湖北开放大学历经三十多年的发展，现已成为湖北省开放教育的龙头，在全国享有盛誉。而湖北开放大学人事处，作为学校幕后重要的支持者，为学校教育事业的发展默默奉献着。

湖北开放大学人事处：教育事业发展的＂幕后推手＂

以人为本，服务师生

湖北开放大学人事处始终坚持以人为本，以服务师生为宗旨。通过建立健全人事管理制度，营造宽松和谐的工作环境，激励和表彰优秀教职工，不断提高师生满意度。

同时，人事处重视师生沟通，建立了高效的人才服务平台。通过举办各类培训、开展青年教师帮扶指导等活动，帮助师生解决工作和生活中的困难，让每一位教职工和学生都能感受到学校的关怀。

人才引进，夯实基础

随着开放教育的不断发展，人才队伍建设成为重中之重。湖北开放大学人事处通过多种渠道积极引进优秀人才，为学校发展注入新鲜血液。

一方面，人事处与高校、科研院所建立合作关系，联合培养高层次人才；另一方面，通过公开招聘、人才引进计划等方式，引入具有专业技能和实践经验的优秀人才。

师资培养，提升能力

湖北开放大学人事处高度重视师资队伍建设。通过打造师资培养体系，积极开展师资培训和科研活动，提升教师专业素养和科研能力。

人事处建立了师资培训中心，定期举办各类培训班、研讨会，聘请国内外知名专家授课，帮助教师更新知识结构，掌握先进的教学方法。同时，支持教师申报科研项目，参加学术会议，鼓励教师在科研领域不断取得突破。

绩效考核，激励创新

为充分调动教职工的工作积极性，湖北开放大学人事处建立了科学的绩效考核制度。通过量化考核指标，重点考核师生评价、教学质量、科研成果等方面，对优秀教职工进行表彰奖励。

绩效考核制度有效激发了教职工的工作热情，提升了教学质量和科研水平。同时，也为学校选拔优秀人才，优化人才结构提供了重要依据。