满十二年的士官符合安置政策吗？

3、师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

【法律依据】：《转业干部安置暂行办法》

士官转业政策(2023士官转业政策)

士官转业政策(2023士官转业政策)

士官转业政策(2023士官转业政策)

6、2010年开始实施本着保护利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少安置，加大自主择业名额。对转业干部实行分配和自主择业相结合的方式安置。

第十二条 担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）的干部，有下列情形之一的，列入干部转业安置：

1、军龄不满8年或干龄不满3年的干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的干部需退出现役的原则上安排转业(安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位机关审批后方可办理。

（一）达到平时服现役年龄的；

（三）因身体状况不能坚持正常工作但能够适应地方工作的；

【温馨提示】

转业安置政策2022

第十六条 转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

转业安置政策是什么

（四）其他原因需要退出现役作转业安置的。

(二3、军龄满16年的采取自主择业退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题，也可选择安置参加，立功的加分，分低者自主择业)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；

(三)因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的；

2021年士官转业安置新政策规定是什么？

（二）受编制员额限制不能调整使用的；

一【法律分析】：满十二年的士官是符合安置政策的，但安置到事业单位，是什么编制，是由事业单位本身的编制决定的，而不是转业士官或者转业的身份来决定。、士官转业安置新政策规定是什么?

士官转业安置新政策规定是：

1、军龄不满10年的不再安置，采取的方式：每年4.7万住房补贴服役津贴6个月工资。

4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

二、退役按排原则：

2、军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

现实生活当中对于的待遇还是非常的优厚的，这是鼓励大家都积极的参加，这样也可以为保家卫国做出一定的建设，当然对于士兵，工作满一定年限之后需要转业，转业完毕之后会有一定的待遇的2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比根据服役年限和立功情况、医辽保险金自己交;也可选择安置享受，不会亏待的。