事业单位的职测+综应，和行测申论有什么区别

3、测评内容。

行测+申论考试内容：

《职业能力倾向测验》_职业能力倾向测验和综合应用能力

《职业能力倾向测验》_职业能力倾向测验和综合应用能力

《职业能力倾向测验》_职业能力倾向测验和综合应用能力

常识判断、言语理解、判断推理、综合分析

一、考试行测考试大纲：

1、言语理解：

2、数量关系：

3、判断推理

4、资料分析

5、常识判断

二、考试申论考试大纲：

申论考试常识、国情、广西考情分析、归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作、文章论述、理论政策、热点主题

事业单位考试分为：A类（综合管理类）

A类职测考试大纲：

常识判断（包含管理内容）、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

A类综合考试大纲：

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力，含有公文写作。

B类（科学专技类）

B类职测考试大纲：常识判断、言语运用（词语填空、语序排列、句子填空）、判断推理、数量分析、综合分析。

B类综合考试大纲：主要测查应试人员阅读理解能力。

C类（自然科学专技类）

C类职测考试大纲：

C类综合考试大纲：

E类（医疗卫生类）

E类职测考试大纲：

常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择

E类综合考试大纲：

基础医学知识、临川医学知识、公共卫生知识、医学相关知识。

答题考试范围及考试内容也许相不大，细分到各个类别的考试内容相还是很大的，因此各位考生需要针对自己的情况进行着手备考。预祝广大考生备考顺利通关！

事业编考试考什么内容

事业单位联考考试科目为《职测能力倾向测试E类》和《综合能力E类》，各地公立医院统一考试科目有的是《职测》和《综合》。

现在医院事业编考试形式比较多，不同医院事业编考试科目也会会有所不同，一般情况会考《职业能力倾向测验E类》、《综合能力E类》、《公共基础知识》、《医学基础知识》、《医学专业知识》等。具体考试科目，需要以考试公告为准。

事业单位联考考试科目为《职测能力倾向测试E类》+《综合应用能力E类》

《综合应用能力E类》=医学基础知识+临床+护理+剂+医学技术+公共卫生这几门

医疗卫生类E类（医疗卫生类，含中医临床岗位、西医临床岗位、剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公3、自然科学专技类(C类)共卫生管理岗位）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。考试科目为：《职业能力倾向测验E》考试时限为 90 分钟，满分为 150 分。《综合应用能力E》考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。

是针对医疗卫生机构专业技术 岗位公开而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生 专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考 查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判 断推理、数量分析、策略选择等部分。

《综合应用能力（E 类）》

是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运 用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

由医学基础知识和岗位专业知识应用能力两个部分组 成。其中，医学基础知识部分占比 60%，所有应试人员必答；岗位专业知识应用能力部分占比 40%，具体分为中医临床、西医临床、剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员 应根据报考岗位选做相应类别的试题。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

事业单位考试内容有什么？

事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。

1、综合类

①行测

②申论、写②专业学科作及其他主观题

2、教育类

①教育理论

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的异： (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。

3、医疗卫生类

各地甚至各医院的考试侧重异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗考试的人又往往是这方面的专家，所以说人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

事业单位考试科目

考试科目针对岗位的不同也有异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以公告上说明为准。

事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：

公共基础知识

公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但和法律所占比重相对较大。

行测

事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。

申论

事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。

专业课《综合应用能力》（E类），根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与考试《申论》科目不同。

专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。

面试

事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。

事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。

1、综合类

①行测

②申论、写作及其他主观题

2、教育类

①教育理论

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的异： (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。

3、医疗卫生类

各地甚至各医院的考试侧重异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗考试的人又往往是这方面的专家，所以说人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。

事业单位考试的考试内容分三类：公共基础知识(基础知识如马哲、邓论、机构等)，职业能力测试，申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。

应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。由于地方不同，单位不同，考试科目也有不同。

笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，但基于事业单位不同岗位对工作者的能力素质有不同要求，考试科目也有异；面试多数以结构化面试或专业测试进行。

一般事业单位考试笔试会考公基和行测，公基里包含，，经济，历史，人文科学和公文写作，行测理包含，常识判断，判断推理，数量关系，言语理解和材料分析。

事业单位的类别是不同的，有综合的，还有考教师的，还有医院之类的。这些不同的单位的考核的内容是不同的。

不过一样的是都要先通过笔试，之后再进行面试。至于里面具体考核的内容要参考招考简章，也可以到那些书店去咨询购买到。

事业编制考试都考什么科目啊？

专业知识这部分很好理解，主要就是所学专业的主干课的内容。医学基础知识部分主要测查应试人员对应知应会医学基础知识的掌握程度以及理解和应用能力。医学基础知识内容由四个部分组成：

事业单位联考考试科目：

1、综合管理类(A类)，考试科目主要包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，《职业能力事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有别；后者包括面比较广泛，会涵盖、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无小组，教师常采用说课形式。倾向测验》考试时间一个半小时，《综合应用能力》考试时间两个小时;

3、自然科学专技类(C类)，考试科目主要有《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，前者考试时间一个半小时，后者考试时间两个小时;

4、中小学教师类(D类)，考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，《职业能力倾向测验》考试时间一个半小时，《综合应用能力》考试时间两个小时;

5、医疗卫生类(E类)，考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，前者考试时间一个半小时，后者考试时间两个小时。

依照找岗位专门设置对应的科目考试，一般经常见到的专业科目包括“财会类”、“计算机类”、“法律类”、“土木类”，D、E类岗位对专业性有非常高的要求，很少专门设置多带带的考试。

事业单位考试ABCDE类考什么内容？什么题型？多少分

事业单位联考专业科目：

根据《2017宁夏事业单位招考公告》：

近两年教师考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。

事业单位ABCDE考试内容：

(1)

(2)科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;科学专技类《综合应用能力》，主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

(4)中小学教师类类，考试科目为教育综合基础理论和学科专业知识

(5)医疗卫生类，《职业能力倾向测验》，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分;医疗卫生类《综合应用能力》，主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

题型及每类题型的数量：

综合管理类、科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，分值各150分，总分值300分。

事业单位ABCDE类的《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》有什么区别?

1、综合管理类(A类)

综合管理类(A类)：主要倾向于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2、科学专技类(B类)

科学专技类(B类)：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类(C事业单位考试相对于考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得。点击查看更多：事业单位公共基础知识资料类):主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

4、中小学教师类(D类)

中小学教师类(D类)：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

五、下面我们重点说一下E类：医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。考试内容包括综合应用能力和职业能力倾向测试。

5、《综合应用能力》由医学基础知识和岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答;岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

①基础医学知识：主要包括细胞生物学、人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学与分子生物学、微生物学与免疫学、医学遗传学、人体寄生虫学、理学、病理学等。

②临床医学知识：主要包括诊断学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、中医学、传染病学、皮肤病学、口腔及眼耳鼻喉科学、医学影像学等。

③公共卫生知识：主要包括预防医学、流行病学、营养与食品卫生学、卫生监督学、职业卫生与职业医学、卫生微生物学、医学等。

④医学相关知识：主要包括医学心理学、医学学、卫生政策及法律法规等。

6、《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫《基本素质测试》考查内容包括时事、法律概论、公共行政和行政实务、国情与省情等。生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等;其中值得一提的是医疗行测里的常识判断和策略选择，这两部分在考试时会考查医疗的相关内容。

常识判断中医学涉及营养与食品卫生学、预防医学、传染病学、生理学、中医学、急救护理常识。

扩展资料：

职业能力倾向测试是选贤任能的一种科学方法和手段，它综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术，通过严密的测评过程和客观的评分标准，对人的知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评，

为企事业单位、选拔、培养各类人才提供参考依据，同时也为个人的发展提供咨询。世界各地已经广泛地将其应用于人力资源开发，国内亦在蓬勃发展。在某个类型维度上的圆点越接近0，表明您在该类型上的偏好越弱，应避免选择相应的工作。

经过近年来多地事业单位《综合应用能力》的综合对比、分析后发现，《综合应用能力》的考试题型多为主观性试题，有些类似于考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，

当然由于每年的题型都会有所变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限150分钟，满分100分。答题要求：一律用现代汉语作答在答题卡上，试卷空白处可作草稿使用。

参考资料来源：

参考资料来源：

事业编考试满分多少分

《职业能力倾向测验（E 类）》

事业单位考试总分为300分，分职业能力倾向测验和综合应用能力两科。职业能力倾向测验考试时限为90分钟，满分为150分；综合应用能力考试时限为120分钟，满分为150分。

1、考试公共科目。

综合管理类、中小学教师类和医疗卫生类三个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开而设置的考试科目，主要测查从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

2、考试时间及分值。

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

测评内容事业单位公开（募）分类考试公共科目笔试属于岗位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

事业单位报考条件：

1、具有中华国籍。2、科学专技类(B类)，考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，前者考试时间一个半小时，后者考试时间两个小时;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行。

3、年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年3月16日至2004年3月15日期间出生）。

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件。

事业单位考试都考些什么呢？

目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。

不同医院事业编考试科目会有所不同。一般情况会考《职业能力倾向测验E类》、《综合能力E类》、《公共基础知识》、《医学基础知识》、《医学专业知识》等。具体考试科目，需要以考试公告为准。

一、考试形式：

医院事业编考试形式比较多，可以分为事业单位联考、各地公立医院统一、公立医院自行、医疗定向、镇办卫生院等，参加这些考试都可以获得医院事业编制，但考试科目会有所不同。

二、联考考③公共基础知识试科目：

有的是《公共基础知识》、《医学基础知识》、《专业基础知识》，公立医院自行组织的、医疗定向、镇办卫生院考试科目名称可能不固定，比如《综合测试》等，但考试内容与《公共基础知识》、《医学基础知识》、《医学专业知识》等相同。

入编的好处：

1、待遇：

事业编制人员的工资由事业费及本部门分发，收入稳定，且薪资往往比非编制人员高。还有五险一金、奖金补贴、职称工资等各种补贴，享受事业单位工作待遇。

2、稳定：

事业编制内的常常会被称为“铁饭碗”，所以有了编制，工作稳定性会更高，基本不会涉及无故被辞退的问题。除非存在违法、或者违反医院管理制度中可以辞退的条件，才会被医院辞退。

3、认可度高，好找对象：

公共基础和职业能力倾向测验有哪些不同？

医疗卫生类（E类）主要适用于医师、师、护士等。

《综合应用能力》和《基本素质测试》两本与《综合基础知识》和《职业能力倾向测试》区别包括以下三个方面：

一、测查能2、一般《职业能力倾向测验》满分为150分。力不同。

《综合应用能力》测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度。

《综合基础知识》主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。

《基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力和报考者的基本素质、后勤保障和服务能力、分析和解决工勤相关问题的能力。

《职业能力倾向测验》主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。

二、考试内容不同。

《综合应用能力》内容通常包括反映问题或现象的小案例，要求应考人员能够准确理解、概括出案例所反映的问题，根据要求全面分析问题，并有针对性地提出解决问题的方法，同时，还涉及围绕某个特定话题的材料，要求应考人员在理解材料的基础上撰写议论文。

《综合基础知识》是一门综合性知识总集，包括主义哲学、理论、法律、行政管理、公文写作与处理等内容以及涵盖了、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。

《职业能力倾向测试》考查内容主要分为模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。

三、考试题型不同。

《职业能力倾向测验》、《基本素质测试》所考查的全部都是客观题。

《综合基础知识》包括判断题、单项选择题、多项选择题、不定项选择题、纠错题、简答题、公文实务题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料概括题等形式。在上述形式中选择4－6种，既有客观性试题，又有主观性试题。

《综合应用能力》的考试题型多为主观性试题，有些类似于考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种。

参考资料来源：