、名人名言上墙、素质教育宣传图画上墙等。笔者认为，这些仅是办公室文化建设的一个方面，办公室文化应该建立在以人为本的基础上，精雕细琢，让办公室文化体现出学校对教师的关怀与呵护。参考做法如下：

一、保证老师有张干净整洁的办公桌

很多老师多年就坐同一张办公桌上办公，甚至是同一位置，办公桌和老师的工作学习和教育生涯紧密相连，是老师职业生涯的一部分，给老师购置一张干净整洁的办公桌是办公室文化建设中基本的要求。

办公桌是老师的办公硬件之一，小小办公桌，同样也是一个大天下。桌面上摆放物品来说，在某种程度上也能体现一个教师的好恶乃至素养高低。办公桌桌面可以划分为三部分：电脑区，教学资料区，个性展示区，改变乱摆乱放物品的不良习惯。电脑、教学资料、学生作业整齐摆放，可以方便的查找。教师可以在个性展示区摆放自己喜欢的花卉、宠物雕塑等，也可以放上袖珍鱼缸，养几条可爱的金鱼，随时感受生命气息。这样，办公桌就会给人一种既整齐统一又不乏个彩的双重感觉。

二、给老师安装一个镜子

三、打造办公室团队文化

四、让花卉点缀办公室

花卉不仅能装点室内环境，还能净化室内空气。生活在花卉相伴的温馨环境里的人，身心会更加健康、快乐。学校应该积极创造条件，让绿萝、吊兰、滴水观音等常绿花卉走进每个办公室，走到每位教师身边。养花即养性，养花的过程也是一个陶冶情、修身养性的过程。

五、打造书香办公室

书香校园建设除了图书室、阅览室、校园书架、班级书架、阅读活动等几个方面外还应该包括办公室书架建设，因为一个有书香味的办公室更能激励教师开展书香班级和书香家庭的建设。一个自己都不读书的教师4、贯彻校综治委会议要求，做到“防治结合，以防为主”，认真落实综治工作制。做好财产、文件机要等工作。小车服务组要进一步强化安全意识，规范车辆管理、车况检查维护，确保行车安全。很难教会学生读书，

办公室里有书和报刊杂志，教师可以随手翻阅，自然会多读书，可以培养教师的阅读兴趣。

学校应该为各办公室配备书柜、报架，建立了“书角”。把学校为本办公室的报纸杂志整齐摆放在“书角”相应位置，教师们阅后及时放归原处，学期末统一收藏保存在图书室，让每位教师随时都能阅读到相对丰富的报纸杂志，为他们的学习、进步提供良好条件。

六、满足基本教学需要

教师每天都需要备课、专研教材、查阅资料，教学研讨等，因此也需要办公室里提供教师开展教育研究的基本配置。

提倡做科研型教师，就要给教师提供科研氛围和科研所必须的设备器材，办公室是教师科研重要的场所。给老师们提供比如：能上网的电脑、打印机、饮水机、小会议桌，甚至用于开研讨会的小套间等，教师一定会像大学一样精心备课，认真做研究。

总之，每个老师都是有文化的人，高雅之士，教师们需要一间文化氛围浓厚、人际关系融洽、能满足基本教学需要的安全、绿色办公室。