小爱给大家谈谈重庆人力资源管理师，以及重庆人力资源管理师证书应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

重庆人力资源管理师(重庆人力资源管理师证书)

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1、将来几年的专业会是什么？什么专业能找工作？ 据劳工组织的研究报告显示：全世界30亿经济活动人口中，失业人口有1至5亿，不充分就业人口有7．5亿至9亿，作为发展家如同大部分发展家一样，就业形势比较严峻。

2、而我国高校连续几年的扩招，增幅较大，又造成了高校毕业生高存量、高膨胀，昔日被誉为“国之栋梁”、“天之骄子”的大学生就业带来一定的压力和难度。

3、然而，我国大学生就业形势绝非一片黯淡，只要正确分析和认识自身存在的问题，建立合理的知识结构，找准自己的职业，必能拨云见日，纵横广阔职场。

4、一、对当前我国大学生的就业形势的再认识不同专业的就业形势外语专业学生将继续抢手。

5、历年来外语专业学生就有比较好的去向，进入世贸组织后，增加了化交流，外语类人才会十分紧俏。

6、英语专业如此，小语种，尤其日语可望有较好的就业前景。

7、入世后，需要营销、管理、金融、财会等方面的人才，几年来，这些专业的学生都有较好的去向。

8、另外，懂得世贸组织规则的经济类、管理类和财会类人才会十分抢手。

9、计算机类、电子类专业将会有所改观。

10、随着IT业的逐渐复苏，对这类专业会有更高的需求，学生的就业可能比较乐观。

11、由于中文专业学生的适应面广、有一定功底，提供的许多岗位如编辑、记者、秘书、行政管理，都适合他们去做。

12、历史、哲学、学和学等专业，尽管随着每年岗位的增加，报考可以解决一部分这类学生出路，但由于岗位竞争十分激烈，因此将持续走下坡路。

13、各专业毕业生就业水平虽然会不平衡，冷热不均，但是对不同专业的需求量会有所变动。

14、如果能够放低期望值，愿意到西部、到基层去工作，应该说无论是热门专业的学生，还是冷门专业的学生，都可以找到工作。

15、2. 用人单位的理性思考3. 民营企业成为吸纳毕业生的重要渠道一些企业将提供相当数量的工作岗位。

16、学校和科研机构是吸收研究生学历毕业生的主要力量。

17、民营企业需求量增长较快，成为接纳毕业生就业的一支新生力量，而且随着个体、民营经济的继续发展，其需求岗位必将进一步增加。

18、这要求广大毕业生，积极转变就业观念，不要将目光仅仅局限在国有大公司、大企业上。

19、要适应形势要求，投身到充满生机活力的民营企业中去。

20、4. 我国经济的快速发展提供了广阔的就业可能国内生产总值到2010年要比2000年翻一番，要求今后5至10年国民经济生产总值每年至少要保持7%的增长速度。

21、专家预测每增加一个百分点，就会提供80至100万个就业岗位。

22、加入WTO、西部大开发战略的实施等都会增加更多的就业机会。

23、国企改革等的逐渐完成，也将使企业在近几年大规模储备人才。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。