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1、正规企业对于应届生和往届生有不同的渠道,要求也不相同。
2、对于应届生,是作为培养的对象,不要求工作经验,更多的要求转业知识和在学校的表现,还有个性方面的东西。
3、 对于往届生,则要求工作经验和岗位需求对口,更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。
4、 你说往届生不好找工作,恰好和实际情况相反。
5、同样的岗位,经验者比应届生自然竞争力强很多,只不过应届生对于薪资的要求比较低,都本着先就业再择业的原则,所以不挑剔工作,导致就业率比往届要好些本质上是没有区别的,大家都是考生嘛!但,落实到招生上就有细微的别了.面对同样的踩线分数,可能有的学校宁肯要应届生,也不愿要复习生.还有就是在自主招生问题上,大部分学校还是针对应届生的!。
本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。
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