工会工作范文5篇

三、以和谐为目标，丰富教职工的文化生活

光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的 经验 ，不妨坐下来好好写写 工作 吧。那么你真正懂得怎么写好工作吗?下面我给大家整理的工会工作 范文 5篇，希望大家喜欢!

学校工会重点工作目标_学校工会工作目标清单

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工会工作【四篇】

工作范文大全精选

工会年度工作

2021工作范文5篇

工会年度工作表5篇

工会工作 篇1

根据区 教育 工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干，特订以下。

一、提高素养，增强自身学习

通过开展理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动，进一步提升思想境界，进一步改变心智模式，进一步增强理性思考和系统思考力，进一步规范工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、好;切实把自身的本职工作谋划好、完成好。

二、实施、规范管理好两项法规制度

结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工制度和校务公开制度。要切实提高认识，高度重视，政工齐抓共管;进一步明确，工作落实、到位;要做到工作重点明确，教代会(教大会)规范举行，校务公开内容涵盖广泛，及时了解和反馈教职工意见，档案资料齐全规范。

三、以活动展素质，抓比赛练队伍

开展务实、创新、有效的工会活动来增强工会组织的吸引力，影响力，打造会员创造力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素质和能力的培训活动，进行技能竟赛活动;举行“争做学习型教工”表彰活动;举行《祖国颂》教职工诗·词·歌、画比赛活动。

四、实施健康行动

为积极参与健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工会会员健康行动。即：

一是学习 健康知识 (身体健康知识和 心理健康知识 );

二是开展有益身心健康的活动;

三是开展教职工课间活动和特色运动会。

五、发挥工会作用，抓好“三创”活动

在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动。提高创造能力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，意识、素质技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校园，为队伍建设积极建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量的教工而队伍。倡导“一辈子学做教师”的职学习工会组织的工作职能，提升基层工会组织成员的思想觉悟、工作能力及创造力、凝聚力、影响力。业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评选”的活动。即：师德建设知识和专业技能知识的“双知”竞赛;开展学习型年级组、学习型教工的两项评选活动。

工会在抓好基础性工作，协助政做好教职工的安全稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。

具体内容：

2月新学期新面貌

1、开展读书学习活动，让书香飘进办公室;

2、参加青年教师;

3、庆祝“ 元宵节 ”

4、关爱———全校教师体检。

3月争创活动

1、开展“三八”节庆祝活动，教师特长展示

2、创建“学习年级组”

3、开展强体魄、建校园教职学做第三套广播 体 活动

4月体验与运动

1、运动锻炼，迎接职工春季运动会

2、开展拔河、 羽毛球 比赛

3、教师广播体展示

5月收获与畅想

1、开展唱红歌活动

2、畅想职业乐趣，增强职业守;

6月评比表彰

1、评学习年级组;

2、评健康锻炼积级分子。

9月铸师魂树师德扬师风强师能

1、开展庆祝 教师节 活动

2、传箴言

3、板报

10月祖国颂活动

1、爱国主义教育

2、开展经典颂读，唱红歌，讲 故事 ，学 简笔画 活动

11月强身健体

1、秋季职工运动会

2、经典诵读展示活动

12月收获与畅想

1、课间健身活动

2、迎新座谈 总结

工会工作 篇2

一、活动要求

工会工作要坚持正确的方向，牢固树立大局观、群众观和观。全体职工全身心投入全面建设，凝聚广泛的思想共识和行动力量;开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，在辛勤劳动和创造性劳动中建功立业;丰富职工 文化 生活，践行核心价值观，建设和谐健康的人际关系和工作环境。

二、活动内容

1、开展创造劳动竞赛

围绕“创建学习型组织、争做知识型职工”主题活动，职工辛勤劳动、诚实劳动和创造性劳动，在全体职工中组织开展创造性劳动竞赛活动。

①在教学人员中开展20__年新教案评比活动。

②在管理人员中开展“践行群众路线、提升服务质量”论文评比活动。

2、开展职工文体竞赛

围绕增强单位凝聚力和职工归宿感，培养职工的坚韧毅力和成就感，开展符合本单位职工年龄特点的文体活动。

①女职工开展跑步机跑步比赛。

②51周岁(含51周岁)以上男职工开展徒步走比赛。

③51周岁(不含51周岁)以下男职工跑步比赛。

3、开展和谐关系竞赛

围绕尊重职工的主体地位，焕发职工的主人翁精神，在全体职工中开展构建和谐劳动关系的竞赛活动。

①开展和谐劳动职工的竞赛活动。

②开展职工和睦家庭建设的竞赛活动。

三、活动经费

根据市委【20__】10号文件规定，结合本单位的实际，按照职工工资总额的2.5%提取活动经费，用于职工劳动竞赛，保障工会活动的顺利开展。

四、活动实施

各项竞赛活动在开展前，将制定活动规则进行评比。评比规则和奖励标准另行制定。

工会工作 篇3

新的一年20__年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作，下面极即为20__年工作。

一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上

1、通过职代会等多种__管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。

2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强 企业管理 ，提高服务质量，促进企业发展的重要 措施 。

3、及时总结 安全生产 、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。

4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。

5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。

1)通过日常教育和班组学习提高素质2)今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。

二、把企业__管理和企务公开工作不断引向深入

1、要总结开展__管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。

2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展__管理、车间企务公开工作。

三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力

1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。

2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。

3、切实关心职工生活。

4、认真组织好“一日捐”活动。

5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。

四、把工会宣传教育活动重点放在宣传的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。

1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。

2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五，组织“我与沪北”征文活动，职工将自身发展与企业发展密切相连。

3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍;根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用;继续发挥 黑板报 地作用。

五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容

1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想认识统一到的十六届四中全会精神上来。

2、工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。

3、要加强“职工之家”创建活动。

4、大力抓好两级工会的组织建设。

5、要发挥工会信息工作的辅助决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。

6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。

7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。

8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本《学习型组织的创建》的书;开一次学习与实践的交流会;举办一次班组长以上的工会干部培训班。

工会工作 篇4

后勤管理中心工会是一个新成立的工会，__年，我们要在支部的下，认真学习贯彻的__届四中全会的精神，根据创建“和谐”的要求，结合卢湾教育的发展和本单位的具体情况，切实发挥工会组织的作用，不断加强和完善工会的自身建设，开创工会工作的新局面。

在教育系统后勤改革不断深入的背景下，后勤管理中心面临的即有新的发展机遇，也有发展中的问题。如何抓住机遇，解决发展中的问题，是我们工作的中心。围绕这个中心，工会要根据支部、行政的工作目标，通过有效的工作，提高职工的思想认识，使职工正确认识和理解后勤改革的目的;提高职工的综合素质，使之适应新形势下的工作要求;维护职工的合理权益，切实推进管理建设;组织开展各项活动，增强职工的凝聚力。

要使职工对教育改革有正确的认识，就要加强学习，通过学习提高思想认识。工会要根据新建立的支部制定的 学习 ，在职工中形成良好的学习氛围，工会干部要做努力学习的带头人。

要提高职工的综合素质，首先要在职工中倡导爱岗敬岗，做好本职工作，鼓励职工自我学习，以多种形式帮助职工提高业务能力。配合行政制定和完善岗位管理制度。

要切实做好职工权益维护工作，工会应当顺应职工合理的要求，维护职工的正当权益。要认真听取职工的意见、建议，了解职工的思想，关心职工的生活，建立困难职工档案。做好职工与之间的“桥梁”，推进管理建设，建立职工制度。

要做好与职工切身利益有关的职工保障工作如医疗 保险 、体检等，努力为职工提供良好的服务。根据单位的实际情况，创造条件组织职工开展各类活动，提高职工的素质修养，丰富职工的生活，鼓励职工参与上级工会开展的各项活动。

工会要做好和完善自身的建设工作，严格工会财务制度。工会干部要注意学习工会法、劳动法等有关的法律法规，积极参加各项培训，提高自身能力和为职工服务的能力。

以上是本年度工会工作的总体，我们将在支部的下，围绕这个总体，分不同阶段，以各种形式，努力开展各项工作。

工会工作 篇5

一、指导思想

坚持以重要思想为指导，深入贯彻落实的精神，落实市教育工会部署，坚定不够地贯彻落实的全心全意依靠工人阶级的指导方针，服从服务大局，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员全校广大职工，为构建和谐校园、构建和谐，促进我校教育教学的发展作出新的贡献。

三、工作目标

(一)增强三个意识

1、进一步增强工会工作服务于教育教学发展大局意识;

2、进一步增强维护意识;

(二)营造四种氛围

1、营造和谐的`校园氛围;

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;

3、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;

4、营造和谐的充满关爱的生活氛围。

(三)围绕学校“五项工程”打造“快乐 高效课堂 ”

(1)理念转换工程

(2)模式创新工程

(3)科学管理工程

(4)师资建设工程

(5)评价激励工程

四、主要工作

(一)不断提高学校管理水平。

1、我校工会组织将切实履行好维护、参与的职能，在教育的改革和发展中维护教职工在上的权利;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。发挥桥梁和纽带作用，依靠的和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。

要营造和谐的氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。进一步加强评议干部工作，通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。

3、健全完善“政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开 渠道 ，完善公开制度。

(二)进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。

进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，教师要忠诚敬业、为人师表、开拓创新、行为，培养造就的合格建设者和可靠接班人。

(三)加强工会工作日常管理。

工会活动做到有、有制度、有台帐、有检查、有考核。促进工会工作的全面发展。

(四)积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。

1、积极组织教职工开展各种集体活动，创造条件、增加设施，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。年内举办一次职工趣味运动会。

2、做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。关心教职工生活，组织好教职工体检、做好教职工身心健康的知识宣传活动，为教职工办实事、好事，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝聚人心。

工会工作安排

五、每月主要工作安排

主要工作：

十月份

1、教职 排球 赛

2、教职工体检

十一月份

教职工 乒乓球 赛

十二月份

迎 元旦 趣味性运动会

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学校工会上半年工作总结

二、工作重点

学校工会2021上半年工作总结范文

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。

上半年工作总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。以下我为大家收集了学校工会2021上半年工作总结范文，希望对大家有帮助!

学校工会2021上半年工作总结范文一 半年来，我校工会以的全会精神和“”重要思想为指导，根据教育工会20xx年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，以创建学习型组织为载体，以提高教职工整体素质为目标，切实加强教师队伍建设、学校建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作作出了一定的贡献。现总结如下：

加强教职工队伍建设，既是广大教职工自身发展的需要，也是服务教育大局的需要，更是工会组织从根本上维护教职工切身利益的需要。我们根据教育工作的特点，努力寻找学校所需、教职工所求、工会所能的结合点，积极探索教职工队伍建设的途径和方法，努力提高教职工队伍的整体素质，为促进教育又好又快发展提供人才保证。

二、推进学校管理，为建设和谐校园创造良好环境

保障教职工参与、管理和监督的权利，是《工会法》赋予工会的基本职责，是推进学校管理的基本要求，也是建设和谐校园的客观要求。

我们工会从实践“”重要思想的高度出发，积极推进学校建设。首先我们全面提高了教代会质量，教师代表由教师自主选举产生，学校、工会的各项规章制度的修改和教师考核方案的确定都经过教代会参与审议和修订。

其次我们继续深入推进校务公开，切实加强监督。学校工会全面贯彻、执行市、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。学校支部和工会向全校教职工全面公布学校建、财务、职评、评先、考核、、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况。同时利用教代会及时收集提案，对于能及时落实解决的及时解决，一时不能解决的则具体解释说明。

三、加大工作力度，为维护学校稳定提供有力保障

维护教职工的合法权益，是实践“”重要思想的具体体现，也是学校安定团结的重要举措。工会要切实加强依意识，注重解决广大教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。半年度，我校根据《劳动法》中关于婚、产等有关规定，及时调整了我校多年来关于婚、产的一些做法，给了老师们更多的照顾和实惠，受到了老师们的一致赞誉。工会依法维护了教职工的合法权益，实际上也维护了教职工队伍的稳定。“送温暖”工程本年度继续进行。除了历年来对退休老教师慰问做法不变以外，对在职教职工进行了一系列温暖行动。另外，我校借“三八”妇女节为每一位女教师送上了一束花、一份报、一本书，三份礼物让女教师们深感浪漫、温馨、有意义，这也是学校工会、支部充分彰显妇女地位的有力举措。

四、加强工会自身建设，为增强工会活力提供组织保证

加强工会自身建设，是提高工会工作水平、增强工会活力、促进工会创新发展的重要措施。学校工会以创新的精神推进自身建设，强化能力建设，转变工作作风，提高工作水平，切实增强工会组织的吸引力、凝聚力和力。年初，我们又举行了民族小学教职员工一年一季度的趣味运动会。紧张而又有趣的比赛让忙碌了一个学期的老师们身心得到了放松，同时比赛中大家相互鼓励加油，充分发挥了团队的凝聚力和战斗力，体现了团队的和谐与合作。欢声笑语为我们工会半年的工作划上了的句号。

总之，我校工会在市教育工会及学校政的下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务很好地发挥了桥梁作用。成绩只能代表过去，新的机遇与挑战在等着我们。我们坚信，有上级和校、政组织为坚实的后盾，有规范的工会运作机制，有智慧团结的天峻人的共同努力，民族小学的明天一定会更好。

学校工会2021上半年工作总结范文二 今年以来，我校工会在省工会文卫委员会及学校委的下，深入学习《、关于进一步加快职业技术教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校今年继续推行“以中专教育为主，职教+成教+培训三位一体，多元发展”的办学方针做出了应有的贡献。现将今年上半年工会工作总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养适应新形势下中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教学开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

(1)不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校委、行政一直注重教职工的理论学习，规定每周一、四下午为各教研组学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的理论水平和道德修养。

首先，我们加强了理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对的正确认识，只有在提高教师理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的.保障。

同时，工会将“爱生敬业”活动与学习典型活动结合起来，成立了“科研课题小组”，并通过学习陶行知等先师的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。在这一系列活动中，一大批的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，教师的整体素质有了很大的提高。在今年9月学校开展的教学理论研讨会上，有25篇论文获奖。

(2)坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占40%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。

由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。王孝军、李发学、范展等近二十位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的在中层管理中担任重担，有的在教学岗位上，有的专业成绩突出，成为学校学科带头人。

其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的管理。

1、实施管理。

每学期开学、放前，学校都召开教职工。会前由学校委及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革;管理体制的改革与设想;学校专业设置;专业科管理走产业化道路;毕业生就业渠道及与用人单位的横向联系;关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展，近几年，我们不仅新建了使用面积为7000多平方米的综合楼，还修建了健身广场、篮球场、乒乓球场、教职工娱乐中心、先进机房等。

2、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行省工会文卫委员会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校委和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工，列出12大项内容，向全校教职工全面公布学校建、财务、基建、职评、评先、考核、、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况，公布资料140份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第9期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的建设和廉政建设。

3、参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制

度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任;对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。去年以来，学校聘任12名中青年教师担任学校科室一级的岗位，从而形成能者上、平者让、庸者下的竞争机制。

的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校班子能把全校200多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创。

三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每月开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成对子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高骛远、燥动不安、耐挫能力等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

其次，关心教职工的实际困难。学校有几位老师家境十分困窘，学校工会从活动经费中拿出二万元，作为困难补助基金，救济或遇到重大灾害的教师。今年，我校职工赵精武突然遇病住院，经济困难，工会及时补助1500元。郭有军家本就困难，父母年迈，常年生病，一家五口仅靠他一个人的工资生活。9月份，母亲，父亲也住进医院，生命垂危。面对突来的巨难，年轻的夫妇不知所措，只是干着急，校工会黄南秀副知道后，立刻组织员干部去他家慰问，并实地考察后，在全校师生中开展了“送温暖、献爱心”活动，共捐献XX余元，帮郭有军解决了一些实际问题。

学校教职工遇有婚丧产，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

我校员和教师占80%，为让全体教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。

为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动，组织全体教师参加。首先，邀请当地音乐界知名人士，组织成立了教工合唱团，教唱革命歌曲。学校工会还多次参加了各级各类活动演出，提高了教职工的艺术素养。在本学期，工会还与校团委联合组织了“国庆文艺汇演”和“师生合唱比赛”。师生们在比赛中增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。

(2)开展各类体育活动。

我校工会充分发扬了职工的主人翁地位，与教学部门在9月份联办了体育周活动，开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。学校在原足球队、篮球队的基础上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队，经常组织队员们以球会友，与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂，开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。

总之，今年，我校工会在省工会文卫委员会的下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

学校工会2021上半年工作总结范文三 半年来，工会在学校总支的正确下，努力进取，开拓创新，完成了各项工作任务。回顾半年工作，工会主要做了以下几件事：

1、“三八”节期间，组织女教职工外出参观学习。通过学习，开扩了广大女教职工的眼界，增长了知识，陶冶了情。

2、组织了“三八”节庆祝活动。组织广大女教职工开展了一次庆“三八”歌咏比赛，活动中，广大女教职工踊跃报名参加，用自己优美地歌喉，赞美祖国，赞美人生，赞美这男女平等的新时代。通过活动，培养了女教职工的主人翁意识，提高了她们积极投身工作，勇挑重担，不怕因难的积极性。

3、组织了女教职工查体。通过给女教职工查体，体现出学校对女教职工的关心和爱护。检查中，也查出了一些平时不注意的妇科疾病，促使她们得到了及时的医治。

4、为迎接省级生育工作大检查做了大量准备工作。对学校生育工作所分管的人员全部进行了一次普查。这了做好这次准备工作，许多教职工牺牲了自己的休息时间，加班加点，深入乡村、农户，询问有关情况，认真搞好调查。由于准备工作做得好，我校的生育工作受到上级的好评。

5、针对学校搞的调研活动，工会积极行动，督促学校各部门对调研活动中发现的问题尽快解决。在这项工作中，工会发挥了自身的监督职能，促进了学校工作的健康发展。

6、为做好学校生育工作，在微机上建立了学校生育档案。随着信息工作的不断深入，对学校生育工作提出了新的要求，我们及时组织人员，把生育档案输入微机，使生育工作纳入微机管理，实现信息化。

7、组织全体教工代表，选举市级以上教师。工会充分发挥自身在管理中的作用，在这次市级以上教师评选中，发挥了积极作用，通过召开全体教工代表会议，选举了我校市级以上教师。由于做法公开，形式，评选结果得到广大教职工的认可，充分表现出他们对学校工作的支持和信任。

8、制定并出台了《市生育管理规定》。

9、对学校商店、网套厂等企业的育龄妇女进行了一次普查。使学校对她们的情况做到心中有数，有利于生活工作的开展。

10、召开了住校退休教职工座谈会。会上，学校主要向他们通报了近几年学校的发展情况。广大老教职工深受鼓舞，纷纷为学校发展献计献策，体现出他们关心学校发展的高度的感，他们心系学校，发挥余热的精神值得学校的每位教职工学习。

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工会工作目标是什么？

2、 组织开展丰富多样的教工活动，全面提高教职工的整体素质，努力营造和谐校园环境。

企业工会开展活动的目标：

★ 年度10篇

一、进一步加强理论和经济、法律等方面知识的学习，为做好工会各项工作夯实基础；

二、在充分调查研究的基础上，善于倾听各方意见，掌握各方信息，从全局出发思考问题，为做好全区工会工作打下良好基础；

三、认真负责做好本职工作，勇于创新，确保工会各项工作迈上新台阶；

四、继续加强机关效能建设，不断提高办事效率和工作效能。努力为职工群众提供服务，到位，发挥工会在推进和谐建设中更大的作用。

2022工会年度工作

2、关心教职工身心健康，组织开展教职工课间活动。

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!何不好好地做个 工作 呢?但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，下面是我为大家收集的2022工会 年度工作 ，仅供参考，欢迎大家阅读。

2022工会年度工作1

一、 指导思想

以的精神为指导，认真落实，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，进一步贯彻落实“组织起来，切实”的工作方针，紧紧围绕学校 教育 中心工作，在突出维护职能的同时，全面履行工会职责，强化教师职业道德教育，推进学校管理，加强教育工会自身建设。

二、工作目标

(一)增强三个意识

2、进一步增强维护意识;

(二)营造五种氛围

1、营造和谐的校园氛围;

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;

3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;

4、营造健康向上、情趣盎然的 文化 生活氛围;

5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。

三、主要工作：

(一)加强管理，提升意识。

1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在上的权益;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能，加强与政的沟通，依靠的和行政的支持，组织教职工积极参与到学校的管理，为学校的发展献计献策。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐的氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。

3、健全完善“政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开体制和工作机制。做到有、有 总结 、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开 渠道 ，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政能力。

4、工会活动要做到有、有制度、有台帐、有检查、有考核，结合日常工作做好我校工会日常管理。

(二)加强队伍建设，提高师资素养。

1、加强师德建设，提高教师道德水准。以关爱学生和 爱岗敬业 为重点，将师德教育与学习榜样人物、家长评教、学生评教活动紧密结合，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，杜绝体罚与变相体罚、推销资料、有偿补习和增加学生课业负担等不良现象，努力塑造志存高远、淡泊名利、为人师表、教书育人的良好教师形象。配合学校在完善师德制度和评价机制的基础上，广泛征求教师意见，出台《师德考核细则、奖惩条例》，开展师德考核，并与绩效、个人荣誉和外出学习培训直接挂钩，进一步全体教师树立教书育人的感和使命感，以高度的心去关爱学生，以正确的育人观去培养学生，朝着“家长满意、学生喜欢、同事佩服、放心、自我认同”的方向不断努力。

2、开展 文明礼仪 普及活动，提高教师文明素养。礼仪是 人际交往 中沟通感情的桥梁，加强道德实践，应该从礼仪做起。在学校着力开展青少年文明礼仪教育活动的同时，要组织教师开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“”和构建和谐的要求，围绕职业礼仪、礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、 礼仪知识 讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，在学校中营造良好的、文明的育人环境。

3、实施“青蓝工程”，提高教师业务素质。一要加大“传、帮、带”力度。举行师徒结对仪式，充分发挥我校、学科带头人、骨干教师校内名师的有利资源，做好“传、帮、带”工作。二要加强教学技能锤炼。以更新教育观念、拓展专业知识、提高专业技能为训练重点，组织教师尤其是青年教师参与观摩研讨、课堂教学设计、教学论文撰写、说课与评课、课件制作活动，教师从新的视角，审视自己的教学行为，走向 反思 型、研究型的教师行列。三要加强综合素质测评。

4、树教师典型形象，发挥榜样作用。以文明执教，规范从教行为为主题开展或演讲比赛，用身边的爱生 故事 感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物 事迹 ，工会将组织教学评优、师德评优活动，组织评选教学标兵、师德先进个人、十佳师德标兵，并举行教学展示、师德演讲活动，大力弘扬教学技艺精湛、师德师风高尚的先进人物事迹，努力营造以艺储德、以艺益智、以德治校、以德育人的良好氛围。

(三)发挥工会职能，创温暖“教工之家”。

1、全面促进教职工“身心健康工程”。积极组织教职工开展各种类型、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，营造良好氛围，广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，广泛开展促进教职工身心 健康知识 的宣传活动，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯，推动阳光 体育运动 的开展。

2、继续做好“送温暖工程”。把教职工的冷暖和困苦时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、制度化。及时地慰问病、困教职工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，为教职工办实事、好事。

3、全面推进“女职工素质教育工程”。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，每年10月份~12月份组织女教职工体检，并组织女教职工办理特病 保险 ，维护女教职工特殊利益和合法权益。

4、认真做好“退管服务工程”。退休教师是学校的宝贵财富，要充分发挥他们的余热，使他们“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”。定期召开退休教师座谈会，鼓励退休教师多为学校的发展献计献策。关心退休教职工身心健康，组织退休教师开展一些有益身心健康的活动，经常过问他们的身体健康状况和生活上的一些事情，及时上门慰问。充分利用 重阳节 ，组织退休教师开展庆祝活动。

2022工会年度工作2

为做好__年工会工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力，团结动员广大努力学习，认真工作，促进机关工作又好又快发展，特制定__年工会工作。

一、建设学习创新型工会

认真学习了__等特色理论，认真学习的十八届五中、六中全会文件，认真学习全总十各项工作精神，提高全体工会干部的理论水平、思想道德情、业务知识技能和改革创新意识，努力建设学习创新型工会，做到以用促学、学用相长，促进各项工会工作全面、科学发展。

二、加强基层工会组织建设

三、深化创先争优活动

要把深化创先争优活动与喜迎的有机结合起来，广泛开展“抓项目，树品牌”活动，每个基层工会要结合自身特点与工作实际，确定一个项目，树立一个品牌，通过举办“改进工作作风，提高工作效能”、“增强公仆意识，服务群众”、“心怀创业绩，情暖群众促和谐”等系列活动，营造积极向上、欢乐祥和的气氛，迎接的胜利召开，促进创先争优活动深入发展。

四、开展形式多样的主题活动

要围绕的召开与丰富职工群众文体生活，开展形式多样的主题活动。召开前，举办“在我心中”、“忆史颂成就谋发展”等理论研讨、主题征文、演讲比赛等活动，抒发热爱、热爱祖国、热爱的思想感情;召开后，开展学习、宣贯精神活动，把精神落实到工会的各项实际工作中。要根据不同季节时令要求，广泛开展爬山、常走、歌咏、舞蹈、 乒乓球 、 羽毛球 等活动，丰富职工群众文体生活，增强职工群众身体素质，增进职工群众之间友谊。

五、建立联谊会制度

各基层工会组织要建立联谊会制度，加强沟通与联系，促进横向联合，与工会同行进行工作研讨交流，互 相学 习工会工作的好 经验 、好方法，取他山之石，为己所用，办出工会特色，增强工会对职工的凝聚力，促进各项工会工作提速高效，再上新台阶，取得新成绩。

2022工会年度工作3

一、指导思想

在学校委和上级工会的下，带领全校教职工继续深入学习，贯彻的精神，积极推进学校建设，切实维护教职工的合法权益，加强学校教代会职能作用，努力建好"教职工之家"，以开展各项活动为载体，促进教职工思想业务素质的提高，紧紧地团结在学校委和行政的周围，为学校的教育改革和发展贡献力量。

二、工作 措施

1、抓学习，促进教职工思想业务素质的提高。

①继续广泛深入地组织全校教职工学习的精神，充分发挥教职工主人翁的作用，鼓励广大教职工勤奋学习，专研业务，积极投入新课程改革，配合学校相关部门组织教职工参加各种理论业务培训班，参加各科优质课竞赛，努力加强师德师风建设，教书育人，为培养合格人材。

②继续抓好女教职工素质达标活动教育全校女教职工发扬"自尊、自信、自立、自强"的精神，不断积极，超越自我，教育教职工在搞好本职工作的同时建立和睦幸福的家庭，组织女教职工进一步学习妇女 儿童 权益保规，以及有关生育的法律法规，充分发挥女教职工半边天的作用为学校的建设和发展多作贡献。

2、推进学校建设，维护教职工合法权益。

①进一步地完善教代会制度，发挥教代会职能作用，配合学校组织召开夷陵中学第五届教代会第三次会议，让教职工代表积极参与学校重大事情的讨论和决策。学校订于今年4月召开第五届三次教代会,审议绩效奖方案。

②继续深入抓好校务公开工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、 热点 问题，对学校的各项工作都做到心中有数。进一步畅通教职工和学校的交流渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。

③组织全校教职工积极学习相关 法律知识 ，让广大教职工争做遵纪守法的公民。用法律来维护自己的合法权益;做好女职工"五期"保护工作，做好年度生育工作。

3、开展多种形式的文体活动，建好"教职工之家"。

①努力建好"教职工之家"，开展形式多样，有益于教职工身心健康的活动今年在教职工中组织广播赛、乒乓球、 排球 比赛、学练 健身 ，为全校教职工开展生理、 心理健康知识 讲座，组织春游活动、游览山水、陶冶情。组建夷陵中学教师合唱队，唱革命歌营造朝气蓬勃、奋发向上的教师群体氛围。

②做好常规工会工作，进一步地关心爱护教职工，积极努力地配合学校有关部门解决教职工的实际问题，关心探望生病住院的教职工，继续参加市教育工会组织的建立扶贫帮困基金的活动，对本校困难教职工工会干部要深入了解情况，切实解决他们的实际困难。

③今年在全校教职工中开展创建"文明家庭"的评比活动，大力弘扬中华民族敬老爱幼、夫妻恩爱，建立和睦幸福家庭的传统美德，激励广大教职工在搞好本职工作的同时，处理好事业与家庭的关系，追求高品位的生活，搞好邻里关系，关心他人，助人为乐。

④建好老年活动室，关心离退休教职工生活，组织开展适宜老年人身心健康的活动，让离退休教职工继续关心学校的建设和发展，为学校的发展出谋划策，让他们老有所依，老有所为，老有所乐，充分发挥他们的余热。学校工会决心在校委的下，全心全意地为全校教职工服务，在新的一年里锐意积极，不断创新，把工会工作做得更好。

2022工会年度工作4

指导思想：

以__为指南，以为指导，以“改革、创新、发展”为指向，落实“组织起来、切实”的工作方针，坚持以人为本的理念，全面履行基层工会的各项职能，充分调动全体教职工的工作干劲，积极投身教育教学改革，自觉塑造教育良好形象，促使学校健康发展、高位发展、持续发展。

工作要点：

1、学习为先。

教师必需具有随时学习、终身学习的观念，才能“学高为师”。毓秀小学工会组织将结合教师职业特点、学校实际和教育教学形势的发展变化，动员大家既要学习时事，学习教育法规，学习教育教学理论，也要学习工会常识。创新学习方式，灵活多样：

一是校本培训。开展以应用现代教育信息技术为主要内容的校本培训，并参加市第三轮现代信息技术培训。

三是学历进修。鼓励教师进修学习，使得教师大专、本科学历比例继续提升。

四是读书学习。结合新教育实验，营造“书香校园”，学校继续投资购买一批新图书，其中指定教师及行政必读的书目，开展好读书俱乐部活动，激励教师多读书、读好书。

努力营造“学习型团队”，构建“学习型工会”，并用考评促学习，多举办 读书笔记 及其 心得体会 的检查评比交流活动。继续保持每个教师年度验证一次通过。

2、为实。

维护教职工的合法权利，切实从教职工的利益着想，为教职工办好事、办实事，限度地履行好工会职能，充分调动每个教职员工的工作热情，激发创新和创造的潜能，获得教师个人和学校整体的最快发展。

一是正常教代会制度。每学期至少召开一次教代会，使得教职员工积极参与学校各方面管理，注重以主人翁的姿态审视学校工作，通过正规渠道发表自己主张，建言献策，为集体事业发展做出贡献。学校重大改革政策的出台实施，都要通过教代会。

二是校务公开。通过校务公开栏、箱、公开监督电话、学校板报、学校网站、路路通等传统与现代手段的综合运用，加大学校行政事务的透明度，接受学生、老师、家长、的监督与咨询，提供学校内外交流的窗口平台。

三是评议。继续进行一年一度的“千名学生评老师”、“千名家长评学校、老师”的活动。继续坚持公平、公开地进行教师评比先进、评职称等有关选优活动。坚持每学期期末行政向教师述职制度，教师评议成员工作质量的有效做法。

主要活动安排

三月份：

1、总结__年度工作，初拟__年年度工作。评比各级各类先进。评议学校班子成员工作。开展送温暖工作。收缴工会会员会费。

2、拟定__年年度工会工作

3、庆祝“三、八”妇女节。“学雷锋、献爱心”活动。

四月份：

1、参加市教育工会组织的基层结合我校实际情况和教育改革发展的形式，我校提出把“稳定发展，创新超越”作为20xx——20xx学年度学校工作的主题，争创和谐稳定校园，发展创新，力求超越。通过全体师生一个学期的努力，省武高在学校发展、课程改革、学生成长、教师进步和校际交流等方面均有所成就。新学期已经开始，我们在新学期行政工作会议和教职工会议形成决议的.基础上，本着“明确目标，找准距，做好自己，勇于超越”的原则，各部门形成部门的新学期工作，现明确如下。工会培训班。

2、组织教师参加“毓秀杯”好课评比活动。

五月份：

1、庆“五、一”活动。开展“百名学生评老师”、“百名学生家长评老师、评学校”活动。

2、组织全体教师参加“我为和谐校园作贡献”演讲比赛。

3、积极组织青年教师参加文艺调演。

六月份：

1、上半年工会 工作总结 。

2、教师学期工作考评。

3、学校班子成员工作学期评议。

七—八月份：

1、“夏送凉”活动。

2、下半年工会工作修订。

2022工会年度工作5

根据区教育工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干，特订以下。

一、提高素养，增强自身学习

通过开展理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动，进一步提升思想境界，进一步改变心智模式，进一步增强理性思考和系统思考力，进一步规范工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、好;切实把自身的本职工作谋划好、完成好。

二、实施、规范管理好两项法规制度

结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工制度和校务公开制度。要切实提高认识，高度重视，政工齐抓共管;进一步明确，工作落实、到位;要做到工作重点明确，教代会(教大会)规范举行，校务公开内容涵盖广泛，及时了解和反馈教职工意见，档案资料齐全规范。

三、以活动展素质，抓比赛练队伍

开展务实、创新、有效的工会活动来增强工会组织的吸引力，影响力，打造会员创造力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素质和能力的培训活动，进行技能竟赛活动;举行“争做学习型教工”表彰活动;举行《祖国颂》教职工诗·词·歌、画比赛活动。

四、实施健康行动

为积极参与健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工会会员健康行动。即：一是学习健康知识(身体健康知识和心理健康知识);二是开展有益身心健康的活动;三是开展教职工课间活动和特色运动会。

五、发挥工会作用，抓好“三创”活动

在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动。提高创造能力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，意识、素质技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校园，为队伍建设积极建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量的教工而队伍。倡导“一辈子学做教师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评选”的活动。即：师德建设知识和专业技能知识的“双知”竞赛;开展学习型年级组、学习型教工的两项评选活动。

工会在抓好基础性工作，协助政做好教职工的安全稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。

活动主题

具体内容

2月 新学期新面貌

1.开展读书学习活动，让书香飘进办公室;2.参加青年教师;3.庆祝“ 元宵节 ”4.关爱---全校教师体检。

3月 争创活动

1.开展“三八”节庆祝活动，教师特长展示2.创建“学习年级组”3.开展强体魄、建校园教职学做第三套广播 体 活动

4月 体验与运动

1.运动锻炼，迎接职工春季运动会2.开展拔河、羽毛球比赛3.教师广播体展示

5月 收获与畅想

1、开展唱红歌活动2.畅想职业乐趣，增强职业守;

6月 评比表彰

1.评学习年级组;2.评健康锻炼积级分子。

9月铸师魂树师德扬师风强师能

1、开展庆祝 教师节 活动2、传箴言3、板报

10月祖国颂活动

1、爱国主义教育2、开展经典颂读，唱红歌，讲故事，学 简笔画 活动

11月 强身健体

1、秋季职工运动会2.经典诵读展示活动

12月收获与畅想

1、课间健身活动2. 迎新座谈总结

2022工会年度工作相关 文章 ：

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★ 2022工会工作总结10篇

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★ 2022公司工会工作及目标

★ 2022企业工会下一年工作

★ 局工会2022年的工作3篇

★ 2022年学校工会工作

工会工作目标怎么写

2、组织教职工继续深入学习新《工会法》、《教师职业道德规范》等，以三地园所为单位，定期进行学习，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

这个问题涉及到工会工作的具体内容，综合来讲工会工作的目标有两个方面，下面以学校工会为例解释说明如下：

一、 科室建设目标

1、坚持理论与业务学习制度，积极参加学校组织的各项宣传教育活动及行政工作例会，出勤率。

2、树立爱岗敬业精神，提高自身道德素质，注重为人师表，仪表规范，做到教学育人，管理育人，服务育人。

3、遵守法律，遵守学校的规章制度，无违法发生。

4、认真执行学校《关于廉政建设的规定》，全科室职工要做到廉洁自守。

5、在招生、教学、学生管理工作中不得以任何借口向学生“索、拿、卡、要”。不给学生上私课或有偿补课。

9、积极参加各种公益活动，在扶贫活动中起带头作用。

10、各科室要做到年初有，年底有总结。每周要形成本科室全年工作大事记的文字材料，上交档案室，并将本科全年教学材料归档立卷成册。

11、环境卫生要达到合格标准。

12、做好综合治理工作，不发生火灾，被盗等性。

13、生育达标。

1、维护戏校整体利益和职工合法权益，成立职工之家。

2、组织公益活动，参与送温暖等有关的捐助活动。

3、做好职工生活工作。走访慰问病困职工和离退休老同志，热心做好服务工作。

4、积极参与民-主管理和民-主监督，召开工会扩大会议，及时听娶反映教职员工的意见和建议。

5、三月七日召开庆祝“三·八”妇女节联谊会。

6、定期召开工会职工。

7、定期召开工会委员会议，时间在五月、七月、九月、十一月的中旬。

8、多深入基层工作，了解群众关注的热点问题，积极配合各个职能部门，做好基础工作，起到上、下沟通的作用。

9、完成本科室人均1人的招生任务。

10、每季度至少为学校网站提供一次内容材料。

11、及时完成交办的临时性工作任务。

12、年度内为学校建设发展至少提供2条意见或建设，意见或建议被采纳，学校将给予相1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识;应奖励

一、开展“学先进，赶先进”活动，每半年评比一次“文明科室”、“先进车间”采取“流动红旗”颁发。连续保持两次以上将给予一定的物质奖励。每年评比一次“先进生产(工作）者”颁发奖状证书，并给予一定的物质奖励。

二、开展“传、帮、带”活动，每年开展技术比赛活动，经实践考核，大家公认，每个工种评选名者将获奖状和奖金，其指导师傅也将获得相应的奖励。

三、牵头组织开展文体活动，全面提高员工的文化素质和身体素质，开展拔河、跳绳项目、车间歌会、演讲比赛、乒乓球、台球、羽毛球、交际舞等比赛。

四、按财务规定提取工会经费，并把部分人员的意外伤害保险列入工会收支，提高工会经费的支付能力，合理支付工伤医疗费，慰问伤病人员，救济困难员工，员工献爱心活动、发挥集体力量，筹资捐款，救助一些因天灾造成暂时处于困境的员工，使员工感到公司大家庭的温暖和爱护。

五、群策群力，集思广益，提倡员工参政议政，提合理化建议，凡被公司采纳的建议，并经实践取得成效，公司将会给予一定的奖励，

六、工会组织是企业员工联系企业人员的“桥梁”，努力化解各种矛盾，团结一切力量，配合公司做好安全生产和文明生产的工作，全面提升公司的企业文化水平和管理水平，更好地完成公司的既定目标。

教育工会工作报告

上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护。

教育工会工作报告（精选5篇）

随着个人的文明素养不断提升，报告有着举足轻重的地位，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是我收集整理的教育工会工作报告（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

教育工会工作报告1 各位代表：

我受教育工会第七届委员会的委托，向工会次会员汇报20xx-2010年教育工会财务工作和经费收支情况，请予审议。

一、教育工会工作基本情况

近四年来，工会始终按照学校支部和上级工会的要求，认真贯彻有关财务法规及《工会会计制度》和《工会经费使用原则》，严格财经纪律，坚持“统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，在收好、管好、用好工会经费方面取得了显著成绩，为工会各项工作的顺利开展发挥了积极的作用。较好地完成了第五届教代会上提出的财务工作任务。

经费收好是基础，用好是关键。我们在工会财务管理上主要在以下几个方面下功夫。

一是把好预算关。建立了工会经费使用预算制度。在实际工作中严格执行预算，正确把握资金使用方向，保证重点活动开展，做到量入为出，略有结余。

二是合理使用经费，明确经费使用坚持为教育教学服务、为全体教职工服务的方向。四年来，工会经费直接用于教职工组织开展一系列活动，如组织县先进教师夏令营、全体教师体检、征文比赛、三八活动、教师春节慰问等活动，以及用于病灾困难教师的慰问。

三是认真执行财经纪律和财务制度，尤其注意了在资金运用上， 按照上级工会审批的财务预算，合理开支，略有结余，使财务预决算真正起到指导、 制约工会各项工作的作用；在帐目管理上，遵守财务制度，不随意增设和乱用会计科目，外来原始凭证均有经办、验收、审核人签字；按照比例足额上解经费； 及时、准确的编报各种财务报表；做到帐帐相符、帐卡相符、帐实相符；在资金管理上，严格按规定范围使用， 保证库存符合规定，执行购置专控商品上报审批制度。

二、 工会经费收支情况

1、20xx年工会经费收支情况

（1）收入情况：20xx年工会经费总收入为46784元。其中行政拨款38890元，会员收入4990元，其他收入2904元。上年结转35720.20元。

（2）支出情况：20xx年工会经费总支出为33222.70元。主要用于以下几个方面：上缴上级工会费10000元，宣传、报刊费986.70元，开展活动6388元，教师春节慰问15280元，其他费用568元。至20xx年年底，工会经费结余49281.50元。

2、2008年工会经费收支情况

（1）收入情况：2008年工会经费总收入为12550元。其中行政拨款10000元，会员收入2550元。

（2）支出情况：2008年工会经费总支出为46567元。主要用于以下几个方面：上缴上级工会费5000元，宣传、报刊费864元，开展活动7569元，教师春节慰问、体检费31780元，其他费用1354元。

至2008年年底，工会经费结余15264.50元。

3、20xx年工会经费收支情况

（1）收入情况：20xx年工会经费总收入为40276.元。其中行政拨款37900元，会员收入2365元，其他收入11.元。

（2）支出情况：20xx年工会经费总支出为44735.60元。主要用于以下几个方面：上缴上级工会费14000元，工会办公费1382元，开展活动3356.70元，困难户慰问、挽联3965元，

会议费2060元，设备购置2938元，旅费772元，接待费3376元，教师春节慰问12600元，其他费用285.90元。

至20xx年年底，工会经费结余10805.81元。

4、2010年1月-11月份工会经费收支情况

（1）收入情况：2010年1月-11月份工会经费总收入为31509.46元。其中行政拨款30500元，其他收入1009.46元。

（2）支出情况：2010年1月-11月份工会经费总支出为39955元。主要用于以下几个方面：上缴上级工会费3000元，工会办公费2294元，开展活动12570元，困难户慰问、挽联1766元，会议费1540元，设备购置2377元，旅费400元，接待费2549元，培训费3439元，其他费用3810元，体检费6210元。

至2010年11月份，工会经费结余2360.27元。

三、今后财务工作任务

今后， 工会财务工作总的要求是：认真贯彻执行的方针政策和财经法规，坚持工会财务“为教职工服务， 为工会建设服务”的方向，进一步收好、管好、 用好工会经费，实行管理， 接受群众监督。为教育教学工作的开展和全面履行工会各项职能提供更加有力的物质保★ 2022年度工会工作总结(5篇)证。

各位代表， 我们相信，在校支部的正确指导下、在校行政班子的大力支持下，我们本着“开源节流、勤俭办事”的原则， 工会的财务工作一定会在新形势下取得新的成绩。

教育工会工作报告2 各位、同事：

大家好！

在20xx年上半年的教学中，我们学校取得了丰硕的教学成绩，这是我们多年以来坚持不懈努力的成果，相信大家都知道，我们只要不断的努力，就一定能够做好，现实中存在着很多的问题，需要我们去解决。教学中存在的问题也是非常的多，不过我相信，只要大家努力去做了，就一定能够做好！我受第三届工会委员会委托向大会作工作报告，请审议。

一年来，我校工会委员在各级工会组织和学校政组织的正确下，特别是开展作风建设主题教育活动以来，我镇紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥管理优势，为学校行政当好助手和参谋，协调好教师之间关系，成为和职工沟通思想的纽带，依靠全体工会成员卓有成效地开展工作，取得了可喜的成绩。

1、积极开展各种有意义的文体活动，丰富教职工的业余生活。

为活跃和丰富广大教职工的业余文体娱乐生活，工会配合学校抓了校园文化建设，组织开展了一系列丰富多彩、健康向上的活动。举行“三八”节跳绳比赛，10月份“师德征文”比赛，11月份“卡拉ok”大赛，12月份“青年教师毛笔字比赛”等。充分调动了职工的积极性和工作热情，促进了育人环境的优化。

2、在学校政的下，依照工会章程，依法开展工作。

在学校政的支持下，学校工会紧紧围绕学校的中心任务，依法开展工作。首先，按照集中制的原则，搞好了工会干部的配备工作，推选了那些素质强，熟悉工会工作，有奉献精神，热心为教职工服务的同志做工会工作，通过培训，不断提高他们的业务素质。其次，建立健全了工会的各项规章制度。第三，严格工会经费的管理，会费的收交及支出均严格遵照财务制度，认真履行各种手续。第四，积极开展多种多样健康有益的活动，使工会工作进一步走向规范化、制度化、正常化的轨道。

3、从实际出发，不断改进工作方法，积极参政议政、团结教职工做好学校工作。

积极配合学校行政，认真抓全体教职工的理论学习和业务学习，鼓励教师积极参加骨干教师的培训，以及市、县级教学能手的评选，使我校骨干教师、教学能手的队伍越来越壮大。同时还分别采取集中培训、自学等形式对教职工进行遵纪守法教育和师德规范教育，使广大教师树立正确的人生观。为了激励广大教师奋发上进，服务“教书育人”这一中心切实落到新课标实施中去。学校开展了多种行之有效的校本培训，大家相互交流，取人之长，补己之短。教师在各级各类刊物上发表自己的教育教学观点、理念、经验介绍，成为教坛上新秀名角。

4、密切联系群众，配合学校行政尽力为退休教师和困难职工送温暖。

在每年的春节，我们工会都尽自己努力给困难职工和退休教师送温暖，让他们感受到工会组织的关心。

教育工会工作报告3 各位代表，成绩属于过去。面对现在和未来，面对新的形式和任务，我们要再接再厉，抓住机遇，共创明天，以新的姿态，新的思维，新的面貌和新的工作方式，满腔热情，去迎接新的挑战，为此，我们确定了今后一段时间工会的主要目标和任务：

1、努力建设一个“修身养性”的工会。

建设工会活动室和职工休闲阅览室，继续开展丰富多彩的文体娱乐活动，为教职工提供放松身心的机会。对退休教师、生病和生活困难的教职工，及时把组织的温暖送到他们的心坎上，帮助他们解决生活和工作上的实际困难。

2、努力建设一个“和谐”的工会。

坚持每年召开教师，审议和讨论学校和工会工作报告；对重要规章制度、奖惩办法，以及其他涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案，在广泛听取意见、反复修改的基础上，提交教代会审议通过后实施；对教代会代表的提案，做到有案必答；校务、财务工作通过宣传窗和各种会议，按规定要求进行公开或公示。努力为广大教职工搭建一个管理、参与的平台，营造一个和谐的良好氛围，确保学校健康地、可持续地发展。

3、努力建设一个“凝心聚力”的工会。

建设工会就是建设学校，就是建设教职工队伍，这是学校政工的共识。因此，学校工会把凝心聚力、提升素质、促进发展作为建设工会的重点，要在广大教职工中深入开展教书育人、管理育人、服务育人等作风建设主题活动。继续开展教案评比、教师基本功评比、课堂教学竞赛、评选“师德标兵”、“先进工作者”等系列活动，促进学校师德教风建设。

各位代表，我们工会在上级工会和学校政组织的和支持下，以作风建设主题教育活动为契机，团结广大教职工，知难而进，艰苦奋斗，无私奉献，充分发挥工会的职能作用，为培养的教育人才做出贡献。

“百年大计，教育为本”。希望大家都能够意识到教育的重要性，只有我们的教育工作做好了，我们的将来才会有希望，才会长久的长治久安下去。我希望大家能够在今后的教学中，努力工作，刻苦认真，在今后的不断努力中，取得最长远的进步！谢谢大家！

教育工会工作报告4 强化煤矿职工安全技能培训和安全教育，提高职工安全综合素质，是煤矿安全的治本之举，预防之策。近几年来重庆能源逢春煤矿工会积极探索实践，建立和完善职工安全培训教育体系。

一、安全培训工作需要齐抓共管

以职工安全技能为基础的安全文化素质提升培训是一项综合性工程，需要企业各部门的齐抓共管。

（一）完善培训体系。一是，建立完善安全培训管理制度，配备专职或安全培训管理人员。二是，保障培训投入到位，按照规定的比例提取教育培训经费，落实用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%规定。三是，制定培训，按照全员参与，对口培训，分步实施的原则，保障培训“内容、时间、人员、效果”四落实。

（二）实施纵向培训。矿井由具有中级以上专业技术职称安全管理人员对职工进行安全技能培训和安全意识教育；科队由专业技术管理人员或者从事五年以上生产安全实践经验人员对职工进行安全技能培训和安全意识教育；班组由专业技术人员和班组长及从事五年以上有经验人员对班组进行安全技能培训和安全意识教育。

（三）实施横向培训。安监、工会、劳资、安培等部门对培训工作进行统筹安排，保证关键工作岗位都有技术精、作好、工作心强、大胆工作的安全生产技术骨干，帮助和带动周围职工熟练掌握安全技能，确保安全生产。安培、安监部门要经常化的对职工安全技能培训情况进行检查总结，总结经验，探索创新、扬长避短，对培训效果经常进行跟踪调查，提高培训质量，为搞好职工安全培训工作提供可靠依据和经验；工会组织要加强对群众安全监督人员的安全技能培训，提高群监员的安全技能，充分发挥群监员在煤矿安全生产中的监督检查作用，建立完整的安全网络管理体系；团委要加强青岗员的安全技能培训，充分发挥青岗员在安全生产中的攻坚作用，强化安全监督。

二、建立完善职工安全培训机制

煤矿多发，原因很多，但归根结蒂，人是主要因素。一方面，部分职工安全意识淡薄，缺乏职业修养，思想麻痹，违章蛮于；另方面，部分职工安全技能，缺乏认识和驾驭自然灾害的能力，作失误。因而广泛开展安全培训，提高职工安全素质，是煤矿安全的一项治本工程，也是企业自我约束、自我发展的根本性措施。

（一）营造大学氛围。企业应该成为一所学校，要努力营造大学校的氛围。一是，要有足够的培训资源。加大职工教育经费的预算，确保资金投入，不断完善教育培训设施、文化设施、教育培训场所，优化学习环境，包括培训室、电教室、学习室、职工书屋等，同时要保证有起数量充足师资力队伍。二是，建立培训机制。充分依托技工分校、四级安全培训中心、管理夜校、员工业余学校、远程教育等载体，制定年度培训和中长期培训，坚持正规化、日常化培训工作。三是，丰富考教方式。实施课堂教学、多媒体教学、微机教学、模型教学、现场培训、实物演示等培训方式。四是，开展劳动竞赛、技能竞赛、工种状元赛、同工种业务竞赛、职业技能等级鉴定、岗位练兵赛等活动，营造企业职工学习氛围。

（二）转变培训方式。要树立和强化安全培训可以产出效益，推动发展，落实以人为本管理理念的三个意识；要整合培训资源，构建安全培训体系；要着力推进由注重安全技术理论培训向安全与岗位技能培训并重，由短线培训向中长期培训。同时，拓展培训空间，包括开展远程培训教育，选拔人才到大中专院校深造，与科研单位合作开发新技术扩展员工知识面，选送员工到设备生产考察学习等等，让员工“知其然”还要“之其所以然”，使员工的技能素质得到大的提升。

（三）突出基层培训。要把员工培训植根于基层，做到培训工作细水长流、持之以恒。在基层队充分发挥针对性、贴近性、实用性、广泛性的特点，坚持好“每日一题，每旬一课、每月一案、每季一考、一年一评”学习培训、班前会培训、现场培训、“师带徒”培训，同时，要用好多媒体视频系统开展安全教育培训，使安全宣传教育、员工的学习培训方式由简单的宣讲模式走向视听模式，提高宣传教育和员工学习效果。另外，基层各队教育培训突出实效性，或开展员工“安全、质量、技术”综合知识竞赛，或学习记录评比、或“每周一贴”学习、或安全知识背诵或现场培训等活动，起到好的效果。

（四）突出现场培训。坚持变招工为招生为员工提素的方向，学员采取边学习边工作模式进行学习，实现“教与学、工与学、学与用”的有机结合，实现理论与实际的融合，使知识“学以致用”，并较好较快地转化安全生产的能力。同时，还要立足各岗位、工种工作实际，坚持安全理论培训与演练相结合，安全学习与安全检查相结合，课堂教学与现场教学相结合的原则，采取观看安全案例、开展安全讨论等形式灵活施教方法，以丰富员工的安全生产知识，使每一位员工都成为安全的捍卫者和守护者。

三、强化六性提升安全培训质量

危行业必须把安全宣传、教育、培训贯穿安全工作始终，用安全文化氛围构筑安全防预工程，使每个员工无论在任何作业环境和条件下，都能按规程作业，杜绝“三违”，实现个体安全，从而保障矿井整体安全。如何提高安全培训的质量，应该在“六性”上下功夫。

（一）安全教育的内容要有针对性。安全教育的内容包括安全技术知识教育、安全思想意识教育、安全法制教育和典型教育等。不同的群体或在不同的阶段，安全教育的内容应有所侧重，只能集中精力找出相应对安全影响较大的因素作为安全教育的重点。

（二）安全教育的题材要有趣味性。营造安全教育的氛围十分很重，讲授人员要把讲名言、典型、小经验、小常识等作为安全教育的特殊形式渗透到员工的日常工作、学习和生活娱乐中去，受到潜移默化的教育。

（三）安全教育的事例要有典型性。对于案例教育要改变 “讲远不谈近、说别人不讲自己、只谈大不说小、一个案例讲几年”等做法。要根据安全教育的需要选择有代表性、能引员工警醒的案例。

（四）安全教育的形式要有灵活性。安全教育要形式多样化，切忌老是开会。要因地制宜，采用片、黑板报、现场会、班前交底、观看幻灯片、开展安全知识竞赛等深入浅出、工人喜闻乐见教育形式。

（五）安全教育要突出全员参与性。组织先进职工谈经验、讲体会，介绍安全作、防护、自救和他救的技术及剖析案例等，起到经验大家学、教训全员吸取，取长补短、互相提高的作用。

（六）安全教育的手段要有多样性。对于安全技能教育来说，就非通过现场的实际工作进行教育不可，只有通过受教育者亲身实践才能掌握，通过反复的实际作不断地摸索而熟能生巧，逐渐掌握安全技能。

四、强化职工安全文化素质培育

职工的安全文化素质决定了企业安全文化的层次，职工的安全文化由知识内化而形成，人们在长期的学习、生活过程中，经过多种形式、各种渠道而获得的，对安全知识的全面理解，而形成的具有科学和人文精神的一种内在的心理品质。因此，强化职工安全文化素质培育，工会在这方面应有作为。

（一）围绕“安全知识温故知新，规范职工行为”目的开展活动。通过经常化、制度化地开展职工安全技能知识、安全生产法律法规应知应会知识、职业卫生知识等答题竞赛，开展两次安全常识抽背活动，开展安全知识抢答赛活动，使职工养成对对安全知识温故知新。

（二）围绕“安全教育持续不懈，牢固安全意识”目的开展活动。通过典型案例巡回宣讲，举办违章及典型违章人员及家属座谈会，结对帮教，上门走访帮教重点违章人员，观看安全宣传教育片，参观警示教育基地等工作，形成职工安全教育持续不懈的格局。

（三）围绕“安全文化潜移默化，提高安全自觉”目的开展活动。通过安全文艺宣教演出，安全演讲，安全家书，安全短信，安全对联，安全书画，安全送温暖，安全黑板报，安全喊话等活动，深入、持续、持久地开展安全文化建设，逐步提高职工安全自觉。

加强职工安全技能培训，提高职工综合素质，是一项长期性、经常性工作，不能有丝毫放松，企业相关部门要加强安全监督检查，跟踪调查了解职工安全技术方面的薄弱环节，针对性地加强安全教育和培训，增强职工安全意识，建设安全、高效、稳定、和谐矿区。

教育工会工作报告5 各位代表：

我受镇教育工会第三届委员会的委托，向第四次作财务报告，请予审仪。

自xx年五月到xx年十一月，我镇教育工会在上级的'正确和各校的大力支持下，认真贯彻全国总工会的精神，牢牢把握收，管，用三个关口，为工会各项活动质量上起到了保证作用，使我镇教育工会事业健康发展，取得显著成绩。

一、五年来本届经费收支情况

五年来镇教育工会本着勤俭节约，量入为出，统筹兼顾，合理按排，突出重点的原则，做到了教支平衡，符合上级工会对财务工作管理的要求。

收入部分；五年合计收入50500元。

中学及学区拨款收入50500元。

支出部分；五年来共支出50500元。

1、事业活动费支出为16500元，占总支出的32.7%。其中业余教育费3500元，报刊宣传费1000元，文体活动费1xx元。

2、干部培训费支出00元，占总支出的49.5%。

3、会议费支出为4000元；占总支出的7.9%。

4、专项业务费为5000元，占总支出的9.9%。

二、工会财务工作的成绩和存在的问题。

五年来，工会财务工作严守财经纪律，广辟来源途径，坚持服务于教师，服务于教育的原则，合理开支，保证了我镇教工运事业的正常开展，得到了上级部门的充分肯定。

积极筹集资金，保证经费及时到位。自一七年，市财政取消了对乡镇教师的工会经费拨款后，我镇教育工会完全失去了可靠来源，财务工作陷入了极端困难之中，面对困难，学区和工会积极奔走，争取镇府和基层学校的支持。五年中，共向镇镇府争取资金3000元，得到基层学校资助资金43000元，从筹集资金4500元，这些资金有利地保证了工会各项工作和各类活动的顺利开展。

树立服务观念，为发挥工会职能提供了有利保障。五年来，工会在经费使用上坚持为教职工服务，为发展公用事业服务的方向，本着勤俭节约、量入为出的原则，积极开展教研竞赛、教师基本功武和各种文体活动，推动了各项群众文化生活的健康发展。同时，把送温暖、献爱心活动深入扎实的落到了实处。五年来，镇教育工会把帮助解决教职工生活困难问题当作密切联系群众，稳定教师队伍的大事来抓。多次组织人员慰问有病职工和生活中有困难的职工，每年春节，及时慰问退休教师和老教师，把的温暖送到教职工身边。

坚持"一支笔"，把好开支关，严格按预算列支。五年来，坚持没有预算不开支，临时性活动追加预算的制度，保持了财务预、决算的严肃性，杜绝了不合理开支和预算外支出，做到了把每笔钱都花在实处，突出了好钢用在刀刃上。

存在的问题。在总结财务工作成绩的同时，我们也必须清醒地看到财务工作存在的问题和不足，主要表现在以下几点：

1、经费来源无稳定保证，有时出现捉襟见肘的现象，教职工、疗养等待遇没有得到落实。

2、在部分活动中不周全，造成不必要浪费和损失。这些问题有待于今后努力解决。

三、今后五年财务工作发展方向和任务

今后五年，是我们全面建设，加快推进现代化进程的重要阶段，随着我镇经济的发展和"西部大开发"战略的实施，必将给我镇的教育事业带来新的机遇，注入新的活力。我们应清醒地认识到财务工作的现实：机遇与挑战并存，困难与希望同在。我们要开创性地开展财务工作，不断探索新形势下工会财务工作的新思路、新方法，以适应新时期的需要。

开辟经费来源途径，保证资金的稳定来源。今后五年，工会打算采取工会成员与学校按比例共同承担的办法筹措积累资金，形成稳定的经费来源。在此基础上，不放弃向地方财政积极争取和向筹集，使工会经费得到稳定保证。

切实加强对工会经费的审查监督，对财务预算实行三必审，即年初审查预算，年中审查预算执行情况，年末审查决算，并形成要加强财务预算管理的审查，定期公布帐目，加大经费运行的透明度。经费审查组织要密切联系群众，倾听群众意见，依靠会员群众做好经费审查工作。

建立、健全财务管理组织制度。今后的工会财务工作要逐步走上法制化轨道，建立经费的收、管、用专人专管组织机构，建立财务制度，使经费的收、支、用来源数目清楚，开销金额清晰，做到帐目清晰，票据齐全准确，程序合法合理。

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工会学年工作

充分了解学生，紧紧依靠师生，全面的有重点的做好学校的德育工作。

时光在流逝，从不停歇，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，让我们对今后的工作做个吧。可是到底什么样的才是适合自己的呢?以下是我收集整理的工会学年 工作 ，仅供参考，希望能够帮助到大家。

5、狠抓课堂教学改革工作，我们中心校要以近年来的课堂教学改革成果为基础，引进更好的教学方法，充分发挥名师、教学能收的、作用，利用教研时间，扎实推进课堂教学改革。

工会学年工作1

一、指导思想：

我园工会将继续根据县 教育 工会工作精神，在以构建和谐校园为核心，以创建学习型组织为载体的基础上，不断增强工会服务于教育的意识，为教职工办实事、办好事的意识;不断加强师德建设提高教职工综合素质，不断提升管理，为我园的更好发展发挥出应有的作用。

二、常规工作：

(一)注重师德师风、法制意识双建设，提升教工素养。

时代如何推进、如何发展，作为教师，就必须具有良好的师德。这是每个教师所应具有的 基本素养 。在此基础上，还应不断提升，诸如：团队精神、无私奉献、从大处着想，以大局为重等素养。因此，本学期，我们仍将结合各教师 事迹 继续进行教师职业道德教育。通过网络、演讲、宣传等途径，开展各类师德规范践行活动，创建良好师德氛围，提升教师师德修养。

与此同时，我们还将持续开展各类法制宣传、学习活动，提高教工的法制意识。

具体 措施 ：

1.采取集体学习与自学的方式交替进行，

2.开展文明班和巾帼文明岗的创评活动。

3.开展各类法制学习活动，提升教工法制意识。

4.积极参与县新会员入学入会教育活动。

5.“青蓝工程”常抓不懈，提升青年教师专业素养。

(二)抓好管理建设，提升工会效能。

推行教工管理是工人阶级当家做主的最基本、最直接、最有效的形式。广大教工群众作为的主人，有权参与到的管理中。同时，管理也是加强建设的重要途径。只有把广大教工关心的发展方面的重点问题、事关教工切身利益的 热点 问题及班子和风廉政建设方面的难点问题，都纳入到教工管理之列，使教工群众充分行使选举、决策、管理和监督的权利，才能形成教工群众最直接、最广泛的实践，推进建设，促进的真正发展。因此，我园工会在园的大力支持与积极配合下，努力开展着管理工作，通过各种途径，教工参政议政，共同为的发展尽一份力。

当然，在积极推行管理的同时，我们也不忘“快乐是工作之源”的意义。提倡“快乐生活、快乐工作”，为争创良好而和谐的校园氛围而努力着。

具体措施：

1.建立园教代会，深化园务公开工作，加强园与广大教职工之间的沟通，增进彼此的理解与感情。

2.定期开展教代会工作。协助行政认真落实“三重一大制度”。

3.坚持援助保障工作。开展对患大病教工的关心与帮助，积极参与县教育工会开展的“一日捐”活动和各类帮困募捐活动。

4.不断优化各类节庆活动成效，促进教工身心的和谐发展。

5.规范资料管理制度，认真按照时间做好资料的日常积累和归档工作。

6.积极参与县教育工会的综合考核工作，并争取取得好成绩。

三、具体安排：

八月份：

委员、工会组长会议，制订 下半年工作 。

九月份：

1.组织家长幼儿观看《开学课》;

2.组织教职工庆 教师节 活动;

3.新教师拜师活动，召开拜师会;

4.教职工国庆茶话会。

十月份：

1.安排退休教师活动暨 重阳节 活动;

2.新教师亮相课活动。

十一月份：

1.生活困难教职工调查及审核;

2.组织教师开展 健身 活动。

十二月份：

1.送温暖慰问活动;

开展以“以关爱女性健康”为主题的知识讲座。

一月份：

1.新年联欢活动;

2.工会 工作 总结 ;

3.工会档案资料整理归档。

工会学年工作2

一、指导思想：

在松江区工会、行政、园务委员会下，加强思想工作，不断提升教工综合素养。坚持“依法办园，管理”，深入推进“浸润三爱校园 文化 ”为重点的校园文化建设，初步形成校园文化特色建设。

二、现状分析：

新一届工会成立以来，我园工会在园长及行政和区教育工会下，坚持为教工服务，为发展服务的宗旨，为树立桥梁纽带作用打下了一个开端。现我园工会主要亮点和问题如下：

1、主要亮点：

1)工会队伍年轻有朝气，进取心强，团队活力充沛。

2、主要问题：

1)因工会活动的需求不断在变化，所以更好地创新活动的形式，使其真正为教师服务需要工会委员会不断进行思考。

三、工作目标：

1、深入推进“浸润三爱校园文化”，从教风、学风教育入手，结合师德活动，打造良好师德师风团队。聚焦“华二发展现一策”、“创全文明我先行”的主题，深入推进“素质工程”，打造良好师德师风团队。

2、全面推进建设、园务公开工作，维护教职工合法权益，增强凝聚力建设。

3、深入推进校园文化建设，发挥工会委员联动机制，发挥工会积极分子能动性，丰富校园工会活动形式，营造有利于青年教师快速成长、和谐、健康的工作学习及轻松地生活氛围。

四、主要任务与措施：

(一)聚焦“华二发展现一策”、“创全文明我先行”系列师德主题活动，弘扬师德师风。

1、围绕“三爱”校园文化方面开展系列主题活动。

2、开展“创全文明我先行”等师德团结互助活动，提高教工凝聚力建设。

3、继续开展“拜师结对”活动，特别关注青年教师的成长。

(二)、积极发挥管理大会在中的重要作用，形成全体教职工参与园所建设，监督园所管理的氛围。

1、着力加强教代会制度建设，充分发挥教代会在促进管理、决策、监督中的重要作用，规范、完善作程序与制度。

2、切实履行好维护、参与的'职能，在教育的改革和发展中维护教职工在上的权利;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。

3、健全完善“政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开体制和工作机制。

(三)、以多元化为主题开展园内外各项工会活动，满足各类教工的活动需求。

1、争作美丽、快乐、阳光的幼儿教师，开展“三爱”校园文化内涵的学习，营造温馨、愉悦、上进的工作氛围。

2、打造“精心育人、精致生活”的校园文化特色活动：

3、积极组织开展工会女工各项工作。

(四)全面推进女职工素质教育工程，维护广大教职工的精神文化权益。

1、积极组织教职工开展运动锻炼活动，创造条件、增加设施，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。

2、继续做好送清凉、送温暖工作。

3、全面推进女职工素质教育工程。

4、认真开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动。

5、继续做好教工休息休养工作。

6、帮助教工解决实际困难。

7、关注教工工作环境，由年级组长协同，共同关注办公室整洁的维护、文化特色亮点的争创工作。

(五)抓好工会自身建设，进一步夯实工会工作基础。

1、工会干部加强自身学习，提高素质。

2、在实际作的基础上对工会制度进行修订、补充，工会管理有章可寻、有法可依。

3、做好工会台帐，管好用好工会金费并及时上报金费使用情况报表，规范经济行为，不断提高 财务管理 和审计水平。

4、不断学习工会理论专题研究 文章 ，进一步提升工会管理内涵。

工会学年工作3

一、指导思想：

我园工会在上级工会和的大力下，围绕的中心工作，服务广大教职员工。按着“组织起来，切实”的工作方针，加强工会的组织建设，努力发挥工会在推动“和谐校园”的建设，实现教育内涵发展中的积极作用，广大较职员工，为的发展贡献力量。

二、主要工作：

(一)在__区工会的下，抓好教职工的学习。

学习新工会法及教职工保障方面的内容

学习工会组织的工作职能，不断增强我们基层工会组织成员的思想觉悟、工作能力及创造力、凝聚力、影响力。

(二)围绕中心工作发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。

学习“工会法”和“妇女权益保”，让教职工进一步认识自己的权益和义务。

关心和关注教职工思想，积极配合行政做好教职工的思想工作和、疏导、沟通工作，弘扬正气，营造良好的积极向上的氛围，发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。

继续维护好教职工的切身利益，进一步推进不同层面的校务公开，不断提高教职工的主人翁意识。

(三)加强师德建设，全面提升教职工的素质

加强师德教育活动，开展家长问卷调查。

结合《指南》、《纲要》学习，开展智力竞赛。

学时事，学师德，做新时期的新教师。

(四)以服务教职工为宗旨，认真做好各类 保险 、体检、送温暖工作。

(五)开展丰富多彩的活动，提升教职工各方面素质。

(六)退休工作。

做好退休教职工的回校活动和适合老年人的休闲活动。

了解、关心退休教职工的思想生活情况，做好送温暖、送凉风工作及帮困工作等。

做好为退休教职工的报纸征订工作。

做好退休教职工活动费用的结算和年终报帐工作。

每月工作安排如下：

二、三月份：

总结上学期工作及制定下学期工作。

传达区“师德建设”活动动员精神。

结合自身工作重温师德教育。

完善教代会。

“三八”座谈会。

为退休教职工的征订报纸。

四月份：

教师技能练兵：学纲要。

组织教师进军营。

五月份：

学习“工会法”和“妇女权益保”切实维护教职工的合法权益。

保育员知识竞赛。

迎五一活动。

六月份：

做好教职工的体检工作

庆“六一”活动

学习传达区有关校务公开要点

七八月份：

做好纳凉晚会工作

全体教职工专业技能培训。

九月份：

教师节联欢活动。

教师节请退休教职工回园座谈、慰问退休教职工活动。

学习 岗位职责 。

十月份：

迎国庆知识竞赛。

学习《妇女权益保》竞赛。

十一月份：

观看。

评议干部。

讲活动。

十二月份：

迎新年联欢活动。

工会工作年度总结。

一月份：

工会工作小结和新学年工会工作设想

献爱心活动——职工工资一日捐。

为全体教职工定生日 蛋糕 。

做好学期结束工作。

慰问退休教师茶话会，帮困送温暖活动。

工会学年工作4

一、指导思想

20__年，是普陀区教育工会承上启下的关键之年，我们学校工会工作将在教育工会和教育署分工会的统一下，根据教育署工会工作的要求，在园支部、行政的正确下，坚持围绕工作中心，以服务大局，服务工作，服务教工为宗旨，充分发挥工会在构建和谐校园中的重要作用，为金月亮稳步发展贡献力量。

二、工作目标

1、规范制度，加强学习，提升工作感。

2、服务教工，促进维护，推进和谐发展。

3、师德工程，活动育人，提高教工整体素质。

4、组织建设，深化细化，提高工会工作水平。

三、具体措施

1、规范制度，加强学习，提升工作感。

协助支部、行政组织教职工开展各项学习活动。围绕二年规划的终期评估和科研课题的开展，教工统一思想，振奋精神，结合自己的工作岗位，不断提升素质，跟上发展步伐。在围绕重点工作的同时，抓好工会的各项常规，发挥好班子每个成员的作用，作好联系群众的桥梁，纽带。

1)、认真学习有关工会的文件、法规，熟悉掌握政策要求，努力探索新时期工会工作的特点。

2)、规范常规工作及档案管理，提高工会职委自身素质。

3)、积极参与署工会组织的各项活动，加强交流，相互学习。

2、服务教工，促进维护，推进和谐发展。

积极贯彻落实新出台的《上海市职工条例》、《上海市中小学教职工》、《新区职工参与规范》等文件精神，进一步抓好建设，完善教代会制度，配合深入推进园务公开工作，使这项工作更加规范、制度化。

1)、配合做好园务公开及风廉政工作，规范园务公开工作。

2)、根据普陀区教育工会系统职工实施细则，进一步规范教代会工作。

3)、根据上级工会要求，健全和完善学校劳动人事争议调解工作机制，建立劳动人事争议调解小组，积极稳妥的及时化解各种矛盾，配合行政推行教师绩效工资改革工作及稳定工作。

4)、采用请进来、走出去的方式，继续开展以沙龙为主题的校园特色文化建设活动，营造和谐校园。

3、师德工程，活动育人，提高教工整体素质。

围绕局教育工会开展的“做幼儿的知心人”的学习讨论实践活动，根据实际，配合支部、行政大力倡导和弘扬师德规范，通过开展各种知识培训、辅导 报告 、专家讲座等活动，增强教工人人都是德育工作者的意识，让每位教工做幼儿的知心人，保护幼儿的健康成长。

工会学年工作5

一、指导思想

我园工会在上级工会和的大力下，围绕的中心工作，服务广大教职员工。按着“组织起来，切实”的工作方针，加强工会的组织建设，努力发挥工会在推动“和谐校园”的建设，实现教育内涵发展中的积极作用，广大教职员工，为的发展贡献力量。

二、主要工作

(一)重视职工的思想工作，开展各种活动，全面提高教职工的整体素质，努力营造和谐校园环境。

1、认真组织工会委员学习，从而使工会工作者自觉地在实践中用科学的理论和的方针、政策来指导工会工作。

2、组织教职工开展专题学习，深刻领会、准确把握上级指示，把思想统一到行动上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为教育事业全面发展作贡献上来。在广大教职工中开展“在加强的执政能力建设中充分发挥工会的作用”的研讨，深刻领会和准确把握加强的执政能力建设中的切实点、结合点和着力点，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。

3、继续开展“学陶师陶”活动。通过参加“学陶行知语录，做新时代教师”的活动，加强教师的职业理想、职业道德教育，从而帮助教师树立正确的理想信念，培养高尚的道德情和职业守。争做“信任、家长满意、幼儿喜欢”的信得过教师。

4、要充分发挥我园骨干教师、学科带头人、特色教师的和带头作用，影响和激励广大教职工立足岗位，教书育人。同时为青年教师成长发展创建平台，校工会要积极配合政，从工作、学习、生活、家庭等方面给予关心和服务，满腔热情地帮助他们解决面临的困难，为他们创造更多的发展机会和相互交流的平台。

5、与创文明行业相结合，创建学习型班组。各组室以学习“新课程与教师成长”活动为载体，继续深入开展职工的读好书活动。鼓励教职工在新形势下，不断丰富读书活动的内容，拓宽读书活动的领域，将读书活动与职工的素质教育更紧密地结合起来，鼓励和职工创造工作学习化，学习工作化的良好氛围。激励更多的职工岗位成材、自学成材，从而不断在实践中完善自己，在竞争中提高自己。

(二)、加强校园建设，推进学校管理和监督。

1、发挥工会组织的基本职能，要时刻关注教职工的情绪，反映教职工呼声，履行_本，教工代表要主动参与学校涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。使广大教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以体现。诚心诚意为广大教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

2、认真落实教代会精神，逐步完善学校教职工制度，建立健全向支部的汇报制度与行政及 其它 职能部门的沟通制度。完善学校的校务公开制度。继续设立提案奖，增强教职工校务主人翁意识。工会要监督学校各部门提案的落实情况，增强教代会的时效性。

3、积极探索、创造条件推动我园管理的进程，通过校务会、教职工会议、教代会、园报、家长委员会、家长会等 渠道 进一步落实校务公开制度。充分发挥工会在推进职工参与、管理和监督的积极作用，坚持“利益双赢”，为构建和谐校园、为学校的发展多作贡献。

(三)、加强工会的自身建设，努力提高学校工会组织的亲和力、凝聚力。

1、切实加强工会的思想建设、组织建设和作风建设是搞好工会工作的关键。我们要加强工会干部的理论学习和有关法律的学习，提高业务水平，改进工作作风，提高办事效率，努力为教职工排忧解难。

2、加强“教工之家”建设，不断增强基层工会的活力。积极配合上级教育工会的活动安排，从我园工会的实际出发，精心设计活动，要本着教职工广泛参与的精神，有利于相互沟通，有利于增强教职工的集体主义观念和竞争意识，有利于调动教职工的工作积极性，增强工会的吸引力和凝聚力。如：庆“三八节”等

4、认真做好、体检和帮困送温暖工作，推动教职工生活保障建设。我园政工做到对每位生病及产期教职工进行普访一次，把温暖送到每位教工的心里。

5、加强工会的信息和档案工作。及时反映我园工会工作的动态，同时做好台帐的规范管理，定期做好工会各类工作的档案，进一步提案的质量。

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度工会工作

二、业务工作目标。

2017年度工会工作【1】 一、指导思想：

我园工会工作在区教育工会和支部的下，围绕的中心工作，服务广大教职员工。加强新工会的组织建设，规范工会工作，推进管理、保障教工权益，促进教工身心健康，努力发挥工会在推动“和谐校园”建设、实现教育内涵发展中的积极作用，广大较职员工，为的发展贡献力量。

二、主要工作目标：

1、 加强工会组织建设，规范作教代会制度，推进管理和监督工作。

3、 落实教工医疗保障，维护教工权益，做好帮困送温暖工作。

三、工作具体措施：

1、按照新工会组织成立的程序和要求，有序办理我园工会法人资格申请、组织机构代码以及工会账户的开立等工作。

2、组织工会管理人员认真学习《工会法》《学校教职工大会制度》《青浦区学校教代会制度作指南(试行)》，提高对工会组织的认识，增强使命感和感。

3、以《青浦区学校教代会制度作指南(试行)》为指导，每学期组织召开教职工大会，定期征集教代会提案，让每一位教职员工共同为学校的发展献计献策，做校园的主人，真正做到“校务公开，管理”。

4、定期开展“让教职员工走进经典”活动，提升团队的思想修养和艺术修养。

5、以“让教工身心更健康”为目标，开展形式多样、愉悦身心的主题活动，丰富教职工的生活，营造和谐的校园文化。

6、开展“我学习我快乐”“教工悦读会”活动，对教师进行“职业和职业能力”的教育，让教职员工在活动中提升使命感，在学习的过程中，提升能力，推动员工的自主发展。

7、借助“星级教师”培养激励机制，鼓励全园教职员工“争先创优”。让每个人结合自己的规划，确定发展目标，努力在学习和工作中成为。

8、开展“文明组室”的创建活动，有意识地通过各类技能考核、学习交流、工作实绩、环境卫生以及家长满意度等方面的评比，形成良好的合作氛围，凝聚和谐积极向上的校园环境。

9、为教职员工做好“两个医疗补充保障”的参保和理赔工作。组织健康讲座，为教职工提供健康咨询服务活动，教职工提高生活品质。

10、开展“蓝天下至爱---一日捐”活动，做好帮困送温暖工作，关心教职工的生活，做好生病、产教师的慰问，为困难教职工办好事、办实事。

四、月工作安排：

一月份---三月份：

1、新工会组织成立工作

2、开展“我运动，我健康，我快乐—教工“迎新”运动会

3、办理新工会法人资格申请、组织机构代码以及工会账户开立

4、学习《工会法》《学校教职工大会制度》《青浦区学校教代会制度作指南(试行)》等，进一步学习和完善工会工作制度。

5、“尚品---乐享幸福生活”庆祝妇女节活动(“品茗怡情”-茶艺展演)

6、做好首次互助保障和补充的参保工作

7、“走进经典”课例研修活动

8、工会组织月工作例会

1、 师德师风主题月活动

2、 “走进经典”课例研修活动

3、“尚品---乐享幸福生活”(陶艺展演)

4、“星级教师”评选活动

5、工会组织月工作例会

七月份---九月份：

1、组织教职工暑期疗休养

2、嵩华届二次教职工大会

3、 悦读会活动(朗读师爱篇)—乐享生活体验活动(9月)

4、“文明组室”创建

5、工会组织月工作例会

十月份---十二月份：

1、“社区同乐--重阳节活动”—乐享生活体验活动(10月)

2、丝巾秀—乐享生活体验活动(11月)

3、“社区同乐趣味运动会”—乐享生活体验活动(12月)

4、困难教职工摸底、帮困、慰问工作

5、参与区“教工趣味运动会”

6、开展“一日捐”活动

7、工会组织月工作例会

8、工作总结、资料整理

2017年度工会工作【2】

一、指导思想

认真学习贯彻上级工会的指示精神，根据区教育工会的工作精神和学校政工作部署，进一步贯彻落实“组织起来，切实”的工作方针，紧紧围绕学校教育的中心工作，在突出维护职能的同时，全面履行工会职责，强化教师职业道德教育，推进学校管理，加强教育工会自身建设，为构建和谐校园作出应有的贡献。

二、工作目标

努力完成区教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工和业务素质，加强教职工师德建设和学校管理，全面履行工会职能，突出维护职能，建设教职工信赖的、温馨之家。

三、主要工作

一)、加强学习，提高广大教工的思想素质

1、加强理论学习，组织教职工深入学习市、区总工会关于《进一步推进厂务公开工作的若干意见》等文件，领会精神并贯彻落实。

二)、抓好教职工素质工程，维护教职工的发展权

配合学校政“师资队伍建设”工作，以团队精神的培养为载体，努力从活动的内涵和载体加以深化和丰富，力求活动的实效性和持续力。

1、全面落实上海市中小学职业道德规范，深入开展“爱满愚一，情倾幼苗”的师德主题教育活动，以德修身，以德育人，敬业爱岗。

2、深入开展师德教育活动，树立身边的师德典型，大力宣传职工中的好人好事，开展“师德小故事”比赛活动。

3、配合行政，加强对青年教师教育，继续实施“传、帮、带”工程，落实“结对子”协议，注意培养青年教师中的先进典型，激励青年教师健康成长。

3、做好“书香满愚一”第六届读书节活动。

4、结合“教学年”积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，教职工争做学习型、知识型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

三)、抓好管理，促进建设

1、进一步规范教代会形式，开好一年一次的教代会，推进学校管理和监督，规范教代会权利，确保教师代表对学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权，拓宽教代会的内容。

2、注重提案落实，不断提高教代会的质量。

3、全面推进园务公开工作，建立和完善园务公开评估制度。紧紧围绕学校的中心工作，把教师、家长和关注的重点、热点问题，以及教职工切身利益的问题，作为园务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。

4、做好一年一度的评议干部工作，做到公平公正、实事求。

四)、履行工会职能，维护教职工合法利益

1、密切联系教职工，听取和反映职工的意见和要求，发挥好行政和群众之间的`桥梁纽带作用，全心全意为职工服务。

3、以丰富多彩的活动，激发工会的活力，积极开展多种形式的文体活动。

1)、组织开展“迎新春趣味运动会”。

2)、金山海滨一日游。

3)、暑期教职工之旅。

4)、走进经典——观看话剧。

5)、教师节师德主题活动。

4、做好各大节日的发放工作。

五)、加强工会自身建设，提高工会会员整体素质

1、在学校支部的下，建立完善工会各项制度，定期组织学习，做好三地园所工会信息的流转工作。

2、 按《工会法》的要求做好财务工作，收好、管好、用好工会经费。

3、充分发挥工会班子的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。

3、认真完成上级工会布置的各项工作任务。

六)、抓好“温暖工程”，维护教职工身心健康。

1、坚持贯彻“五必访”制度(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)，及时了解和解决教职工的困惑和困难。

2、继续完善教师保障互助机制，做好“医疗互助保障”、“住院保障”、“重病保障”、“女职工保障”等医疗保险的续保工作。

3、组织开展健康系列活动，广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，提高教师的健康意识。

1)、通过工会宣传园地介绍有关健康知识。

2)、三月份组织开展“健康讲座”。

3)、开展教职工课间活动。

4)、组织开展迎新春趣味运动会。

4、根据学校实际情况组织教师进行参观和疗休养活动，开阔教师眼界，感受的变化与发展。

附：工会201X年每月工作要点

一月份：

1、开展一日捐活动。

2、春节送温暖家访慰问工作。

二月份：

1、召开工会委员会会议，制定201X年工会工作。

2、整理会员资料。

3、更新工会宣传栏。

三月份：

1、开展“三八”节庆祝活动——走进经典，观看话剧。

2、教师广播体展示比赛。

3、组织开展女性“健康讲座”。

四月份：

1、组织学习《工会法》等有关法规。

2、组织教职工金山海滨一日游活动。

五月份：

1、开展庆“五一”“五四”庆祝活动。

2、开展青年教师岗位练兵、技能竞赛活动。

六月份：

1、教师目标管理工作考评及绩效考评。

2、师德小故事征集活动。

3、工会财务内审工作。

七、八月份：

1、开展安全消防教育。

2、教师义务献血工作。

3、配合学校做好教师聘任工作。

4、教师暑期旅游。

5、政工暑期家访教职工。

九月份：

1、师德师风建设活动月：

1)、师德箴言收集活动。

2)、开展“师德小故事”比赛活动

3)、教师节师德主题庆祝活动。

十月份：

1、开展庆祝“国庆节”活动。

2、开展庆祝“老人节”活动。

3、第六届读书节活动。

十一月份：

1、(1)开展各种艺术活动。召开教师座谈会。

2、配合学校做好园务公开档案整理工作。

3、组织教职工体检。

十二月份：

1、召开教代会，做好测评工作。

2、做好工会资料的归档工作。

3、工会工作总结。

中心学校的工作

一、指导思想

20xx年，中心校将在上级教育行政部门的正确下，以的“”和十八届四中全会精神统领学校发展全局,牢固树立“以人为本”的教育观,实施学校主动发展战略,以教学质量为学校发展的生命线，加强和改进未成年人思想道德建设工作，走质量强校、教研兴校之路,进一步规范学校管理，促进学校全面、协调、可持续发展，努力实现办学水平的新突破，开创学校教育教学工作新局面。

二、工作目标

（一）抓好学校思想工作

1、加强教职员工思想工作。组织教师进一步学习《义务教育法》、《教师法》《员干部廉政建设条例》等教育法律法规，学习教育人事制度改革的政策文件，不断充实教职员工的理论素养，强化师德师风建设，提高教师的意识和服务意识， 一、加强教工队伍建设，为促进教育发展提供人才保证增强依法治教的自觉性，从而搞好工作作风建设。

2、完善教师管理制度。严格考勤管理，严肃工作纪律，改变“懒、散、缓”等不良风气，保证工作时间，提高工作效益。坚持师德“一票否决”，加强对教师的管理，对工作中违规的教师实行诫免谈话制度，限期改正；屡教不改的形成文字上报。加强学校班子建设，提高学校管理水平，增强班子驾驭全局的能力和科学决策的能力。要进一步修订完善教师工作考核评价制度，奖勤罚懒、奖优罚劣。

3、坚持每周的业务学习制度。利用例会组织教职工学习有关教育的文件精神，新形势对教师的要求，教育教学案例。

（二）加强常规管理工作

（1）教育教学管理

认真落实教学常规，研究新课程标准，摸清学生现状认真备课、上课、辅导、批改作业。研究学生的心理特点用科学的方法教育学生。

提高驾驭课堂的能力，增强安全意识，杜绝将学生轰出课堂或推给班主任，实行训导制度，全体教师要既教书又育人。实行推门听课和评课制度，听课人员课后可要求授课教师上交教案，评课标准以听课记录本上对一堂好课的要求为准。加大常规督查力度。要继续坚持“周查、月查”的工作机制，狠抓教师教学环节监督与管理，强化教学过程管理和质量管理，完善教学常规月查评价制度。

(2)教师、资料管理

建立健全教师职称评聘资料档案，规范职称评聘工作。根据的要求，及时把教师的教育教学资料、科研成果、考核评价、获奖证书复印件等资料装入档案，专人负责,使档案管理规范化、制度化,避免搞突击或造现象发生，真正让思想表现好、工作认真负责、成绩优异者脱颖而出。

按照省市县文件精神，做好学生信息档案、学校信息、年度报表等工作，做到信息采集及时、准确、保密，在规定的时间内完成信息上传以及搞好日常管理工作。

（3）按照课程标准，开全开足规定课程，落实《菏泽市中小学作息时间》和《中小学生减负十项规定》，切实减轻学生课业负担。

(三)“两基”的巩固提高

确保在校学生巩固率达到，实现无辍学的目标。继续规范建设“两基”档案。

(四)搞好课堂教学改革深化工作

提高质量意识，严把质量关，推进课堂教学改革，确保教育教学质量稳步上升。

1、进一步规范教育教学管理工作。把提高教学质量作为学校工作的出发点和落脚点，所有工作服从和服务于提高教育质量这一中心，坚持“向管理要质量”的思想，切实加强学校常规管理，中心学校要深入一线集中精力抓管理，抓教学，各校点负责人要深入研究分析本校的教育教学工作；进一步加强学校后勤管理,积极创造有利条件，为一线教学工作顺利开展提供保障。

2、以毕业班为抓手，突破质量提高的关键环节。学校要把主要精力放在抓教育教学工作上，要进一步加强毕业班的教学研究和管理，重视毕业班教学过程常规管理，对学生学习和思想表现、教师课堂教学和教学质量状况、复习和测试等教学环节进行精细化管理，明确教学工作重点，确保教学工作有序、高效，以提高毕业班教学质量。

3、切实加强教育科研工作。加强教研队伍建设，继续推进课堂教学改革，采用教研组教研、校本教研、校际教研等形式，开展有针对性和实效性的教学研究活动，教师要不断提高业务素质和工作能力，经常深入校点指导教学工作，提高备课质量，使教育科研在提高教学质量中切实起到先导作用。积极完成教研课题的.研究与总结,充分运用研究成果，推动教学质量的不断提高。

(五)教育技术装备管理和使用工作

成立机构,做好教育技术装备使用、安装、调试、维修工作,安排专职人员管理,充分运用于日常教学，从而不断提升课堂教学效果。

(六)加强德育工作

实行训导制度，将德育工作融入日常工作和具体的教育教学活动中，使德育工作的针对性、时代性和时效性进一步增强，心理健康教育得到强化。注重培养学生具有爱心的思想观念和情感，熟知日常行为规范，养成良好习惯，能自觉遵守各项规章制度和公共秩序，学生无违法犯罪行为，形成良好的校风。

(七)安全工作

落实《山东省关于加强学校安全管理若干规定》，加强校园周边安全稳定,做好学生安全教育，每月进行一次安全演练,提高学生的安全意识，定期进行校舍、食堂、消防、交通、宿舍等安全隐患排查整治，进一步建立安全管理制，推行安全追究制度，确保学校无重大安全发生。

（八）加强学校体育卫生和艺术教育工作

认真贯彻落实《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，按照工作部署，认真完成所有学生体质健康测评并上报真实数

据到学生信息库；规范学校大课间活动，全面提升学生体质健康标准。搞好美丽校园建设，重视校园的清洁保洁工作,层层落实,到人，定期、不定期进行卫生检查，检查结果与教师年终考评直接挂钩。加强对学生的卫生健康教育，大力改善校园卫生条件，为广生提供舒适健康的工作学习环境；积极探索音、体、美教学的新方法和新思路，全面提高学生的综合素质和学校体育、艺术课堂教学质量；继续抓好各种兴趣小组活动，促进学生全面发展。结合实际，以形式多样的活动为载体，展示学校艺术体育教育成果，凸显学校发展特色。

(九)工常规是学校德育工作的基础；采取切实有效措施，狠抓常规，扎扎实实做好学生的文明礼仪、行为习惯的规范工作。特别是要继续做好德育常规的检查督促工作，加强过程的建设。会工作

1、增强三个意识：⑴进一步增强工会工作服从服务于教育教学发展大局意识;⑵进一步增强维护意识;⑶进一步增强创新意识。

2、营造五种氛围：⑴营造和谐的校园氛围; ⑵营造有利于激发教职工创造性的工作氛围; ⑶营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;⑷营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;⑸营造和谐的充满关爱的生活氛围。

(十)确保后勤服务

努力改善后勤服务条件，提高服务质量，保证教学秩序正常运转。

三、工作措施

(一)加强教师队伍的建设,打造一支具有创新精神的教师队伍

1、定期召开教师业务学习、学习会议,提高教师业务水平和思想。

2、遣派教师外出观摩培训学习,组织教师到兄弟学校学习交流,扩大教师的视野，引进先进的教育教学技术和方法。

3、发挥支部、工会的作用开展各项活动,特别是师德师风建设活动，加强教职工团结互助精神。

(二)狠抓教学管理,提高教学质量

1、按各科课程实施方案和新的课程标准，以全新的理念和方法组织教学。要严格实行教学管理，各个年级各个学科，要

学要求、学进度。要严格实行教学环节管理，各教研组、每个教师要按照教学环节和学校要求经常开展教学检查于自查。学校将检查纳入绩政工作于年度考核的重要内容。实行严格的教育教学行为规范管理。按照教科局要求规范办学行为，不乱办班、不滥补课。

2、抓好课堂管理。课堂教学是教学工作中心环节，是提高质量的关键，课堂教学坚持以“高效课堂”、“兴趣课堂”为重点。一是以新课改的理念指导教学实践，要以学生为主体，着力培养学生自主学习的良好习惯。二是以新课改理念与学生实际相结合，教师要吃透教材，全面深入地研讨归纳总结教材的知识点、重点、难点、考点；吃透学生，根据不同年龄的学生特点选择行之有效的教法。既要大胆实践，又要结合学生实际。三是转变学生的学习态度，规范学生的行为，培养学生的学习习惯，这是当前学校教学的重点。要切实落实好课堂教学双向反馈监督机制，重视和发挥好教师对班级课堂学习情况的反馈以及学生对教师的课堂教学情况的反馈，课堂上教师要结合自己学科特点，在课前预习、课堂听讲、课上练习、课下作业和阶段性复习巩固等方面，提出明确的要求，强化训练、狠抓落实。

3、抓好备课。各年级各学科要继续深化我们中心校吃透教材，综合提炼每课、每个章节的知识点、重点、难点、考点，结合学生特点科学选择教法。着眼于挖掘和发展学生多方面的潜能，发展学生个性，培养学生特长。要完善听评机制。从到老师，都必须完成现定的听课节数，并加强听课后的评价。加强教案检查。

4、抓好质量目标。学校要制定各年级教学质量目标，加强毕业班学科教学质量的，确保目标的稳定。适时邀请局教研员深入课堂听课，指导教师教学工作。各教研组抓好单元过关机制，做好质量分析，及时补缺。在教学、作业布置、个别指导、集体辅导等方面要有针对性和层次性，使不同程度的学生均能发展。即要致力于生的培养，也注重后进生的转化。

学校教代会工会工作报告

3、加强对学校女工委员会的和指导，开展“四自”教育，提高女教工的综合素质，切实发挥女职工在学校建设中的半边天的作用。

在现在，报告的用途越来越大，报告包含标题、正文、结尾等。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是我收集整理的学校教代会工会工作报告，欢迎大家分享。

二是交流研讨。观看名师课堂教学录像或请专家讲座指导，有针对性地开展评议、交流活动。

学校教代会工会工作报告1

过去的一年里，学校工会在市教育工会、学校委的下和学校行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在继承传统的基础上，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责：

一、以主人翁姿态，积极参与，配合学校中心工作，尽力维护教职工的合法权益

1、在过去的一年中，工会在“外塑形象，内强管理，挖掘内涵，提升品位”的办学思想的指导下，及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与汇报和沟通，使能了解广大教职工的想法，提供决策参考，工会也能把决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。

2、在学校的整体安排下，工会牵头组织了“标兵引路，强我内功”的东阳中学20xx年十大育人标兵表彰大会，由学生宣布、由学生颁奖，在东阳电视台、东阳日报等媒体上播出、刊登，取得较好的反响。

3、工会牵头与教导处，教研处一起组织落实了“开阔视野，博取众长”的教研组分期分批外出考察以及暑职工外出业务考察。

4、工会积极配合学校有关部门，顺利完成市对我校文明单位等项目的检查的任务。

5、继续严格检查卫生：工会根据学校整体安排，联合团委、学生处，每半个月按时检查，由学生对所有教师、处室等办公场所进行严格的检查。而且及时公布评比成绩，教师办公室、教工宿舍卫生状况有了明显的改观，有力地推进了学校卫生环境的建设。

6、工会文娱委员许志芳组织参加东阳市艺术节，荣获名；在东阳市教工书画比赛中卢裕华老师的作品荣获一等奖，郑丽芳老师的作品荣获二等奖，张平老师的工会论文在金华市荣获二等奖等。

7、工会积极配合学校团委工作，积极参与文化艺术节，品位周末等活动。不少工会委员参加了学生一些项目指导评比工作，大力支持了校园文化艺术节。

二、以人文关爱为重点，强化服务功能

1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身作则，提倡奉献精神，努力为教职工服务，在评比校级工会积极分子的时候，委员们都说不要评委员，应该全部评给工会小组长和为工作做了大量工作的工会会员。

2、学校重视工会工作，非常支持工会工作，尽管全市进行财务管理改革，工会经费都需要行政支出，但是工会的活动经费都得到了的大力支持。同时每逢节日，学校以工会的名义发放过节费和实物时候，工会积极参与，做到把好事办好，尽力使教职工满意。

3、做好三八妇女节、五四青年节、六一儿童节、教师节、元旦等节日的活动组织工作，以显示学校对各层面教职工的关怀。根据学校的新学期工作安排，工会为加强学校的人文化、促进人际交流，继续举办教师节外地籍教师座谈会：邀请所有在职的.外地籍教师，和学校面对面交流，使他们感受到学校对他们的关心、理解到他们的工作对学校不可或缺。

4、下半年工会牵头组织了“爱校从爱自己的身体开始”的全体教职工体检。

5、举办了“心心相通”——未婚青年教师职工与外单位联欢会。针对未婚教师职工迅速扩大的新形势，而学校本职工作都很忙，又远离城区，许多年轻教师很少有时间去社交，缺少和外界联系的机遇与平台。工会就审时度势，想教师所想，急教师所急，积极多渠道地联系有关单位，举办未婚青年教师职工与许多外单位人士的联谊活动，为他们创造一个相识的机会，得到了积极的反响。

6、针对我校外地籍教师较多，以往购票较难的情况，工会急教师之急，主动联系安排了放前为外地籍教师代办车票事宜，解决了后顾之忧，得到好评。

7、特殊情况特殊关怀：会同学校有关到不幸的离退休教师的家里，以及在职在岗的教职工的直系亲属时候，进行慰问；不幸生病住院或发生意外时候，工会都能及时慰问；当学校教师结婚与生子时候，工会都能及时代表学校进行不同形式的祝贺。

8、离退休教师工作开展得有有效果：下半年，开了“出谋划策，更上层楼”，离休退休教师座谈会教师节茶话会暨逢十贺寿活动。还召开了春节团拜会，既关心了离退休教职工的生活，又为以后学校的更快发展得到了更多层面的理解、关心与支持。组织了全体退休教工的体检、部分代表旅游、部分代表钓鱼比赛。还举办了“光荣退休，传递精华”的退休教工退休仪式。

1、根据学校整体安排，工会牵头安排了举办了“温馨聚会——东阳中学教职工喜迎新年活动”，为教职工增设了沟通的平台，丰富了业余生活。

2、改进教职工的运动会，尽量使更多的人喜欢参加。如保留以前教职工喜欢的项目：30米迎面接力赛。

3、下半年开设了教职工俱乐部，提供乒乓、健身等活动，举办了气排球比赛、乒乓球、篮球比赛，使教职工在课外时间走出了办公室、走向运动场，积极锻炼，关心集体。

4、工会组织了“闲情逸致，走进自然”的钓鱼活动。

5、组织男女教师排球队参加全市排球比赛，能积极备战，奋力拼搏。

四、存在问题

1、联系教职工，及时了解广大教职工的困难和呼声，还不够普遍。

2、由于我们工会委员都是满工作量或超工作量，因此在工作中难免有这样那样的考虑不周、时间不够、工作不及时等问题。

各位代表，各位会员，让我代表五届工会委员会对、对工会的表示衷心的感谢，对各部门的支持表示衷心的感谢，对全体会员对工会工作的热情参与，积极配合，中肯批评表示衷心的感谢，由于我们工会工作存在很多问题，向全体会员表示歉意。祝大会成功！

学校教代会工会工作报告2

1、加强师德建设

围绕“师德”这个核心，工会积极协助行政，组织职工重温“教师日常行为规范”、“教师职业道德规范”和师德建设的“五条禁令”、“八不准”等有关教育法规，与团组织密切配合，开展一系列活动，让职工通过听辅导报告、座谈交流、举办专栏、发信等形式不断提高师德水准，组织职工开展师德自评互评活动并和家长、学生评校评教活动相结合，取得了理想的效果。一年来各学校涌现了许多师德高尚、扎实工作、乐于奉献、成绩显著的教育工作者。张林等多名教师被评为江都市、某某镇教师。

2、苦练教学基本功

新一轮课程改革蓬勃发展，对教师素质提出了新的更高的要求。工会密切配合行政继续深入开展“新课标、新课程”的理论学习活动，聘请翟裕康等教育专家到校讲座，举办青年教师理论学习摘记展评，举行课、研讨课、师徒课等一系列有关新课程的课改实践活动，受到教师和上级的好评。鼓励教师特别是青年教师勇于探索，大胆实践，善于总结。尤兴胜、周卫峰、朱学军、孟爱军、徐香等青年教师所撰写的教育教学论文多次在全国、省、市获奖或发表。以课堂教学为核心的教学练兵活动的大力开展，促进了教师尤其是青年教师的茁壮成长，使他们向名师的目标又迈进了一步。

3、抓好管理

工会一班人率先学习《教师法》、《工会法》等法律法规，提高的政策水平，积极参与学校管理。教代会按期规范地召开，参与学校有关政策的制度、落实工作，提出合理化建议，促进了学校决策的科学性，对教职工关心的工资、、职称、校务公开等问题都予以关注、主动参与决策，并及时向广大教职工公开，从根本上维护广大教职工的利益。此外工会干部广泛接触教师，及时反映教师疾苦，传达意图，上情下达，融洽了干群关系，真正发挥了工会组织桥梁与纽带作用。

4、实施送温暖工程

工会是群众组织，一心为教职分忧解难是我们的职责。一年来，我们坚持对生养、生病住院或家中有特殊困难的教师进行慰问，组织女职工体检，及时送达组织的温暖。

深入开展扶贫助学活动，借员“保先”教育这个契机，动员广大教职工尤其是员、团员、工会干部带头向学生献爱心，开展“一帮一”“146”爱生活动，在上受到广泛好评。

5、搞好自身建设

工会定期召开工作例会，研究和布置工会工作，使工会活动落到实处。努力争取学校行政的支持，使教工之家进一步完善，面貌焕然一新，更便于教职工开展活动。工会资料进一步完善，台帐齐全逐步规范。

各位代表、同志们，过去的一年，在的关心下，在全体教职工的支持下，在我们所有工会委员的共同努力下，工会积极履行各项职能，努力提高工作水平，取得了一些成绩，在此，良允许我代表第六届工会委员会，再次向所有关心、支持我们工作各位、各位代表表示衷心的感谢！在看到成绩的同时，我们也清楚地认识到我们小教工会工作与教育改革的形势，与全镇小教系统广大教职工的愿望还有距，我们还需与时俱进、开拓进取，努力开拓工会工作新局面。

学校教代会工会工作报告3

各位、各位代表：

上午好！

现在向大家汇报一年来的工会工作

这一年来，学校工会在上级教育工会和委的正确下，积极配合学校行政工作，认真履行“教育、参与、监督、维护”的基本职能，团结广大教职工，不断完善学校的工会组织建设，维护教职工的权益，积极参与学校管理，求真务实，开拓创新。

方面：加强工会自身组织建设,吸收新会员；及时整理文件、资料，完善档案管理。

第二方面：开展以校务公开、教代会为主要内容的建设

1、加强教代会建设

为了筹备本届教代会，积极征集教代会提案，规范教代会的各项议程，保证广大教职工的参与权。

一年来，在学校的各项制度和方案实施过程中，学校总支和行政十分重视大家提出的各项合理化建议，修改并不断完善了各项制度。

2、坚持校务公开

学校工会全面贯彻执行市、区教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。利用校讯通、“校务公开”公布栏公开校务、政务，方便快捷，并按时保存资料备案，促使校务公开工作逐步走上规范化、制度化。工会干部认真倾听教师意见，及时与学校沟通，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的建设。

第三方面：实施“送温暖工程”，提高教职工的幸福指数

1、服务教工是工会的义务和，工会委员了解每位教职工家庭情况，职工婚丧产、身体微恙，工会都组织人员前去慰问相助，及时送去大家的一份祝福、关心和温暖。一年来，共慰问15人次。

2、规范学校教师食堂管理，开学初及时统计用餐人数，妥善安排食堂工作。每周周末结算一周的开支，随时调整支出，避免无谓的浪费。每天检查厨房以及餐具的卫生，发现不足，及时改进。

3、每学年开始，根据在职教师名单及时增删人员，以便定时给老师送上生日祝福。

工会委员积极做到把好事办好，尽力让教职工满意。学校重视工会工作，给予工会的活动经费上的大力支持。

第四方面：以师为本，教师快乐健康生活

1、关心教职工的身体健康，认真组织教师体检。

2、开展丰富多彩的文体活动。

工会根据季节、节日等特点，因地制宜组织教职工开展丰富多彩、健康向上的文体活动。一年来，20xx年参加街道级女教职工趣味运动会，我们荣获团体第二名，增强了会员的凝聚力。春季，组织教师赴江西婺源摄影采风。

3、开展“我的教育幸福观”征文活动，我校有5为老师在区级获奖。

4、女工委关心女教师生活，关注女教师环检。

工作不足之处：

各位代表，新一届工会委员会组建以来，在学校总支的下，在全体教职工的全力支持下，取得了一定的成绩，但我们的工作还有很多不足之处，学校工会活动的广泛性、工作的针对性、内容的丰富性还需要改进和提高；维护教职工权益与教职工的期望还有的一定的距。以上报告请代表们审议，如有不妥之处请指正。