河南师范大学人事处是学校负责组织、管理和监督全校教职工人事工作的职能部门。其主要职责包括教师队伍建设、人才引进与培养、职称评聘、人事管理、社会保险等。

河南师范大学人事处：人才汇聚，人事服务

人才引才聚力

河南师范大学人事处积极推进人才引进工作。近年来，学校通过"引才计划"、"特聘教授"等多种方式引进了一批学术领军人才和高层次专门人才。人事处还建立了人才储备库，与省内外高校、科研院所和企事业单位开展广泛合作，拓展人才引进渠道。

教师队伍建设

人事处高度重视教师队伍建设。学校实施青年教师培养计划，通过组织教师培训、选派教师出国进修、支持教师开展科研项目等措施，培养一批优秀年轻教师。同时，人事处还加强师德师风建设，开展教师职业道德教育和师德典型宣传活动，营造良好的育人环境。

职称评定公平公正

人事处严格按照国家和学校有关规定，组织和管理各级职称评定工作。秉承"公平、公正、公开"的原则，人事处完善评审制度，规范评审程序，确保评审结果的公平性和公正性。

人事管理高效便捷

人事处不断优化人事管理流程，提高服务效率。建立了人事信息管理系统，实现了人事数据的电子化管理，提高了人事服务效率。同时，人事处积极开展人事网上办、掌上办服务，方便教职工在线办理人事业务。

社会保险保障到位

人事处做好教职工社会保险保障工作，为教职工提供养老、医疗、工伤、失业等多项保险服务。通过与保险公司合作，人事处为教职工提供了完善的医疗保障，有效保障了教职工的健康权益。

未来展望