2022年山东省税务局事业单位考试内容

考试分为笔试和面试。

山东省地方税务局刘键锋_山东省税务局刘峰

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山东省地方税务局刘键锋_山东省税务局刘峰

山东省地方税务局刘键锋_山东省税务局刘峰

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，考试时间为150分钟。

笔试考一科，由山东省税务局组织实施。管理岗位考试内容主要包括法律法规、经济理论、时政方针、税收知识、综合写作等；专业技术岗位考试内容主要包括法律法规、经济理论、时政方针、税收知识、计算机知识等。笔试总分为100分。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效件（与报名时一致）参加笔试，笔试准考证、《山东省税务系统事业单位公开报名登记表》和《应聘事业单位诚信承诺书》（参加面试时使用）打印时间另行通知。

为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位人数和笔试情况设定合格分数线。笔试成绩和合格分数线可通过山东省税务局网站查询。

2.面试

面试具体时间、地点另行通知。

面试由山东省税务局组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位和人数由高分到低分按1:3的面试比例依次确定，末位成绩并列的同时进入面试范围，并按规定程序通过山东省税务局网站面向公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消；达不到规定的1：3比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在报考同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩依次递补，并面向公布。

面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩在面试结束后当场公布。

面试设定合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩均占50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

2013年山东省青岛市地方税务系统办税服务厅劳务派遣人员简章

青岛市地方税务系统办税服务厅是受理涉税咨询、为纳税人办理地方税务事项和了解税收政策法规提供服务的部门。为了进一步优化我局办税服务厅的人力 资源配置，根据青岛市地方税务局《关于进一步加强劳务派遣人员管理的若干意见》（青地税函[2009]115号）精神，我局拟通过劳务派遣形式在办税 服务从事前台窗口服务的劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、人员条件

1、身体健康，形象良好，品行端正，遵纪守法，热爱纳税服务工作；

2、大专以上文化程度；

3、税收、财会、计算机、法律、文秘、金融、外语等专业；

4、普通话流利，具备较强的计算机作技能以及较好的沟通表达能力；

5 、年龄在18周岁以上，26周岁以下。具有大学本科及以上文化程度，年龄可适当放宽。

属于学生员和学生干部的应聘人员，将优先考虑。

二、岗位和

在青岛地税系统内各办税服务厅从事前台窗口服务的劳务派遣人员共30名，由市局统一，统一分配到系统内各办税服务厅。

三、报名和资格审查

1、公开报名。符合资格条件的人员填写《办税服务厅劳务派遣人员报名表》、《应聘劳务派遣人员诚信书》、并提交学历及书，以及学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明以及1寸近期同底版免冠照片2张等材料，到青岛地税局指定地点统一报名。报名时应明确工作单位意向，并注明是否服从调剂。

2、资格审查。市局人事处派人集中对报名人员进行资格审查，审查合格的由市局统一在青岛地税局网站上公布。

报名时间：2013年6月19日（星期三） 上午9:00-11:30，下午14：00-16：30

报名地点：1、青岛酒店管理学院图书馆308室（青岛市李沧区九水东路599号）

2、青岛职业技术学院（黄岛校区）闻道楼209室

四、面试

青岛地税局统一组织对应聘人员进行面试。采取结构化面试方法，重点测试应聘人员的基本素质、言行举止等。面试时间5分钟。面试结束后，根据成绩由高分到低分，按1：1比例依次确定进入考察范围人选并公布分配去向，明确用工单位。

面试时间：2013年6月21-22日（星期五至星期六）

面试地点：青岛职业技术学院（黄岛校区）闻道楼209室

五、考察

各用工单位对进入考察范围的人选，组织进行考察，对不服从分配去向以及考察不合格人员造成的空缺，按面试成绩依次等额递补。

六、体检

各用工单位对考察合格人选自行组织体检。体检原则上应在市级医院进行，体检标准参照录用体检通用标准执行。对体检不合格人员造成的空缺，按面试成绩依次等额递补。

七、录用

1、公示。对体检合格的，由市局统一公示，公示期7个工作日。

2、签约。公示结果不影响录用的，由各用工单位组织劳务派遣单位与其签订劳动合同（合同期限为2年），确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度（试用期不得超过2个月），期满合格的正式聘用，不合格的退回劳务派遣公司，并解除劳务派遣协议。

八、

1、基本工资

根据《劳动合同法》试用期工资有关规定，试用期工资标准为1440元，试用期满后目前执行的工资为每月1800元。

2、考核奖金。人均标准每月500元。由各用工单位按照工作强度大小，根据考核结果酌情发放。

3、工资、保险支付

用工单位将工资支付给劳务派遣单位，然后由劳务派遣单位向劳务派遣人员支付。保险以基本工资为缴费基数，按门规定比例或数额计算出应由单位负担的总额，交由劳务派遣单位到有关部门缴纳。

根据同行业相当人员的工资水平，结合经济发展情况，适时调整各项工资、保险待遇。

九、其他

本次面试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办面试辅导培训班。

劳务派遣人员的协议管理、日常管理、、合同解除、经费来源等按照青地税函[2009]115号文件及后续有关规定执行。

咨询电话：83870233

附：

1、办税服务厅劳务派遣人员报名表

2、应聘劳务派遣人员诚信书

青岛市地方税务局

2013年6月17日

济南火车站至山东省地税局

公交线路：4路 → k157路，全程约7.0公里

1、从济南站步行约940米,到达天桥南站

2、乘坐4路,经过6站, 到达英雄山路六里山南路站（也可乘坐67路、35路）

3、步行约330米,到达六里山南路西口站

4、乘坐k157路,经过4站, 到达省财政厅站（也可乘坐64路）

5、步行约60米,到达山东省地方税务局

山东省地税局宋文军出生年月日

宋文军，男，山东省地方税务局原组、，大学学历，经济学学士，高级会计师，受聘兼任山东大学、山东财政学院。

政协山东员会经济委员会副主任；[1]

中文名

宋文军

国 籍

学 历

大学学历

性 别

男

山东省税务局体检名单

山东省税务局体检名单如下图：

拓展资料：

山东省税务局现有16个市局，1所税务干部学校，126个县（市、区）局和34个开发区局，共有在职干部23014人。在文明委组织的3次全国文明单位评选活动中，全省国税系统文明单位数量在全省各部门和各行业中都位居。

省局机关连续16年被评为省直文明机关，连续10年被评为省级文明机关，连续3次被评为全国文明单位。2018年6月15日，山东省税务局正式挂牌成立，这标志着山东国税地税机构正式合并。

进出口税收管理处（加挂）。组织实施进出口贸易税收管理工作，拟订税收管理具体实施办法；参与编制年度出口退（免）税，分配下达年度内退税；组织实施出口退税管理工作；监督检查进出口税收政策的执行情况。

收入规划核算处。牵头编制年度税收、出口退（免）税，分配下达年度免抵调库；监督检查税款缴、退库情况；组织开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源、企业税收资料调查工作。