关于全国职业院校骨干教师培训，职业院校骨干教师培训预期成果这个很多人还不知道，今天小华来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

全国职业院校骨干教师培训(职业院校骨干教师培训预期成果)

全国职业院校骨干教师培训(职业院校骨干教师培训预期成果)

全国职业院校骨干教师培训(职业院校骨干教师培训预期成果)

1、（一）加大投入，加强管理，保证职教师资队伍建设经费的有效使用。

2、省财政安排专项经费支持省级职教师资培训基地建设。

3、各级财政都要安排专项经费用于支持职教师资培养培训工作，教职业院校要积极落实教师定期进修学习制度和到企业实践制度。

4、现有教师每年脱产学习的时间不少于48学时，专业教师每两年必须有2个月到企业或生产服务一线实践。

5、教师脱产学习和到企业或生产服务一线实践的情况记入业务档案，作为业务考核、岗位聘任、职称评聘和评优树先的重要依据，也是对学校督导评估和办学水平检查的重要内容。

6、新教师上岗前必须安排到企业、校外实习基地或校内实训场所进行不少于一年的专业实践训练，经考核或鉴定合格后方可聘任上岗。

7、非师范类大学毕业生、从企业和行业组织中以及上进入职教师资队伍的工程技术人员、高技能人才，经过必要的教育学、心理学、普通话培训，参加教师资格考试合格后由教育行政部门颁发职业院校书。

8、育行政主管部门负责对职教师资培养培训专项经费使用情况进行监督检查。

9、市、县（市区）财政职教师资培养培训专项经费主要用于本地职业院校和骨干教师的培养培训。

10、职业院校安排专项资金用于校本培训和教师外出进修、培训、参加教研活动等。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。