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大学生人物访谈 人物访谈报告范文

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1、 职业生涯人物访谈流程 概述 职业生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士(通常是自己感兴趣的职业从业者)会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。

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2、通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。

3、 为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，学院决定利用期组织开展职业生涯人物访谈活动。

4、这项活动对于没有工作经验和阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。

5、 一、活动主题 了解、探索职业、促进规划、把握人生。

6、 　 　二、活动目的 生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者(尤其是在校大学生)检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等(这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的)。

7、通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活。

8、 四、作流程 1、认识和了解自己 加强对自己的了解和认识。

9、可以借助一定的工具(如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。

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10、(注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。

11、) 2、寻找生涯人物 结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。

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12、生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们的其他人，也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。

13、 (注意：生涯人物的职业应是自己向往的。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。