您好,今天小深来为大家解答以上的问题。解放思想大讨论活动相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解放思想大讨论活动(解放思想大讨论活动征求意见)

解放思想大讨论活动(解放思想大讨论活动征求意见)

解放思想大讨论活动(解放思想大讨论活动征求意见)

1、二、 通过解放思想大讨论查找门诊存在的主要问题；解放思想，加强学习，努力做好门诊工作—门诊部关于开展解放思想大讨论的思路1、个别人员学习方面一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想工作方面。

2、工作方面一是对待患者不能始终保持热情的态度，全心全意为服务的态度还有欠缺，二是有些工作不够4、 由于门诊人员素质良莠不一，没有实行统一的信息化管理，医疗质量有待加强，门诊病历、门诊处方、各项检查申请单的书写和各种日志登记的填写等还有一定的距。

3、仔细，与和病人的要求有距，工作心还需加强；三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

4、解放思想、更新观念方面，是在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强2、 门诊科室人员“老弱病残”多，甚至有人放言：“不好好上班就让你去门诊。

5、”很多临床科室不重视门诊工作，病房一忙，动不动门诊就关门，没有按照要求，医生固定三月轮调一次，护士刚刚培养的不多就调走，人员不固定、流动性大，给门诊科室调换人员不经过门诊部，造成管理难度很大。

6、5、 由于环境的限制，信息化的落后，流程不合理，造成病人等待就诊时间过长，病人满意度低。

7、三、 整改和措施这次解放思想大讨论活动，对我个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高。

8、通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己和科室存在的问题，我决心新的一年，进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，提高管理水平，积极用先进的管理知识来充实自己，创造性的开展工作，提高自己的沟通能力和协调能力，大胆管理，主动为门诊科室服务。

9、下一步我将认真做到：一、认真学习规定的重点学习书目，认真讨论规定的讨论题目，营造学习和解放思想的氛围，做到学以致用；二、按照要求，通过不同形式广泛征求意见，认真查找个人在思想理念、行为作风及具体工作中距和问题，并对这些意见进行归纳梳理。

10、三、提高服务质量，注重门诊形象建设，在去年礼仪培训的基础上，要求各个科室发现科室存在的服务问题并解决服务问题，如：3、 门诊窗口虽然经过礼仪培训，人员素质有相应的提高，但是在服务习惯养成方面还存有一定的距，特别是服务的标准化、文明用语方面，不注重细节服务、主动性。

11、接待病人的“句话、第二句话”，发型、衣着举止、文明用语等等，注重细节，从点滴做起。

12、按照《山东省窗口服务规范》和门诊部制定的门诊服务礼仪规范的要求，把服务礼仪和绩效挂钩，考核到每一个人，形成礼仪服务文化并保持下去。

13、四、 规范门诊医疗质量管理，打造质量标准年，门诊部今年将严格按照《三家甲等妇幼保健医院》的门诊要求标准，实行精细化规范管理。

14、从科室制度建设的完善上着手，做好核心制度的执行和落实，门诊部成立门诊医疗质量控制管理委员会，负责整个门诊的医疗质量控制，各科室成立质控小组，层层落实到人。

15、特别是门诊病历、门诊处方、门诊各项申请单的书写、门诊各项诊断证明和门急诊日志的登记等，门诊部重新按照创三甲要求制定相应的管理规范和标准，按照标准，严格进行绩效考核和反馈。

16、六、 门诊部将按照医疗质量和服务质量标准进行督导，加大检查力度，每天早会强化，同时，采用激励机制，相信榜样的力量是无穷的，发挥 “每月明星”“优质服务窗口”和“窗口服务明星”的模范带头作用，把门诊各项工作扎扎实施的落实下去。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。