什么是劳动仲裁申请书？

劳动仲裁申请书模板与使用指南

劳动仲裁申请书是劳动者在与用人单位发生劳动争议时，向劳动仲裁委员会提交的书面申请文件。通过劳动仲裁，劳动者可以维护自己的合法权益，解决劳动争议。

劳动仲裁申请书模板

以下是劳动仲裁申请书模板：

[标题]：劳动仲裁申请书

[正文]：

1. 申请人信息：姓名、性别、住址、联系方式。 2. 被申请人信息：用人单位名称、地址、联系方式。 3. 争议事项：具体描述劳动争议的内容和事实。 4. 申请事项：明确提出仲裁请求，如要求支付工资、解除劳动合同等。 5. 证据材料：提供与劳动争议相关的证据材料清单。 6. 签名及日期：申请人亲笔签名并注明日期。

如何填写劳动仲裁申请书

1. 明确争议事项：简明扼要地描述争议的内容，避免使用模糊或主观判断。 2. 提供充分证据：收集与争议相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。 3. 填写个人信息：准确填写申请人信息和被申请人信息，联系方式要畅通。 4. 提出具体请求：明确请求仲裁委员会解决争议的方式，如要求支付工资、解除劳动合同等。 5. 签名及日期：申请人亲笔签名并注明日期，表明申请书的真实性。

提交劳动仲裁申请书

1. 申请期限：劳动者发生劳动争议后，应当在一年内向劳动仲裁委员会提出申请。 2. 提交方式：劳动仲裁申请书可以通过邮寄、送达或网上提交的方式向劳动仲裁委员会提交。 3. 受理审查：劳动仲裁委员会收到申请书后，将对申请书中的信息和证据材料进行审查，决定是否受理。

注意事项