一、目的

应急响应值班值守制度

建立健全应急响应值班值守制度，确保在突发事件或紧急情况下，能够及时、有效地启动应急响应程序，有效应对和处置突发事件，最大限度地减少损失和危害。

二、适用范围

本制度适用于全体员工，包括管理人员、技术人员、后勤保障人员和业务人员等。

三、值班要求

1. 值班人员的要求： - 身体健康、思想稳定、责任心强； - 熟悉突发事件应急响应程序和相关业务流程； - 具有较强的沟通协调能力。

2. 值班时间： - 值班时间为7×24小时。 - 具体值班安排由各部门自行制定和调整。

3. 值班内容： - 监测突发事件预警信息，及时发现和报告突发事件； - 接听应急响应电话，并立即将相关信息上报上级领导； - 启动应急响应程序，并按规定程序组织实施应急响应措施； - 协助应急指挥部开展应急响应工作，提供相关信息和支持； - 与相关应急部门（如消防、公安、医疗等）保持密切联系，配合应急救援工作； - 记录值班期间发生的突发事件和处理情况。

4. 值班要求： - 值班人员必须严格遵守值班纪律，不得擅离职守； - 值班期间保持通讯畅通，随时接收和响应紧急信息； - 对突发事件保持高度警惕，及时采取应急措施； - 服从应急指挥部的指挥和安排； - 妥善保管值班记录，并及时上报相关情况。

四、值班交接

1. 值班交接应及时、清楚，交接双方负责交接信息的完整性和准确性。 2. 交接内容包括：突发事件预警信息、未处理的突发事件、值班期间发生的情况、应急响应措施等。 3. 值班交接应有书面记录，并由交接双方签字确认。

五、保障措施

1. 值班人员配备：各部门应根据自身业务特点和突发事件风险等级，配备充足的专兼职值班人员。 2. 培训演练：定期开展应急响应值班值守培训和演练，提高值班人员的应急处置能力和协调配合水平。 3. 值班设备保障：配备必要的通信、报警、应急救援等设备，并定期维护保养，确保设备正常运行。 4. 应急响应预案：制定详细的应急响应预案，明确值班人员的职责和应急响应程序。

六、监督检查