教师年度考核是评价和改进教师教学质量和专业成长的重要环节。为了让教师充分理解考核内容并有效填写考核表，特此提供一份完整样表指南。

教师年度考核表填写完整指南

基本信息

填写教师姓名、职称、考核年度等基本信息，确保准确无误。

教学工作

A. 课堂教学（30%）

教学目标明确，教学计划合理 教学方法多样，教学过程有序 学生基础知识扎实，思维能力发展 教学效果良好，学生掌握知识程度高

B. 教学研究（20%）

积极参与教科研活动，取得成果 钻研新课程，探索新教学方法 课题研究、论文发表及其他科研活动

C. 教学管理（15%）

班级管理井然有序，学生自律性强 作业布置合理，批改及时 沟通能力强，与家长、学生建立良好关系

D. 学生评价（15%）

学生对教师的课堂教学、教书育人给予积极评价 师生关系融洽，学生尊重教师

育人工作

A. 德育教育（20%）

教育学生热爱祖国、遵纪守法 培养学生良好的品德和行为习惯 引导学生树立远大理想，立志成才

B. 心理健康教育（10%）

关注学生心理健康，及时提供帮助 营造和谐、宽松的班级氛围 开展心理健康教育活动

其他

A. 教师专业发展（10%）

参加培训、进修等专业发展活动 取得教师资格证书或继续教育学分

B. 综合表现（10%）

遵守学校规章制度，积极参与学校活动 工作认真负责，为人敬业奉献 为学校发展做出贡献

评分说明

五级评分制：优秀、良好、中等、及格、不及格 各项指标评分占比不同，根据具体考核内容评分 考核结果由考核小组综合评定，并形成考核报告

填写注意事项

如实填写考核内容，避免夸大或缩小 提供具体事例或证据，支持考核评价 字迹工整，书写规范 经考核小组审核签字后，报学校存档