根据工会法，工会应适应社会发展的以下方面：

工会法规定工会适应社会发展

经济发展：随着经济发展，产业结构和就业结构不断变化。工会应及时调整组织形式和工作内容，满足新业态和新就业群体的需要，维护其合法权益。

科技进步：科技进步带来新的生产方式和工作模式。工会应加强科技领域的引导和服务，帮助职工适应新技术，提升技能水平，促进职工与科技进步共同发展。

社会变革：社会变革带来新的社会问题和挑战。工会应积极参与社会治理，维护职工的社会权利和利益，促进社会和谐稳定。

国际交流：中国加入世界贸易组织后，与国际社会的经济联系日益紧密。工会应加强与国际工会组织的交流合作，学习先进经验，维护中国职工在国际劳动事务中的合法权益。

政府政策：政府政策对工会发展产生重要影响。工会应主动适应国家发展战略和政策导向，积极争取政府支持，创造有利于工会工作的政策环境。

为了适应社会发展的需要，工会采取了以下措施：

调整组织结构：成立行业工会联合会和区域工会联合会，加强对新业态和新就业群体的服务。

优化服务内容：提供职业培训、法律援助、社会保障等服务，满足职工多层次、多样化的需求。

加强基层建设：夯实基层工会组织，增强职工参与工会活动的积极性，发挥工会在基层民主管理中的作用。

提升干部素质：加强工会干部的培训和培养，增强工会干部的政策水平、业务能力和服务意识。

宣传工会理念：通过多种渠道宣传工会法，提高职工对工会的认识和支持，营造良好工会工作氛围。