小周今天给分享初级人力资源管理师报考要求的知识，其中也会对初级人力资源管理师报考条件进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

初级人力资源管理师报考要求(初级人力资源管理师报考条件)

初级人力资源管理师报考要求(初级人力资源管理师报考条件)

初级人力资源管理师报考要求(初级人力资源管理师报考条件)

初级人力资源管理师报考要求(初级人力资源管理师报考条件)

初级人力资源管理师报考要求(初级人力资源管理师报考条件)

1、你好，首先人力资源管理师分为三个等级：助理人力资源管理师（初级），人力资源管理师（中级）和高级人力资源管理师（高级）。

2、每个级别的报考条件如下：1.助理人力资源管理师：从事经济专业工作，具备门认可的高中以上学历，可以报名参加初级人力资源管理师考试。

3、2.人力资源管理师：具备下列条件之一的，就可以报名参加中级人力资源管理师考试：①高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；②具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；③具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；④具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；⑤具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；⑥具备博士学位。

4、3.高级人力资源管理师：取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以下学历、年限条件的，可以报名参加高级人力资源管理师考试。

5、①具备大学专科学历，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年；②具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年；③具备博士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。