三支一扶综合能力测试旨在考察应聘者的职业能力和综合素质水平。下面是一些核心考查内容：

三支一扶综合能力测试：攻略必备

行政职业能力测试

言语理解与表达能力：考察应聘者的语言理解、表达、推理等能力。 数量关系能力：考察应聘者的数学运算、逻辑推理、图表分析等能力。 判断推理能力：考察应聘者的逻辑思维、归纳推理、演绎推理等能力。 资料分析能力：考察应聘者分析、归纳、总结、推断各种类型资料的能力。

职位专业能力测试

根据不同的职位要求，三支一扶综合能力测试还包含岗位相关的专业知识和能力考察，例如：

教育教学能力测试：考察教育专业知识、教学方法、教育管理等能力。 医疗卫生能力测试：考察医学基础知识、临床技能、疾病预防和控制等能力。 基层治理能力测试：考察基层治理、民生服务、群众工作等能力。

公共服务能力测试

三支一扶作为基层公共服务项目的选拔考试，对应聘者的公共服务意识和能力有着较高的要求，主要包括：

公共服务意识：考察应聘者对公共服务重要性、价值和原则的理解。 公共政策理解：考察应聘者对相关公共政策、法律法规的理解和应用能力。 沟通交流能力：考察应聘者与公众有效沟通、解决问题的能力。 团队合作能力：考察应聘者与团队成员协作、完成任务的能力。

综合素质测试

除了以上硬性知识和能力考察外，三支一扶综合能力测试还会对应聘者的道德品质、社会责任感、心理素质等综合素质进行考察，例如：

职业道德：考察应聘者的职业操守、廉洁奉公、为民服务等方面。 社会责任感：考察应聘者对社会问题的关注、参与度和行动力。 心理素质：考察应聘者的心理承受能力、抗压能力、适应能力和情绪控制能力。