1. 职位描述

岗位职责撰写模板：打造高效工作指南

简要描述该职位的名称、部门和直接报告人。 概述职位的总体目标和主要职责。

2. 核心职责

列出职位的主要职责和任务。 明确责任范围和衡量成功的指标。 使用动词来描述职责，如“管理”、“分析”或“开发”。

3. 知识、技能和经验

指定所需的资格，包括教育、认证和经验。 详细说明必需的技能，例如沟通、解决问题和领导力。 考虑该职位所需的软技能和人格特质。

4. 工作环境

描述工作环境，包括工作时间、地点和条件。 注明任何特殊需求或要求，如轮班工作或旅行。

5. 其他职责

列出任何额外的职责或任务，这些职责可能不是该职位的主要职责，但仍然重要。 确保这些职责与职位的总体目标保持一致。

6. 绩效衡量标准

明确衡量员工绩效的标准。 可以包括数量化的指标、定性的反馈或特定目标。

撰写范例：

职位： 市场营销经理

职位描述：

向首席营销官报告，负责制定和执行公司营销策略。 领导营销团队，实现收入和品牌知名度目标。

核心职责：

制定和实施全渠道营销活动，包括数字营销、社交媒体和活动。 管理网站、社交媒体和电子邮件营销资产。 分析市场趋势，研究竞争对手并制定市场战略。 与销售团队合作，为潜在客户和现有客户制定营销活动。 监督营销预算并优化投资回报率。

知识、技能和经验：

市场营销学士或硕士学位。 5 年以上数字营销经验。 熟练掌握社交媒体、搜索引擎优化和电子邮件营销。 出色的沟通、分析和领导能力。

工作环境：

全职，每周 40 小时。 办公环境，可能需要旅行。

其他职责：

协助举办行业活动和网络研讨会。 为外部媒体准备新闻稿和采访。

绩效衡量标准：