心理学性格测试题目

MBTI职业性格测试 93题 完整版

俗话说“泰山易改本性难移”，学好需要三年，学坏只需要三分钟，有一些坏习惯一旦习惯了就难以摆脱了，犹如灵魂一样如影随形，以下是我为您准备的，希望对您有所帮助。

高考考生职业性格测试题 高考考生职业性格测试题目

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A.直接无视

B.装接纳，其实内心里很厌烦

C.听完就算了

D.还是会尝试改变

结果分析

A.直接无视

你的坏习惯是喜欢抖腿，无论男生还是女生，都不应该带有这样的，这样的毛病不仅仅看起来整个人很没档次，还会给你带来坏运气，而且这样的举动特别不礼貌哦。

B.装接纳，其实内心里很厌烦

你的坏习惯是动不动就唉声叹气，这样的你总会给人一种负能量，而你得注意了，有时候你的一个不经意的叹气也是很容易触霉头的，还是趁早改掉吧。

C.听完就算了

你的坏习惯是吃饭没正经，一会摸摸电视，一会走这走那的，一顿饭下来真是够忙乎的了，有想过同台人的感受吗?说不定还会惹来鄙视哦，慎而改之吧。

D.还是会尝试改变

你的坏习惯是喜欢吐口水，这是一个必须要改掉的坏习惯了，这是多不文明的一个举动啊，影响市容，再说，口水与气一样要养，经常随意吐口水，是散财的预兆，财神爷当然不待见了。完

A：像珍珠一样雪白的颜色

B：像黄水晶一样黄的颜色

C：像一样鲜红的颜色

D：像绿宝石一样翠绿的颜色

E：像紫水晶一样泛紫的颜色

F：像钻石一样具透明感的颜色

结果分析

选A的人 你是人气小天后

像珍珠一样的颜色所显示的正是身为女生所散一测试题目：对于别人你的意见和建议，你会采取什么态度?发出的魅力，选择此颜色的你，或许自己不知道，但却是具备有特殊气质的人。而此气质必定能让你有机会被发掘为艺人，进而在演艺界中大放异彩，因此不妨从现在开始多多培养你的才艺吧。

选B的人 你是机灵美少女

像黄水晶的颜色代表知识或机智，选择此颜色的你，可说是个头脑极为聪明的人，不但机灵且临场反应好。只是，头脑的聪明似乎让你对特殊领域的好奇心特别强，如果没有好好将才能发挥在正途，搞不好将会变成拥有美学素养的犯罪者也说不定。

选C的人 你是超级点子王

像的颜色象征著开拓者的精神，选择此颜色的你，是一个具有发明新事物才能的人，在你的脑子里总是有着千奇百怪的点子，如果你能将这些天马行空的想法化为实际行动，搞不好可以成为夸耀世界的专利女王呢!加油加油!

选D的人 你是元气活力妹

像绿宝石一样的颜色象征健康，或许你自身并没有意识到，但选择此颜色的你似乎拥有让身体变为健康的才能。在此之前应该已经试过很多听说对身体有益的秘方吧，因此你的年龄愈大将愈显得有活力，搞不好以后你会成为龄登上喜马拉雅山的人也说不定。

选E的人 你是神秘小女巫

像紫水晶一样的颜色所代表的是神秘且未知的未来，选择此颜色的你，拥有比一般人更为敏锐的第六感，甚至具备占卜的才能。只要能下功夫苦学的话，极有可能成为占术界中高手。只不过，即使拥有占卜才能，仍有很多事要努力学习才行。

选F的人 你是典型拜金女

像宝石一样的颜色，象征著获得千金发大财，选择这个颜色的你，在潜意识中似乎梦想着发大财。不仅如此似乎也拥有淘金的才能，或许能找到传说中的宝藏而变为富翁。只是所谓的发大财是大多数人难以实现的梦想，因此虽说有此才能，但未必就能真的实现。完

三你会掉进职场易胖一族的坑吗?测试开始：

是-2

否-3

2.从入职开始，你的体重就开始变得不能控制，嗖嗖地长了3kg以上?

是-5

否-3

3.如果有照相的机会，你已经习惯性地开启PS或者美图秀秀，将自己的脸液化一小圈。

是-6

否-4

4.同事带来家里刚刚烤好的芝士蛋糕，虽然你刚吃饱饭，但是你依然从容地拿起了一块。

是-9

否-5

5.你觉得每天的工作都让你筋疲力尽，的乐趣就是回家开启电脑看美剧?

是-7

否-6

6.如果有同事或者上司提醒你最近长胖了，需要注意，你会在心里默默地认为是因为有什么地方没做好，在故意打击你的自尊心。

是-8

7.你的精神很紧张，邮件、手机简讯或者微信响起都能让你吓一跳。

是-A

否-8

8.每次你穿着一件自己都看不下去的无袖衫出现时，得到同事的反馈都是“不错啊”“一点都不显胖，美!”

是-B

否-9

9.完成了一个案子已经是半夜一点多，老板发动大家去胡吃海塞一顿火锅，呵，关于高考专业性格测试是很多的呢，高考专业志愿填报你必须慎重，性格倾向测试你，你根据自己的内心，选择自己的，然后去查询测试系统给出的解析： gbote123/xinli/xg/xg19r （性格倾向测试）虽然你会有罪恶感，但还是去了。

是-C

否-A

结果分析

A、压力山大型：工作越多，越像个虚弱的胖子!

你经常会工作到废寝忘食，脸色苍黄之余，体重却毫不客气地直升?根据美国一个职业网站针对上班族的调查发现，越是努力工作的人，越是容易发胖，而且从刚刚入职熬到签合同的时候，女职员的发胖率更是高达47%!最可怕的是，压力大变胖竟然是身体的自我调节反应!因为体重比较轻的女性比肥胖的女性更不能承受压力，所以你的身体认为自己非常弱，就开始默默地储存起脂肪。的结果，就是你一定是虚胖，不是strong……

解决方案：只有一句话，放松点吧。工作不应该是你全部生活，但你可以把工作变成享受生活的一部分。除了多运动、放松这些老生常谈，最简单的方法就是专注于工作本身，而不是周围人的评价或者业绩考量，你会发现这个世界忽然就清静了……

B、自我认知不清型：感觉胖了请看秤，别听话。

或许现在自我催眠的办法越来越多，你完全可能在发胖10斤的时候依然拍出白富美的照片，会搭配衣服而显得“没胖多少”，再加上你只听好话不听实话的性格，导致周围人都不敢说出你发胖的事实，怕伤了你的自尊心。久而久之，或许只有在你离开职场回家休的时候，才从母亲嘴里得到“天，你胖成这个样子了!”的真相。

解决方案：请你检测一下钱包的一个夹层里是不是有一张发暗的健身卡;开启你的抽屉，是不是有随时充饥的小零食;而的那顿午餐，你也是用神速解决的。如果你都不幸中选，请上秤，真实的体重会告诉你该怎么做。

C、职场爱面子型：同事喊你回家吃饭

“吃点吧，又不会胖一斤。”这样的话是否在职场里耳熟能详?你职场发胖的原因竟然是同事的好意邀约!而多数时候，为了人缘或者面子，你都不会拒绝。根据调查，最容易掉入的办公室陷阱有：午餐后邀请你喝一杯咖啡，自己亲手做的甜品想让你尝试，下班后一起去喝酒或者吃夜宵，休息时邀你去楼下买点零食。

解决方案：职场里联络感情很重要，我不是要你去拒绝这些邀请，而是可以用浅尝即止的办法。比如下午茶，你可以选择无糖的咖啡，吃甜点时可以在午餐的时候减量，尽量选择卡路里低的食物，但是碰到半夜吃火锅的时候，你还是找个巧妙的理由拒绝吧!完

测试人格的心理测试题，求企业在面试时会让做的性格测试/心理测试题

ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。他们意志清醒而有心，乐于为人所需。 ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。他们耐心地 对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。 ISFJ型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担。他们准确系统地完成任务。他们具有传统的价值观，十分保守。他们利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。

提起测试人格的心理测试题，大家都知道，有人问求企业在面试时会让做的性格测试/心理测试题，另外，还有人想问求超准的人格心理测试，题目越少越好！谢谢，你知道这是怎么回事？其实有没可以测试出性格的心理测试题？要超准的。。下面就一起来看看求企业在面试时会让做的性格测试/心理测试题，希望能够帮助到大家！

B、背后中伤你

测试人格的心理测试题

B、水彩

1、测试人格的心理测试题:求企业在面试时会让做的性格测试/心理测试题

MBTI职业性格测试（测试题）

我感觉这个网站的比较靠谱，测性格比较准。这个网站是免费测试的。

MBTI是美国学术研究机构的职业倾向测试，已经有70多年的历史了。总之分析的很准确。很多企业面试都在用这个。测试自己性格的小测试。

2、测试人格的心理测试题:求超准的人格心理测试，题目越少越好！谢谢

每一个人只能够许一个愿望……试试看,可是千万不要,不要先看结论!你会对你的感到非常讶异.我们的脑海就像是一个降落伞一样;当它在於的状态下就能够达到更好的运作.这是非常有趣的,但是你必须百分之百的遵守所有的指示.千万不要哦!~~~

注意!请依照顺序来回答本问卷.一共只有4个问题,但是如果你在回答之前先偷看了结论,

你就无法得到真正诚实的.现在请慢慢的阅读并且回答.不要事先偷看，请准备笔和纸来写下你的.在於问卷的你将会须要它来解读你的人格

这是一个非常诚实的问卷,它将会告诉你许多关於你真正的自我的事情.

最的测试人格的心理测试。

请将以下的5种动物,依你对它们喜爱的顺序排列:

-母牛-老虎-绵羊-马-猪-关于人格的心理学测试题。

请在於以下的每之后写出一个你对於它所感觉的形容词:测试人品的十道题。

-狗-猫-老鼠-咖啡-海测试人性格的心理测试。

测试人格的心理测试题权威。

请想一些人(这一些人必须认识你,

并且对你来说是非常重要的人)关于性格的心理测试。

请将这一些人与以下的颜色联想在一起自信心测试10题。

(不要重复名称或颜色)测试自信心的心理测试。

每一个人只能和一个颜色联想而已.

--橘红色-红色-白色-绿色测你这辈子是什么命。

,请写下你的幸运号码以及一个星期中你最喜欢的日子测试你的智商有多高。

你已经写好了吗?请确定你所写出的是你内心真正的感受这是你的机会来作出任何的变更.现在请看以下的解说:但是在阅读之前请再度许下你之前所许的愿望.测你有没有十大危险人格。

下面是哦,准备好了没有啊??

这将会解说你心目中许多重要的顺位:

牛,代表事业.

老虎,代表自信.测性格的心理测试题免费。

绵羊,代表爱情.

马,代表家庭.

猪,代表金钱

–你对於狗的形容词就是形容你自己本身的人格.-

你对於老鼠的形容词就是形容你的敌人的人格.-测试人品的心理测试。

你对於咖啡的形容词就是形容你对於性的看法.-

你对於海的形容词就是形容你对於你自己本身的人生的看法.

多重人格症状测试题。

:这是一位你永远不会忘记的人.

橘红色:这是一位你永远可以当他为真正的朋友的人.

红色:这是一位你真正深爱的人.

有没可以测试出性格的心理测试题？要超准的。。

白色:这一位是你灵的双胞胎.

绿色:这是一位你终身难忘的人

以上就是与求企业在面试时会让做的性格测试/心理测试题相关内容，是关于求企业在面试时会让做的性格测试/心理测试题的分享。看完测试人格的心理测试题后，希望这对大家有所帮助！

性格测试题目_最专业的性格测试题目资料分析

4、INTJ专家型

性格是一种很神奇的东西，你不知道下一秒会有什么性格的人和你搭讪，女生千万别对男生的性格感到好奇，不然，恭喜你，你对他有好感了，下面我收集整理了一些相关性格测试题目的资料，供大家学习借鉴！

二测试题目：设你在深海之底发现一粒石头，使这粒石头会散发出光芒的话，你认为它的光芒会是哪种颜色呢?

最专业的性格测试题一

A、素描

你的结婚对象会是哪类股?测试开始：

题目：下列四种约会场景，你最想与恋人立即分享的是哪种?

A.躺在柔软的草地上，一起看夜空中的星星

B.在没有其他客人在场的浪漫餐厅中，相拥而舞

C.日落时分，与恋人手牵手在金色的海滩漫步

D.和恋人登上云雾环绕的山顶，俯瞰世界

最专业的性格测试题结果分析

A.躺在柔软的草地上，一起看夜空中的星星

结婚对象：防御股。虽然这种股收益不大，也没有太大突破性的发展前景，但是他不会像其他股那样大起大落，即便碰到金融危机等环境不景气，也能如以往一样安安稳稳的过日子。存点小钱，过着小日子，平凡却真实，会让你体验到那种踏踏实实的安全感。

B.在没有其他客人在场的浪漫餐厅中，相拥而舞

结婚对象：概念股 。你是一个容易被表象迷惑的人，只要有点花言巧语或豪言壮语便能让你为他折服，对他口头给你的希望盲目崇拜着、期盼着。所以，你极容易被概念股类型的异性吸引，却不知概念股有时只是满嘴的谎言，自我吹捧而已。

C.日落时分，与恋人手牵手在金色的海滩漫步

结婚对象：潜力股 。你有一双具有远见卓识的慧眼，你所挑选的结婚对象开始时或许并不被人看好，但是他却拥有很大的成长空间，随着时间的推移，所潜藏的能力便会一一显现，表现出越来越大的价值，前景十分可观。

D.和恋人登上云雾环绕的山顶，俯瞰世界

结婚对象：绩优股。绩优股具有较高的投资回报和投资价值，并相对稳定且呈长期上升趋势。能拥有这种股票类型的伴侣，说明你自身条件就不赖，但是越优异的东西越会引起别人的幻想和嫉妒。要想长期拥有，除了认真经营外，还需不断提高自己的实力。(完)

最专业的性格测试题二

春季瘦身你会遇上啥难题呢?测试开始：

1、一天要喝8杯水，你会严格按照这个做吗?

YES→3

NO→2

2、你怕水吗，有没有惨痛不堪回首的经历?

YES→3

NO→4

3、对于食物的，你能忍受吗?

YES→4

NO→5

4、你工作、学习平时忙的一塌糊涂吗?

YES→5

NO→6

5、你觉得美白比较重要还是减肥比较重要?

美白→7

减肥→6

6、你是部分身体部位要减掉赘肉吗?

YES→7

NO→8

7、你的整体体重比同等身高的正常体重高吗?

YES→9

NO→8

8、是因为经常有人说你胖而想要减肥吗?

YES→10

NO→9

9、你选择衣服的时候会考虑身材因素吗?

YES→11

NO→10

10、你喜欢运动吗?

YES→C

11、你的身体多喝水容易浮肿吗?

YES→12

NO→E

12、对于自己说过的话，你的行动能力强吗?

YES→13

NO→A

13、经常有人说你很性感很女人吗?

YES→B

NO→D

最专业的性格测试题结果分析

A、多喝水

一天八杯水是针对日常补水来说的哦，如果想要减肥却又很想吃东西的话怎么办呢?那就是在饿的时候喝水，每次一想吃东西的时候就喝很多水，这样胃就不会空空的，当然也不会觉得饿啦!这样简单的方法，平时不用特别去记忆，也没有要求一定的时间限制，对你来说小事一桩啦!不过记得，每天也要注意营养哦!吃些维生素的片来保持吧!

B、瑜珈减肥

象你这样做事认真，能坚持到底的人，最最适合你的就是做运动的减肥形式了，YOGA的减肥就是在运动的过程中把你的脂肪消耗掉，但是YOGA又讲究的是心情的平和，身心一体的过程中，一人独自安静地冥想，不仅对你工作学习压力是一种释放，又可以在缓慢的对自己身体了解的过程中燃烧脂肪，何乐而不为呢?而且YOGA还有局部减肥的方法哦，好好跟老师学吧!

C、游泳

其实你并不是很胖，自己喜欢的东西就一定要拿到手，穿衣服也没有许多限制，只是有人说你比她胖而已啦!或者局部的部位有那么点点赘肉，这样的话去游泳吧，游泳的时候整个人泡在水里，游动的过程中其实是在对整个身体塑形的过程!经常游泳的人不仅可以锻炼肌肉，而且该瘦的地方瘦该长肉的地方长肉，所以今年夏天经常去游泳吧!不要忘记涂防晒霜哦!

D、水果蔬菜

对于不喜欢运动的你来说，在吃饭的时候调节一下自己的菜单可能让自己的体重达到意想不到的效果哦!特别是针对自己的一些水果蔬菜，象西红柿、橙子、黄瓜等既可以保持身体所需各类维生素及微量元素又能帮助美白的。平常吃饭的时候多吃写这类水果蔬菜，肉类少吃或者尽量不吃，配一点点饭填好你的胃，这样体重就自然而然下降啦!不过，不可以偷吃零食哦!

E、穴位推拿瘦身

这种减肥方法其实还满新式的哦，特别适合象你这样身体比较容易浮肿，而且不太擅长运动平时又非常忙的人，但是一般在美容院或者有推拿师的地方才有这样的方法学呢，所以次去尝试以后回家自己学着点，一般针对手臂和腿上的赘肉，根据特定的穴位自己可以进行抓捏、拍打、按压等动作，直到酸痛感，打造完美身材都是自己辛勤努力的结果哦!要加油哦!(完)

最专业的性格测试题三

猴年你身边绽放多少朵桃花?测试开始：

1、你有一个秘密藏在心底，没有人知道吗?

是的→2

不是→3

不知道→4

2、认为自己是个懒散的人吗?

是的→3

不是→4

一般→5

3、曾经半夜做梦，然后哭着醒过来吗?

没有过→5

忘记了→6

4、你现在就有未来一年的旅行了吗?

是的→5

没有→6

有初步→7

5、如果取一个的ID，你喜欢用哪种形式的ID?

纯文字→6

纯数字→7

6、下一个年头，如果你许的愿望实现了，你觉得可能是?

自己努力得来的→7

人品爆发了→8

走运→A

7、你最讨厌下面哪一种类型的职业?

医生→8

律师→9

金融从业人员→10

8、难过的时候，你会听下面哪一类型的歌?

伤感的歌→9

经典抒情歌→A

纯音乐→B

9、下面几个童话人物中，你最喜欢的是?

小红帽→C

灰姑娘→D

美人鱼→A

10、对于未来一年，你更觉得自己会是下面哪一种?

可能结婚→B

还会落单→C

会谈恋爱→D

最专业的性格测试题结果分析

A、1~2朵

在 2017年你的桃花只有一两朵，对你来说也够了。因为你觉得好的桃花没必要太多，否则挑来挑去挑花眼。如果是的桃花，烂桃花，你一朵也不想要。在2017年里，虽然你可能依然是过着单身的精彩自由生活，但是有一两朵桃花，添缀一下单身的生活，还是挺不错的。

B、5~6朵

2015年，你更加将精力放在赚钱，学习等事情上，对于感情的事情看得比较开。这样的无桃花命运会在2017年得到改善。在这一年里，你的生活之中暗藏着各种机会，艳遇是这其中的一个。桃花绽放的机率会很高哦，五六朵，算是挺不错的了。然而你觉得可能自己也不见得会有心思去打理。

C、3~4朵

2015年里，你是有桃花的，但是你没有放在心上。但是久而久之，你也习惯了这样单身的日子。对于2017年，你不会再有多少期待。但是2017年，你的桃花还算不错的，虽然不太多，但是至少也有三四朵，也许你走出门去，在街上就能撞到一个有为好青年……还是要好好观察，好好把握呀。

D、一朵都没有

2017年里，你的生活，依然保持着无聊与烦闷，已经心如止水的你，已经不再去奢求什么桃花了。你觉得如果自己想通了，没有桃花也是可以结婚的，正缘就好，要什么桃花来点缀生活嘛。不过依目前所见，估计你也是没有准备好结婚的大事的，心理上还是想让自己依然单身地好。(完)

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mbti性格测试适合什么专业？

我有一些坏消息要告诉你：即使最复杂的测试也存在很大的缺陷。以迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator，简称MBTI）为例。这种世界上的心理测试的原理是荣格的性格类型理论，它每年大约被应用200多万次。MBTI测试通过二分法类别――比如你是一位性格内向者还是外向者，你的性情偏重于逻辑还是情绪（也就是它所称的“思维”和“感觉”）――来判定一个人属于16种性格类型的哪一种。

MBTI职业性格测试，是当前人格测试中比较成熟的，也是比较流行的，严肃严谨的应用方向有：企业，人才测评（分析求职者和岗位的匹配性），其次是高中生用于做高考填报志愿选专业，以及大学生用来做职业规划等等。

在MBTI的16种人格当中，INTP被称之为“逻辑学家”型人格，也有称为“观察者”！ 本文主要是分析INTP的性格特征，人格优势，并对INTP的适合的专业和职业做分析，这也是mbti系列人格分析第二篇，关注我，持续更新中。

MBTI职业性格测试 28题 体验版

INTP型人格的性格特征

沉着内向、自主性强、思维敏捷，这是对INTP型人格特征的概括，他们对于理论以及科学有着自己的独特观点，尤其是抽象概念的理解，喜欢提出全新的主张。

善于利用逻辑去分析问题，喜欢进行自我思考，自主性很强，INTP型人格的人大多是擅长解决问题的，在创造性方面的岗位上能充分发挥优势，不过，他们不怎么喜欢社交活动，可以理解为内向。（题外话）在MBTI的人格分类中 I（内倾）系列的都属于内倾向思维模式。

1、INT你能宽容很多不同的行为，只是在自己认为应该的时候才争论和提出问题，但是如果你的基本原则受到挑战，你就不在保持灵活性而以原则办事。P型人格选择什么专业

活跃的思维，加上超强的创造力，INTP型人格做事有主见，擅长思考分析，条理性强。考虑到他们并不热衷于社交，对于INTP型人格来说，我如下专业方向：计算机类、信息技术类、物理等自然学科，数学系，经济金融（偏分析和理论性方向）、会计和审计等。

以上建议一方面是出于职业环境，比如人际关系相对没有那么复杂，另一方面是偏向科研、数据应用等方向。

高考填报志愿选专业，还可以参考霍兰德职业兴趣测试，个人优势能力测评，Gatb职业能力倾向测试....参考如下：

霍兰德职业兴趣测试

个人优势能力测评

GATB职业能力倾向测试

2、INTP型人格选择什么职业

逻辑思维强的工作岗位，是INTP型人格的菜，技术类、科研类都是不错的选择，例如计算机软件工程师、数据库管理、系统分析人员等等就需要应聘者拥有敏锐的思维。这类工作需要有耐心和韧性，具有创造性，也只有INTP型人格这种不爱社交的人能够做到 ：）

金融规划师、投资顾问、证券分析师要求应聘者做事有条理，逻辑要清晰，有自己的主见，在这方面也很符合INTP型人格的特征。还有法律顾问、会计以及审计人员，这些岗位要求思考且冷静，INTP型人格的这种的品质也相当符合。

对于大学生做职业规划，以及毕业生求职，还可以参考大五人格测试、卡特尔16pf，青年人格测试，这几个是企业（在线人才测评）常用的测评方式，也叫人格优势测评、岗位胜任力测评等等，虽然不是原题，但是其理论基础是一致的。

职业性否-7格测试：

在线人才测评：

无论是专业还是职业，上述提供的只是作为INTP型人格的参考，你可以根据测试的结果，分析自己的性格特征以及优势，这样定位合适的专业或者职业就不难。当你在未来职业规划感到迷茫的时候，一定要重视性格分析，抓住性格方面的优势，这样才能在未来提高竞争力。

校园时的性格测试题怎么做

C、只有景物，没有朋友你的女人味因什么而扣分?测试开始：本人的照片

mbti性格测试题及篇4 测试题目：公园里有人在摆摊画人像画卖钱，你想要画一幅，你会要哪一种画?这个需要你多看一些类似的测试题，多做上一些，对照思考一下、分析一下，找到选项得分较高的原因，经过一段时间的训练，你就可以得到高分了，面试性格测试就能得到一个让主考官满意的结果。

单招的职业适应性测试是什么？

大部分学校单招是不看会考成绩的，都是看学校自己安排的单招考试成绩来评定学生是否录取。单招由高等职业院校在高考前组织命题、考试、评卷、划定录取控制选择D：分数线，确定录取名单，直接报省教育考试院核准备案录取。

单招mbti性格测试题及篇3 测试题目：想要煮饭的时候才发现忘记去菜市场买菜了，打开冰箱，你最希望看到什么B、鸡蛋?

mbti测试题是应用最广泛的性格测试工具

A、朋友和他的同伴的合照

mbti性格测试，是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心态特征的测试。

16、ENTP智多星型

因此，如果我们不以自己的职业性格作为选择职业的准绳，势必将永远生活在跳槽再跳槽的恶性循环中，而且这些都将对我们职业生涯的发展产生负面的影响。性格若能与工作相匹配，工作中更能得心应手、轻松愉快、富有成就。跟情感小编一起来了解一下mbti测试题吧。

是的→4

一、mbti测试题是应用最广泛的性格测试工具

mbti性格测试中使用的许多是专业术语，尽管可能是同样的用词，但含义与我们日常生活中的理解有很大的别。例如外倾、内倾，就不完全等同于我们一般说的外向、内向，还有主导/被动、直觉/触觉、情感/思维、判断/知觉，都有特别的含义，不能按这些词字面的含义来理解 。所以，如果没有导师做详细的mbti测试题讲解，一般人很容易理解错误。

心态学家认为，人格特征与职业适应性有着密切的关系。无论哪种职业都会对人格提出特定的要求，要适合这一职业就必须具备这一职业要求的人格特征。

一定的人格适合于从事一定的职业，同时，不同的职业对人有不同的人格要求。如果一个人的人格特征与所从事的职业很符合，就可能在事业上获得成功，反之，则会使从业者的心态健康受到损害，甚至妨碍事业的成功。 10道挽回测试题：测你们的复合机会大不大

所以，对大学生来说，求职时不仅要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业人格，从而根据自己的特点选择最易适应的职业。该人格测评通过对大家稳定的心态特质与习惯化的行为特征的考查，全面地反映大家为人处事的态度和方式，使大家能客观地了解自己的职业适应性以及发展前景。

目前，世界上影响且得到普遍承认的有关人格类型的测试量表是卡特尔16人格测验和mbti性格测试。这两种性格职业测试各有千秋，可以从不同的角度帮助你认识自己的人格类型，从而有助于你的职业选择和职业发展。

卡特尔16PF是由美国的心态学家卡特尔编制的。卡特尔首先对人格进行了系统的研究，然后又进行一系列的科学的试验以及因素统计分析后逐步形成该测验。目前普遍认为16PF是迄今最完善的特质评价方法，具有较高的信度和效度。

mbti测试题是最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

mbti性格测试是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大型企业。

mbti全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心态活动规律和性格类型。它以瑞士心态学家Carl Jung的性格理论为基础，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。

性格测评

ISTP型的人坦率、诚实、讲求实效，他们喜欢行动而非漫谈。他们很谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力。 ISTP型的人擅长分析，所以他们对客观含蓄的原则很有兴趣。他们对于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动。他们往往做出有条理而保密的决定。他们仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。 ISTP型的人好奇心强，而且善于观察，只有理性、可靠的事实才能使他们信服。他们重视事实，简直就是有关他们知之甚深的知识的宝库。他们是现实主义者，所以能够很好地利用可获得的资源，同时他们擅于把握时机，这使他们变得很讲求实效。

九种性格测试结果！ ?性格评定方法 您的性格很可能是三个得分中的一型,相邻高分也要探索。

1号完美型： 内向、被动、批判关注错误，纠正错误、持续监测，喜欢每件事都井井有条，顺序编排；急于把事情办好，努力完美；有理性、、勤奋工作有、成熟、有目标、且看中效率；对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵；先工作，后享乐；压抑冲动和渴望；过度刚性；将高尚作为自己的报酬；嘴边常挂着『应该怎样做』这句话；一向坚持自己的原则，很难容忍其他不同意见；个性严谨，严格没有笑容，不拘言笑；很少顾及家人，喜欢鸡蛋里挑骨头，常埋怨和生气他人做事不够好；是一个合理、实际、脚踏实地的人。

2号助人型：外向、主动、感情丰富；关注去满足重要的其他人；乐于付出，努力满足他人的需要；想成为他人不可缺少的；压抑或疏忽自己的感受；有时会有强烈的感觉；不直接表达自己人感受；缺乏自主和想法；很希望被他人接受、并获得他人的认同、尊重、爱护及钦佩；喜欢朋友并乐于倾听他们的事情；对人热情、友善、有爱心和有耐心；借着对别人的付出来表现自己；重视人际关系；不会直接向某人表达自己不满的情绪，但可能会向其他人抱怨；会掩饰或不去触自己的焦虑；很难拒绝有求于自己的人，即使拨不出时间，也会牺牲自己成全他人；是一个关怀、乐于助人、慷慨的人；

3号成就型： 外向、主动、擅于交际；关注任务（包括休息时间）；相信世上无难事，只怕有心人；别人会觉得自己是一很有野心的人；执行、做、争先；注意力集中在结果，而非意义；基于成绩，得到认可和接受；疏忽自己的感受；喜欢与人竞争，借由超越他人来建立自己的优越感；坚持自己的目标，达不到目标就恼火；效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径；精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏；为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友；是一个受人欣赏、有能力、出众的人；

4号自我型：内向，被动，多愁善感、感情丰富；关注什么是重大损失；特别被人生哀愁、悲剧所触动；认为被他人误解是一件特别痛苦的事；把焦点放在关系和感觉上；和不熟的人交往时，会表现沉默和冷淡；不开心时，喜欢独自一人来处理不开心的情绪；对不符合自己心意的人，会表出拒人以千里之外的态度；对别人的痛苦具有深层且天赋的同情心，会立刻抛开自己的烦恼，去支持帮助在痛苦中的人；创造力、热情和丰富的感情很多时吸引了其他人；当遭到拒绝、挫折时，便会退缩，变得沉默、害羞；有时会感到忧郁，心中有很多梦想和理想，可总是很难实现他们；比一般人感受更深并怀疑那些总是很快乐的人；是一个直觉、敏感、有创造力及理想化的人；

5号理智型：内向，被动，自我，喜欢思考；关注探究，思考代替行动；与感觉相分离，讨厌情绪激动；自我满足和简单化；贪求或积攒时间、空间、知识；不擅长对他人说好听的话；喜欢别人扮演自己的学问和知识；很难表达自己心中的感受；不喜欢娱乐活动，在人际关系上显得比较木讷和保持理性的状态钉寻求独自感觉，不喜欢自己的空间受到骚扰；喜欢自己解决问题或制定并执行一项；不喜欢过度的生活和每周一次的例会；是一个理解力强、重分析、好奇心强、有洞察力的人；

6号疑惑型： 内向、主动、保守、忠诚；关注潜在的伤害、危险、威胁；积极想像：放大危险、灾害；质疑并反向思维；延迟是因为担心成果不安全；不会轻易相信别人，但内心深处希望得到别人欣赏和肯定；经常犹豫不决，对事情通常想的太认真，很在意配偶及伙伴的想法；常充满矛盾，希望寻求权威的庇护，但又不相信权威，渴望别人喜欢，但又怀疑别人；期望公平，要求......>>

性格测试怎样才能过 一、真实答题测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目。若求职者自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，这样很容易让 公司发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。

二、在无干扰的情况下答题 求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境，然后放松心情，读懂题目后答题，这样才能得出与自己相符的。

三、答题忌偏激 虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值别不大的人。比如MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型（15）/内倾型（35），两个数据相过大，则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。

四、极争取面试机会测试只是应聘考试的一个方面，有时因为求职者答题时的心情、环境等影响，或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误，很有可能导致结果并不正确可靠。因此求职者若得知结果并mbti性格测试题及篇2 你的女人味因什么而扣分?测试开始：不理想，还是要积极想办法争取到面试机会，并在面试时适度解释“做题时状态不佳”，并且用自己多年的工作成绩，来证明自己能胜任该项工作。

华为性格测评注意什么 华为性格测试，基本上用于人员的选聘或者日常人际沟通互动使用，如果是选聘，需要看工作的需要和你的个性之间的匹配性，用这个来提升员工的工作满意度和工作感受，进而保持人员的稳定。当然在面试的过程中，如果是资深的顾问，还是进一步确认测试结果和你的面试表现的一致性，因此按照自己的实际情况回答就可以了。当然如果你要全面科学准确的了解自己，可以找专业的DPA动态性格分析顾问咨询

高考专业性格测试 1、与观点不同的人也能友好往来。2、你读书较慢，力求完全看懂。3、你做事较快，但较粗糙。4、你经常分析自己、研究自己。5、生气时，你总不加抑制地把怒气发泄出来。6、在人多的场合你总是力求不引人注意。7、你不喜欢写日记。8、你待人总是很小心。9、你是个不拘小节的人。10、你不敢在众人面前发表演说。11、你能够做好团体的工作。12、你常会猜疑别人。13、受到表扬后你会工作得更努力。14、你希望过平静、轻松的生活。15、你从不考虑自己几年后的事情。16、你常会一个人想入非非。17、你喜欢经常变换工作。18、你常常回忆自己过去的生活。19、你很喜欢参加集体娱乐活动。20、你总是三思而后行。

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mbti职业性格测试分析四个方面分数越高越好吗 并不是的，您的回答只是表明您通常是如何看待和处理事物的，从而把不同个性的人区别开来。

这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用经验。

指标

四个维度：

MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。

分别是：

外向（E） 和 内向（I）

感觉（S） 和 直觉（N）

思考（T） 和 情感（F）

判断（J） 和 知觉（P）

如：

外向（E）和内向（I）

我们自然留意的信息类型？

感觉（S）和直觉（N）

思考（T）和情感（F）

做事方式？

判断（J）和知觉（P）

每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做偏好。例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好。如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好。

希望我的回答对您有帮助~~望采纳

性格测试到底靠不靠谱 1908年，弗兰克?帕森斯在波士顿开设了世界上家职业指导中心。从一开始，他就询问潜在客户116个一针见血的问题，内容涉及他们的抱负、长处和弱点（以及他们多长时间洗一次澡）。

帕森斯是一位坚定的颅相学信徒。要是你的额头较大，他或许会建议你当律师或工程师。但如果你耳朵后的头骨比较发达，那么你就属于“动物型”，最适合从事体力劳动。

令人欣慰的是，职业咨询自那时起已经取得了长足的进展。但现在，咨询师不再测量头脑的外形，而使用心理测试测量头脑内部已成为惯常做法。个性测试现已发展成为一大产业，是力和管理课程的标准程序，它不仅是求职面试流程的组成部分，而且日益成为职业辅导不可或缺的内容之一。但我们是否真的应该相信这类测试能够揭示出科学且客观的真相？

关于MBTI测试有一个非常有趣，也有些令人担忧的事实。那就是，尽管这种测试非常流行，但30多年来，心理学家对它的批评从未终止过。一大问题是，它显示出了一种被统计学家称为低“重测可靠度”的现象。比如说，如果你仅隔5周，再接受一次这种测试的话，你被归入一个不同于首次测试的性格类别的几率大约在50％左右。

第二种批评意见是，MBTI测试错误地设一个人的性格归属于相互排斥的类别。你要么是一个性格外向者，要么是一个性格内向者，但绝非两者的某种混合。然而，大多数人恰恰介于两者之间。要是MBTI也测量高度的话，你要么被列入“高大”，要么被列入“矮小”，尽管大多数人的个头都在中等高度区间内。

结果是，两个被标为“内向”和“外向”的人的测试分数可能几乎完全一样，但由于他们分处一条想边界线的两侧，他们或许会被归入不同的性格类别。

对于那些认为个性测试可以将他们引我们与世界的相互作用是怎样的？入一个完美职业生涯的人来说，还有一件事尤为重要。迈尔斯-布里格斯基金会欧洲经销商发布的文件显示，这项测试可以“让一个人深入了解自己可能会喜欢、并且能够获得成功的工作类别。”所以，如果你像我一样，被归为INTJ型（也就是说，你的主要性格特征是内向型，直觉感强，偏重于思维和判断），最适合你的工作包括管理顾问、IT专业人士和工程师。

那么，转行从事其中某一项职业是否会让我获得更大的成就感？心理学家大卫?皮滕杰认为不可能，原因在于，“目前还没有证据显示MBTI测试出的性格类型和某种职业的成功之间存在正相关关系，也没有任何数据显示，在从事特定职业的人群中，具备特定性格类型的人士比其他性格类型更有成就感。”皮滕杰建议：“把MBTI测试当作一种职业辅导工具时，应该‘慎之又慎’。”那么，MBTI测试为什么这么受欢迎呢？它的成功主要是由于“像星座那样总结性格类型具有很大的迷惑性，再加上持续不断的营销”。

每当我向实施MBTI测试的职业顾问、教练和培训师一一列举各类批评性研究结果时，他们总是指出，这项测试的设计宗旨并不是让人们与其理想职业实现对接。然而，他们中的许多人对大量证据视而不见，继续进行这种测试，这样做的典型原因在于，他们依然相信，它是一项性格类型指南。但我怀疑，有时候是因为MBTI测试为他们的建议披上了一层合法......>>

性格测试的方法有哪些？说出至少十种。 虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。常见的性格测试方法有：

一、自陈量表式测验

自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表（personality inventory）。自陈量表通常由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有：

1.《明尼苏达多项人格测验》

简称MMPI，是现今国外的人格测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目，可鉴别症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性等。

2.《卡特尔16种人格因素量表》

简称16PF，是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔(R. B. Catl)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。

本测验在上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。

3.MBTI性格类型测试

MBTI性格理论始于心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。[1]

4.DISC性格测试

DISC理论由美国心理学家威廉??莫尔顿??马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情绪》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的性格语言。迄今为止，有多家公司根据DISC理论开发出相应的DISC性格测试，已经广泛应用于 、和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者（D）、社交者（I）、支持者（S）浮修正者（C）四个主维度特质对个体进行描绘，揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。

二、投射测验

以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内......>>

MBTI职业性格测试 这个属于MBTI测试。

MBTI测试共含4组指标：E-I,S-N,T-F,J-P

其中

E代表外倾，I代表内倾（也就是大家所说的外向内向，大致意思相同，这里不做过多的解释）

N代表直觉，S代表感觉（感觉型的人相信确定和有型的东西，关注细节，直觉型的人相信灵感和推断，重视想象力和独创力）

T代表思考，F代表情感（思考型的人更加理性，注重逻辑和因果关系，而情感型的人更富有同情心，更关心他人）

J代表判断，P代表感知（判断型的人更喜欢做决定，喜欢和严格的组织结构，而感知型的人更喜欢随性的生活，不喜过多的束缚，更擅长随机应变）

[E:4,I:6,S:7,N:13,T:11,F:9,J:12,P:8]是指的你在这四组指标上的得分，每个人在以上的四组指标上都有偏向的一方（也就是每组指标中得分高的指标），那么一个人在这四组指标上的偏好就能够组成一个4位的代码，也就是你的测试结果INTJ。

但需要说明的是由于并不清楚你在哪里进行的测试，如果你是在网上随便找的测试，那么测试结果可能并不准确，并不能完全依靠结果来进行决策。

下面是相关的资料，你可以参考一下，

MBTI理论介绍：baike.baidu/...7ugc__

INTJ性格类型介绍：baike.baidu/view/657524?fr=aladdin

职业性格测试的结果是怎样的？

老实说，对于鲁莽冲动的你，有怎么懂忍耐呢?你从来都不懂得什么叫做“忍”，你一向都是有气就撒，不过要你忍嘛，还是可以忍上一会儿的，不过越是叫你忍耐，隐藏的爆发力就越猛烈，你的爆发力一旦全倾而出，就能化为飓风般的动力，推动着你前进。你要么就不忍，要么就把忍耐力化为最猛的动力。(完)

1、ISTJ检查员型：

mbti性格测试题及篇1 测试题目：想象一下当你对朋友说：“现在在哪儿?用你的手机拍张照，给我发过来吧。”想象一下他回发过来什么样的照片呢?

ISTJ型的人是严肃的、有心的和通情达理的坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。 ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和 准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。

按照霍兰德的职业词典描述，适合从事：银行业，会计业、数据分析，记账速记类岗位、秘书和助理类岗位。

你是一个认真而严谨的人，勤奋而负有感，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。

你依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。

2、ISFJ照顾者型

你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。

你务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，诸如声音的音色或面部表情。

3、INFJ博爱型

INFJ型的人生活在思想的世界里。他们是的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑，INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的一切，包括流行观点 和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义。即使他人无法分享他们的热情，但灵感对于他们重要而令人信服。

你喜欢独处，性格复杂，有深度，是的思考者。你忠诚、有心，喜欢解决问题，通常在认真思考之后行动。你在同一时间内只专注一件事情。

你有敏锐的洞察力，相信灵感，努力寻求生活的意义和的内在联系。你有坚定的原则，就算被别人怀疑，也相信自己的想法和决定，依靠坚韧不拔取得成功。

INTJ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。 INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新实行后的结果。他们对自己和 别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权 威本身不能强制他们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。

你考虑问题理智、清晰、简洁，不受他人影响，客观的批判一切，运用高度理性的思维做出判断，不以情感为依据。用批判的眼光审视一切，如果形势需要，会非常坚强和果断。

你不屈从于权威，并且很聪明，有判断力，对自己要求严格，近乎完美，甚至也这样去要求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。你有很强的自制力，以自己的方式做事，不会被别人的冷遇和批评干扰，是所有性格中最的。

5、ISTP冒险家型

你密切关注周围发生的事情，常常充当解决困难的人。一旦需要，会快速反应，抓住问题的核心以最有实效的方式予以解决。你好奇心强，对事实敏感，能很好的利用手头的资源。

你善于思考和分析，关注事情是什么，及可以解决什么具体问题，不关注理论。你喜欢客观地作决定，并把一切都清楚直接地安排妥当。你对技术工作很有天赋，是使用工具和双手工作的专家。

6、ISFP艺术家型

ISFP的人友好谦逊，感情投入；关心熟人，并能真挚的对待；对批评很敏感，容易受伤；温柔文静，谈吐文雅；很现实，但平易近人沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏和他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会别人接受自己的意见或价值观。ISFP型的人平和、敏感，他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观。他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。ISFP型的人谦虚而缄默，但实际上他们是具有巨大的友爱和热情之人，但是除了与他们相知和信赖的人在一起外，他们不经常表现出自我的另一面。因为ISFP型的人不喜欢直接地自我表达，所以常常被误解。

你没有想要成为，经常是忠诚的追随者和团体成员。你经常利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事，所以喜欢花费时间去认识和理解自己内心的忠诚之人。你需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人际关系，对于冲突和分歧则很敏感。

你注重组织成员的需要和要求；采取行动以确保他人的适意感；在工作中注入轻松愉快；借助其合作的天性把人和事组织在一切；关注组织中人的因素。

7、INFP哲学家型

INFP把内在的和谐视为高于其他一切。他们敏感、理想化、忠诚，对于个人价值具有一种强烈的荣誉感。他们个人信仰坚定，有为自认为有价值的事业献身的精神。 INFP型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣，精力集 中于他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和洞察力，常常具有出色的长远眼光。在日常事务中，他们通常灵活多变、具有忍耐力和适应性，但是他们非常坚定地对待内心的忠诚，为自己设定了事实上几乎是不可能 的标准。

你比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，并且理想化，一旦做出选择，就会约束自己完成。

你外表看起来沉默而冷静，但内心对他人的情感十分在意。你非常善良，有同情心，善解人意。你重视与他人有深度、真实、共同进步的关系，希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的工作，欣赏那些能够理解你价值的人。

8、INTP学者型

INTP型的人是解决理性问题者。他们很有才智和条理性，以及创造才华的突出表现。INTP型的人外表平静、缄默、超然，内心却专心致志于分析问题。他们苛求精细、惯于怀疑。他们努力寻找和利用原则以理解许多想法。 他们喜欢有条理和有目的的交谈，而且可能会仅仅为了高兴，争论一些无益而琐细的问题。只有有条理的推理才会使他们信服。通常INTP型的人是足智多谋、有见解的思考者。他们重视才智，对于个人能力有强烈的欲 望，有能力也很感兴趣向他人挑战。 INTP型的人最主要的兴趣在于理解明显的事物之外的可能性。他们乐于为了改进事物的目前状况或解决难题而进行思考。他们的思考方式极端复杂，而且他们能很好地组织概念和想法。 偶尔，他们的想法非常复杂，以致于很难向别人表达和被他人理解。 INTP型的人十分，喜欢冒险和富有想象力的活动。他们灵活易变、思维开阔，更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法，而不是仅仅看到成为事 实的解决方式。

你是天才而有创意的思考者，喜欢投机和富于想像力的活动，对找到创造性解决问题的办法更感兴趣，而不是看到这些办法真正奏。

9、ESTJ管家型

ESTJ型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主 ；喜欢工作中带有和人接触、交流的成分，但不以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。ESTJ型的人很善于完成任务；他们喜欢纵局势和促使事情发生；他们具有感，信守他们的 承诺。他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。他们及时和尽可能高效率地、系统地开始达到目标。

你做事速度快，讲求效率，有感，善于自我约束，能够尽职尽责地完成工作。

你喜欢推进事情并掌控局势，敏锐，对细节有出色的记忆力，善于组织，能够系统化、结构化地通过有效的方式安排时间并达成目标。你有、有条理、喜欢把事情安排的井井有条，按照和步骤行事。你是一个有极强的逻辑性、非常喜欢做决定的人。

10、ESFJ主人型

ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。他们友好、富有同情心和感。 ESFJ型的人把他们同别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以 获得和维持这种关系。事实上，他们常常理想化自己欣赏的人或物。ESFJ型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。通常他们很果断，表达自己的坚定的主张，乐于事情能很快 得到解决。

你非常重视与别人的关系，易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待人友好、善解人意并有很强的心。看到周围的人舒适和快乐，也会感到快乐和满足，很健谈，因此非常受欢迎。

你热情，有活力，乐于合作，有同情心，机敏圆滑，希望得到别人的赞同和鼓励，冷淡和不友善会伤害你。你需要和睦的人际关系，对于批评和漠视非常敏感，竞争和冲突会让你感觉到不愉快，因此尽力避免发生这样的事情。

11、ENFJ教导型

ENFJ型的人热爱人类，他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬 佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有感、勤勤恳恳、锲而不舍。 ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。然而，他们对他人的情感具有心，所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。他们 敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙。ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的，受人欢迎而有魅 力。他们常常得利于自己口头表达的天份，愿意成为出色的传播工作者。

你善于社交、气宇不凡、易感应、善劝服。你精力旺盛，热情洋溢，能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调。你把注意力放在帮助他人，鼓励他人进步向上。你是催化剂，能引发出他人的状态。既可以做有力的，也可以做忠实的追随者。

你性情平和，心胸宽阔，且很圆滑，很会促进周边关系的和睦，对于批评和紧张特别敏感。你容易看出他人的发展潜力，并倾力帮助他人发挥潜力，是体贴的助人为乐者。你愿意组织大家参与活动，使大家和睦又感到愉快。

12、ENTJ型

ENTJ型的人是伟大的和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为ENTJ型的人很有条理和分析能力，所以他们通常 对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。他们力求精通整个体系，而不是简单地把它们做为现存的接受而已。 ENTJ型 的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的任何事情。 ENTJ型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理才会确信。 ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地和研 究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。

你直率、果断，能够妥善解决组织的问题，是天生的和组织的创建者。你擅长发现一切事物的可能性并很愿意指导他人实现梦想，是思想家和长远规划者。

你逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成。树立自己的标准并一定要将这些标准强加于他人。你看重智力和能力，讨厌低效率，如果形势需要，可以非常强硬。你习惯用批判的眼光看待事物，随时可以发现不合逻辑和效率低的程序并强烈渴望修正它们。

13、ESTP挑战者型

ESTP型的人不会焦虑，因为他们是快乐的。ESTP型的人活跃、随遇而安、天真率直。他们乐于享受现在的一切而不是为将来什么。ESTP型的人很现实，他们信任和依赖于自己对这个世界的感受。他们是好奇而热心的观 察者。因为他们接受现在的一切，所以他们思维开阔，能够容忍自我和他人。ESTP型的人喜欢处理、分解与恢复原状的真实事物。

你是敏锐的发现者，善于看出眼前的需要，并迅速做出反应来满足这种需要，天生爱揽事并寻求满意的解决办法。你精力充沛，积极解决问题，很少被规则或标准程式框住。能够想出容易的办法去解决难办的事情，以此使自己的工作变得愉快。

你天生的乐天派，积极活跃，随遇而安，乐于享受今天。对提供新经验的任何事物、活动、食物、服饰、人等都感兴趣，只愿享受今天，享受现在。

14、ESFP表演者型

ESFP型的人乐意与人相处，有一种真正的生活热情。他们顽皮活泼，通过真诚和玩笑使别人感到事情更加有趣。 ESFP型的人脾气随和、适应性强，热情友好和慷慨大方。他们擅长交际，常常是别人的“注意中心”。他们热 情而乐于合作地参加各种活动和节目，而且通常立刻能应对几种活动。 ESFP型的人是现实的观察者，他们按照事物的本身去对待并接受它们。他们往往信任自己能够听到、闻到、触摸和看到的事物，而不是依赖于理论上的 解释。因为他们喜欢具体的事实，对于细节有很好的记忆力，所以他们能从亲身的经历中学到的东西。共同的感觉给予他们与人和物相处的实际能力。他们喜欢收集信息，从中观察可能自然出现的解决方法。

你对人和新的经历都感兴趣，善于观察，看重眼前事物；你更多地从做事的过程中学到东西，而不是研究或读书。你相信自己五感所感触到的信息，喜欢有形的东西，能够看到并接受事物的本来面目，是现实的观察者，并具有运用常识处理问题的实际能力。

你热爱生活，适应性强且随遇而安，爱热闹，爱玩耍，热情、友好，表现欲强烈，有魅力和说服力；喜欢意料之外的事情并给他人带来快乐和惊喜；你的饱满情绪和热情能够吸引了别人，灵活、随和，很好相处。通常很少事先做什么，自信能够遇事随机应变，当机立断。讨厌框框，讨厌老一套，总能设法避开这些东西。

15、ENFP公关型

ENFP型的人充满热情和新思想。他们乐观、自然、富有创造性和自信，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受。对于 ENFP型的人来说，生活是激动人生的戏剧。 ENFP型的人对可能性很感兴趣，所以他们了解所有事物中 的深远意义。他们具有洞察力，是热情的观察者，注意常规以外的任何事物。ENFP型的人好奇，喜欢理解而不是判断。 ENFP型的人具有想象力、适应性和可变性，他们视灵感高于一切，常常是足智多谋的发明人。ENFP型的 人不墨守成规，善于发现做事情的新方法，为思想或行为开辟新道路，并保持它们的开放。在完成新颖想法的过程中，ENFP型的人依赖冲动的能量。他们有大量的主动性，认为问题令人兴奋。他们也从周围其他人中得到能 量，把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起。

你对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。

你崇尚和谐善意、情感多样、热情、友好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。你总是避免矛盾，更在意维护人际关系。

ENTP型的人喜欢兴奋与挑战。他们热情开放、足智多谋、健谈而聪明，擅长于许多事情，不断追求增加能力和个人权力。ENTP型的人天生富有想象力，他们深深地喜欢新思想，留心一切可能性。他们有很强的首创精神，擅 于运用创造冲动。 ENTP型的人视灵感高于其他的一切，力求使他们的新颖想法转变为现实。他们好奇、多才多艺、适应性强，在解决挑战性和理论性问题时善于随机应变。

你喜欢挑战和让你兴奋的事情，聪慧，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长。

你有很强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。你好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义和发展的可能性。通常把灵感看得比什么都重要，多才多艺，适应性强且知识渊博，很善于处理挑战性的问题。