余杭区是杭州市下辖的一个经济强区，近年来随着经济的快速发展，对高层次人才的需求也日益增加。为了吸引和留住优秀人才，余杭区不断加大对事业单位的投入，打造人才高地，更好地服务社会。

余杭区事业单位：人才高地，服务社会

人才引进政策

余杭区出台了一系列人才引进政策，包括人才安居补贴、生活补贴、子女入学优先等，吸引了来自全国各地的优秀博士、硕士、本科生投身余杭建设。

事业单位招聘

余杭区事业单位招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类人才。招聘岗位涵盖教育、医疗、社保、文化等多个领域，为各行各业输送了大量的专业技术人员。

培训培养体系

余杭区重视对事业单位人员的培训培养，建立了完善的培训体系。通过开展专业技术培训、管理能力提升培训、素质拓展培训等多种形式的培训，不断提高事业单位人员的综合素质和专业技能。

服务社会

余杭区事业单位立足本职，积极服务社会。教育系统大力推进教育均衡发展，为广大青少年提供优质教育资源；医疗系统不断提升医疗服务水平，为居民提供安全、高效的医疗保障；社保系统完善社会保障体系，保障居民基本生活；文化系统开展丰富多彩的文化活动，满足居民精神文化需求。

典型案例

余杭区人民医院作为一家三甲综合医院，始终秉承着“救死扶伤，医者仁心”的宗旨，为广大患者提供优质的医疗服务。医院引进了先进的医疗设备，组建了高水平的医疗团队，每年接待数百万患者，赢得了良好的口碑和社会认可。