管理类综合能力考试是一种针对管理类专业或职位的选拔性考试，旨在考察考生的综合素质和能力。其考查范围广泛，主要包括以下模块：

管理类综合能力考查内容

1. 逻辑推理

考察考生的逻辑思维能力，主要包括对语段的归纳与概括、对论点的分析与推理、对知识的理解与判断等。

2. 常识判断

考察考生的基础知识和社会常识，包括政治、经济、法律、文化、自然科学等方面的基本知识。

3. 数学应用

考察考生的数学运算和解决实际问题的能力，主要包括数据分析、统计图表解读、数量推理等。

4. 言语理解

考察考生的语言理解和表达能力，主要包括阅读理解、语篇综合、应用文写作等。

5. 写作

考察考生的文字组织和表达能力，主要包括分析论述、案例分析、应用文写作等。

6. 管理基础

考察考生的管理学基础知识和理解能力，主要包括组织行为学、人力资源管理、市场营销、财务管理等。

7. 政策理论

考察考生对党的方针政策和经济社会发展规律的理解和把握，主要包括政治理论、经济学、社会学等。

8. 创新能力

考察考生的创造性思维和解决问题的能力，主要包括新观点、新方法、新策略的提出和应用。

9. 统筹协调能力

考察考生的组织协调和团队合作能力，主要包括多任务管理、冲突解决、沟通协调等。

10. 应变能力

考察考生的适应变化和应对突发事件的能力，主要包括心理素质、应变措施、抗压能力等。