人力资源二级报考是一项考核人力资源从业人员专业能力的资格认定，对于从事人力资源管理的人员来说，拥有这个证书是非常有必要的。报名条件如下：

人力资源二级报考条件：掌握在职条例

1. 学历要求

大专以上学历，且从事人力资源管理工作满2年。

2. 专业要求

具有劳动与社会保障、人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业大专以上学历，或者具有经济学、管理学等相关专业本科及以上学历。

3. 工作经验要求

从事人力资源管理工作满2年，且具备以下专业知识和能力：

人力资源规划与招聘 薪酬福利管理 绩效管理 培训与发展 员工关系管理 劳动保障法

4. 其他条件

具有良好的职业道德和敬业精神 身体健康，能胜任在职工作

报名流程

登录全国人力资源专业技术资格考试网（www.rska.com.cn） 注册账号并填写报名信息 上传相关证件材料 缴纳报名费

需要注意的是：

各地区报名时间和条件可能略有不同，请以当地人力资源和社会保障局发布的公告为准。 报名时需要提供学历证书、身份证、工作经历证明等相关材料。 考试时间一般安排在每年5月和11月，具体时间以准考证为准。