初中学校占用学生双休日和周五晚上时间加课，违反了什么法律？

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

1、“学校周六义务补课，是否违反了法律？”： （1）法律对此没有、也不可能有明确规定。 （2）对此有规定的，是教育行政管理部门（或各地教育13：55－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 预 备 铃局等）等的规定，多算是法规，还有的是地方政策。 （3）根据目前的规定，如果是高中阶段、义务补课的：很难认定是违法违规。 2、“但是说补课不收钱就管不了，请问有法律依据么？ 有没有法律规定学校没有权利在双休日增加课时？”： （1）没有收费的义务补课，不违法不违规则。的说法有依据。 （2）没有关于“ 学校没有权（一）发生自然灾害、或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；利在双休日增加课时？”的相关规定。 3、关于空调问题：可以找校方协商，必要时可以让家长出面、联合找校方协商，学校有空调设施的，应当允许学生使用。或者有一二个同学“热晕”一两回，学校也就可能允许了。 4、关于强令补课的问题：管不了，有可能你们自己能解决，如果一个班里的大多数同学都，会有结果的。 但是，高二是高考前期的授课阶段了，各地都在为应试而“加班加点”，在争取自己休息的权利时，希望你们能充分考虑老师的良苦用心和辛苦，讲究一下策略和方式？毕竟老师牺牲自己的休息时间义务为你们补课，不能说是自私吧？国情如此，老师也无奈。 5、那个规定，适用于义务教育的初中和小学阶段，确实不适用于高中阶段，关于高中阶段补课，有过一个类似通知的规定，要求教师不能有偿补课，这可以管到高中教师，但义务补课，门确实很难管。

周末时间学校喊加班_学校在周末加课

周末时间学校喊加班_学校在周末加课

强制周末加班合法吗

16：45－17：30－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 第八节课

2、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作上述法定情形是指以下四种情况：

(1)、发生自然灾害、或者因其他原因，使的安全健康和资产遭到威胁，需要紧急处理(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公劳动仲裁定义：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。众利益，必须及时抢修(3)、必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养(4)、为完成国防紧急任务，或者完成上级在外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

法律依据：《中华劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工（三）法律、行政法规规定的其他情形。会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

周末公司要求加班调休我能不来吗？

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条这种做法在法规上是合理的。你如果的确有事可以请。如果你是教课教师，也不会丢下学生不管的。周未上课如果是教委不同意的，你这么做是与学校对着干，一但有人，你有嫌疑呀。还是上吧。规定的限制：

你好：

13、可以不请当地律师，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！、双休日安排加班，单位又安排调休的，单位可以不用支付加班费。

昆山小学周末在在学校吗

在公司强制员工周末加班不得请是不20：50－21：35－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 第十一节课合法的，劳动法规定不得员工加班的。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；。

据调查显示，97.89%的经常周末加班，且周末平均加班时间为6.18小时。83.54%的认为“经常有时间不够用的感觉”，89.64%的“希望获得时间管理方面的培训”。

周末强制加班，中午强制连班，我拒绝了，拉长因此要处罚我，违法吗？

时间:2007-10-08 21:37:59 浏览:1576次 作者:教务处

用人单位在周末强制要求劳动者加班，中午强制要求连班，劳动者拒绝的，用人单位对劳动者进行罚款是违法的，是不合理的。

一、关于加班：

1、加班的定义：加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休日工作的。称为“加班”。用人单位安排劳动者加班，应该与劳动者协商，并且依法支付劳动者加班费；

工作日加是涉嫌违法的，因为在教学的时候只有在学校教育，只要超过了上课时间，都是违法的。班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工法律分析：公司强制员工周末加班不合法，我国法律法规规定不得员工加班的。除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作;(1)、发生自然灾害、或者因其他原因，使的安全健康和资产遭到威胁，需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修;(3)、必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养;(4)、为完成国防紧急任务，或者完成上级在外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

3、关于加班费的证据：

二、关于罚款：

2、用人单位不是行政机关，所以无权对劳动者进行罚款。即使劳动者给用人单位造成了经济损失，用人单位可以依据劳动者的过错程度要求劳动者进行补偿，而不是罚款来对劳动者进行处罚。

劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费、克扣的罚款等。

1、去当地人力资源和保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）！

周末强制加班合法吗

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

法律依据《劳动法》第四十一条

19：00－19：45－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 第九节课

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

23：00－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 关宿舍门扩展资料

《中华劳动法》

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条实行带薪年休制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休。具体办法由规定。

公立学校教师暑期间，学校要求期间加班几天，合法吗

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

加班无可厚非，但是无偿加班就肯定不合理了……应该支付加班费才对，而且加班要征得本人的三、如何：同意才行。

14：55－15：40－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 第六节课

如果不给加班费，且未经本人同意就强行加班，那是不合法的。

《劳动法》第44条第3款有这样的规定：“法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”。同时从《教师法》第7条的规定也可以知道：“教师享有下列权利;…… (4)按时获得工资报酬，享受规定的待遇以及寒暑期的带薪休。”这就是说，寒暑是教师的法定休日，企业所属的学校在寒暑期间安排教师加班，应当按规定支付加班工资。

周六周日强制加班符合劳动法吗?

法律分析：1、公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得员工加班的。

法律依据：《中华劳动法》

1、罚款定义：

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。

2、加班费的计算方式：

周末临时叫我加班有加班费吗?

参考资料来源：

由于我国实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算工资时为21.75）日/月工作制，因此，周末（含周六和周日）上班属于罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。它不需要经判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决17：30－18：00－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 课外活动定即可执行。加班，可以补休或在无法补休的情况下，支付《劳动法》第四十四条第二款规定的“不低于工资的百分之二百的工资报酬。”

四川成都所有专科大学里一般作息时间是怎么排列地？周末放吗？有经历过的大哥哥大姐姐谈谈嘛

2、安排加班应当协商一致，需充分考虑劳动者的休息权利。你可视情况以休息权为由不同意周末加班。

成都大学作息时间表

上 午

6：30 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 起 床

6：50－712：10－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 午 餐：10－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 早

7：50－8：20－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 早 自 习

8：25 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 预 备 铃

8：30－9：15－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 节课

9：25－10：10－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－第二节课

10：25－11：10－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 第三节课

11：20－12：05－－－－－－－－－－－－－－－－（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；－－－－－－－ 第四节课

下 午

14：00－14：45－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 第五节课

15：50－16：35－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 第七节课

18：00－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 晚 餐

晚 上

19：55－20：40－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 第十节课

22：20－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 教室熄灯

22：45－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 寝室熄灯

都是五天制，周末双休~~~还要看你选的什么专业，美体专业周末可能要“加班”