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• 1、浙江师范在哪
• 2、2015年浙江师范大学36人公告
• 3、2023年浙江台州玉环市公开中学教师52名公告（浙师大专场）
• 4、浙江师范大学直升班在附中读了三年高中后能不能参加高考去考其他高校？

浙江师范在哪

根据《浙江省事业单位公开人员暂行办法》规定，浙江师范大学决定面向公开。现将有关事项公告如下：

浙师大院校直招是什么意思的简单介绍

浙师大院校直招是什么意思的简单介绍

浙师大院校直招是什么意思的简单介绍

一、单位

浙江师范大学是以教师教育为主、多学科并举的综合性省属重点大学，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校本部位于金华市。

二、岗位及条件

本次公开非教学岗位共36人，其中辅导员岗位23人，其他专业技术岗位12人，管理岗位1人(具体岗位见附件1)。

(一)条件

符合《浙江省事业单位公开人员暂行办法》和单位明确参照执行的有关规定条件，以及岗位具体要求(详见《浙江师范大学岗位表》，附件1)。

(二)条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、书(含学历学位)的应届毕业生、留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、书的审查延后至报到时。

2、专业。由浙江师范大学参考高校专业设置目录自主认定。

3、工作经历。按劳动(聘用)合同或单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

三、程序与办法

(一)报名与资格审查

1、电子邮件报名。

本次全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。

报名时间：自公告之日起至2015年2月1日下午17:00。

应聘人员应在报名时间内，发送报名表(样式见附件2)与本人扫描件的电子版(邮件主题设为“岗位名称+姓名”)至报名专用邮箱rsk@zjnu。

每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。

报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱(rsk@zjnu)的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱(rsk@zjnu)的自动回复邮件，作为已报名的凭证。

2、资格初审。报名结束后，单位根据岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于人数的3倍，不到规定比例的，将核减或取消相应岗位。

(二)考试

考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40%和60%。

1、笔试

笔试采用闭卷方式，笔试日期初定于2015年2月5日，具体时间和地点安排将在网上公布。

笔试主要内容为：综合基础知识、岗位相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按人数1：3的比例确定各岗位入围面试人员。入围面试人员名单在网上公布。

2、面试

面试日期和地点另行通知。

入围面试人员需准备本人有效期内的、学历书(应届毕业生提供学校核发的《就业表》和《就业协议书》原件)及岗位所需的工作经历证明材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。

面试采用结构化面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检与考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同，面试成绩高者优先)，按1：1比例确定各岗位入围体检与考核人选名单。

体检、考核工作参照浙江省录用相关办法进行。

(四)拟聘用人员公示

经体检、考核均合格的人员，单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和监督：

1、浙江师范大学(人事处)网站();

2、浙江省人力资源和保障网(，“专题专栏/事业单位公开专栏”)。

过程相关信息一般仅在单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江师范大学监察处(纪委办)：0579-82282319;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次工作具体问题，请向浙江师范大学人事处直接咨询。

通讯地址：浙江省金华市浙江师范大学人事处人事科(邮编：321004)

咨询电话：0579-82283073(人事处吴老师、张老师)

点击下载>>>

1、浙江师范大学岗位表.xls

2、浙江省属事业单位公开报名表(一).xls

浙江师范大学

2015年1月22日

浙江师范大学直升班在附中读了三年高中后，

当然能参加高考去考其他高校。

只要努力付出过，

就会有收获。

【 #教师# 导语】2023年浙江台州玉环市公开中学教师公告（浙师大专场）已发布，报名时间：2022年11月1日9时—11月7日17时。 无 现将公告原文发布如下： 为满足我市教育事业发展需要，进一步优化教师队伍结构，经研究，决定公开事业编制中学教师52名。现将有关事项公告如下：

浙江师范大学位于浙江省金华市兰溪路688号。

浙江师范大学，位于浙江省金华市，是一所以教师教育为特色的综合性省属重点大学，是浙江省首批重点建设高校，入选“111”、“新工科研究与实践项目”、—东盟教育培训中心、奖学金来华留学生接收院校、浙江省十佳对外合作单位、“浙江省化特色高校”建设单位，建有浙江省的教育学一级学科重点研究基地。

教育科研水平：浙江师范大学在教育科研方面具有一定的实力和声誉。学校设有教育学院等相关学院，学校注重培养的教师和教育管理人员，致力于培养学生成为德才兼备的教育工作者和建设者。开展教育学、心理学、特殊教育、教育技术等方向的学科研究，积极推进教育理论研究和实践创新。

创新创业实践基地：学校设立了创新创业实践基地，提供创新创业项目孵化、技术转移和创业咨询等服务。学院组织创新创业讲座、培训课程、创业沙龙等系列活动，帮助学生提升创新创业意识和能力。学生可以申请使用实践基地的资源，开展创新创业项目，并得到专业指导和支持。

浙江师大毕业工作就向

浙江师范大学的毕业生就业情况一直表现较好，大多数毕业生能够在毕业后顺利找到工作或进入深造。学校积极推动学生就业，提供了多种就业支持与服务，包括职业规划指导、会、实习实训、就业信息发布等。

浙江师范大学的毕业生就业方向多样，涵盖了教育、科研、文化传媒、服务等领域。一部分毕业生选择从事教育行业，包括中小学教师、幼儿教师、教育管理等职位。还有一部分毕业生进入科研机构、高等院校从事科学研究、教师或研究助理工作。

2015年浙江师范大学36人公告

根据《浙江省事业单位公开人员暂行办法》规定，浙江师范大学决定面向公开。现将有关事项公告如下：

一、单位

浙江师范大学是以教师教育为主、多学科并举的综合性省属重点大学，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校本部位于金华市。

二、岗位及条件

本次公开非教学岗位共36人，其中辅导员岗位23人，其他专业技术岗位12人，管理岗位1人(具体岗位见附件1)。

(一)条件

符合《浙江省事业单位公开人员暂行办法》和单位明确参照执行的有关规定条件，以及岗位具体要求(详见《浙江师范大学岗位表》，附件1)。

(二)条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、书(含学历学位)的应届毕业生、留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、书的审查延后至报到时。

2、专业。由浙江师范大学参考高校专业设置目录自主认定。

3、工作经历。按劳动(聘用)合同或单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

三、程序与办法

(一)报名与资格审查

1、电子邮件报名。

本次全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。

报名时间：自公告之日起至2015年2月1日下午17:00。

应聘人员应在报名时间内，发送报名表(样式见附件2)与本人扫描件的电子版(邮件主题设为“岗位名称+姓名”)至报名专用邮箱rsk@zjnu。

每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。

报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱(rsk@zjnu)的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱(rsk@zjnu)的自动回复邮件，作为已报名的凭证。

2、资格初审。报名结束后，单位根据岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于人数的3倍，不到规定比例的，将核减或取消相应岗位。

(二)考试

考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40%和60%。

1、笔试

笔试采用闭卷方式，笔试日期初定于2015年2月5日，具体时间和地点安排将在网上公布。

笔试主要内容为：综合基础知识、岗位相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按人数1：3的比例确定各岗位入围面试人员。入围面试人员名单在网上公布。

2、面试

面试日期和地点另行通知。

入围面试人员需准备本人有效期内的、学历书(应届毕业生提供学校核发的《就业表》和《就业协议书》原件)及岗位所需的工作经历证明材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。

面试采用结构化面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检与考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同，面试成绩高者优先)，按1：1比例确定各岗位入围体检与考核人选名单。

体检、考核工作参照浙江省录用相关办法进行。

(四)拟聘用人员公示

经体检、考核均合格的人员，单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和监督：

1、浙江师范大学(人事处)网站();

2、浙江省人力资源和保障网(，“专题专栏/事业单位公开专栏”)。

过程相关信息一般仅在单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江师范大学监察处(纪委办)：0579-82282319;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次工作具体问题，请向浙江师范大学人事处直接咨询。

通讯地址：浙江省金华市浙江师范大学人事处人事科(邮编：321004)

咨询电话：0579-82283073(人事处吴老师、张老师)

点击下载>>>

1、浙江师范大学岗位表.xls

2、浙江省属事业单位公开报名表(一).xls

浙江师范大学

2015年1月22日

2023年浙江台州玉环市公开中学教师52名公告（浙师大专场）

根据《浙江省事业单位公开人员暂行办法》规定，浙江师范大学决定面向公开。现将有关事项公告如下：

一、单位

浙江师范大学是以教师教育为主、多学科并举的综合性省属重点大学，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校本部位于金华市。

二、岗位及条件

本次公开非教学岗位共36人，其中辅导员岗位23人，其他专业技术岗位12人，管理岗位1人(具体岗位见附件1)。

(一)条件

符合《浙江省事业单位公开人员暂行办法》和单位明确参照执行的有关规定条件，以及岗位具体要求(详见《浙江师范大学岗位表》，附件1)。

(二)条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、书(含学历学位)的应届毕业生、留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、书的审查延后至报到时。

2、专业。由浙江师范大学参考高校专业设置目录自主认定。

3、工作经历。按劳动(聘用)合同或单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

三、程序与办法

(一)报名与资格审查

1、电子邮件报名。

本次全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。

报名时间：自公告之日起至2015年2月1日下午17:00。

应聘人员应在报名时间内，发送报名表(样式见附件2)与本人扫描件的电子版(邮件主题设为“岗位名称+姓名”)至报名专用邮箱rsk@zjnu。

每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。

报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱(rsk@zjnu)的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱(rsk@zjnu)的自动回复邮件，作为已报名的凭证。

2、资格初审。报名结束后，单位根据岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于人数的3倍，不到规定比例的，将核减或取消相应岗位。

(二)考试

考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40%和60%。

1、笔试

笔试采用闭卷方式，笔试日期初定于2015年2月5日，具体时间和地点安排将在网上公布。

笔试主要内容为：综合基础知识、岗位相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按人数1：3的比例确定各岗位入围面试人员。入围面试人员名单在网上公布。

2、面试

面试日期和地点另行通知。

入围面试人员需准备本人有效期内的、学历书(应届毕业生提供学校核发的《就业表》和《就业协议书》原件)及岗位所需的工作经历证明材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。

面试采用结构化面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检与考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同，面试成绩高者优先)，按1：1比例确定各岗位入围体检与考核人选名单。

体检、考核工作参照浙江省录用相关办法进行。

(四)拟聘用人员公示

经体检、考核均合格的人员，单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和监督：

1、浙江师范大学(人事处)网站();

2、浙江省人力资源和保障网(，“专题专栏/事业单位公开专栏”)。

过程相关信息一般仅在单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江师范大学监察处(纪委办)：0579-82282319;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次工作具体问题，请向浙江师范大学人事处直接咨询。

通讯地址：浙江省金华市浙江师范大学人事处人事科(邮编：321004)

咨询电话：0579-82283073(人事处吴老师、张老师)

点击下载>>>

1、浙江师范大学岗位表.xls

2、浙江省属事业单位公开报名表(一).xls

浙江师范大学

2015年1月22日

浙江师范大学直升班在附中读了三年高中后，

当然能参加高考去考其他高校。

只要努力付出过，

就会有收获。

【 #教师# 导语】2023年浙江台州玉环市公开中学教师公告（浙师大专场）已发布，报名时间：2022年11月1日9时—11月7日17时。 无 现将公告原文发布如下： 为满足我市教育事业发展需要，进一步优化教师队伍结构，经研究，决定公开事业编制中学教师52名。现将有关事项公告如下：

浙江师范大学直升班在附中读了三年高中后能不能参加高考去考其他高校？

根据《浙江省事业单位公开人员暂行办法》规定，浙江师范大学决定面向公开。现将有关事项公告如下：

一、单位

浙江师范大学是以教师教育为主、多学科并举的综合性省属重点大学，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校本部位于金华市。

二、岗位及条件

本次公开非教学岗位共36人，其中辅导员岗位23人，其他专业技术岗位12人，管理岗位1人(具体岗位见附件1)。

(一)条件

符合《浙江省事业单位公开人员暂行办法》和单位明确参照执行的有关规定条件，以及岗位具体要求(详见《浙江师范大学岗位表》，附件1)。

(二)条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、书(含学历学位)的应届毕业生、留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、书的审查延后至报到时。

2、专业。由浙江师范大学参考高校专业设置目录自主认定。

3、工作经历。按劳动(聘用)合同或单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

三、程序与办法

(一)报名与资格审查

1、电子邮件报名。

本次全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。

报名时间：自公告之日起至2015年2月1日下午17:00。

应聘人员应在报名时间内，发送报名表(样式见附件2)与本人扫描件的电子版(邮件主题设为“岗位名称+姓名”)至报名专用邮箱rsk@zjnu。

每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。

报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱(rsk@zjnu)的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱(rsk@zjnu)的自动回复邮件，作为已报名的凭证。

2、资格初审。报名结束后，单位根据岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于人数的3倍，不到规定比例的，将核减或取消相应岗位。

(二)考试

考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40%和60%。

1、笔试

笔试采用闭卷方式，笔试日期初定于2015年2月5日，具体时间和地点安排将在网上公布。

笔试主要内容为：综合基础知识、岗位相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按人数1：3的比例确定各岗位入围面试人员。入围面试人员名单在网上公布。

2、面试

面试日期和地点另行通知。

入围面试人员需准备本人有效期内的、学历书(应届毕业生提供学校核发的《就业表》和《就业协议书》原件)及岗位所需的工作经历证明材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。

面试采用结构化面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检与考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同，面试成绩高者优先)，按1：1比例确定各岗位入围体检与考核人选名单。

体检、考核工作参照浙江省录用相关办法进行。

(四)拟聘用人员公示

经体检、考核均合格的人员，单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和监督：

1、浙江师范大学(人事处)网站();

2、浙江省人力资源和保障网(，“专题专栏/事业单位公开专栏”)。

过程相关信息一般仅在单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江师范大学监察处(纪委办)：0579-82282319;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次工作具体问题，请向浙江师范大学人事处直接咨询。

通讯地址：浙江省金华市浙江师范大学人事处人事科(邮编：321004)

咨询电话：0579-82283073(人事处吴老师、张老师)

点击下载>>>

1、浙江师范大学岗位表.xls

2、浙江省属事业单位公开报名表(一).xls

浙江师范大学

2015年1月22日

浙江师范大学直升班在附中读了三年高中后，

当然能参加高考去考其他高校。

只要努力付出过，

就会有收获。