“四不放过”原则的具体内容是什么

你好

四不放过具体内容是什么 四不放过内容是什么？

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四不放过具体内容是什么 四不放过内容是什么？

1、四不放过是指原因未查清不放过、人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

2、处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类重复发生。

3、“四不放过”原则的含义也是安全追究制的具体体现，对者要严格按照安全追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

是城市轨道交通安全生产作业的重要流程。

希望我的回答可以帮助到你，望采纳，谢谢。

“四不放过”原则的具体内容是什么？

你好

1、四不放过是指原因未查清不放过、人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

2、处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类重复发生。

3、“四不放过”原则的含义也是安全追究制的具体体现，对者要严格按照安全追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

是城市轨道交通安全生产作业的重要流程。

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四不放过原则是什么？#星知#

"四不放过"原则，是要求对安全生产工伤必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类重复发生。

其具体内容是：

（1）原因未查清不放过；

（2）人未受到处理不放过；

（3）人和周围群众没有受到教育不放过；

（4）指定的切实可行 的整改措施未落实不放过。

“四不放过”的内容是什么

四不放过是指原因未查清不放过、人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

"四不放过"原则，是要求对安全生产工伤必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类重复发生。

其具体内容是：

（1）原因未查清不放过。

（2）人未受到处理不放过。

（3）人和周围群众没有受到教育不放过。

（4）指定的切实可行 的整改措施未落实不放过。

扩展资料：“四不放过”的原则作用：

1、吸取教训，细化了吸取教训的具体措施。

发生，暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题，通过按照“四不放过”原则吸取他人教训的方式，以心得体会、建议措施上报，不说套话、废话，就让全体员工实实在在分析发现问题，做实了吸取教训的方法，取得了良好的实效。

2、起到了警示作用，提高了全员安全意识。

各企业都制定有对安全生产者的处理规定，但往往职工都不会去关心这些规定，因为都觉得自己不会是人。

而我们在落实“四不放过”原则过程中，增设一个如：如身边发生这样的、我是人，对照处理法律法规和公司安全管理规定，应该受到什么样的处理；如我是的受害人，我的家庭、亲人会遭受什么样的打击。

通过设和对照，使全体员工受到震动和冲击。虽然是设，但也使全体员工感到了一旦发生带来的压力，受到了很强的安全教育，对自己的安全重新认识和提高，增强了感和安全意识，比空洞的说教更有说服力。

3、切实发现并消除了隐患，提高了本质性安全。

四不放过原则的具体内容有什么

1、原因未查清不放过；2、人未受到处理不放过；3、人和广大群众未收到教育不放过；4、没有制定切实可行的整改措施不放过；实施这条原则，是为了对发生的找出原因，惩前毖后，吸取教训，采取措施，防止再发生。

在调查处理伤亡时，首先应把原因分析清楚，找出导致发生的真正原因，不能在尚未找到只要原因时轻易下结论，也不能把次要原因当做真正原因，未找到真正原因绝不轻易放过，并找到各层次原因的因果关系。

四不放过原则是安全追究制的具体体现，对人要严格按照法律法规的规定进行处理。

在发生后，找到原因以及处理人固然非常重要，对人和广大群众的教育更应得到人们的注意，这是落实我国安全生产方针中“预防为主”一词的重要体现。只要做好了后的安全教育，才能起到防止再次发生的效果。

在调查清的真正原因之后，制定切实可行的整改措施是达到“本质安全化”的重要过程，通过制定一系列的整改措施保证设备设施等的安全性。

四不放过的内容是什么？

01 四不放过是指原因未查清不放过；人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过，是对发生后的处理原则。

四不放过是指原因未查清不放过、人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类重复发生。

对发生后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：

（1）原因未查清不放过；

（2）人员未处理不放过；

（3）整改措施未落实不放过；

（4）有关人员未受到教育不放过。

“四不放过”原则的第四层含义是要求必须针对发生的原因，在对安全生产工伤必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似发生的切实可行的预防措施，并督促发生单位加以实施。只有这样，才算达到了调查和处理的最终目的。

对安全工作不落实,发生重特大的,要严格按照原因未查明不放过、人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过""的四不放过原则和《关于特大安全行政追究的规定》(令第302号),严肃追究有关和人的。