河南财经政法大学人事处是学校人力资源管理工作的职能部门，负责学校人才队伍建设、人事管理、劳动工资管理等重要工作。近年来，人事处始终坚持以人为本，围绕学校发展战略，不断创新人才引进和培养机制，为学校高质量发展提供了有力的人才保障。

河南财经政法大学人事处：人才引进与培养的领头羊

人才引进：打造高水平师资队伍

人事处创新人才引进机制，制定了多层次、全方位的引才计划。通过加大海外人才引进力度、实施“中原英才”计划等措施，吸引了一批优秀学者和行业专家加盟。同时，人事处还积极开展校企合作，建立了人才培养基地，为引进人才提供实践锻炼平台。

人才培养：重视师德师风建设

人事处高度重视师德师风建设，开展了多项师德教育活动，引导广大教师树立崇高的职业道德，爱岗敬业，为人师表。同时，人事处还通过组织教师参加培训、开展科研项目，不断提升教师的专业素养和科研能力。

人事管理：建立规范高效机制

人事处建立了规范高效的人事管理体系，完善了聘任、考评、晋升等制度，确保人事管理工作的公开、公平、公正。同时，人事处还积极应用信息技术，搭建了综合人事管理平台，提高了人事管理效率。

劳动工资：保障教职工合法权益

人事处积极保障教职工的合法权益，搭建了畅通的沟通渠道，倾听教职工的诉求，及时解决困难和问题。同时，人事处还完善了劳动合同管理制度，规范劳动报酬分配，保障教职工的收入水平。

队伍建设：打造卓越服务团队

人事处高度重视队伍建设，选拔了一批德才兼备的干部组成管理团队。团队成员积极学习、不断提升自身素质，以高度的责任感和使命感投入到人事工作中。