在数字信息时代大潮中，长春市干部网络学校应运而生，为干部培训注入了新的活力和动力。该校充分利用信息技术优势，打造了一所无围墙、开放式、互动式的网络学习平台，为干部学习提供了更便捷、更丰富、更高效的途径。

长春市干部网络学校：数字时代干部培训新模式

以需求为导向，定制培训内容

长春市干部网络学校立足干部实际需求，紧扣党和国家重大战略部署、经济社会发展目标以及干部队伍建设需要，科学设置培训课程体系。学校依托国内外优质教育资源，与知名高校和培训机构合作，汇聚专家学者、一线实务工作者，共同开发精品课程。

线上线下结合，多元学习方式

网络学校采取线上线下结合的教学方式，充分利用网络平台优势和传统课堂教学特点。线上课程以视频、音频、文字等多种形式呈现，支持随时随地学习。线下培训则针对重点课题和热点问题，组织专题研讨班、实践考察等，促进干部理论与实践相结合。

互动交流，提升学习效果

学校注重师生互动、学员互动的学习环境。通过在线讨论区、视频会议、电子邮件等手段，鼓励学员积极提出问题和分享观点，营造浓厚的学习氛围。同时，学校还设置了在线答疑系统，及时解决学员在学习中遇到的困惑。

智能化管理，保障培训质量

长春市干部网络学校借助信息技术，建立了高效的管理系统。该系统可自动生成培训计划、发送通知、统计学习进度、评价学习效果等。学校还采用大数据分析技术，根据学员学习行为和培训评价反馈，不断优化课程体系和教学方法。

促进干部成长，助力城市发展

通过长春市干部网络学校的培训，广大干部不仅拓宽了视野、增长了知识，还提升了能力、开阔了思路。学校为干部提供了不断学习、提升自我、适应新时代要求的平台。通过干部队伍的不断学习和成长，有力保障了长春市经济社会持续健康发展。

数字时代干部培训新篇章