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镇江外国语学校胡秋梅 镇江外国语学校骨干老师

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1、在教师队伍建设上,我主张打破教师个体被动发展的生态格局。

2、我们创建了“7+1”模式，开辟了“五共”路径，走出了一条校本化、全员化、持续化的教师自主专业发展之路。

3、尊敬的家长，亲爱的同学说到“口袋书”的由来，还要从2009年谈起。

4、这一年正是我们制订学校新三年发展规划的关键时期，面对学校已经取得的办学业绩和已经拥有的发展高度，要想寻求突破，实现自我更新和不断超越，未来三年学校的发展蓝图和愿景应如何勾勒和设计？我陷入了沉思。

5、们、老师们：首先，请容许我代表董事会、室向此上学期，市赵珏走访调研江南学校，在实地查看了校园之后，赵敏锐地发现了学校发展的瓶颈，提出了许多宝贵的意见，并主动提出由市局出资，帮助学校强化校园文化建设。

6、赵的指示如醍醐灌顶让人警醒。

7、我们强烈意识到校园文化建设已经到了刻不容缓的地步。

8、次运动会的召开表示热烈的祝贺!向为运动会召开而精心准备、积极参与的各部门、各班级、各位家长表示衷心的感谢!，预祝运动会成功!祝家长们阖家欢乐，祝老师们工作顺利，祝同学们幸福健康，成就天天向上的人生!。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。