西安的平均工资是多少

中企业给员工工资就提不上去，消费是西安的GDP的大头，消费高，关键的还是现在普遍，通货膨胀，但工资没有升。平。

2023年西安市工资标准

那要怎么看了。如果4800一个月，没有车贷1、养老保险金:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%)比例:28%(单位20%,个人8%)，没有房贷，在这样的情况下，没有结婚，或者结婚了没有孩子，不乱花钱，4800一个月应该够生活了。

法律主观：

西安工资水平(西安工资水平怎么样2022)

西安工资水平(西安工资水平怎么样2022)

工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的劳动报酬。工资标准一般采取月工资标准和小时工资标准两种形式，月工资标准适用于全日制就业劳动者，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。工资标准每两年至少年调整一次。陕西省工资标准从2013年1月1日起进行调整，以提高企业职工的收入水平，保障低收入职工基本生活。这已是我省自2010年来第四次调整工资标准。调整后的工资标准为：一类工资区，全日制工资标准为1150元/月，非全日制小时工资标准为11.5元/小时;二类工资区，全日制工资标准为1050元/月，非全日制小时工资标准为10.5元/小时;三类工资区，全日制工资标准为950元/月，非全日制小时工资标准为9.5元/小时;四类工资区，全日制工资标准为870元/月，非全日制小时工资标准为8.7元/小时。我市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行一类标准;长安区、临潼区、高陵县执行二类标准;周至县、户县执行三类标准;蓝田县执行四类标准。据了解，之前我省四类工资区全日制工资标准分别是1000元/月、0元/月、850元/月、790元/月。省人社厅要求，各级人力资源和保障部门及工会组织，要加强对工资规定执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护低收入劳动者的合法权益。

税前9000元工资西安是什么水平?

在西安，基础岗位，看公司实力，工资有高有低，你说的4800正常范围内。再高一些的职位，有一些管理权限的，这个4800，确实算不高的。

西安薪资普遍比较低，税前9000元算是一个中上的水平，西安房租不高消费低，租住好点的公寓，日常小资生活不成问题。

看你的实际情况，没有什么能干不能干的，没工作了三两千也得干。

根据2021年发布的数据显示，西安市民平均工资7021元。

西安工资标准2021

92379元。根据西安市发布的数据，西安市城镇非私营单位就业人员平均工资为92379元，同比增长5.2%。需要注意的是，这是一个统计数字，不同行业、不同职位的工资水平会存在较大异。同时，这个数字也不代表每个人的具体收入情况，还需要考虑到各种保障和税收等因素。

2021年西安工资标准调整为1950元。调整后，西安市各区县工资标准地区类别为一类工资区标准和二类工资区标准。新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区等10个区县执行一类工资区标准。_邑区、蓝田县、周至县等3个区县执行二类工资区标准。工资标准一类工资区，全日制用工工资标准为1950元/月。非全日5、生育保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例:0.5%(由单位承担)制用工工资标准为19元/小时。二类工资区，全日制用工工资，标准为1850元/月；非全日制用工工资标准为18元/小时。

《陕西省工资规定》

在西安一个月工资4800是不是很低很低？

劳动者提供了正常劳动，用人单2、工作年限和经验：工作年限和经验也是合同工资计算的重要考虑因素。随着工作年限的增加和经验的积累，工资水平也会相应提高。位应支付工资标准中的“正常劳动”指的是什么?

西安到手3500是堵墙，大概超过一半的人月到手工资也就是3500左右，甚至更低。

个人感觉西安工资3500左右非常多，往上5000又是一档。市场就这样，工资高的也就那些行业。

应该不算，看主要做什么工作，我做财务一个月6500，扣除社保公积金，一个月下来也就6000左右

低不低，得看工作类型啊。

比如我朋友，小公司记账会计，税后4800可以接受。比如我同学，某知名 汽车 销售公司人力总监，税后4800，那不是开玩笑么。

简单的办法，把软件打开，按你的工作在上面搜一下，看看薪资待遇是个啥情况，对比一下就知道了。

还有五险一金，现在好多工作都不给交社保，你这个真不低了。

满足

西安人为何觉得工资低消费高？这一现象背后的原因有哪些？

第三条

因为当地人的平均收入一般，但是每个月的消费较高，导致出现了入不敷出的局面。大的环境导致经济不景气、物资匮乏、人口过多、公司运转出现问题、当地企业相对较少等。

其实全国各地都有这样的感觉，都是我一个月一万五都感觉不够花！唉 ﹏觉得工资低，消费很高，主要是因为现在劳动力过剩吧，所以工资普遍都是比较低的

在西安每个月5000元的收入属于什么水平？

从这里来说，有6000的工资管吃管住，是不错了，在西安的工资水平也不是处于。只要不是大开销，租房的费用一省，每个月还可以存点钱。

在西安一个月5000块钱，只能让你像个普通人一样活着。

总之5000块钱在西安就是个基本线，超过5000的可以有一点点小心思付诸于行动，低于5000的只能按部就班的活着。

中下水平，温饱有余，买房没门。只能说是农民工水平，西安白领多在西安目前没有买房，那就意味没有房贷压力，而且也没结婚。那你此刻有6000元的工资，是可以的，也够你日常开销的，而且还是管吃住的，也就是你平时开销也就是那买衣服，和朋友聚会，期偶尔出去 旅游 下，6000元一个月工资是完全够用的。，从个税收入可以看岀，5000元对于白领不算什么。

属于吧。我之前工资还凑活不拉西安平均工资后腿，后来辞职改行以后收入锐减，每个月到手4000，没办法下班接着跑外卖，干干，一个月基本上将近6000吧。之前吃饭唱歌喝酒从来不在意，现在中午吃碗面都要纠结吃大碗还是小碗，不太饿吃小碗，只为剩下那一块钱。尤其是跑外卖开始，不像上班，上班一个月一次发几千没感觉、跑外卖是真的几块钱几块钱挣出来的。所以说，女生一个月五千的话还不错，男人就有点低了，得赶紧想办法开源了

如果两口子收入不多都是交过保险、税后到手加一起也有一万左右了。比如我家[捂脸]

没房贷，没车贷，两人挣钱，养俩娃，每月略有结余。温饱没问题，要多富裕也没有。

如果拿5000块钱不交房租不交房贷，身体好不用去医院安安生在家里吃饭肯定是够花了。

一般人员，如果是五金交完实拿5000就还是不错的

难没有车贷房贷，不用租房的话可以温饱了[呲牙]

感觉勉强能活着

西安市人均平均月工资

西安市人力资源和保障局明确了西安市在岗职工年平均工资为69611元,即月平均工资5801元,

用人单位缴费基数按照度本单位工资总额确定;工资总额大于社平工资300%的部分本人工资5000，一个月学费伙食费2090元，家里宽带费169元， 汽车 加油500元一个月，停车费300元一个月，上班早饭午饭按500算，一个月物业费大约200，水费30，天然气费30，平时超市按400算，交通费50元，再有个小病看病买300元。保守算法，就这样吧。一个月下来不赔都不错了。不计入缴费基数。

职工:职工个人缴费基数以本人实际收入作为缴费基数;个人缴费基数高于17403元(5801×300%)的,以17403元作为缴费基数;个人缴费基数低于3481元(5801×60%)的,以3481元作为缴费基数。

灵活就业人员:在人事机构参保的灵活就业人员的缴费基数,可按照3481元(60%)或5801元()确定。

西安五险一金缴费比例:

2、失业保险金:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例:3%(单位2%,个人1%)

3、医疗保险金:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例:9%(单位7%,个人2%)另:补充医疗:￥8.00元/人/月(单位￥6.40元,个人￥1.60元)医疗保险工本费:￥10元(个人承担,包括:医疗保险专用病历)

4、工伤保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-3当今这个时候可以干的，首先看看什么样的工作，环境，工作效率时间，问清楚了，适合的话可以干。00%)比例:1%(由单位承担)

2022年西安5500工资怎么样

西安工资整体水平还是偏低，月工资4800在西安如果自己租房子住、点外卖、坐地铁/公交上班，一个人的话基本上是月底没多少钱了，稍微大手大脚一点估计还得借钱，如果成家了这点钱基本上如果是个男的话你得把吃烟喝酒全得戒了。

2022年西安5500工资属于中平。在我国上调个税起征点时有过统计，月入3500元标准的占到百分之44，而5000元标准的占到百分之30左右。5500元的工资收入，应该在全国处于中上等水平，多数人的收入水平，还达不到5000元水平。而且5500元如果是实际拿到手的工资，不算低，但是如果还要扣除五险一金，实际所得也就是4000多元钱，在全国就属于中下游水平了。另外，公布的2018年全国平均工资水平，城镇非私营单位平均工资是6871.75元，2020年不多也就接近7500元。在公布的城镇非私营单位平均工资中，还包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等等，属于平均后的应发工资。城镇非私营单位一般是指国有集体企业、机关事业单位、非私营股份制企业、外资6、住房公积金:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:￥860.00元—本省上年度在岗职工月平均工资500%)比例:20%(单位10%,个人10%)企业等等，是规模较大、工资水平较高的单位。但这些人占国内总职工比重不高。