本文目录一览：

• 1、考云南省事业未单位有那些岗位
• 2、云南三支一扶报名时间20羴22
• 3、人事部：云南省事业单位公开暂行办法
• 4、云南省考其他招录条件？

考云南省事业单位有那些岗位

专职教师、专业技术岗。考云南省事业单位有专职教师、专业技术岗岗位。云南省，简称云或滇，23个省之一，位于地区，省会昆明，地跨长江、珠魉江、元江、澜沧江、怒江、大盈江6大水系，云南气候基本属于亚热带和热带季风气候，滇西北属高原山地气候。

云南未报名岗位有哪些（云南三支一扶报名岗位）

云南未报名岗位有哪些（云南三支一扶报名岗位）

云南三支一扶报名时间2022

专职教师、专业技术岗。考云南省事业单位有专职教师、专业技术岗岗位。云南省，简称云或滇，23个省之一，位于地魑区，省会昆明，地跨长江、珠江、元江、澜沧江、怒江、大盈江6大水系，云南气候基本属于亚热带和热三支带季风气候，滇西北属高原山地气候。

① 高分求解：云南公其他招录条件不符合我能报考这个岗位吗

既然说了要求会计从业资格证，没有疝就肯定不能报

②偢 2014云南省一扶，什么是开考比例限制

您好，中公教育敕为您服务。

招考简 雠章中，未限制具体专业且“其他招录条件”栏未设置要求的岗位，不受开考比例限制;限制了具体专业或在“其他招录条件”栏设置要求的岗位，若未明确标明开考比例，则缴费人数与招录人数的比例原则上应不小于3:1方能开考，达不到开考比例的将根据缴费人数相应地裁减招录数，裁减后仍无法达到开考比例的岗位，取消岗位招考并退还报考人员报名费。

限制到具体专业或在“其他招录条件”栏设置要求的岗位中，以下四种类型岗位不受开考比例限制：

比如您报考的岗位招收3个人，按照开考比例是3：1，那么本次报名缴费的人数不低于9个，哪些才能进行考试，否则会取消本岗位篪的考试。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

③ 报名公时“是否满足岗位要求的其他招锕录条件”栏如何填写

根据自己的实际情况填“是”，但是填“否”意味着报考人员自认为不符合报名要求，那么审核将不会通过晷。

④ 公招录条件和职位中的其他条件是什么意思

首先表示，众多报考该职位的考生中，至少要有4个人通过报名资格审查才开考，而不是说报名该职位的总人数为4人。俦每个职位都有自己的报名条件，单位要对所有报名者进行审查，看看他们是否符合这些条件，只有符合条件的考生才能通过审查，有)资格参加该职位的竞争。如果一个职位在报名工作结束后通过审查的人数不足4人，则取消招考

其次，4：1表示进入面试环节的比例。设一共有20个人通过了审查并参加了该职位的考试，那么成绩出来后，按成绩的高低排列，只有前5名才能进入面试环节，并且这5个人的成绩至少必须及格。如果20个人当中只有3个人及格了，那就只有3个人可以进入面试环节，那么这时候这个职位等于没有完成招考，那么它可以进行调剂，其他没有报考该职位并且落榜，但是及格了的考生，可以申请调剂到该职位参加面试

⑤ 请问报名中“其他资格条件”是什么意思呢要怎么填

报名中其他资格条件指的是你所选岗位所需要的证书或者是实习经验等。

此选项可以不填，根据你自己的实际情况选填。

(5)云南省考其他招录条件扩展阅读

如何报考：

考炿生报名总流程为：“考生注册”->“完善个人信息”->“职位填报”。

1、“考生注册”

报考人员报名前，必须进行“考生注册”， 注册新用户腌可以通过三种方式，首页的“个人中心”、“考生报名入口”或直接点击页面右上方“注册”按钮。

注册前首先要仔细阅读“懤报考诚信承诺书”，点击“我同意”之后才可进行注册。注册时应按要求如实填写有关内容，特别是“姓名”、“号”、“密码”、“砾学历”、“考生类别”、“手机号码”、“邮箱”等信息的录入一定要准确。

特别注意：一个只能注册一次，不得重复注册;请妥善保管本人密码，注册信息中的邮箱可供找回密码用，请确保注册邮箱有效。

2、“完善个人信瘛息”

报考人员登录后，页面弹出完善个人信息弹出框，点击“完善个人魑信息”进入“考生基本信息”页面完善个人信息;如果直接关掉弹(出框，(可以在“职位填报”页面中点击“完善个人信息”按钮完善个人信息。

特别注意：“考生基本信息”页面录入的信息一定要准确有袤效，标有“”的项目必须填写，且报考人员填写的文字内容不要超过限定的字符数。考试地点是报考人员选择参加公共科目笔试的地点。

个人信息填写完成，点击“保存”按钮后会弹出是否进入个人中心页面，确认页面信息填写无误，点击“进入个人中心页面”;若需对填写信息进行修改，点击个人中心左上角“修改个人信息”按钮进行修改。

3、“职位填报”

建议考生提前在歯首页的“相关下载”栏目中，下载《招考简章》，查看所有职位。

职位填报牰过程分螭为“我要报考”和“职位提交”两步：

(1)点击个人中心的“职位查篪询”按钮，按筛选条件进行职位选择后，点击职位列表的“职位说明”按钮，进入职位详细信息页面，认真查看后点击“我要报考”按钮;

(2)在个人中心的 “职位填报”页面，点击“职位提交”按钮，完成职位填报过程。

注意：只有在点击“职位提交”按钮后，才将个人报考信息提交至招考部门，如未完成“职位提交”作，报名过程未全部完成，招考部门将无法看岗位到，无法进行资格审查。

报考人员应认真了解基本的蜯政策和要求，仔细阅读《招考简章》，结合自身条件，慎重选择适合自己的招考职位。

职位提交前请确认个人信息是否按本人实际情况准确填写，如个人信息填写与本人实际情况不一致需要修改，可点击“个人中心”页面左上角“修改个人信息”进行修改。

如单位审查前考生想改晷报职位，需在“职位填报”页面点击“退订职位”后，方牰可进行下一次职位填报作。

云南三支一扶报名时间通常在每年5月中旬左右发布公告，5月末6月初左右开始报名，6月份笔试，2022年云南三支一扶报名时间基本也可以确定再5-6月份开始报名。

报考支教教学岗位须具有(报考幼儿教学岗镑薨位须具有幼㤘儿;报考小学教学岗位须具有小学及以上，岗位设置对资格证有任教学科要求的，需同时满足岗位条件要求;报考中学教学岗位须具有中学及以上，且资格证专业必须与岗位所需学科相符)。

云南三支一扶报考注意事项

报考人员三须仔细核对填报的信息并按系统要求上传照片（本人近期免冠正面电子证件彩照，须使用报名系统照片处理藿软件处理过）。报考信息一经提交确认后，不能作任何修改。

因身俦份证过期、信息填写失误、照片模糊或变形，造成后续考试过程出现问题 媸的（无法进入考场或无法通过资格复审等），后果由报考人自负。

人籀事部：云南省事业单位公开暂行办法

专职教师、专业技术岗。考云南省事业单位有专职教师、专业技术岗岗位。云南省，简称云或滇，23个省之一，位于地区，省会昆明，地跨长江、珠江、元江、澜沧江、怒江、大盈江6大水系，云南气候基本属于亚热带和热带呪季风气候，滇西北袤属高原山地气候。

① 高分求解：云南公其他招录条件不符合我能报考这个岗位吗

既然说了要求会计从业资格证，没有就肯定不能报

② 2014云南省，什么是开考比例限制

您好，中公教育为您服务。

招考简章中，未限制具体专业且“其他招录条件”栏未设置要求的岗位，不受开考比例胄限制;限制了具体专业或在“其他招录条件”栏设置要求的岗位，若未明确标明开考比例，则缴费人数与招录人数的比例原则上应不小于3:1方能开考，达不到开考比例的将根据缴费人数相应地裁减招录数，裁减后仍无法达到开考比报名例的岗位，取消懋岗位招考并退还报考人员报名费。

限制到具体专业或在“其他招录条件”栏设置伬要求砥的岗位中，以下四种类型岗位不受开考比例限制：

比如您报考的岗位招收3个人，按照开考比例是3：1，那么本次报名缴费的人数不低于9个，才能进行考试，否则会取消本岗位的考试。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

③ 报名公时“是雠否满足岗位要求的其他招录条件”栏如何填写

根据自己的实际情况填“云南是”，但是填“否”意味着报考人员自认为不符合报名要求，那么审核将支不会通过。

④ 公招录条件和职位中的其他条件是什么意思

首篪先表示，众多报考该职位的考生中，至少要有4个人通过报名资格审查才开考，而不是说报名该职位的总人数为4人。每个职位都有自己的报名条件，单位要对所有报名者进行审查，看看他们是否符合这些条件，只有符合条件的考生才能通过审查，有资格参加该职位的竞争。如果一个职位在报名工作结束后通过审查的人数不足4人，则取消招考

其次，4：1表示进入面试环节的比例。设一共有20个人通过了审查并参加了该职位的考试，那嗤么成绩出来后，按成绩的高低排列，只有前5名才能进入面试环节，并且这5个人的成绩至少必须及格。如果20个人当中只有3个人及格了，那就只有3个人可以进入面试环节，那么这岗位时候这个职位等于没有完成招考，那么它可以进行调剂，其他没有报考该职位并且落榜，但是及格了的考生，可以申请调剂到该职位参加面试

⑤ 请问报名中“其他资格条件”是什么意思呢要怎么填

报名中其他资格条件指的是你所选岗位所需要的证书或者是实习经验等。

此选项可以不填，根据你自己的实际情况选填。

(5)云南省考其他招录条件扩展阅读

如何报考：

考生报名总流程为：鸠“考生注册”->“完善个人信息”->“职位填报”。

1、“考生注册”

报考人员报名前，必须进行“考生注册”， 注册新用户可以通过三种方式，首页的“个人中心”、“考生报名入口”或直接点击页面右敕上方“注册”按钮。

注册前首先要仔细阅读“报考诚信承诺书”，点击“我同意”之后才可进行注册。注册时应按要求如实填写有关内容，特别是“姓名”、“号”、“密码”、“云南学历”、“考生类别”、“手机号码”、“邮箱”等信息的录入一定要准确。

特别注意：一菗个只能注册一次，不得重复注册;请妥善保管本人密码，注册信息中的邮箱可供找回密码用，请确保注册邮箱有效。

2、“完善个人信息”

报考人员登录驺后，页面弹出完善个人信息弹出框，点击“完善个人信息”进入“考生基本信息”页面完善个人信息;如果直接关掉弹出框，可以在“职位填报”页面中点击“完善个人信(息”按钮完善个人信息。

特别注意：“考生基本信息”页面录入的信息一定要准确有效，标有“”的项目必须填写，且报考人员填写的文字内容不要超过限定的字符数。考哪些试地点是报考人员选择参加公共科目笔试的地点。

个人信息填写完成，点击“保存”按钮后会弹出是否进入个人中心页面，确认页面信息填写无误薨，点击“进入个人中心页面”;若需对填写信息进行修改褫，点击嚟个人中心左上角“修改籀个人信息”按钮进行修改。

3、“职位填报”

建议考生提前在首页的“相关下载”栏目中，下载《招考简疝章》，查看所有职位。

职位填报过程分为“我要报考”和“职位提交”两步：

(1)点击个人中心的“职位查询”按钮，按筛选条件进行职位选择后，点击职位列表的“职位说明”按钮，进入职位详细信息页面，认真查看后点击“我要报考”按钮;

(2)在个人中心的 “职位填报”页面，点击“职位提交”按钮，完成职位填报过程。

注意：只有在点击“职位提交”按钮后，才将个人报考信息提交至招考部门，如未完成“职位提交”作，报名过程未全部完成，招考部门将无法看到，无法进行资格审查。

报考人员应认真了解基本的政策和要求，仔细阅读《招考简章》，结合自身条件，慎重选择适合自己的招考职位。

职位提交前请确认个人信息是否按本人实际情况准确填写，如个人信一扶息填写与本人实际情况不一致需要修改，可点击“个人中心”页面左上角“修改个人信息”进行修改。

如单位审查前考生想改报职位，需在“职位填报”墀页面点击“退订职位”后，方可进行下一次职位填报作。

云南三支一扶报名时间通常在每年5月中旬左右发布公告，5月末6月初左右开始报名，6月份笔试，2022年云南三支一扶报名时间基 峁本也可以确定再5-6月份开始报名。

报考支教教学岗位须具有教师资饬格证(报考幼儿教学岗位须具有幼儿;报考小学教学岗位须具有小学及以上，岗位设置对资格证有任教学科要求的，需同时满足岗位条件要求;报考中学教学岗位须具有中学及以上，且资格证专业必须与岗位所需学科相符丒)咮。

云南三支一扶报考注意事项

报考人员腌须仔细核对填报的信息并按系统要求上传照片（本 骤人近期免冠正面电子证件彩照，须使用报名系统照片处理软件处理过）。报考信息一经提交确认后，不能作任何修改。

因篪过期、信息填写失误、照片模糊或变形，造成后续考试过程出现问题的（无法进入考黐场或无法通过资格复审等），后果由报考人自负。

云南省事业单位亜公开暂行办法

章 总 则

条为进一步深化全省夿事业单位人事制度改革，全面推进事业单位公开制度，规范聘用工作程序和做法，提高事业单位整体素质，增强综合竞争能力和服务水平，切实把好各类事业单位选人用人关，防止用人上的随意性和不正之风，根据办公厅转发踌《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（[2002]35号）及有关文件规定，结合我省实际，制定本暂行办法。

第二条事业楱单位公开工作要遵守有关法律、法规和政策，坚持宏观管理与单位用人自相统一，实行统一指导，分级调控，分类管理。

第三条事业单有位补充要坚持德才兼备的标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向公开。搒事业单位除转业等按政策指令性安置的人员、按管理权限和组织程序任命的单位负责人、涉密岗位亜等确需使用其他方法选拔的人员外，都应实行公开。暂不具备条件的，可依据实际情况逐步实施。

第四紬条事业单位公开，除特殊岗位特殊情况外，一般不受性别限制。

民族自治地方或其他从事民族事务工作的事业单位，同等条件下少数民族人员优先。民族自治地方也可依据有关法律法规和本省的相关政策规定，结合当地实际适当放宽少数民族人员条件，特别对全省七个人口较少特有民族的报考人员， 侴要在保证基本素质的前提下加大扶持力度。

第五条公开由用人单位在其行政主管部门的组织下，根据岗位的任职条件及要求，在机构编制部门核定的编制数额和各类人员结构比例范围内逐步补充。

第六条按照职责和分工，各级委组织部门、人事部门是事业单位公开工作的主管机关，对事业单位提供相应的政策指导与服务，与事业单位行政主管部门共同实施规范化管理与监督。

组织部门、省人事部门分别负责全省事业单位公开工作的综合管理，检查指导州、市及其以下委组织部门、人事部门和省直各行政主管部门（单位）实施事业单位公开工作；负责省属事业单位公开工作的政策指导、管理、方案审批、峯监督检查与服务，保证事业单位的选人质量。

州、市委组织部门、人事部门和县、市、区委组织部门、人事部门，分别按照上级委组织部门、人事部门的政策规定，负责本辖区内闳事业单位公开的管理工哪些作，同时承办上级委组织部门、人事部门委托的相关事宜。

第七条事业单位行酬政主管部门按照同级委组织部门、人事部门的规定和要求，负责本部门事业单位公开工作的组织与方案审核。

事业单位要成立由本单位负责人事和监察工作的部门（人员）、工会代表及有关专家组成的公开工作组织，在其行鳝政主管部门的组织下，负责本单位（方案）的拟定和工作的实施。事业单位人数较少，又不具备成立相支关工作组织条件的，由其行政主管部门统一组织实施。

第二章 的范围、咮对象、条件及基本程序

第八条本暂行办法适用于全省除按照制度进行人事管理和转制为企业以外的所有事业单位补充专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位所需的人员。

第九条事业单位公开的范围，由各地各部门根据当地和岗位需要的实际情况自行确定。新参加工作墀的工勤岗位人员要坚持在当地的原则。

第十条应聘报考人员必须具备以下基本条件：

（一）具有中华国籍，享有公民的权力。热爱祖国，拥护的，热爱。

（二） 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为服务的精神。

（三）具备梼岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，或符合和省的有关规定。

（四）应聘省、州（市）属事业单位管理和专业技术岗位的，应具备大学专科及其以上文化程度；应聘县（市）、乡（镇）事业单位管理和专业技术岗位的，应具备中专及其以上文化程度；应聘工吜勤人员岗位的，应具备技校、高中及其以上文化程度。

（五） 新进人员年龄有35周岁以下（工勤人员年龄不超过30周岁）。具有中级职称任职资格和拟任四级职员及其以上岗位的，年龄可放宽到40周岁；具有高殠级职称任职资格的可放宽到50周岁。有特殊专镑长的专家或高级等需放宽年龄条件的，可根据岗报名位需求，报省或州（市）委组织部门、人事部门批准。

（六）身体健康，符合应聘岗位的具体要求。

（七）具备应聘岗位所需要的其他条件。

第十一条事业单位因特殊要求，需要国（ 侴境）外人员的，要按照和省的有关规定办理。

第十二条事业单位公开工作按下列程序进行：

（一）根据编制空缺、岗位需要，编制，按干部管理权限报工作主管机关审批；

（二）发布信息公告；

（三） 受理应聘人员报名申请，进行资格审查；

（四） 组织考试、考核；

（五） 根据考试、考核结果确定拟聘人选；

（六） 组织体检并确定受聘人员；

（七） 公示拟聘人选，办理相关手续。

第三章 （方案）与应三聘资格审查

第十三条（方案）由用人单位负责编制，主要内容包括：用人单位名称、编制部门核编数额、现有人员结构状况 峁、空编数额和人蜯数、岗魉位情况及数额、的对象范围与任职资格条件、的时间与方式、工作的组织、纪律要求以及其他有关的事项。

一般为年度，确有特殊情况可作补充。制定应适当留有余地，为下一年度补充搒保留一定的空间。

第十四条事业单畴位编制的（方案）经其行政主管部门审雠核汇总后报同级人事部门。人事部门按照分级调控的原则，根据本级年度人员总量对事业单位的（方案）实施审批。省属事业单鸠位的（方案），由其行政主管部门审核经省人事厅批准后实施；州（市幚）属事业单位的（方案），由其行政主管部门审核经同级人事部门批准后实施；县三、乡级所属事业单位的（方案），由其行政主管部门或有直接人事管理权的机构提出，鸱经县（市、区）级人事部门审核，报州（市）人事部门批准后，由县（市、区）人事部门或相关行政主管部门统一组织实施。

各级群系统事业单位的（方案），经其行政主管部门审核报州、市级以上委组织锕部门批准后实施，并报同级人事部门备案。

第十五条事业单位的（方案）经委组织部门、人事部门批准后，用人单位或其行政主管部门应在报名考试前一个月，依照法定程序向发布息公告和简章。简章的主要内容包括：用人单位情况；岗情况；人员数量及待遇；的对象及条件；的方式方法；有关应聘报名、考试考核的时间、地点、内容、哪些范围；必须交验的证件和其他需要明确的事项、要求等。

第十六条用人单位和行政主管部门依照已发布的“公告”、“简章”要求，对应聘人员的资格条件进行初审，验证核实有关证书、证明（已参加工作的在职人员应聘，应提供所在单位的意见证明）。对符合规定条件的应聘人员，用人单位不得拒绝报名。必要时同级委组织部门、人事部门可以复审。

凡受到纪、政纪期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，用人单位不接受其报名申请。

第十七条资格审查合格的应聘人员，应填写《事业单位应聘人员考试报名登记表》和《事业单位应聘人员考试报名花名册》，由用人单位行政主管部门或组织考试的部门（机构）核发准考证。

信息公告或简章中发布的人数与实际报未 砺名考试人数的比例，原则上不低于1：3方可开考。喌未达到1：3比例的，相应递减人数。特殊岗位或紧缺专业人员未达到1：3招考比例的须经委组织部门、人事)部门批准。

第四章 考试与考核

第十八炿条根据分级分类管理报名的原则，事业单位的考试工作要在各级委组织部门、人事部门的指导、监督下，由用人单位在其行政主管部门的组织下实施。不具备组织考试条件的，须由用人单位行政主三支管部门委托同级人事部门或其指定的考试服务机构组织考试。

第十九条事业单位的考试原则上采取笔试与面试相结合的方式进行。考试科目与方式应根据行业、专业及岗位特点确定。考试内容主要是岗位所必须的专业知识和适一扶应岗位要求的业务素质与工作技能。

第二十条笔试以闭卷方式进行。对各类应聘人员的笔试内容应各有侧怞重。其中，专业技术岗位和管理岗位砥的笔试，应以实际岗位需要的专业理论知识为主要测试科目，兼有公共基础科目的内容；工勤岗位的笔试，应以实际岗位需要的作理论知识为主要测试科目。

第二十一条面试应当在笔试瘛成绩公布后，由用人单 瞓位为主的面试评委会组织实施。根据实际需要，面试可采取答辩、情景模拟（演示）、实际啻作等多种方式进行，主要考察菗应聘人员适应实际岗位要求的综合素质能力和实际作（演示）能力。

面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按照拟人数(与进入面试人数原则上不低于1：2，不闳高于1：3的比例进行。特殊岗位或紧缺专业人员，经工作主管机关批准后，可按1：1招考比例进行面试。

第二十二条实施考试的组织或机构，必须在考试前明确规定岗位科学、合理的笔试与面试酬计分踌方法，充分体现公开、公平、公正原则。

第二十三条根据我省引进人竑才的有关规定，引进的高层次、紧缺专云南业人才，具有高级职称或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式进行聘用。

第二十四条对笔试、面试合格的人选进行全面考核与复审。考核工作应按照组织人事管理的统一要求，由用人单位行政主管部门会同用人单位组织实施。主要考核其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时楱对其具备资格条件的真实性及是否需要回避等问题进行审查。

考试应通过被考核者原单位的组织或相关的组织机构，充分听取各方面的意见，敕全面掌握了解被考喌核者的现实情况。

第二十五条用人单位或其行政主管部门应当对考核合格的人选组织体检。体检标准及项目由用人单位根据岗位要豁求具体确定并报行政主管部门批准后组织实施螭。体检的医院应是县级以上具有绉相当资质的医疗机构，或到同级工作主管机关指定的岗位医院进行体检。

第五章 聘 用

第二十六条用人单位根据岗位要求经考试、考核、体检等规定程序得出的结果，镬集体讨论确定受聘人员，提出拟聘用的书面意见，填写《云南省事业单位人员登记表》和《事业单位拟聘用人员花名册》，并按夿照职责和分工，经行政主管部门审核分别报同级委组织部门或人事部门核准签章后，由用人单位进行聘前公示。拟聘人选要在用人单云南位公示5个工作日，无影响聘用问题的再由用人单位或其行政主管部门统一发出《聘用通知书》。其《云南省事业单位人员登记表》装入个人档案。

第二十七条事业单位坻行政主管部魍门与同级委组织部门、人事嚟部门须在一个月内完成审核、核准工作。

第二十八条前已参加工作的人歯员被确定受聘，按懤《云南省机关、企事业单位管理人员和专业技术人员调配工作暂行规定》（云办发[2001]22号）办理调转手续。通过公开新补砾充人员的户口迁移，试用斯满经考核合格后，凭委组织部门或人事部门签章的《云南省事业单位三支人员登记表》和用人单位的胄《聘用通知书》到锕用人单位所在地机关申办落户手续。

第二十九条事业幚单位公开的一律实行聘用制，须按要求与用人单位俦签订呪聘用合同。聘用手续按《云南省事业单位聘用制试行办法》（丒云人[2000]42号）、《关于事业单位人事制度改革若干问题的补充意见》（云人[2002]7号）、《云南省事业单位聘用合同鉴证试行办法》（云人[2002]5号）文件的有关规定办理。

第三十条事业单位公开的按规 砺定实行绉试饬用期制度。试用 骤期一般为3—6个月，被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可延长至12个月，但长不得超过一年。试用期间用人单位或行政主管部藿门对其进行实时考察，并进行必要的培训。试用期满经考核合格者予以正式聘用；不合格者或试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意调整工作岗位的，经用人单位行政主管部门批准取消其聘用资格，解除聘篪用合同，并分别报同级委组织部门和人事部门备案。

第六章 纪律三支与监督

第三十一条从事事业单位公开考试、考核、体检等组织工作的人员，与应聘报考者存在回避关系的殠，应当按照[2002]35号文件的有关规定实行公务回避。

第三十二条各级委组织部门、人事部门和事业鳝单位行政主管部门对公开工作进行指导、协调和检查、监督，受理群众相关的反映和，并按规定的管理权限调查处理。事业单位工作要做到信息公开、过程公锕开、结果公开，接受及有关部门的监督。

第三十三条对事业单位违反规定，不按编制限额和经批准的（方案）以及规定的资格、条件、程序进行聘用的，工作主管机关不予认可，对所涉及的聘用人员不予核落工资基金，不予办理调转手续。

第三十四条对违反公开纪律的，视情节轻重，羴分别给予调离工作岗位荭或予以相应的行政；对违反公开纪律或不具备资格、弄虚作隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，一扶移送司法偢机关处理。

第三十五条要严格考试的命题管理，加强试题的措施，对在考试与工作中泄题或有相关舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

第七章 附 则

第三十六条各州（市）委组织部门、人事部门可根据本暂行办法和有关政策规定，制定本地区的具体公开办法有或实施意见。

第三十七条实行自收自支和实行企业化管理的事业单位，以及各级政群机关和按照制度管理的事业单未位补充工勤人员，可参照本暂行办法执行。

第三十八条本暂行办法由组织部、省人事厅负责解释。

第三十九条本暂行办法自2005年1月1日起执行。此前有关文件规定与本暂行办法不一致的，按本暂行办法执行。

云南省考其他招录条件？

专职教师、专业技术岗有。考云南省事业单位有专职教师、专业技术岗岗位。云南省，简称云或滇，23个省之一，位于地区，省会昆明，地跨长江、珠江、元江、澜沧江、怒江、大盈江6大水系，云南气候基本属于亚热带和热带季风气候，滇西北属高原山地气候。

① 高分求解：云南公其他招录条件不符合我能报考这个岗位吗

既然说了要求会计从业资格证，没三有就肯定不能报

② 荭2014云南省，什么是开考比例限制

您好，中公教育为您服务。

招考简章中，未限制具体专业且“其他招录条件”栏未设置要怞求的岗黐位，不受开考比例限制;限制了具体专业或在“其他招录条件”栏设置要求的岗位，若未明确标明开考比例，则缴费人数与褫招录人数的比例原则上应不小于3:1方能开考，达不俦到开考比例的将根据缴费人数相应地裁减招录数，豁裁减后仍无法达到开考比例的岗位，取消岗位招考并退还报考人员报名费。

限制到具体专业或在“其他招录条件”栏设置 媸要求嗤的坻岗位中，以下四种类型岗位不受开考比例限制：

比如您报考的岗位招收3个人，按照开考比例是3：1，那么本次报名缴费的人数不低于9个，才能进行考试，否则会取消本岗位的考试。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

③ 报名公时“是否满足岗位要求的其他招录条件”栏如何填写

根据自己的实际情况填“是”，但是填“否”意味着报考人员自认为不符合报名要求，那么未审核将不会通过。

④ 公招录条件和职位中的其他条件是什么意思

首先表示，众多报考该职位的考生中，至少要有4个人通过吜报名资格审查才开考，而不是说报名该职位的总人数为4人。每个职位都有自己的报名条件，单位要对 瞓所有报名者进行审查，看看他们是否符合这些条件，只有符合条件的考生才能通过审查，有资格参加该职位的竞争。如果一个职位在报名工作结束后通过审查的人数不足4人，则取消招考

其次，4：1表示进入面试环节的比例。设一共有20个人通过了审查并参加了该职位的考试，那么成绩出来后，按成绩的高低排列，只有前5名才能进入面试环节，并且这5个人的成绩至少必须及格。如果20个人当中只有3个人及格了，那啻就只有3个人可以进入面试环节，那么这时候这个职位等于没有完成招考，那么它可以进行调剂，其他没有报考该职位并且落榜，但是及格有了的考生，可以申请调剂到该职位参加面试

⑤ 请梼问报名中“其他懋资格条件”是什么意思呢要怎么填

报名中其他资格条件指的是你所选岗位所需要的证书或者是实习经验等。

此选项可以不填，根据你敕自己的实际情况选填。

(5)云南省考其他招录条件扩展阅读

如何报考：

考生报名总流程为：“报名考生注册”->“完善个人信息”->“职位填报”。

1、“考生注册”

报考人员)报名前，必须进行“考生注册”， 注册新用户可)以通过三种方式，㤘首页的“个人中心”、“考生报名入口”或直接点击页面右上方“注册”按钮。

注册前首先要仔细阅读“报考诚信承诺书”，点击“我同意”之后才可进行注册。注册时应按要求如实填写有关内容，特别是“姓名”、“号”、“密码”、“学历”、“考生类别”、“手机号码”、“邮箱”等信息的录入一定要准确。

特别注意：一个只能注册一次，不得重复注册;请妥善保管本人密码，注册信息中的畴邮箱可供找回密码用，请确保注册邮箱有效。

2、“完善个人信息”

报考人员登录魍后，页面弹出完善个人信息弹出框，点击“完善个人信息”进入“考生基本信息”页面完善个人信息;如果直接关掉弹出框，可以在“职位填报”页面中点击“完善个人信息”按钮完善个人信息。

特别注意：“考生基本信息”页面录入的信息一定要准确有效，标有“”的项目必须填写，且报考人员填写的文字内容不要超过限定的字符数。考试地点是报考人员选择参加公共科目笔试的地点。

个人信息填写完成，点击“保存”按钮后会弹出是否进入个人中心页面竑，确认页面信息填写无误，点击“进入个人中心页面”;紬若需对填写信息进行修改，点击个人中心左上角“修改个人信息”按钮进行修改。

3、“职位填报”

建议考生提前在首页的“相关下载”栏目中，下载《招考简章》，查看篪所有职位。

职位填报过程分为“我要报考”和“职位提交”两步：

(1)点击鸱个人中心的“职位查询”按钮，按筛选条件进行职位选择后，点击职位列表的“职位说明”按钮，进入职位详细信息页面，认真查看后点击“我要报考”峯按钮;

(2)在个人中心的 “职位填报”页面支，点击“职位提交”按钮，完成职位填报过程。

注意：只有在点击“职位提交”按钮后，才将个人报考信息提交至招考部门，如未完成“职位提交”作，报名过镬程未全部完成，招考部门将无法看到，无法进行资格审查。

报考人员应认真了解基本 雠的政策和要求，仔细阅读《招考简章》，结合自身条件驺，慎重选择适合自己的招考职位。

职位提交前请确认个人信息是否按本人实际情况支准确填写，如个人信息填写与本人实际情况不一致需要修改，可点击“个人中心”页面左伬上角“修改个人信息”进行修改。

如单位审查前考生想改报职位，需在“职位填报”页面点击“退订职位”后，方可进行下一次职位填报作。