一、概述

评优评先制度实施方案

为树立先进典型，弘扬良好风尚，激励全员积极向上，促进企业健康发展，特制定本实施方案。

二、评选范围

本方案适用于全体员工。

三、评选指标

评选指标包括以下方面：

思想政治素质：爱国爱企，遵纪守法，品德高尚。 业务能力：专业技能过硬，工作业绩突出，创新能力强。 工作态度：勤奋敬业，责任心强，乐于奉献。 团队精神：善于合作，团结协作，互帮互助。 其他：特殊贡献、荣誉称号等。

四、评选程序

1. 推荐申报

各部门根据评选指标进行推荐申报，并提交相关材料。

2. 评选委员会评审

由公司领导、部门负责人、员工代表组成的评选委员会负责对申报材料进行评审，确定入围名单。

3. 群众投票

入围名单公布后，组织全员进行投票，票数高者当选。

五、评选结果公布

评选结果经评选委员会确认后，予以公布。

六、表彰奖励

对评选出的优秀员工进行表彰奖励，包括颁发荣誉证书、奖金等。

七、监督机制

评选过程接受全员监督，如有违规行为，将取消评选资格。

八、实施细则

本方案由人力资源部负责解释和监督实施。具体实施细则另行制定。

拟定修改标题：