德能勤绩廉是什么意思？

这是对员干部进行考核的重要依据，“德勤绩能廉”是指五个方面，德.是指个人的品德，信仰。勤是指工作能力。绩是指工作中所取得的成绩。廉主要是指干部的作风，是不是廉洁奉公，自律。

德能勤绩廉是指哪些方面_德能勤绩廉100字短评

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什么是德能勤绩廉？

德能勤绩廉：指评价、考察和任用干部工作上涉及的五个方面。

1、德：热爱、热爱、坚持的教育方针，忠诚的教育事业。思想端正，作风正派，服从的工作安排，进取参加各种会议，办事认真负责。

2、能：提高自身工作业务能力，并能灵活应用；

3、勤：进取参加各种会议，认真听课，坚决杜绝旷工、旷课现象，也没有迟到早退现象，此外，还协助有关做好各种工作；

4、绩：拥有坚持不懈努力的精神；

5、廉：时时处处从严要求自我，在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人，平时工作中任劳任怨，扎实细致，严格执法敢碰硬，自觉不法分子的阻挠。

对这个问题：我认为德指一个人的德行，品质。能指能力，指一个人有没有能力，是强人还是诺者。

勤指勤劳，勤奋。

绩特指成绩，效绩等。廉是指廉正，只想为民做事，不享个人私利。

德能绩绩廉，是每一个进行年度考核的五个方面。德，是指品德，包括思想理论学习等。

能，指工作能力。

勤，指本年度的出勤率。

绩，本年度的主要工作业绩。

廉，指是否廉洁公正。

 德是指一个人的思想品德。能是指一个人的工作能力。勤是指一个人的出勤情况。

绩是指一个人的工作成绩，工作业绩。廉是指一个人的廉政建设。要对一个人进行考核，这五方面都要考核。

德能勤绩廉是什么意思？

这是对员干部进行考核的重要依据，“德勤绩能廉”是指五个方面，德.是指个人的品德，信仰。勤是指工作能力。绩是指工作中所取得的成绩。廉主要是指干部的作风，是不是廉洁奉公，自律。

德能勤绩廉是什么意思？

这是对员干部进行考核的重要依据，“德勤绩能廉”是指五个方面，德.是指个人的品德，信仰。勤是指工作能力。绩是指工作中所取得的成绩。廉主要是指干部的作风，是不是廉洁奉公，自律。

五个廉具体内容？

德、能、勤、绩、廉内容是：

德：思想品行；

能：工作能力；

勤：工作态度；

绩：业绩（成绩）；

廉：廉洁。

德能勤绩廉：指评价、考察和任用干部工作上涉及的五个方面。

德、能、勤、绩、廉、健各方面的地位是：

“德”是核心，即思想品德是核心，德的地位处在“首要”位置。

“能”是本领，能的地位处在“重要”位置。

“勤”是态度，是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件，勤的地位处在“必要”位置。

“绩”是成果，是考核的重点，绩的地位处在“重点”位置，或者说处在“落脚点”位置。

“廉”是守，是开展工作的人格保障。

“健”的地位处于精神层面，贯穿于“德、能、勤、绩、廉”的整体之中。

“德、能、勤、绩、廉、健”六个方面有着密切的关系，六者之间的关系是：德是统帅、能是将领、勤是士兵、绩是战果、廉是保障、健是灵魂。

保持健的作风、有德、有能、有勤、再加廉，一般说来，就能创造绩。绩，尤其是工作成绩，是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客观世界中获得的物质和精神成果。德、能、勤、绩、廉、健缺一不可，这就是德、能、绩、廉、健的关系。

综上所述，对于每位干部，了解德、能、勤、绩、廉的内涵都是必要的。这样一来，将会有利于员工个人的发展，同时，时时刻刻以创新发展为己任，锐意创新，不断进取，取得更大的成绩。

风廉政建设的五个廉具体内容是：

风廉政建设报告制度

干部廉政考评制度

风廉政建设评议制度

干部廉政谈话制度

干部追究制度