可以从以下几点入手对放学后的学生进行招募,
学校招生如何引流 招生低价引流方案
学校招生如何引流 招生低价引流方案
做法步骤:
1、去生源比较多的地方直接发宣,或是做一个招生的展位,一般来说学校门口、小区门口或是孩子经常去的游乐1.首先要在高校内大批的散发,让学生知道开设的项目,专人到学校散发;场所等,都是不错的选择地点。
2、发放引流赠品。在学生放学前,每个学生免费领到一第四步、裂变。本作业本,然后告诉学生,回家让家长签字,第二天在家长的陪同下,可以到辅导班再领10本拼音本、10支铅笔和一块橡皮。
3、把握住招生旺季。在放寒暑之前的一二个月,
招生:现在的学生都想找一份,可以在校招一些学生,让他们通过各种方式来招生,给予一定的优惠和折扣,既能提高续学的几率,还能增加额外的生源。
1.发有许多好的招生方法,放宣
30个业务员就有30种不同的聊天方式。2、异业联盟
异业联盟,这也是我们常见的拓客方法之一。因为现在顾客的选择性多种多样,再加上机构也越来越多,所以这就让自己的选择有所纠结。在如此情况下,可以使用异业联盟的方式,与出名或顾客比较信任的商家合作,建立合作共赢的关系,这对于顾客的选择起到一定的推动作用。
3、以老带新
以老带新,字面意思就是,以老顾客带新顾客。可以与顾客建立合作关系,这种转关系个绍可以形成一定的文案,以成为活动的参考,更具专业化。比如: 带一个朋友提供什么奖励,带两个朋友提供什么奖励等这样的情况,也经常充斥着我们的生活,不过确实可以为我们的机构拓到一定的客人。
4、广告拓客
现在市场上有很多的方案,但作细节却很难有人能够模仿,誉航会根据学校的情况、学校所需以及当地市场,多个角度多个方面一对一设计招生方案。
誉航根据招生对象进行设计。主要是依据学校特点,具体开设科目,适龄的年龄段,要解决哪个层面学生的什么问题来选择对象,进行的策划。在这方面应该注意一个重要问题,就是对象与决策人的关系问题。
誉航其次根据建校的时间、场地、师资、班型来确定,更要注意根据培训效果和时机来把握招生数量。
誉航有独特的招生渠道。主要是针对招生工作选择哪些畅通的渠道,确定哪一种渠道有效,利用可利用的资源来达到招生的目的。
誉航的指挥官能把握住招生措施。指具体制定优惠政策、宣传方式、收费标准等各种可行的方法,有吸引力的措施。要注意抓好两个主要方面的宣传策划。
可以去学校好好地推广,如果你有关系的话可以让学校老师帮忙,发一下或者班会讲一下。
看教育培训机构的实力,建议学校多做一些招生的活动来打开生源端口,不过这个建议跟专业的招生机构合作招生。
1、利用免费公开课招生;
因为,我们要改变学生、家长的行为,首先要改变他的态度。二、线上招生:
1、利用QQ空间来推广营销;
2、利用微信来推广营销;
3、利用微博来推广营销。
注意事这一步非常关键,可以说前面的一切工作都是为了邀约,都是为了锁客。项
开办教育机构一定要去有关的资质,这些办好后开始宣传工作,可以在学校周围进行张贴,也可以安排去学校里散发或是直接找家长介绍;做横幅也是一种方法,尤其是在即将到来的前期进行宣传,会起到更好的作用。
开办教育机构还可以做一些漂亮的海报,一定要有口号以及让家长们一目了然的介绍,这些工作都是要好好去做的,只有这样才能吸引到更多的家长为孩子报名。
当下,教培机构的收入来源主要是春季班(25%)、暑期班(50%)、秋季班(25%)、寒班(0-15%,北方地区15%)。而秋季招生的目的之一便是为了承上启下。因此,做好开学季秋招尤为重要。
基于助力更多教培机构招生拓客的目标,聪明掌柜为教育培训行业提供专业的拓客链接设计制作服务,基于朋友圈社交生态进行快速精准的裂变传播,为教育机构的品牌宣传和引流招生开拓全新思路。并配有专业团队针对不同教培机构,打造对应招生方案并一对一指导落地。
招生拓客解决方案
1.设定好拓客产品
比如:在用聪明掌柜设计制作一个低价体验课、课等。通过优质体验课吸引新生家长体验,家长满意了,后面购买续费课程的欲望大大提高。同时也会对于机构的公信力有了信任,增加分享给微信好友的几率,增加朋友圈曝光率,扩大机构影响力。
2.定期组织活动
教培机构通过聪明掌柜定期组织活动,如:投票活动 抽奖活动 拼团活动 盲盒活动 集星活动等等。
通过拓客链接是一个比较好的宣传引流方式,因为机构老师很多时候主动的去和家长宣传,是非客观的,往往有“自说自话自卖自夸”的嫌疑,可能适得其反,反而这种朋友圈活动,可以家长帮您宣传推广,也能参与活动,拉动身边的亲朋好友一起浏览活动的详情,这个可以带来更好的宣传曝光和传播。
3.家长朋友圈宣传
机构的老师定期发相关的孩子,家长在朋友圈分享孩子教学成果,家长的朋友圈大多都是相同年龄段的家长,在此曝光自家孩子的学习成果,再用聪明掌柜设计制作一个拼团或者抢购活动来吸引家长传播,实现朋友圈私域区域内精准覆盖。
目前这些拓客链接作非常简单快捷,容易上手,聪明掌柜只需要您提供活动方案和相关素材,设计制作链接,一条龙服务,聪明掌柜还有更多方案和值得尝试,更多功能等您来探索。
目前基于朋友圈宣传拓客链接的教培机构越来越多,内容越来越丰富,而大部分教培机构也同步开启链接的制作,聪明掌柜在基于这样的市场需求推出了聪明掌柜拼团链接和抢购链接,帮助教培机构解决招生拓客难的问题,随着需求的不断挖掘和版本的迭代升级,聪明掌柜已经成为众多教培机构的。
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建立职业化的话务组,网推组,建立渠道。
注意职业二字,意味着自动化的,流水线的运营。
步、布局网络推广:让学生、家长主动咨询。
第二步,建立职业化的话务组总是提前布局。
比如秋招很厉害的选手,他们大多是在春招的的时候布局出来的。
等同行秋招结束后,很多人进行春季招生准备。
说是在做春招,其实更多是为了来年布局秋季招生。
通过大量的名单筛选,把意向客户筛选出来,提前备注好,提前打好招呼,提前锁客。
成绩学生,要么春招来,大部分家长要进行才能决定,然后提前备注筛选。
提前聊出点感情出来,后面同行再打电话给家长,建立信任,难于上青天……
举两个例子。
去年,一支非常职业化的话务组,他说,他们有40多人的稳定员工。
他有几万个家长资源,能保持稳定互动的家长有一万多人。
这时候,大部分同行还没有准备秋季招生。
这个时间点是2月份,他们从去年10月就在备战秋招了,春招也就是顺带做一做。
今年三月初,一支专业搞网推的团队,开始了解实践录招生四部曲。
他们三月初开启网络推广后台,配置接近50名。
随着时间推移到八月,流量一直上涨。
一句话总结,提前布局,提前锁客,提前建立信任。
招生10年,我非常有定性,如何抢学生,这个点我重复了10年。
重复是简单的,也是难的,但是有效的。
本质上讲,我们招的每一个学生,都是从对手那里抢过来的。
为什么呢?
我们能联系到的每个学生、家长就会有多个同行业同时跟进,加入竞争。
很多时候,我们还没有跟学生家长建立关系,同行已经跟学生家长建立关系了。
第三步、攻心聊天话术系统。
1、让学生、家长喜欢你。
2、让学生、家长听话。
3、让学生、家长配合工作。
进入对方的世界了解对方,实现共鸣,再拉入我们的世界,推进信任。
第四步、九次锁客。
2、挖走竞争对手的学生。
第四步、转介绍。
1、让学生转介绍学生。
2、让学生去说服学生。
很多人跟家长互动,一个简章发过去,就开始邀约家长来看学校,只传递了信息,没有传递感受。
导致家长无法回答业务员的问题,建立不了良好互动。
聊天能传递信息,更能传递感受,整理出招生聊天的绝活,就是实践录招生四部曲。
具体怎么实呢?
有空继续更,实践录招生四部曲的详细实步骤。
如果对你有启发,点个赞,谢谢!
招生的方法和步骤 建立明确的目标,对学员要讲诚信。 学会推销自己,学员不只选择学校,他更选择你做事态度和你的服务精神。 1 、得体的装份 2 、良好的卫生习惯 3 、恰当的招生礼仪 4 、正确的招生心态 5 、学会分析 成功者决不放弃,放弃者决不成功。 一、找准学员 1 、寻找学员 不论你在哪里,面对的是什么人,都要有“学员就在这些人当中”的精神,不要有先入为主的想法。任何一个人都有可能成为我们的目标学员。 2 、评审你的招生团队 对于大多数招生来说 80:20 定律。 家长自然会把你的单页收好带回家,跟家人介绍,并且登记信息是有效的。一般一个客户沟通时间控制在5—8分钟,收集的信息资料转化上门的比例能达80%以上,新签比例达到60%以上。当然根据咨询师能力不一样,转化新签率比例一般为50%—。 80% 的招生额(业绩)是来自 20% 的中,目的是你怎样才能找到 20% ?找到这些团队,业绩的增长就是必然的。 ( 1 )圈定市场范围 ( 2 )列出现有的名单 ( 3 )对现有进行分类 ( 4 )通过和开发找到新达到你要求的 ( 5 )让他们工作起来 3 、找到真正的学员 通过以上评审的招生团队,我们因此可以获得一批重点学员信息。 4 、预约学员 约见的方法 电话预约、邀请等 电话预约的目的: ( 1 )是了解学员学习需求的快途径。 ( 2 )引起学员和你面谈的兴趣。 ( 3 )争取面谈的机会。 5 、了解学员的需求(学习兴趣) 6 、理解不同类型的客户(经济状况) 我也是做招生的,刚开始时什么也不会,不过现在我做的比较不错,我也没有什么妙招,我就是比较实在,都说在学生那里拿钱,你怎么实在呀,其实很简单,现在同行业竞争很激烈,你无论做什么,肯定都有同行,不要把自己故意夸大,贬低你的竞争对手,竞争对手不错,可是我们比他们更好才可以。还有就是学员对课程的价格、服务也很在意,在刚开始接触学员时要给对方留下实在、可靠的感觉,能把很多专业知识用自己的话表述出来,增强学员对你的信任。自己要多学知识,尤其是自己所做的学校一定要详细的了解。不能让学生难住自己。要对自己自信,对学校、对课程自信等等。
职业的招生团队,他们厉害在哪里呢?
这两年,我跟非常多招生团队、学校招办交流。
我发现绝大部分的招生团队,成交话术是不统一的。
也就是说。
10个业务员,有10种不同的聊天方式。
1个业务员,每天与10个不同的学生、家长互动。
又有10几种不同的聊天方式。
并且很多团队,招来的业务员,都是招生新手。
甚至这些新手,连销售类的工作都没有做过。
导致业务员水平,参不齐。
网络推广的,造成大量线索的浪费。
电话招生的,抓不住重点。
比如说,这个学生,本来应该放弃的,业务员偏偏盯着做工作。
这个学生,你招不来,是损失,你招来了也把你的时间给消耗了。
本来意向度很高,因为不会锁客,反而被同行挖走了……
很多招生团队找我交流,我让他们话术系统流程化、标准化。
把成交跟进的话术统一,让很多招生团队多招生几十人,几百人。
当聊天有了一个标准,你是负责人,你就用这个标准,来监督业务员的跟进情况。
业务员聊天的跟进、邀约的流程,就按照步骤,流程来进行。
职业的招生团队,在管理上就很厉害啊。
三个统一,思想统一,目标统一,话术统一。
在一定程度上实现了流水线运营。
那么,有了生源以后,我们跟其他招生老师的竞争,就是话术体系设计的竞争。
话术体系的打造是招生核心竞争力。
话术系统如何构建?
让学生、家长愿意听你说。
第二步、打造的聊天模式,我们不要冷冷的聊天。
这一步我们经常用的聊天方法是情绪聊天法。
第三步、九次锁客
招生就是抢学生,锁客话术,需要重复多次进行。
感谢点赞的朋友们,持续更新实践录招生四部曲。
研究招生10年了。
招生老师的沟通技巧,实践录招生四部曲。
发资料给家长后,就没有回音了。
建立互动,是邀约步,互动越多,信任越多,这是个卡点。
有了互动,不会锁客,邀约看学校时,人又消失了,这是第二个卡点。
说服了学生本人,他的闺蜜,伙伴没说服,达不到裂变,这是第三个卡点。
整个招生的进程是这样的:
引流——诊断——回访——提升互动——锁客——邀约——裂变。
那么如何顺利地走完上面过程呢?
步,身份重塑。
让你说的话,别人愿意听。
因为很多人的招生介绍很直白,也很苍白,几乎是一个简章丢过去,就开始邀约家长看学校。
导致了很多人,在家长的印象中,就是个推销的业务员,早就失去了师者形象。
那我们能不能先给家长做个问题诊断,给孩子做个问题诊断,再开始讲解呢?
第二步,攻心聊天。
当家长愿意听我们说,我们才有可能把话题说到家长的心坎上。
进入家长、孩子的内心世界,达到了共鸣,由此我们能把对方拉入我们的世界,进行讲解。
这一步又非常关键,应用了很多的表达公式,表达技巧。
第三步,锁客。
很多人,很多业务员,互动明明很好了,但是一到邀约环节,对方又消失了。
因为招生就是抢学生。
那么具体如何做呢裂变话术,让学生去说服学生。?
如何建立自己的攻心话术系统呢?
实践录招生四部曲,详细步骤写出来太长,如果对你有帮助,点个赞,有空了继续更新。
谢谢。
1.制作自己的机构页面,比如智慧厅页面、六达的个人空间页、博客。
2.网站合作(目前步、身份重塑。和六达网合作)。
3.营销,类似于在豆瓣里,进行营销宣传。
4.去百度贴吧、百度知道等2、发送来进行招生推广。宣传招生。
一.传统招生
2.要在重点地区贴条幅。
3.对培训机构老学员要进行电话回访;
4.在工作室外或者入口处,做几块展版,搁在外面,以便学生前来咨询时参看。
5.在自己住宿门口或者阳台,挂一个横幅,以引起同小区的家长和学生的注意。
二.网络招生
1.付费推广。
2.QQ群招生。物以类聚、人以群分,QQ群天然带有招生的潜质和人群,在相应的Q群在里面活跃,加群好友二次甚至三次营销都可以。
3.直播招生。这个方式是借助现在的趋势,直播已经是燎原之势,完全借在打造自己的话术系统时,普遍存在以下3个卡点。助这股春风顺势而为。
4.微信招生。目前微信已经是大势所趋了,利用微信群或者微信附近的人都可以锁定你的目标人群,然后再进行攻心招生。
如何做好网络招生呢?整个聊天过程冷冷的,只会介绍关于学校的信息,比如校园环境、专业,就业等等。
一、品牌形象引流
品牌形象是用户对一个品牌的印象,教育培训机构的品牌形象则是家长对机构产生信任的步,互联网时代,家长多会从线上进行初步了解机构,当家长在打开机构小程序时,看到的仅仅是机构简单照片杂乱无章的排列或者只是简单位置介绍,那么用户对这个机构的印象就会有所下降,也将失去去到机构门店了解的兴趣,同理如果是一个完整的机构展示小程序,则会有所加分。
二、课程优惠券
赠送课程优惠券,这也是教育培训机构用的相对来说比较多的一种促销手段了,因为优惠券能够很大程度上去用户去消费并且购买课程。比如说,听完公开课可以领取优惠券来购买整套课程,一元抢购优惠券可以购买某种指定的课程,购买课程之后可以获得一张其它课程使用的优惠券等等方式,通过不同的优惠券来吸引客户。
三、社群招生:微信社群裂变,获取新客户
现在微信是的社交平台,用户超过10亿,基本上所有人都有微信账号,虽然微信现在对于营销审查比较严格,但是每年都有爆款的营销案例,说明什么,你的营销没做对,没有发上力。
方式:通过营销活动裂变,在朋友圈、微信群通过海报或线上方式裂变
四、网络宣传招生
1、分类信息网站广告。赶集网、二手网当然很多时候自己也悟不透的,如果培训还是要谨慎的说、、交友、培训等网站。
2、培训招生网站合作。利用培训网平台和服务,如各大门户教育网。
3、搜索引擎打造。购买百度、谷歌等特定
4、发布教学视频推广。能看视频的不看、能看图文的不看文字。
5、利用微博宣传品牌。适合80后,门槛低,成本低,传播快,广泛。
6、利用微信营销招生。潜在客户多,免费,一对一,多元化,语音。
7、qq空间/qq群招生。00后的学生有喜欢在QQ空间炫成就、存在。
我说两点,一是话术系统,二是生源系统。
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3.除此之外,给机构们一个小窍门,其实广泛运用的团购行为,也是可以用于课程购买的。建立互动,是邀约步,互动越多,信任越多,这是个卡点。
有了互动,不会锁客,邀约看学校时,人又消失了,这是第二个卡点。
说服了学生本人,他的闺蜜,伙伴没说服,达不到裂变,这是第三个卡点。
整个招生的进程是这样的:
引流——诊断——回访——提升互动——锁客——邀约——裂变。
那么如何顺利地走完上面过程呢?
步,身份重塑。
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因为很多人的招生介绍很直白,也很苍白,几乎是一个简章丢过去,就开始邀约家长看学校。
导致了很多人,在家长的印象中,就是个推销的业务员,早就失去了师者形象。
那我们能不能先给家长做个问题诊断,给孩子做个问题诊断,再开始讲解呢?
第二步,攻心聊天。
当家长愿意听我们说,我们才有可能把话题说到家长的心坎上。
进入家长、孩子的内心世界,达到了共鸣,由此我们能把对方拉入我们的世界,进行讲解。
这一步又非常关键,应用了很多的表达公式,表达技巧。
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因为招生就是抢学生。
那么具体如何做呢?
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招生不外乎两种去能源比较多的渠道去招生向小区门口向学校门口是招生的,重要场所是家长容易集中和参与的。展示你的特点首先通过先比较高的性价比,很多家长热情参与其中,在逐步提高价格。分1234阶段不同阶段来收费。
营销。做好老用户续课率,在资深老用户续课时,可以对他沟通。了解现有模式的反馈。本回答不是广告,
加我职业招生团队,两个基本部门,分别是网络推广组和话务组。的关注。
的方法就是,首先牺牲某种产品做引流,让你的地方有量,从而发挥你的优越条件吸人达到你的招生目的。培训机构好没有人是宣传力度及方法欠缺,培训机构好留不住人或吸引不了更多的人是管理层次问题。凡事有因必有果、有果必有因,只要找到因果关系,必能解决你的问题。
春季招生早已拉开序幕,由于现在整个教培行业招生都在前移。所以,做好全年招生布局尤为重要,如何做到招生宣传破局倍增,先从DM单页招生宣传做起!
我们应该清楚招生宣传工作的开展,需要提升到战略高度系统地进行组织和安排。招生宣传的内容、形式、渠道等要有科学的策划。充分、合理地利用现代信息所具有的各种快速有效的媒体手段,正确理解招生宣传广告的媒介选用、组合原则,以达到增强招生宣传工作实效性的目的。这里给各位机构的市场人员提供几个常见的宣传工作的方法:多年的经验分享,在同等的环境条件下,我是如何通过三招让单页招生实现破局倍增的呢?也就是说,让家长拿走单页,留下,实现招生引流,做到业绩倍增!要想家长不丢你的单页,准备工作得做到位!我们可以从三个方面入手:
一.单页设计
通过一张单页能否让家长一目了然,知道我们学校是干什么的?我们的课程又是如何安排的?
误区:
1.单页设计不要一眼看去密密麻麻都是文字,特别是黑白那种
2. 主题不明显,重点不突出,为什么呢?因为家长在单页上看不到你们学校主要是干什么的?教什么的?招生政策等信息 ,自然家长不会留下你学校的单页啦!
正确的做法
▲▲▲
1. 单页要突出学校办学理念、办学特色
2. 单页设计风格要根据以及招生对象来设计,体现出针对性、专业性
3. 优惠政策清晰可见,吸引眼球。
环境角度来讲,满地都是各种单页,城管不管你管谁呀!
那具体怎么做才能达到有效和倍增呢?请接着看。
三.单页发放话术及培训
结合以上两点,第三步就是要进行外出地推团队人员的破冰话术培训,大致话术如下:
1)外出地推单页发放地点的选择以及是否要布展台?
2)做足校区周边市场调研,以及学校学情调研等
3)如何进行员工之间的协调配合作战?
4)如何准备倍增道具?——着装是否要统一、能否带展架、成功道具、横幅、学校介绍、课程介绍、师资介绍、登记表格、小礼品等
5)开口破冰话术
●a. 热情、大方、主动
(如:家长或哥或姐,今天又来接孩子了?咱们孩子学习上有没有好的学习方法?现在学习进度如何?吃力不?现在读几年级啊?)
——给对方几秒钟的时间的一问一答。记住,如果对方不怎么爱搭理你,这个时候就更得要注意心理状态的把握了,千万不要觉得尴尬或不好意思,一定要主动拉近关系,捕捉对方在当时所反射出的一切条件,哪怕是身体上的微调等,因为这些都是客户心理的变化过程,说明此时家长比你还紧张,只要你打破这种局面即可。有时候就是一个小动作或者一句问候便可以实现,具体话术可根据不同、产品不同而具体设计。
●b.话术模板:
(1) 哥/姐(是不要称呼 家长 ,因为客户对这个名称早已有了免疫,产生了强烈的距离感,所以,建议使用 哥/姐一类的词语)
如:“你好!今天是您来接拓客产品的性价比较高,用户就会感兴趣,孩子啊?蛮辛苦的啊!说明您教育观念很好!”(缓和一下气氛夸赞一下对方,此时要善于观察对方,包括穿着打扮以及随身物品等找突破口)
(2) 一看您平常是不是都比较忙啊,因为不常见您啊,我们经常过来宣传,这个学校有很多学生都在我们机构学习(目的是要告诉对方我们机构的实力,以及给家长树立危机感等,为下一步话题埋下伏笔)。问下哥/姐,咱们孩子是几年级哪个班的?(前期校情调研,早已知道这个学校一个年级有几个班,大致老师班主任都姓什么等)哦,四年级啊!是赵老师班上的吧?这个班整体学习情况还行,那我问一下哥/姐,咱们家是男孩是女孩啊?在班上学习情况如何?学习上有没有让您比较头疼的事?平常周六周日都是如何安排的?(看着对方的眼睛,给予真诚的回答,打开话匣子,慢慢往学科情况上引,开始介绍咱们机构的优势以及讲成功案例给对方听,多挖对方痛点等,家长的思路跟朝着你想要的方向。)孩子现在学习习惯好吗?回家件事是干什么?是先吃些东西看看电视或玩游戏?吃完饭后再写作业还是一回家不需要你们家长说,孩子会主动开始写作业?写完作业看看书或玩会玩具什么的?或者帮爸爸妈妈干点家务活呢?
(然后再讲讲现在整个教育行业或的大趋势) ,孩子们不拼不行啊!孩子的学习能力、学习习惯是越早培养越好的,以后受益无穷!所以可以带孩子来我们机构,由我们的老师为孩子做一个专业科学的学习诊断,找到适合孩子的学习方法,提高孩子学习效率,这样孩子也轻松,您也轻松了呀,以后不需要这样天天盯着孩子这么辛苦了,您说对吧?来吧,让咱们一起给孩子一个机会,咱们几方共同努力让孩子未来更。
拿出登记表格,让家长留下等,主动拿出加上家长微信号,告知有体验课或开放日,邀请他们一起来学校感受体验。
通过三招打造DM单页招生宣传倍增还是问题吗?
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