什么是机关事业单位养老保险视同缴费年限

按规定的统筹工资项目核定,是职工上年度月平均工资。

机关事业单位养老保险视同缴费年限，是指参加机关事业单位养老保险的人员在2014年9月30日以前符合和省工龄政策规定计算的连续工龄（不含折算工龄）中，按照养老保险政策规定可视同缴费年限的工作年限（按月计算）。

机关事业养老保险 机关事业养老保险个人账户

机关事业养老保险 机关事业养老保险个人账户

国有或县以上集体所有制企业职工经调动或被录（聘）用为机关事业单位正式职工的，原单位为其在企业工作期间缴纳职工基本养老保险费用的时间应作为实际缴费年限，不得作为视同缴费年限；未缴纳职工基本养老保险费用的时间不得作为实际缴费年限，也不得作为视同缴费年限；在当地企业职工养老保险统筹前符合及省规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。

非公有制经济组织从业人员被机关事业单位正式录（聘）用的，原单位为其缴纳职工基本养老保险费用的时间应作为实际缴费年限，不得作为视同缴费年限。

机关事业单位编外聘用人员被机关事业单位按正常程序录（聘）用为正式的，其中，原单位为其缴纳职工基本养老保险费用的时间应作为实际缴费年限，不得作为视同缴费年限；属于被本单位录（聘）用的，其在本单位一次当临时工期间的连续工作时间可作为视同缴费年限。

参考资料4、分发方式不同:：

养老保险至少要交够15年，退休才能享受养单位缴费基数包括:老金待遇，例如某先生已经55岁了，只能交5年养老保险了，60岁退休时，视同交了15年养老保险。

您好，您发表的《机关事业单位养老保险视同缴费年限》有政策文件吗？县社保人员要巜》拜托转发一下，谢谢了！

机关事业单位养老保险实施办法

一是达到法扩1、行政类事业单位;2、经营服务类事业单位;3、公益类事业单位。展阅读：定退休年龄；

机关事业单位社保缴费基数

各个公司的政策不同，所以规定是不一样的

1、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。2、单位缴费基数:本单位参加机关事业单位养老保险的个人缴费工资基数之和。3、个人缴费基数按规定的统筹工资项目核定,是职工上年度月平均工资。

事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。

在工作待遇中,一般的公司都会有“五险”,但是保险金的高低却是参不齐。所谓的机关事业单位待遇比较好,除了公积金比较高,就是保险缴费比较高,等到退休时,退休金就会很高。本文中将主要介绍

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

机关事业单位基本养老保险缴费基数和比例。

一、机关事业单位养老保险缴费比例

(一)机关事业单位在岗职工养老保险缴费比例

1、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数不得超过当地在岗职工平均工资的300%。

(二)机关事业单位临聘人员养老保险缴费比例

1、用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。

二、机关事业单位养老保险缴费基数

(一)单位缴费基数

1基本工资;

2统一的津贴补贴;

3规范后的津贴补贴;

4年终一次性奖金。

(二)个人缴费基数

个人缴费基数包括:

1基本工资;

2统一的津贴补贴;

3绩效工资。

三、机关事业单位养老保险怎么计算?

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。

3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%。

注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘本人平均缴费指数。

机关事业单位养老金财政怎么负担

综上,就是机关事业单位基本养老保险缴费基数和比例,以及养老保险的计算方式。机关事业单位的养老保险和一般用人单位一样,主要由个人和单位共同承担,只是承担比例有所区别。缴费基数的构成有一个特点,就是有统一的津贴补贴。如果还想继续了解相关问题,可以咨询专业人士。

现行的事业单位主要分为三类：

事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。事业单位养老保险实行额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。

其中只有公益类事业单位才是《试点方案》适用的对象，其它两类事业单位前者要撤销与机关合并，后者则进行事业单位改制成为企业。

基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险本单位参加机关事业单位养老保险的个人缴费工资基数之和。费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数不得超过当地在岗职工平均工资的300%。

如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。

《劳动法》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工，应从参保地实施统账结合制度起，按同期与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例，补缴基本养老保险费 (含本息)，补记个人账户。

机关事业单位的养老保险怎么计算？

六、养老保险缴费的注意事项

（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为: 基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为: 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

扩展资料：

养老金领取条件：

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

=全省上年度3.全民所有制的企业事业单位、机关群众团体的女工人：在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此，在养老金的2、支付比例不同:两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

机关事业单位和企业养老保险的区别

二、养老保险交费年限规定

机关养老保险和企业养老保险的区别有哪些

机关养老保险和企业养老保险的区别如下所示:

1、不同的缴费基数:

机关事业单位养老保险缴费基数不得低于档案工资和退休费之和，企业养老保险缴费基数按实际工资或平均工资支付;

参加了保险的企业缴费基数不高，大在缴费基数的百分之六十左右波动，事业单位根据实际待遇确定缴费基数，一般在平均工资的百分百基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%以上，甚至在百分之一百五十到百分之两百之间;

3、养老金计算不同:

事业单位基本养老金计发比例为百分之零点四，养老金与养老年龄有关，企业职工基本养老金月标准以上一年度当地职工月平均工资和指数化月平均工资为基础，每满一年支付百分之一;

事业单位的退休人员基本养老金由保险经办机构统一实行化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。

机关事业单参加养老保险的要求不同，一般有以下几种：一是劳动者参加养老保险；二是自由职业者参加养老保险；三是居民参加养老保险；四是农民参加养老保险；五是参加养老保险。此外，还有一些特殊群体，如残疾人、高龄老人等，可以参加养老保险，享受更多的养老金待遇。位养老保险和企业职工养老保险，待遇核算都是有共同点的地方，但是也是有不同的地方，因此是无法判断机关养老保险和企业养老保险哪个退休较高一点的;

而关系企业职工养老保险退休待遇的个人因素包括:退休时间、工作年限(视为缴费年限和实际缴费年限)、历年缴费工资基数等，这还是要看个人的实际情况来进行介绍的。

机关事业单位养老保险和编制的关系是什么?

1月4日，印发《关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。机关事业单位基本养老保险费由单位个人共同负担，缴费办法、待遇标准计算等与企业养老保险办法相似，将根据该办法的实施时间划定“老人”、“中人”、“新人”，实施不同的参保办法，而因为参保人员在退休之后，可以享受到职业年金，待遇标准要比企业退休人员高。

首先，事业单位带编制必须要先纳编，人事档案里面会有纳编表。转为事业单位编制后，工资由财政拨款发放，所以你在人社局，财政局，编办都有备案。从你的描述，你显然是不带编的，属于事业单位聘用制合同工。

2、高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。

关于养老保险待遇那就得太远了，以前事业编制是不交养老保险的，现在逐步接轨，也购买养老保险，但是事业单位的很多东西跟岗位级别，薪资级别挂钩，所以事业单位养老保险跟企业单位养老保险可以说是两套系统。你的退休待遇比带编制的职工远了。

我们编制内的，基数每年都在上升，但外聘的一直就那样，好几年才往上调一点。

养老保险和编制没必然关系，单位之所以给你交机关保险，一般是因为单位不钱，想给你们多交养老保险，仅此而已。

什么才是有编制：

工资由财政发放，在编办能查到名字，合同是跟人社局签的，去单位报到有报到证上面会写报到时间和起薪时间，单位办公室会收到人社局下三、机关养老保险和企业养老保险哪个退休工资高发的，这是编制人员的情况。

事业单位养老保险要交多少年？

因工作而致残，经过医院证明，完全丧失了劳动能力的；

一、养老保险交费要满足多少年条件养老保险是一种保障制度，为城乡居民提供统一的养老金，以确保城乡居民在退休后能够得到较高的养老金收入，确保老年人基本生活水平。那么，养老保险交费要满足多少年条件呢？

养老保险缴费有一定的注意事项，首先，参保者应按时缴纳保险费，不能拖欠，否则会受到行政处罚；其次，参保者应积极申请补缴保险费，以免影响养老金给付；，参保者应定期查询自己的保险账户，及时确认自己的保险缴费情况。

根据有关规定，养老保险交费的年限为15年，如果累计缴费满15年以上，可以获得养老金待遇。但是，仅缴费15年后，仍然不能完全满足养老金给付条件。

年满45周岁，且连续工龄满10年，经过医院证明且经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失了劳动能力的；

三、养老保险交费年限延长机制

为了给居民提供更多的养老金待遇，我国推出了养老保险交费年限延长机制，即每缴费一年可以延长养老金给付年限。根据相关规定，养老保险交费年限延长机制有两种：一是每缴费一年可以延长1年；二是每缴费一年可以延长2年。

四、如何获得更多的养老金待遇

要想获得更多的养老金待遇，可以通过累计缴费满足养老保险交费年限延长机制，使累计缴费年限提高，从而提高养老金待遇水平。但是，要想获得更多的养老金待遇，缴费年限并不是的因素，个人缴费基数也是重要的因素，只有缴费基数越高，缴费年限越长，才能获得更多的养老金待遇。

五、养老保险的参保要求

养老保险多少岁可以领？

养老保险多少岁可以领，还需看实际情况：

一，城镇职工社保，累计缴纳养老保险满15年，且达到了法定退休年龄的，可以开始领取养老金：

1.所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人：

男性年满60周岁、女性年满50周岁，且连续工龄满10年的；

男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年，从事井下、高温、特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康的工作；

男性年满50周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年，由医院证明，且经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失了劳动能力的；

2.政机关、群众团体、企业和事业单位的部：

年满55周岁，且参加革命工作满10年；

年满45周岁，且参加革命工作满10年，经医院证明完全丧失劳动能力的；

年满50周岁，且连续工龄满10年；

年满45周岁，且连续工龄满10年，从事井下、高温、特别繁重体力劳动，或其他有害身体健康的工作（同时适用工作条件和工人一样的基层干部）；

因工作而致残，经医院证明且经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失了劳动能力的。

二，城乡居民养老保险：累计缴纳养老保险满15年，且达到了60周岁的，可以开始领取养老金。

三，商业养老保险：达到保险合同约定年龄，如50周岁、55周岁、60周岁时，可以开始按年、半年、季或者月领取年金，年金领取年龄一般可在投保人/被保险人投保时和保险公司约定。