管理综合是管理类联考中的重要模块，考查范围广泛，主要考核考生在管理学、经济学、数学和逻辑等方面的综合能力。具体内容如下：

管理综合考研的考核内容

一、管理学

1. 管理理论基础：组织理论、管理思想史、管理哲学 2. 管理组织与人力资源管理：组织结构、人力资源规划和管理 3. 管理计划：战略规划、决策理论、计划编制与实施 4. 管理控制：控制理论、预算管理、绩效评估 5. 管理创新与创业：创新管理、创业理论与实践

二、经济学

1. 微观经济学：市场供求、消费者行为、厂商行为 2. 宏观经济学：国民收入、物价水平、经济增长、货币政策 3. 国际贸易与国际金融：汇率、国际收支、贸易政策

三、数学

1. 数学基础：高等代数、微积分、概率论与数理统计 2. 管理学中的应用数学：线性规划、非线性规划、运筹学

四、逻辑

1. 逻辑基础：概念、判断、推理、论证 2. 命题逻辑：真值表、谓词逻辑、推理规则 3. 归纳推理：类比推理、概括推理、因果推理

备考建议

考生在备考管理综合时，需要注重基础知識的扎实掌握，培养综合分析和解决问题的能力。具体建议如下：

1. 系统复习管理学、经济学、数学和逻辑方面的基础知识。 2. 熟悉考纲要求，把握考试重点和难点。 3. 多做历年真题和模拟题，提高应试技巧和时间分配能力。 4. 加强逻辑思维能力和推理能力的培养。 5. 注重案例分析和实际问题的解决能力。