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标题：公费师范生的隐形牢笼

曾经备受推崇的公费师范生制度，近年来却饱受诟病。表面上看，公费师范生能够免除学费和住宿费，甚至还提供生活补贴，似乎是一个十分优渥的福利。然而，深入了解之后，不难发现公费师范生制度背后隐藏着诸多坑。

1. 毕业后被迫捆绑

公费师范生毕业后必须到指定学校服务一定年限，一般为6-8年。也就是说，公费师范生并没有自由择业的权利，只能被迫接受分配，即使分配到偏远落后的地区也不得不硬着头皮去。

2. 薪资待遇不尽如人意

虽然公费师范生在服务期内可以享受公务员待遇，但实际薪资水平却远低于同等学历的公务员。而且，公费师范生在服务期内不能升职加薪，只能按部就班地等待服务期满。

3. 发展受限，晋升无望

公费师范生在服务期内主要从事教学工作，其他方面的培养和锻炼机会较少。一旦服务期满，公费师范生大多只能继续从事教学工作，晋升空间十分有限。

4. 师范教育质量堪忧

为了招录更多的公费师范生，一些高校大幅度扩招，导致师范教育质量大幅度下降。公费师范生在校期间往往无法接受到高质量的师范教育，毕业后难以胜任教学工作。

5. 负债累累的风险

公费师范生在服务期内享受的福利待遇都是有偿的。一旦服务期内违约，公费师范生需要偿还所有费用，金额高达数十万元之巨。这使得公费师范生背上了沉重的经济负担。