一般培训班都是按小时收费的,大概一个小时25块钱,有的机构可能会更多。
英语培训学校招生提成(英语培训怎么样招生)
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一般来说学费应该就是在400元一个小时左右,而且如果是1对1的话可能9、正式营业会更加的昂贵一些,但是如果要是报一个大班的话,价格应该就是在4000~1万元左右。也是根据你的成绩去收费的,如果你成绩比较好的话,他也会相对少收你一些钱。
每一个培训班的培训费用是不一样的,教学水平也是不一样的,有的是按学年交费,有的是按月份交费,大约一个月是3000~5000的4、签订合同水平。
在音乐专业: 6月18日(上午8:30-11:30 )选择课外培训班注意事项,可以从以下几个方面来判断我们学习的过程中,在自己成绩很好的情况下也可以去开一个属于自己辅导班,若是自己开辅导班,在招生这方面就会比较困难,毕竟没有教师那么资深的学历。所以在给自己辅导班起名字的时候,就一定要下功夫,起一个吸引人的机构好名。
1、面对面招生:到目标学员比较集中的地方现场发放招生简章,当场搜集意向学员,进行沟通,跟进直至报名缴费;
2、亲朋好友转介绍:就是发动你身边的人帮你介绍生源——熟人介绍熟人的比较高;
3、发展帮忙招生:招募一些校园学生、上有人脉关系的人,与他们谈好合作事项,让他们帮你招生;
4、网络推广招生:制作招生网站或注册博客、QQ(群)、邮件群发、微博、培训班招生管理软件微信端招生宣传等等;
5、电话营销招生:搜集大量的目标学员资料,主动给他们打电话和发短信招生;
6、与学校或机构四、活动招生直接合作招生:可以和学习成绩相对比较的中专职校和高中学校合作;招业余学历教育的生源,你可以找企业的人力资源主管合作。
市场推广 = 品牌曝光率 = 招生率 =这个方案可能是为划算的方案。建设一个自己的网站,选好相关,认为:通过搜索引擎优化手段把相关的优化到百度排名的前列,这样就相当于在不花钱买竞价的情况下获得了较好的排名。不过,一般培训学校没有自己的seo负责人,都是交由外人来做,花钱也是常见的情况。
当然要有扎实的专业基础和胆量
宣传
帮你发招生
1.线下的话,多去学校附近,特别是符合你们培训班学生的地方,传统方式的宣传肯定少不了,如等等,简单有效。
2.线上如果有网站的话可以提供在线,如果没有可以微信公众号等等,吸引学生流量
3.前期可以开办几场免费的视听课,让一些学生过来听听课,如果觉得不错就会报名了
PS:希望以上对你有帮助
我以前做过培训这块,但我做的是ACCA的,找人发只是小插曲,我的建议是:
,首先做几期免费的讲座,针对园区附近的从事外贸的人,或针对大学生,要有针对性;
第五,去会场发;但效果不一定大!
目前就想到这些,有事给我留言,希望能帮助到你!
还有,我有个同学以前开过英语培训学校,她开业天就挂了个庆祝某某学校成立三!XX课程打折。。。。。结果招了好多学生!但有家长问她,你这都开三年了,我以前怎么没看到这有学校呢,我那同学说,以前门口朝西边。。。。-_-!
多在学校和外贸公司做宣传。这是你的主要招生对象。
一般都是一个学生报名拿其中报名费的百分之几
建议你去高校招生
我就是大三的
有学英语的好地方我都会去的
去校第四,看这个机构整个的团队。我们知育也是由人来做的,机构的层是什么样的人,往往决定了整个教师团队的素质,和教学水平是怎样的,往往从他们的团队中就可以看得出来。出去说家长有条件的话,也可以适当的了解一下他们教育机构层,他们大概是一个什么样的经历,什么样的背景,还有个人的学识,各方面都怎么样。园找一个
贴广告
很容易的
你去高校招生
去校园找一个
贴广告
,首先做几期免费的讲座,针对园区附近的从事外贸的人,或针对大学生,要有针对性;
第五,去会场发;但效果不一定大!
杀熟
新人的话前期不怎么样,因为你的教学能力如何并不清楚,个人发展规划比较好的有洛基英语培训机构,但是他们对老师的聘用很严格的新人必须经过培训还得见习呀实习呀等等,如果能力特别通过实习进入正式的话工资还是很可观的。
二、英语培训学校加盟流程4千、,家长在选择机构的时候,注重机构的规模,往往一个培训机构的规模决定了他是否有足够的能力投入在教研中,能不能吸引到的教师,服务和管理能不能做的非常规范,往往是一个具有很大规模的辅导机构,在这方面,对于教育效果方面是有所保障的,分享左右
es—the Eglise de Saint-Sulp
招生是每个学校都要做的一项工作,那么你知道培训学校要怎么制定招生方案吗?下面是我收集整理的培训学校招生方案参考 范文 ,欢迎阅读。
培训学校招生篇一
一、营销目的 在一定周期内使招生的规模幅射XXXX所有的居民村,熟悉三分之二以上居民家庭的构成及其,从中发掘现有客户和未来的潜在客户。通过宣传推广使居民对XXX的了解度达到80%以上,认知度达45%以上,在社区取得较好的并产生较好的效益。
二、推广周期及目标以三年为一周期,分三阶段实施预期每年在班学生达280名以上,学生流失率在8%以下不包括自然流失
三、人员配备及支出预算 初期预算约00元左右
1、外招营销推广员6人:采取提成与底薪递减的薪资方案。三个月试用期每人约千元,共6000元。
2、校方营销推广专员2至3人:负责外招员的培训,协助,和社区活动的联系、直辖市以及方案执行。三个月试用9000元。
3、宣传品的费用:0元。
4、专职任课老师性质:每天50元,每年约100天课时,约需6000元。
四、具体 措施 阶段探索期前三个月 营销员的培训六人分为三组进行社区走访,每组必须有一名女性,要求以学校为中心向外幅射,时间为19:30至20:15,每天完成三户。晨跑时间:着制服,第周改变路线。时间:7:30至7:55。专业知识培训:9:00至11:00。户外走访时间:15:00至18:00。宣传品 精选3000句日常 生活英语 编辑册,录成光盘作为内部资料随走访选择性的发放,光盘内要求有教学互动的内容,不得多于十分钟。 社区合作 与社区联系合作进行老年人和英语的免费课程培训,扩大认知度,信任度。根据学校的有限资源选择受众范围,要求尽量合理分配。其间建立信息库 户外英语角 成立户外英语角,可以与周边的学校协办。 客源置换 与社区知名或信誉度高的单位进行客源转换隐性费用,以取得双赢。 第二阶段拓展期二年时间稳定营销队伍:此段时间人员流失很大,根据具体情况考虑人员的补充和本项活动的终止。主要是扩大效益及信息收集的成果如何。销售人员进入收获阶段,留下的销售员可以自给自足,应着重激励和必要的重新。晨练方式已经成为习惯,既增强了员工的本质又巩固了学校在居民中的依赖度。定点英语角的成立能限度的聚集人气,扩大影响度,达到媒体自主宣传的目的,使受众呈几何度增长。免费的、老人培训与英语角成为一个品牌。可寻求赞助合作商。此期间可以与企业交换服务。第三阶段验收期后九个月逐步完善信息库收集资料的分类,建档,建立数据库。巩固前段时间的成效,找出不足及疏忽的地方,加以完善改进。检验宣传收益率。开发英语教学以年的教学内容,提升教学附加值。使XXX学校成为孩子从学校到家庭的第三个连接点,成为他们的三度空间。我们的 教育 是不同于学校的压力,也不同于家庭的封闭,要传达的是快乐,创造,自由,联想的教学理念。要让孩子们乐于到学校来并成为他们成长中的亲密伙伴。
五、方案的可行性论证调查学校结构、近期目标、战略形式、教学导向。社区环境组成,人际脉络。人才的储备。财务状况。师资力量。硬件配备。专业技术知识支持情况。现阶段民意调查
方案一:竞价 广告
所谓竞价广告,就是购买百度或者其他搜索引擎的竞价,但事实上,这也是一笔不小的投入,但是之所以被那么多学校接受,是因为它有一定的精准性。用百度的说法,是按效果付费。是否真的是按效果付费呢,当然大家可以见仁见智了。其方案是,一个学校购买一些的较优排名,当有用户在搜索引擎里搜索这些的时候,该学校的网站排名靠前,这样的话这个学校的网站被点击的可能性就较大,也就有一定机会获得该生源。虽然,这种方式有一定的弊端,比如容易被恶意点击,而且转换率不会太高,但是发现:在目前的网络推广方案中,由于百度的市场占有率之高,而搜索引擎的使用率之普遍,这种方式可能是相对来说效果教好的了。当然,竞价广告也是一笔不小的投入,对于学校来说,没有一定实力也是消耗不起的。
方案二:招生
招生目前是相当成熟的一种推广方式,基本模式是:培训学校和一些培训门户网站合作,由这些网站为培训学校招生;如果学生报名了,由培训学校支付给网站一部分提成作为报酬;如果学生没有报名,则不用支付任何费用。就是以这种模式为主和培训学校合作的,一般对于学校来说不会拒绝,但是也有一些没有认清网络营销形势或者规模相当小没有必要采取这种合作的学校拒绝合作。事实上,这种模式好些年以前就已经有了,笔者在和一家培训机构谈合作的时候,对方的负责人说,他们20XX年的时候就开始这么做了。近几年,由于一些培训行业门户站的兴起,这种方式逐渐火了起来,它之所以火,是因为它真正达到了双赢。一方面,培训学校可以以更少的投入获得生源;另一方面,培训网站可以获得自己的招生佣金。
方案三:分类信息网站
分类信息网站有专门的教育板块,很多培训机构都喜欢在上面发布信息,也有一些学校购买了置顶的位置或者其他的增值服务,效果也是不错的。当然,一般人都是通过搜索引擎寻找相关学校的,而分类信息网站虽然也有投放竞价广告,告诉您:但是在竞争激烈的培训领域,其出价一般低于那些直接做培训的学校而导致排名相对靠后。所以,只有在竞争不是很激烈的领域,或者一些长尾的被搜索的时候,学校在分类信息网站上发布的信息才可能会被用户检索到。所以说,如果想靠分类信息网站作为主要推广手段的话,效果不会很好,作为辅助推广手段还是可以的。
方案四:自有网站seo
所谓联盟广告,就是培训学校参加一些广告联盟,然后把自己的广告展现在参加了这个广告联盟的网站上。比较知名的联盟有百度联盟、谷歌adsense联盟等。举个例子,一般我们访问一个网站,在这个网站上很容易看到一些广告,凡是广告的右下角有“Gooegle提供的广告”或者“百度联盟”之类字样的,就是属于这两个联盟的广告。联盟广告也是按点击付费的,由于其展现量之大,所以费用也是不菲的。一般情况下,做联盟广告的投入要比竞价广告更大,而且转换率更低,当然其单次点击的价格肯定是大大低于竞价广告的。
方案六:网络广告
一般情况下,我们在一些中小网站上看到的广告,都是上文提到的联盟广告,当然也有一些网站上的广告是培训机构和网站合作直接投放的,而不经过第三方联盟。一般能获得此类广告主青睐的网站都是在一个行业比较有实力的网站,当然也可以是一些大型知名网站。比如在新浪上投放的广告,就不是经过联盟的。再比如,在一些知名培训网站上投放的广告,有些也是直接按月收费或者按年收费,由学校直接和网站合作投放的。学校投放此类网站的优势是,精准性和费用低廉。所谓精准性,认为:是指在培训学校所在行业的知名门户网站投放,其访问人群都是潜在的生源;所谓费用低廉,是因为,在一些除了大型门户网站之外的网站上投放的广告,一般都是包月或者包年的,其支出一般会远远小于竞价广告或者联盟广告。
方案七:其他方案
除了以上介绍的网络推广方案,培训学校还可以通过知道问答、 百科 、SNS、博客、、QQ群等方式推广自己。告诉您:知道问答是指在百度知道、搜搜问问等一些问答平台上回答一些网络提问的相关问题;百科是指可以在百度百科、搜搜百科、互动百科等网站中建立和自己业务相关的一些词条;SNS是指通过人人网、腾讯朋友等一些SNS网站推广自己的相关业务,博客、、QQ群的话相信大家都很了解了,在此就不再赘述。
培训学校招生篇二
一、招生策划
招生策划主要包括:生源地和目标群体。决到哪里去招收以及招收什么样这是根据学校的发展规划和培养目标以及办学规模和方向提出的,是解的学生的问题。具体说就是在地理上展开招生的区域和招收学生的目标群。是面向农村,还是面向城市;是面向应届 毕业 生,还是面向。我们把生源地主要于万州城区和乡镇,以及辐射到万州周边各区县。其中,万州城区为主要生源地,必须抓好这块市场。招生目标群包括外出打工返乡人员、退伍、小初高中毕业生、在家待业人员、在岗培训等,其中初高中毕业生、在家待业、在岗培训人员约占总生源的60%~70%。
二、招生 渠道 策划
招生工作有多种渠道,尤其是当代,已经进入网络时代,招生渠道正在呈立体化发展的趋势。
招生渠道在招生中占有非常重要的地位。一方面,招生渠道要多;另一方面,招生渠道要不断创新,要善于有所突破。一套降龙十八掌和吸心,便可笑傲江湖!
我们准备采用以下渠道进行招生:
1、学校的老生带新生,学校全体教职工充当招生人员,利用各种网络人脉,挖掘学生。
2、聘请招生人员,往各主要生源地派驻招生机构、招生代表。
3、参加各级各类招生咨询会、展览会、进行宣传、推销。
4、到生源地学校开展各种联谊活动,进行公关。
5、媒体宣传,树立形象。
6、各种实物广告、宣等。
7、网络招生,在万州或重庆各主要网站和上发布招生信息。
三、招生广告策划
做好招生广告策划显得十分重要。招生广告就是有地通过媒体向招生目标群传递有关本校、专业招生数量、规格要求、学校优势、特色等信息。以介绍、说服、提醒为目标,起到唤起目标群体的注意、引起兴趣、导致行动等作用。好的招生广告应该真实性强,信息量大而简约,针对性强,符合消费心理。
招生广告策划的关键在于创意。主要应该考虑其经济性、针对性和适合性。我们准备从两个方面做好广告宣传:
1、硬件广告:通过报纸、杂志、电视、广播、网络、宣、户外广告牌、车体广告、展览会、公益性活动等。学校也可以自行设计组织一些恰当的活动或传播性工具来发布本校招生信息。如:老师到学生家中和学生家长进行交流沟通并传播学校信息,学校组织学生开展一些公益活动等。
2、软件广告:要革命,先得造舆论。正所谓三人成行,纵口烁金。效应是的广告,它对目标公众的渗透力有着极其重要的作用。要获得良好的效应需要自觉维护学校形象,提高教学质量和教师及的魅力。商场如战场,一个好的舆论氛围往往可以赢得一场的胜利。
四、招生步骤及活动策划
1、学校聘请招生人员。对招生人员进行招生培训,介绍学校总体概况、课程设置、招生对象等。
2、组织开展对生源地和目标群体的 市场调查 及预测工作,了解基本招生信息。
3、根据生源区域对招生人员进行分组,并指定招生任务。
5、学校自行设计组织一些恰当的活动或传播性工具来发布本校招生信息。如:老师到学生家中和学生家长进行交流沟通并传播学校信息,学校组织学生开展一些公益活动等。
1、创造良好的传播效果,获得良好的招生生源。
2、传播学校品牌,树立良好公众形象。
3、培育市场,树立,稳固生源的后备力量。
4、广告强势传播和活动得力推广,具有很强的延迟效应。
我们的一切策划宣传活动都是建立在学校教学质量的基础上的,都必须围绕这个中心。教师优良的业务素质、学校优良的物质环境和先进的教学设施、人本化的学校管理模式、积极的校风、学风及好的才是好学校的核心要素。任何方案都还是一个纸上谈兵的书面材料,必须增强执行力,切实执行。同时,有不足之处还请见凉!希望慧聪电脑培训学校生源广进,笑傲江湖!
培训学校招生篇三
根据市《20XX年合肥市初中毕业学业和高中阶段招生工作 实施方案 》的精神,特制定本方案。
一、招生原则
1、公开、公平、公正。
2、考生自愿。
3、择优录取。
二、招生类别、、代码
1、招生类别:艺术特色班
2、招生:30人
3、招生批次及代码:第四批次 4471。
三、报名条件:
1、20XX年合肥市区应届初中毕业生;
2、综合素质评价结果达到普通高中录取要求。
3、具有初步的美术或音乐专业基础或普通话标准,无不适宜美术或音乐学习的情况,如色盲、色弱、吐字不清等。
四、报名办法:
凡在我市区报名参加20XX年中考的初中毕业生均可报名,报名时须提供考生本人的中考报名号(请携带《20XX年合肥市初中毕业生理科实验作准考证》或《20XX年合肥市初中毕业生体育准考证》),美术、音乐可兼报。
为了方便考生,体现“以人为本”,报名分两段,即中考前与中考后。
中考前报名时间:5月22-6月5日
中考后报名时间:6月16日-6月17日
上午:8:00—11:30
报名及领取准考证地点:合肥世界外国语学校招生部
咨询电话:0551-638430,63843092
市内可乘126,150,226,到徽园下向西200米即到。
五、专业测试
测试时间:6月18日(周四)上午8:30开始
测试地点:合肥世界外国语学校 专业测试指定考场
测试办法:
(一)科目设肯定自己的教学资质,如师资力量,教学环境,教学特色,如果有什么承认称号什么的。置及分值:
1、美术专业:
素描 分值10分
2、音乐专业:
必考科目:音准 分值10分
必选科目:声乐、器乐(二选一) 分值10分
(美术、音乐专业测试是考查学生的专业基础,测试成绩是我校艺术特色班录取的重要依据之一。凡通过资格审查的考生均需持《合肥世界外国语学校艺术专业测试准考证》参加合肥世界外国语学校组织的专业测试。二)时间:
美术专业: 6月18日
上午8:30—11:30 素描
(三)测试内容:
(四)要求:
美术专业:自带绘画工具,在规定时间完成测试内容。
六、志愿填报
七、录取原则
按照我校20XX年艺术生招收数,根据考生志愿按初中毕业学业 文化 课成绩由高分到低分进行录取。考生中考文化课成绩不得低于20XX年合肥市市区普通高中录取 分数线 的80%,且综合素质评价结果必须达到普通高中录取要求。
八、组织:
为了使本次艺术班招生专业测试工作顺利进行,特成立小组。
组 长:邵忠德
副组长:何全胜 叶旭光 张永国
小组下设工作小组,具体负责测试工作。
考务报名组,组长:张年华。负责考生报名、考务工作。
阅卷工作组,组长:李传林。负责阅卷工作。
后勤保障组,组长:吴琪琦。负责器材、后勤保障工作。
学生管理组,组长:赵宇明。负责考生、管理工作。
宣传组,组长:孟鸣。负责监察、统分、宣传工作。
九、几点说明:
(一)6月17日下午考生可凭《20XX年合肥市初中毕业学业统一准考证》领取《20XX年合肥世界外国语学校普通高中艺术班专业测试准考证》并查看考场。凡未按规定时间领取专业测试准考证和参加专业测试的视为自动放弃。
(二)美术阅卷教师及音乐测试专家由小组聘任。美术试题采取抽题的形式于考前确定测试内容。
(三)结果以“合格”和“不合格”的形式呈现,发放合格证书,划分的依据是考生成绩及报名人数与招生数的比例。6月23日前将在合肥世界外国语学校校园网公示艺术班招生专业测试结果,并报市教育院备案。
(四)为保证测试工作工资不会太高,这类企业上班有招生的压力,有的时候自己也得招生,当然有的时候会有奖励的哦的公正、公平,工作过程中出现违规现象,欢迎。
合肥世界XX学校
二零XX年五月二十一日
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宣传
招生
1.线下的话,多去学校附近,特别是符合你们培训班学生的地方,传统方式的宣传肯定少不了,如等等,简单有效。
2.线上如果有网站的话可以提供在线,如果没有可以微信公众号等等,吸引学生流量
3.前期可以开办几场免费的视听课,让一些学生过来听听课,如果觉得不错就会报名了
PS:希望以上对你有帮助
我以前做过培训这块,但我做的是ACCA的,找人发只是小插曲,我的建议是:
,首先做几期免费的讲座,针对园区附近的从事外贸的人,或针对大学生,要有针对性;
第五,去会场发;但效果不一定大!
目前就想到这些,有事给我留言,希望能帮助到你!
还有,我有个同学以前开过英语培训学校,她开业天就挂了个庆祝某某学校成立三!XX课程打折。。。。。结果招了好多学生!但有家长问她,你这都开三年了,我以前怎么没看到这有学校呢,我那同学说,以前门口朝西边。。。。-_-!
多在学校和外贸公司做宣传。这是你的主要招生对象。
一般都是一个学生报名拿其中报名费的百分之几
建议你去高校招生
我就是大三的
有学英语的好地方我都会去的
去校园找一个
贴广告根据初中现行教材内容,美术专业侧重静物写生,音乐专业侧重名歌名曲(流行歌曲限考)。
很容易的
你去高校招生
去校园找一个
贴广告
,首先做几期免费的讲座,针对园区附近的从事外贸的人,或针对大学生,要有针对性;
第五,去会场发;但效果不一定大!
4、对招生人员提供宣传工具(宣)并利用传播媒介进行宣传(报纸、杂志、电视、广播、网络、户外广告牌、车体广告、展览会)。杀熟
可以看出有几个方面的特征:
一、机构老师需要培养销售意识小型教育培训机构:一是规模(包括人数和场地两个方面的因素),二是资金流; 没有招生团队:有两层意思,一是团队中现有的老师主要的工作范围是讲课,对于营销方面不是很擅长,或者说不擅长包装自己,其二是没有富裕的人员专门招生。
以上两个方面的特征基本上代表了现有国内教培行业中至少40%左右的机构。那么,如何解决这个问题呢?程老师结合自己多年的教培行业经验,给大家做出如下几点建议:
现在还有很大一部分教培机构的老师没有转变原有的一些观念:“我就是一名老师,把课教好就行。其他的不重要。”和学生或学生家长谈钱的时候还有些不好意思。诚然,老师的就是『传道、受业、解惑』,但在此之前,我们首先是一个人,我们想要生存下去,我们想要帮助更多的学生,我们想要拥有更大的影响力,“钱”是其中不可或缺的一部分。我们不贪心,但我们要敢于谈钱,因为只有这样,我们才能腾出更多的精力去从事我们喜欢的事业
很久前,我们提倡教师要“清贫乐道”,但终如何?很多的人才从教师队伍中走了出去,同样也有很多的人拒绝进入教师队伍。
机构想要生存,想要做大,就必须首先拥有足够的生源,这就要求我们每位老师拥有销售意识,在给学生讲课以及和家长沟通的时候注意这方面的内容。
每一位老师都是的销售员,销售的是课程么?并不一定!销售的是自己、销售的是自己的教学经验,同时也是在销售自己从教多年来对孩子的那份爱和。
教培行业有中招生方式叫做“百团大战”【1】,就是不同机构的老师们集中3~4天的时间帮助一家机构招生,有可能会给机构招生300~400人,也有可能更多。我参加过多次类似的活动,期间发现一个明显的特征:有丰富教学经验、注重平时证据收集的老师在招生的时候就非常具有优势。他们在给家长沟通的时候,说的不是我们已经准备好的套路式的话术,而是在给家长展示自己上过的课,课堂上孩子们的表现,参加培训前和培训后的成绩对比等等。更重要的是,他们在给家长看这些视频或是截图的时候,脸上泛起的那真心的笑容以及发自内心的对于孩子的喜爱,是能打动家长的。事后统计数据表明,招生人数多的老师就是这些认可老师。
二、时刻注意收集证据(宣传素材)
老师在课堂上授课的时候,要注意收集证据(也可以说是案例或者教学场景)【2】。或者自己收集,或者由其他老师收集作为机构营销用的素材。同样也可以保留在自己的电脑或者之中,在家长咨询的时候进行展示就好。如果是在课堂上录制的视频,还可以从视频中观察到自己授课中存在哪些不足,哪些需要改进的地方。 在学生进校前进行相应的测评,每个月再进行周期性测评,每一次测评记录都认真保存起来,对于变化比较突出的案例进行重点记录(每一个老师都保留一份电子档)【3】。
定期在学员(家长)群中做关于家庭教育、学习方法的分享,并将家长反馈比较热烈的地方截图作为电子文档存档【4】,这部分内容可以是家长的意见也可以是家长的感谢词。
本机构学生在校获得一些奖项(竞赛奖项、三好学生或其他等)的时候,征求学生意见后,让学生拿着奖状和老师合影,并作为证据留存【5】。
本机构老师内部进行教研活动时,需要有合影。在外面进行培训或者和其他机构一起搞活动的时候,需要有合影【6】
三、自有宣传平台的构建
现在是自媒体的时代,作为一个老师或者一个机构需要有自己的发声渠道,让别人知道自己,了解自己。这样就需要结合自己的实际情况进行宣传平台的构建,主要有以下几种形式: 微信公众号:虽然说由于微信公众平台号被腾讯折叠起来,大多时候信息传达率并不是很高,但对于一个机构来讲,这个还是非常有必要存在的。一方面我们有些活动信息可以通过微信公众平台进行传递,同时还可以将机构的教育理念以及在教育方面一些宝贵的经验分享给大家。
其他媒体平台:今日、、搜狐号、新浪微博(博客)作为国内比较大的自媒体平台,拥有的读者数量还是很多的,而且、新浪微博(博客)在百度搜索的时候,还是比较靠前的,这样人们在搜索的时候,看到我们的几率会比较大。但需要注意的是各个媒体平台的注册名一致。如果没有其他冲突,和机构名称一致。
在各个自媒体平台上,我们就可以利用前面收集到的证据作为发文的素材了,这种现实类型的题材是很容易被大众所接受的。(由此可见素材收集的重要性)
对于机构而言,重要的就是招生、招生我的口语就是跟这家老师学习提高的 1:1的授课方式 亲自试听:1.看看性介比.好.吗 2.看看师资力量 我学习的这家ABC先下英语中心就还不错 现在我也学的不多了!语感慢慢的培养起来了 语法运用的也还不错 感觉还不错哦 你也行的,加油!、招生!因为有了足够的生源,才会有足够的内容,才会有稳定的流水,才能够保证机构的生存,或者有更大地拓展空间。
而对于小规模的机构而言,本身资金流不是很充足,所以在广告(户外广告、媒体广告、电视或电台广告等)这部分肯定投入量不会特别大,所以选用的主要模式就是活动招生,分为线上和线下两种。
线上录制课程:在现有的线上课平台(千聊、荔枝、小鹅通等),安排老师录制一些课程(内容为公开课或者学习方法,或者课程中的某一部分),在介绍中加入机构的相应介绍。听到而且比较满意,又在本地的家长就有可能上门咨询。或者在约公开课的时候,如果学生和家长无法到达现场,我们也可以让他们听这些课程,从而对机构有初步的了解,便于后续沟通; 线上平台发布活动:机构可以在“618”、“双11”、“双12”这些电商平台搞活动的日子里结合自身机构的实际情况,通过自己的线上平台(微信公众号或其他允许发广告的平台)发布相应的活动信息,通过促销或者赠品的形式来进行招生。这个时候可以有类似转发集赞有赠品或者赠券的形式。
异业或同业联合:具有相同客户群体的异业机构之间或者同是教育机构但课程内容却不存在竞品的机构之间进行联合招生,某一机构报名的学生会获得其他机构的赠品或者课程代金券,活动产生的费用多方进行平摊,降低活动成本。这个一般在劳动节、母亲节、六一节、圣诞节等时间会比较常见;
策划活动:很多主题类型的活动是比较受学生以及家长所欢迎的,而做活动的目的一方面是为了招生,另一方面也是为了建立学生(家长)和机构之间长期链接的一个通道。以一个实际案例进行说明:
主题内容:【你捐书 我送课】
背景:现在很多孩子家里的书都比较多,而这些书籍在孩子看过后经常会被束之高阁,家长在孩子长大或者集中清理卫生的时候,对如何处理这些书籍非常头痛。如何让这些书籍聚集到一起,并且流通起来,同时还能让孩子(家长)与机构之间建立起长期的链接。
活动内容:
1、机构内部将一个角落单独隔离出来,放上一些书架作为图书馆(读书角);
2、每个孩子少捐3本书,获得捐赠证书,同时还可以获赠本机构X节课的课程,如果超出5本,在捐赠证书的基础上还会赢得相应的赠品,同时还有X节课的体验;
3、所有捐书的孩子都会得到一个借书证,可以凭借这个借书证借阅书籍(免费);
4、通过微信公众号或店内海报或者外派,将此活动宣传出去;
5、微信公众号或其他自媒体平台进行跟进,结合“书香家庭”、“全民阅读”等题目进行宣传。
所有的活动都是为了树立机构形象,建立学生(家长)与机构之间的链接,从而促成报名。所以在活动策划的时候需要多注意细节方面的问题,既要活动参与者心里没有太大的压力,还要尽可能从多方面树立机构形象,促成终的报名。
结束语
现在的时代是新媒体的时代,对于传统的学校门口发的招生模式虽然还是很常见,但整体效果要比之前了很多。机构想要招收到更多的学生,树立自己良好的形象,就必须从多方面入手,本文主要是从营销角度方面进行讲解,并没有过多涉及教学方面的内容。但教学是根本,如果没有良好的教学手段,没有良好的教学效果,不能够真正给学生带来好处,服务再好、活动再好、招生再好都没用。
希望我的回答对您有帮助,感谢您点赞并关注!如有其它问题,请关注公众号“scyyhd”,有专人,时间回答您的问题~~
第二,看培训机构的师资水平。大家都知道培训的核心在于老师,这个机构的老师到底是由什么样的人员组成,大概他们是什么样的情况,这种结构家长是需要了解清楚的,然后再做选择。
第三,要看以往机构的办学成绩。一般来讲,办学时间比较长的,在每年学生升学,或者说各方面取得一定优异成绩的,这样的机构往来是值得信赖的。
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