近日，河南省2023年度公务员考试面试名单正式公布。此前笔试成绩领先的考生发现，自己竟再次与面试失之交臂。

河南省考面试名单发布，笔试第一再落榜？

笔试高分，为何面试落榜？

河南省公务员考试历来以竞争激烈著称。今年省考招录4379人，报名人数超过130万，竞争比超300:1。笔试成绩排名前列的考生本以为胜券在握，却在面试环节遭遇滑铁卢。

有考生反映，面试题目灵活多变，考察综合能力和应变能力。一些考生在笔试中表现出色，却在面试中表现不佳，难以充分展示自己的能力和素质。

面试考察要点

河南省公务员考试面试主要考察应聘者的以下能力：

综合分析能力 应变能力 组织协调能力 语言表达能力 人际交往能力

此外，面试还将考察应聘者对政策法规的熟悉程度、对时事热点问题的看法以及职业道德素养等方面。

备考建议

对于即将参加面试的考生，笔者建议：

深入理解岗位要求：仔细研读考试公告和岗位信息，了解岗位的职责、任职资格和能力要求。 加强综合能力训练：练习综合分析、应变、语言表达等方面的能力，提升整体素质。 注重时事热点把握：及时关注国内外重大时事和政策动态，形成自己的见解和看法。 模拟面试演练：寻求专业人士或资深面试官指导，进行模拟面试演练，熟悉面试流程和技巧。

心态调整

面试不仅是对能力的考察，也是对心态的考验。考生应保持良好的心态，自信沉着，充分展现自己的实力。不要拘泥于笔试成绩，面试是一次全新的机会。