求一个可以出题的，用于公司考核的免费软件

以下是一些的出题软件：1. Google Forms - 可以创建各种类型的问卷和测验，并进行自动评分和反馈。可以将表格与Google Sheets集成，并导出数据。2. Kahoot! - 一款在线的测验游戏平台，可以创建互动测验和竞赛，并与参与者分享控制面板。用户还可以使用现成的模板、图像库和背景来个性化设置测验。3. Quizlet - 可以创建各种类型的学习卡片、拼图和测验，并与全球的用户和社区共享。用户可以与其他人分享、和修改内容，还可以浏览Quizlet的预制材料库。4. Socrative - 可以创建在线测验和问卷，帮助教师进行实时的学生测验和评估反馈。用户还可以设置测验的时限和使用悄悄话功能，保证学生安全。5. ProProfs - 可以创建各种类型的测验和调查，并配备了强大的数据分析和报告工具。可以将测验嵌入或LMS系统中，还可以在ProProfs学习中心寻找和共享资源。这些的出题软件都很容易使用和学习，并且可以根据用户的需求进行个性化定制和扩展。请根据您的具体要求选择合适的软件。

企业培训考试系统苹果版 企业培训考试苹果手机可以吗

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可以看下“考考MoBi”，考考是一款可以在手机或者电脑上出题的软件，专门为公司考核提供了所需要的功能，比如输入姓名和所在部门，设定答题次数、成绩数据导出等功能，并且这个考试是没有人数并发限制的，也就是说不限制参加考试的人数。如果贵公司的考试没有什么特殊的需求，考考的免费版本是可以完全满足考核需求的。

当今，企业员工培训越发重要，通过对员工培训，能够提高员工的岗位技能和工作效率，同时还能使之更好认同企业发展价值观，促进企业健康持续的发展。

随着互联网时代的到来，现在更多行业培训会采取新的培训方式——线上培训。越来越多企业青睐线上培训，纷纷建立在线培训系统，开展线上学习活动。

我们如何开展线上活动呢？

我建议从以下几点入手

1、搭建专属企业培训平台：企业可根据自身企业的特点，搭建专属特色的企业培训系统，更好的弘扬自身企业文化。

2、多层级轻松管理：企业管理者能够更加更轻松的进行企业培训员工，对于员工进行精细化管理，便于部门开展培训。

3、丰富教学模式：除了传统的图文教学模式之外，线上平台还可以提供视频、直播、音频等多种教学模式。

4、多样化助学工具：提供多样化学习工具，能够有效的帮助学员巩固培训知识，深化培训效果。

5、学习数据可视化：管理人员可以直接通过平台进行实时查看：学习进度、学习完成情况等相关数据。

这里安利一款快捷的软件—企培星

企业可以通过企培星系统的进行对员工培训和考试，可以节省大量资源和成本，提高工作效率。同时支持多端设备微信小程序、APP应用、平板电脑、PC电脑等大大方便了用户。

企培星针对企业培训考试开发了以下功能

一.建立组群

1.安全私密

非成员无权查看 ，群内学习资料 ，安全有保障

2.分组成员管理

按学习进度分组管理 ，让学的快的保持进度 ，让学的慢的能更得上

3. 群任务系统

督促学员完成任务 ，根据学员完成度 ，调整下一阶段

二. 考试人员信息管理，满足多层级管理需要

1.成员分组管理

2.成员增减编辑

3.成员在线状态查看

4.成员考试成绩统计

三.专属题库分类管理，自主创建试题

1.支持word和excel文档上传

2.可选择试卷和练习题两种类型

四.课件格式多样，发布课程方便快捷

1.支持PDF、视频、音频等格式上传

五.支持考后自动出分，阅卷环节智能批改

1.统计完善，数量，时长，错题，得分，用时，数据统计方便管理

2.系统支持自动阅卷评分，避免了人工批阅的出错率和时间成本

3.考后成绩、名次等控制，可导入线下成绩

企培星是一个方便、快捷的企业培训考试系统平台，支持多终端，数据清晰。

该平台有多种应用场景，可用于新员工入职培训、技能考核、岗位考试、大型竞赛、资格考试、问卷调查等。

企业线上培训平台有哪些

如今，企业要想加强竞争力需要不断地提升员工能力、挖掘员工潜力、培养员工心和使命感，需要以持续的学习来实现员工价值的提升，增强企业核心竞争力。

所以，很多企业都开始借助线上培训平台来组织新员工培训、岗位技能培训、安全知识培训等。

考试.云在线培训平台具备多样化的功能，能够大量减轻企业培训组织的工作量，让培训开展、岗位考核等又快又好地组织起来,是一个不错的选择。

首先，在线培训系统能选择参加培训课程方式，解决传统培训缺乏系统性的难题，其主要有三种参加方式能选择，免登录、免登录+口令、安排学习。

免登录方式，企业负责人能设置新员工进入培训课程时需要填写的信息字段，比如姓名、部门、职位等等。

免登录+口令方式，新员工进入培训课程前，除了要输入企业负责人设置的信息，还要填写正确的口令才能进入学习。

安排学习方式，能指定新员工或者部门参加培训课程，给新员工创建账号，只有被指定的新员工才能通过账号密码进入学习。

其次，在线培训系统能设置课程完成条件，能解决传统培训无法了解学习效果和进度的难题，系统有三种课程完成条件设置，无条件自由学习、达到课程学时、通过课程考试。

无条件自由学习，也就是不限制新员工学习时间，可以随时随地利用碎片化的时间去学习。

达到课程学时，能设置达到总学时多少分钟，或者学完所有章节并达到每章设定学习时间。

通过课程考试，在达到课程学时的基础上，还要通过课程关联考试才算完成课程，能通过考试结果检验新员工的培训学习效果。

此外，在线培训系统还能添加多种类型课件，解决传统培训内容简单单一的难题；可以添加图文、视频、文档（PDF）等类型的课件，能设置每个课程章节的名称和学习时间，培训的内容不再单一，能增加员工对培训学习的兴趣和积极性。还能让员工在学习时交互，解决岗前培训缺少互动与交流的难题；员工能发表自己当下的理解或者建议，也能向企业负责人提问，增加了员工之间、员工和企业之间的交流互动。

后，在线培训系统还会自动跟踪员工的学习轨迹，统计学习中的相关数据，并分析生成学习统计报表，企业负责人能在系统后台直接查看员工的学习次数、学习时长、学习进度等等，轻松了解员工学习情况。

企业线上培训平台有：

云课堂：提供市场主流的数字化课程，拥有直播、视频、音频、在线交流等功能，并可以在多设备上同步学习。

腾讯课堂：腾讯课堂是腾讯推出的一款在线教育平台，课程内容全面，课程分类细致，提供包括职业教育、教育、网络课堂、自学考试、公等在内的众多课程。

钉钉：钉钉是阿里巴巴推出的一款企业级智能移动办公平台，拥有在线考勤、日程管理、工作台、打卡等功能，支持手机和电脑端作，专注于提升企业效率。

云知声：云知声是一家专注于语音识别及语音研究和产品应用的人工智能企业，提供一站式语音技术开发平台，包括语音识别、语音合成、自然语言处理等服务。

达内科技：达内科技是一家以软件服务为主的高新技术企业，提供IT培训、UI设计、游戏动漫、网络工程、软件开发等课程，拥有完善的线上教学体系。

传智播客：传智播客是一家从事IT培训的企业，拥有丰富的课程资源和教学经验，采用线上直播和录播视频相结合的教学模式。

慕课网：慕课网是一家专注于提供高质量在线学习课程的平台，提供大量的课程资源，包括计算机、互联网、会计、语言学习等领域，采用线上直播和录播视频相结合的教学模式。

问鼎云学习：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。

以上就是一些常见的企业线上培训平台，每个平台都有其特点和优势，企业可以根据自身的需求和情况选择适合自己的平台进行线上培训。

企业线上培训平台有哪些呢？在这分享5个。

1、问鼎云学习

理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；

介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。

服务企业类型：全企业客户类型

服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。

平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；

平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；

2、知学云

理由：特定行业较好的选择之一；

介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。

服务企业类型：政企客户（原因大家都懂，其他企业建议选择上面两个）

服务企业客户：电投、烟草等；

平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；

平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；

3、时代光华

理由：特定行业比较好的选择之一；

介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。

服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）

服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。

平台优势：主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；

软件以及服务模式流程化、固定化；

平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；

4、酷学院

理由：产品体验好，价格性价比有优势；

介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。

服务企业类型：中大型企业

服务企业客户：华联超市等

平台优势：价格有优势；产品界面体验好

平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；

5、职行力

理由：垂直行业比较好的选择之一；

介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。

服务企业类型：零售行中大型企业

服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等

平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；

平台不足：产品售后交付周期一般；

企业培训系统哪个比较好

企业培训系统当然建议选择为企业服务有足够经验的服务商和产品.这里总部的andisk教学盘的系统.

首先产品应该满足有效的提高企业效率的问题,满足企业按组织架构和岗位角色进行组织实施培训的需求.

教学盘是无限制组织架构,可以按岗位角色,也可以附加角色到岗位,两种灵活方式组合搭配,可以让企业人员灵活授权角色课程,会非常方便.

其次,产品应该足够好用.简洁.很多产品只能支持几种简单的文档和视频和,教学盘还支持复杂格式的课件,网页录屏,避免安装任何软件直接录课.极大简化了企业上传课件的问题,不需要考虑格式,上传后台自动转码.

第三和线下培训也能够很好的结合,通过教学盘直接把课程配置为培训二维码,从报名,到审核,到培训,以及后的发证,过程监督,都通过二维码可以扫码解决,学习者一目了然看到自己的进度和获取证书情况.管理者也可以直接看到学习进度和学习效果.

第三,提供各种维度的统计查询功能,方便您了解学习的效果,包括,活跃度,进度情况,考试成绩,出勤情况,以及按课程对比进度,按班级对比进度等等分析.有效的提升学习的效率.

互联网、大数据时代的到来推动了生产方式的变革，尤其在当今急剧变化的，知识更新迭代如此之快，为了顺应的发展，企业对培训效率、方式的要求也越来越高。

传统的企业培训模式已不能适应企业发展的需要，企业培训考试系统，不仅能够打破时间和空间的限制，使员工可以随时随地进行培训和学习，还能将培训和考试考核结合在一起，做到考学一体化。

1、企业培训系统支持自定义课件章节结构，上传多种格式的电子化课件，包含文本、、音频、视频、PDF文档等类型课件。

2、企业培训系统支持免登录学习、口令学习、安排学习三种参加培训的方式，可以指定学员、部门或岗位人员参加培训学习。

3、企业培训系统有自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置。

4、在线培训系统可以对课程互动交流进行设置：

考生可在课程下进行留言评论，可以和其他考生一起积极地进行讨论。

考生可及时给留言遇到的疑问，在后台也可及时给考生进行回复。

5、在线培训系统能够对在线课程的学习记录进行，并从度统计分析数据。

学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完数及通过率等；

学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态

企业培训系统软件有哪些功能？

一般来说一款成熟的企业培训系统软件需要包含以下功能：

一、学习资料存储功能

二、学习资料发布功能

三、学员管理功能

四、学员参与培训情况的数据分析功能

五、学员培训后的考核功能

六、学员参加考核后的数据分析功能

七、其他功能

这些其他功能是为了更好的发挥企业培训系统软件的功效，从而让培训更有效。

例如：

子功能，不同的子对不同部门的学员负责，数据也只能读取部分，而总可以看到所有数据。

学员学习情况以及考核成绩排名分析功能

学员考核题目的难易程度分析

学员考核时候的防功能等

具体的功能还是得看企业对线上培训系统的定位是什么，需要它做些什么？例如线上看课，线上直播，线上考试，或者协助线下面授培训班的管理，甚至是企业知识沉淀等等。

企业线上培训系统的功能从基础层面来说，可以划分出以下功能：

1. 和用户管理：可以管理用户账户和权限，包括添加、修改和删除用户，设置用户角色和权限等。

2. 课程管理：可以创建和管理课程，包括课程名称、描述、教材、学习目标、课程时长、课程结构、考试评估等。

3. 学习管理：可以管理学员的学习进度，包括学习、课程安排、学习时间、课程评估等，还可以设置学员的学习进度、学习结果和证书等。

4. 测验和评估：可以创建和管理测验和评估，包括测验题目、评分标准、评估结果、反馈等。

5. 数据分析和报告：可以分析和报告课程和学员的数据，包括学习进度、学习效果、课程评估等。

6. 社交和互动功能：企业培训系统可以提供社交和互动功能，包括在线聊天、讨论、课程讨论等，以便学员之间和学员与教师之间交流和互动。

7. 移动端适配：企业培训系统需要适应不同的终端设备，包括PC、平板和手机等，以便学员可以随时随地进行学习。

8. 安全和保密：企业培训系统需要具备安全和保密功能，包括数据加密、用户认证、用户权限控制、防护和备份等，以保护企业的数据安全和保密。

企业培训系统通常以培训和考试为主

企 慧通主要以下面八个为主：

素质 辞典、胜任力模型、培训、知识管理、学习地图、资源整合、校企联招、活动行、，等等其他功能

企业培训中有一个非常普遍性的问题：员工的学习意愿普遍不高，参与度不高，学习转化率不高。为什么企业培训员工不爱学习呢？这是让所有培训人都头疼不已的事情。其实，不是员工不爱学，是企业培训没用对方法，现在传统的培训方式，受到很多的限制，当然员工不愿意去学习，现在，企业培训应该换方法啦！改成线上培训，今天就以快考题为例，为大家讲下如何让员工爱上培训！

一：实用性是前提

企业的员工每天都有自己负责的工作要忙，时间本来就很少，如果企业还是组织那种比较笼统的培训讲座之类的，员工听了觉得实用性不清，对自己的工作没有什么帮助，自然也就不爱听，不爱学，所以说，实用性这个是重要的，那如何能让培训更加实用呢?就是：学习过程让学员亲身经历，深刻思考，促成积极的转化。对于企业培训而言，让培训内容贴近业务场景，学习结果可以让员工解决工作中的实际问题，就是一个很好地解决方案。

二：灵活学习是关键

上面提到员工每天都很忙，有自己的工作需要完成，如果企业每次都把培训的时间安排在上班时间，就占用了员工的工作时间，产生的影响就是拉低工作进度，员工无心学习，所以效果不好，快考题在线培训可以利用碎片化时间进行学习，员工可以在自己的空闲时间登录快考题，就能进行学习，不必跟随大家的时间，而且也可以按照自己的学习进度，进行调整。在培训过程中就会觉得张弛有度，有自己的学习，这样下来，员工肯定就会愿意进行培训。

三、智能分析是保障

员工在参加传统培训时，只是跟随大家一起听老师授课或者讲座类的培训，在听完以后，也不知晓自己的接收情况，无法知道自己是不是真的学会，之后时间一点点过去，很容易就把培训的内容忘记了，现在使用快考题登录学习，可以对所培训的内容进行相关的考试答题，考试后，后台会对员工的成绩进行智能化的分析，从多个方面，多个图表，让员工对自己的出成绩一目了然，知道自己的薄弱项，自己做错的题等等。

企业培训平台应该具备哪些功能？

企业培训平台有以下功能：

1、通过企业在线培训考试系统，企业可以建立更为完善的培训体系，还可以对员工的学习情况及时跟踪和调整，包括考试测评，数据统计等等，通过登录后台就能掌握到每个学员的具体学习情况。

2、企业开展员工在线培训考试项目，员工可以通过电脑、手机甚至微信登录系统进行随时随地学习，碎片化学习，不用受到时间地点的限制。

3、在线培训考试可以同时满足不同部门对培训不同的需求，便于整合各种内部资源，使员工在短时间内提升技能，发挥的价值。

4、完善的在线培训体系，可根据需求定制培训内容，为不同角色给出专属培训方案，线上线下培训渠道全覆盖。

5、专业团队提供运维保障服务，真正做到售后无忧。

一个专业的企业培训平台，应该是贴近培训场景，具有教学功能的。培训师可以使用教学工具，平台的功能要多一些，让学员可以提问，与培训师交流，还可以在平台上在线测试，随时掌握学员的学习效果。保利威直播平台具有培训的功能，帮助企业完成线上培训任务。百度回答望采纳

企业培训平台的功能大多都大同小异，具备的功能都能满足日常的需求使用！

魔学院是面向企业的员工在线学习、考试和培训管理的云平台，并通过培训商城提供各类培训增值服务。综合利用SaaS、移动互联、云计算、大数据人工智能和区块链等技术,自主研发的企业培训云平台。通过“平台+内容+服务”的模式，帮助每一家企业建立自己的企业大学。

客户包括：盛京银行、银河证券、农信互联、格力、云海肴、同仁堂、鲁能地产、林氏木业、华润三九、小等

10万+服务企业；1千万+企业人数；100万+上传课程；5千万+考试人数；2亿+学习人次

终端功能

管理端：讲师管理、搭建系统、课程管理、运营管理、统计分析、评价体系、考理、开放平台、OMO课堂

学员端：互动社区、移动学习、线上考试、知识分享、在线直播、微课制作、学习地图、评价体系、积分商城

SaaS版

降本增效实施快：—键安装,高性价比,节省数万元培训成本

学员接入全终端：手机、PC、TV，随时随地培训考试

开放融合促业务：强大开放平台，培训和业务系统整合

对内对外针对强：岗前、岗中、合作伙伴，满足多岗位多场景培训

—站服务全搞定：平台+服务+内容，一站解决

混合云

课件库私有化部署：专属,确保课件数据安全

灵活权限管理：专属带宽,企业可按需调整，密钥访问，企业可随时关停本地

通讯录/组织架构私有化部署：确保组织架构和员工数据安全

私有云

个性化定制、私有化部署、源代码开放

安全体系

等保：已达到对非银行单位的安全标准

物理安全防护：腾讯云VPC专有网络为的内网，腾讯云有国内为严格的SLA等级保护

军工级云防护：采用军工单位指定合作商的，云防护设备和措施

安全管理制度：规范的安全管理制度，严格的管理权限验证

企业培训系统软件有哪些？

管gb鲍考试学习系统，功能齐全，稳定可靠，含在线考试、在线学习、在线练习、模拟考试、考试报名等功能，支持电脑、移动端使用

在众多人力资源管理系统中，人智汇是一款备受推崇的全模块人工智能人力资源管理系统，其涵盖了六大模块，其中包括培训管理模块。从培训管理角度来看，人智汇是一款的员工培训系统，它能够帮助企业建立一套完整的员工培训体系，包括培训需求分析、培训制定、培训实施、培训评估等环节。

人智汇在培训管理模块中提供了多种培训方式，包括在线学习、课堂培训、岗位轮换等，可以根据企业的实际情况和员工的需求进行个性化的培训方案制定。此外，在培训效果评估方面，人智汇也提供了科学的评估方法和工具，帮助企业进行培训效果分析和改进。

除了培训管理模块，人智汇还具有强大的薪酬管理能力，提供了一系列完整的解决方案，包括薪酬管理、社保公积金管理、员工管理、考勤管理等，这些功能的完善可以更好地配合员工培训管理模块，使企业的人力资源管理更加全面和高效。

后，人智汇还具有强大的人工智能和大数据分析能力，可以为企业提供深度分析和预测，帮助企业做出更明智的决策。总之，人智汇是一套综合能力非常强大的人力资源管理系统，可以满足企业各种薪酬管理需求，并且在员工培训管理方面也表现出色，是一款值得企业考虑的员工培训系统。