基层干部是党和国家基层政权的脊梁，其履职和作风情况直接关乎着党在基层的执政根基和群众满意度。加强基层干部队伍建设，夯实基层基础，对于推动全面从严治党向纵深发展，实现高质量发展具有至关重要的意义。

基层干部履职与作风建设

履职能力亟须提升

当前，基层干部履职能力存在一定短板。部分干部理论基础薄弱，政策法规掌握不全，缺乏专业知识和技能，难以胜任工作要求。同时，应急处突能力、群众工作能力、创新能力等也亟需提高。

作风问题不容忽视

基层干部作风问题不容忽视，表现为形式主义、官僚主义、享乐主义等。有的干部官本位思想严重，脱离群众，调查研究做样子，走过场。有的干部喜欢搞形式主义，追求轰轰烈烈，忽视实效。有的干部沉迷享乐，脱离实际，不履职尽责，损害了党和政府的形象。

加强履职与作风建设

针对存在的问题，需要着力加强基层干部履职与作风建设：

强化理论武装。引导基层干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，吃透党的政策法规，提高理论素养和政策水平。

加强业务培训。通过组织培训、自学等方式，提升基层干部的业务能力，特别是专业知识、技能和应急处突能力。

深入调查研究。要求基层干部深入基层一线，深入了解群众疾苦和实际需求，掌握真实情况，制定符合实际的决策。

严格作风整治。坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义等不良作风。严厉打击贪污腐败、渎职失职等违法违纪行为。

强化考核监督。建立健全基层干部履职考核机制，通过定性评价、定量测评等方式，对干部履职情况进行综合评价。