民航客机的飞行员大约几个阶段，哪个阶段需要出国培训，各阶段分别需要培训多久

首先，各公司叫法不一样，有的是叫二副三副，有的是F1,F2,F3,二副晋升一副，F1晋升F2，

我国选送高技能人才出国培训的项目名称是什么

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其次，去不去外国培训也和公司培训模式有关，绝大多数不需要出国培训

再次，如果需要去国外培训，时间和所培训的内容有关

我国选送高技能人才出国培训的项目名称是什么

高技能人才是我国人才队伍中不可缺少的重要组成部分，在我国经济发展全局中具有十分重要的地位和作用。工人阶级队伍中的高技能人才，是各行各业产业大军的代表，是技术工人队伍的核心骨干，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量，是技术创新的探索者、实践者和推动者。

对外贸易经济合作部关于印发《外派劳务人员培训工作管理暂行规定》的通知

章总则条为加强我国外派劳务培训工作的管理，搞好各外派劳务培训中心的建设，提高培训质量，特制定本规定。第二条本规定所称外派劳务培训，是指有对外承包劳务经营权的企业派出的各类劳务人员（包括渔工、海员和劳务性质的研修生）在出国（境）前应接受的必要培训。第三条实行外派劳务培训制度，是为了提高我国外派劳务人员的素质，适应劳务市场的需要。第二章培训管理体制第四条对外贸易经济合作部（以下简称外经贸部）在业务上对全国的外派劳务培训工作实行归口管理。各部委外经贸主管部门，各省、自治区、直辖市、单列市外经贸委（厅、局）负责协调、指导和管理本部门、本地区的外派劳务培训工作。第五条在实行外派劳务培训过程中，逐步建立适应劳务市场需求、结构合理、与教育及职业培训系统相沟通的外派劳务培训体系。第六条外派劳务培训中心的上级主管部门应在培训设施、经费、人事等方面给予培训中心必要的支持。第三章培训中心的设立和审批第七条根据本部门（地区）、本单位外派劳务业务进展的情况和需求，各部委、各省、自治区、直辖市及单列市外经贸主管部门、各具有对外承包劳务经营权的企业均可申请建立固定的外派劳务培训中心。培训中心可以是专业或行业性的，也可以是综合性的。第八条各地区、部门或单位申办的外派劳务培训中心，包括中心下设的培训基地，应经其所在省、自治区、直辖市或单列市外经贸委（厅、局）或各部委外经贸主管部门初审认可后，报外经贸部。经审核批准的外派劳务培训中心由外经贸部颁发《外派劳务人员培训许可证》。第九条申办培训中心的单位或地区年外派劳务人数一般应超过800人次。外经贸部根据各部门（地区）或各单位历年来劳务外派情况，按照既满足培训业务需要、又保证各培训中心生活的原则，注意发挥行业与地域优势，统筹全国外派劳务人员培训中心布局。第十条培训中心应具备下述条件：

（一）具有培训工作需要的教室、学员宿舍等教学条件和设备，年培训能力在800人次以上。

（二）具有良好素质、职业道德和较高教学水平的专、教师队伍。

（三）能够根据劳务市场的需要，组织适应性培训。第十一条申办培训中心需向外经贸部报送下述材料：

（一）申办单位的报告；

（二）申办单位所在省、自治区、直辖市或单列市外经贸委（厅、局）或有关部委外经贸主管部门初审意见；

（三）已建或筹建的培训中心介绍材料（包括培训中心的组织机构、教学设施、师资情况、专业构成及培训实绩等）；

（四）本地区（单位）历年来各类劳务外派情况（包括累计派出人数、目前在外人数、分布情况及前景分析等）。第四章培训第十二条培训的内容

（一）的有关法律、法规和方针政策，爱国主义和安全、外事纪律和涉外礼仪的教育。

（二）进行转变观念的教育，树立正确的劳务观念和职业道德，遵守驻在国的劳工制度，认真学习外国的先进生产技术和管理经验，服从管理，认真履行合同。

（三）根据派往（地区）的特点和要求，开设外语、适应性技能、国别概况等课程。

（四）派往（地区）的有关法律、法规、常识和当地的风俗民情。

（五）其它需要培训的内容。第十四条外派劳务人员在培训前应进行资格或考核。根据不同的劳务层次和不同对外籍劳务的培训要求采取相应的培训方式：

（一）具有初级职称以上（含初级职称）从事技术劳务的，如已经掌握了相应技术和派往（地区）语言日常用语，凭技术职称证和外语证书（成绩表）可免试技术和外语课程，只进行规定时间内的公共课程培训；

（二）普通技术劳务应进行适应性技能培训和简单生活用语和工作用语的外语培训及公共课程培训；

（三）对于成建制派出（指15人以上）的劳务人员（含管理人员），专业技能方面的考核由执行合同的单位或派出单位进行把关，公共课程要由外经贸部批准的培训中心统一培训并。第十五条培训时间

（一）公共课程内容的培训一般不得少于40课时；

（二）语言培训时间应根据劳务人员被派往的要求进行安排，但至少要进行40课时的简单生活用语和工作用语的强化培训；

（三）专业技能的培训，由各个专业或行业部门按照惯例和派往的技术要求自行安排。培训中心可根据外派单位的要求对劳务人员进行，也可视情况安排适应性技能培训。

哪些职业技能证书对出国有用

大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要；

专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；

大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；

英语中高级口译：含金量很高；

托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；

雅思(IELTS)：少数英联邦企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；

剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。

托业(TOEIC)：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是，企业不感冒。

小结：重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。

NO.2：计算机证书

Off作是基本技能，不需要证书的。

全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。

此外还有和四级。

其他如：A、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。

我们统计了约5万条信息，18.6%的信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事 Ja编程两年经验”“熟练电脑作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习Ja，到大四时可以算做三年经验了。

关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际作技能。

NO.3：学校证书

包括：奖学金证书、三好学生、毕业生、学生干部等

奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。

学生干部经历非常重要，如果再有一个“学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。

三好学生、毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。

还有一项不是证书的，员，在申请 、到中学当教师的时候，作用很大。

NO.4：第二外语证书

会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。

时下比较热门的第二外语：

日语(世界500强中87家日本企业)

法语(世界500强中36家法国企业)

德语(世界500强中35家德国企业)

韩语(世界500强中13家韩国企业)

其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、语等，因为与南美的经济往来，与的石油合作，前景看好。

还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国 留学时起到作用。

NO.5：财务类证书

注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元

注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。

特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟执业。(费用在2万元以内)。

希望从事财务工作，或者以后要做职业人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。

NO.6：专业资格证书

很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学；

CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；

导游资格证书：根据规定，导游人员必须持证上岗；

报关员证书：有证书才有资格；

人力资源从业资格证书；

司法证书；

：不是应聘司机才需要

NO.7：实习证明

因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。

但是，具有了相关的实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。

参加一些知名企业的实习生，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；世界人文摘 留下：IBM50%留下，等等。

有相关企业实习经历及证明，求职时极具优势。

NO.8：发表论文、专利证书

对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外的青睐。

还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。

NO.9：竞赛获奖证书大学里或者上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。

一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；

西安一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(MIT)的全奖；

上海两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；

欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；

浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为技术副总裁；通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。

NO.10：、、第二学位

这是重要的证书，存在三点区别：一是院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。

专业背景是企业看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。

具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。

虽然说企业看重能力，而不是学历，但大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。

总结：

证书代表了大家的能力；

证书代表了大家在大学期间没偷懒；

证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。

常州新东方培训机构电话

常州新东方培训机构的电话是0519-88921132。

作为领先的教育培训品牌，新东方在全国范围内拥有众多分校和培训中心。常州新东方培训机构作为其中一家，致力于为学生提供全面的教育培训服务，包括语言培训、出国留学辅导、职场技能培训等。电话是0519-88921132。

该机构拥有一支专业、高效的师资团队，注重教学品质和教学效果，深受学生和家长的青睐。除了提供优质的教育培训服务，常州新东方培训机构还致力于通过创新和卓越来推动整个教育培训行业的发展。

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新东方

新东方是的教育培训机构，成立于1993年，总部位于市海淀区。作为的教育培训机构之一，新东方为学生提供广泛的课程，包括语言培训、出国留学辅导、职场技能培训等。

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