小爱给大家谈谈招商银行待遇，以及合肥招商银行待遇应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

招商银行待遇 合肥招商银行待遇

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1、(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

2、招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高，银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，职级是与薪酬待遇直接挂钩的。

3、招行具体级别划分如下：1、42级：总行行长。

4、4、15级-18级：室二 发展，科长。

5、7、硕士毕业生入行定8级。

6、扩展资料常见的晋升渠道：（1）循序渐进型网点：各类柜员--授权复核或客户---网点副主任---网点主任；各类柜员---支行部门员工---部门副主管---主管。

7、以上人员为到了主管级别或者网点主任级别，再参加支行副行长竞聘或上级直接提拔。

8、（2）较快提拔及破格提拔型支行部门员工----网点主任；支行部门员工----部门主管；支行部门员工---支行副行长；市分行员工---支行副行长；市分行员工---市分行部门副；省分行员工---支行副行长；省分行员工---二级分行副行长（或行助）；省分行员工---省分行部门副处长（或副总）。

9、（3）竞聘考试型招行的人事制度规定，员工分9级（，招商银行柜员（正式编制），一年20W左右，但请注意，这20W包含了基本工资、绩效、房补 ，可能每个月拿到手的工资只有几K看起来很少，但是房补一年至少8W（基本员工）。

10、还请注意，这是正式编制员工的收入，不要把劳务派遣工扯进来，劳务派遣工无论薪水、都无法和正式职工相比。

11、一）见习柜员（四）高级柜员（、二级、一级）招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高。

12、 具体拓展：1、42级：总行行长。

13、4、15级-18级：室，科长。

14、7、硕士毕业生入行定8级。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。